Snel solliciteren
18
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Begeerde jobs
- Verkoop en inkoop
- Nederlands
- Frans
- Communicatie
- Business
- Samenwerken
- Account Coördinator
- Assistent/e Business Development
- Accountant
- Administratief Medewerker/ster Front Office
- Adviseur/euse Human Resources
- Assistent Human Resources
- Groep leider
- KEY Account Advisor
- (aankomend) servicemonteur
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Begeerde jobs
- Verkoop en inkoop
- Nederlands
- Frans
- Communicatie
- Business
- Samenwerken
- Account Coördinator
- Assistent/e Business Development
- Accountant
- Administratief Medewerker/ster Front Office
- Adviseur/euse Human Resources
- Assistent Human Resources
- Groep leider
- KEY Account Advisor
- (aankomend) servicemonteur
81 resultaten voor Account Manager HR in Nijvel binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
persoonlijke opvolging via account manager, HR/L&D support, toegang tot opleidingen, learning tools en certificaties
persoonlijke opvolging via account manager, HR/L&D support, toegang tot opleidingen, learning tools en certificaties
persoonlijke opvolging via account manager, HR/L&D support, toegang tot opleidingen, learning tools en certificaties
persoonlijke opvolging via account manager, HR/L&D support, toegang tot opleidingen, learning tools en certificaties
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 79 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Snel solliciteren
De Nationale Loterij is op zoek naar een Medewerker HR Administratie & Mobiliteit (50%) die ervoor zorgt dat de HR-administratie tot in de puntjes klopt. Zorg jij graag dat HR-administratie tot in de puntjes klopt, en vind je het belangrijk dat mobiliteit, tijdregistratie en een vlotte service naar professioneel en zorgvuldig worden aangepakt? Als Medewerker HR Administratie & Mobiliteit sta je in voor een correcte en tijdige uitvoering van de personeelsadministratie, met een sterke focus op mobiliteit en tijdregistratie, om zo een zorgvuldige loonverwerking te garanderen en bij te dragen aan een vlotte, correcte en tijdige HR-administratie. * Minstens 1 jaar relevante ervaring binnen HR-administratie, payroll support en/of personeelsadministratie.
De Nationale Loterij is op zoek naar een Medewerker HR Administratie & Mobiliteit (50%) die ervoor zorgt dat de HR-administratie tot in de puntjes klopt. Zorg jij graag dat HR-administratie tot in de puntjes klopt, en vind je het belangrijk dat mobiliteit, tijdregistratie en een vlotte service naar professioneel en zorgvuldig worden aangepakt? Als Medewerker HR Administratie & Mobiliteit sta je in voor een correcte en tijdige uitvoering van de personeelsadministratie, met een sterke focus op mobiliteit en tijdregistratie, om zo een zorgvuldige loonverwerking te garanderen en bij te dragen aan een vlotte, correcte en tijdige HR-administratie. * Minstens 1 jaar relevante ervaring binnen HR-administratie, payroll support en/of personeelsadministratie.
){kind=logo}
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan (zowel &-als ) en op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
Ben jij de HR Business Partner Operational Support die het HR-beleid vertaalt naar impactvolle acties voor onze teams on-site? * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan (zowel &-als ) en op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures * Beleid en projectondersteuning: Zorg voor naleving van interne regels, procedures en strategische plannen, en draag actief bij aan algemene HR-projecten om de organisatie verder te versterken * Bachelor diploma (HR of gelijkwaardig) met minimaal 5 jaar relevante ervaring in een omgeving met zowel arbeiders als bedienden
){kind=logo}
Als Account Manager IT onderhoud je de goede relaties met de interne en externe instanties op een vlotte en transparante manier. - Je hebt werkervaring als Account Manager IT of in een IT-managementfunctie. - Ten slotte ondersteun je het management bij de strategiebepaling, bij het account management en bij de budgetbesprekingen met de leden.
Als Account Manager IT onderhoud je de goede relaties met de interne en externe instanties op een vlotte en transparante manier. - Je hebt werkervaring als Account Manager IT of in een IT-managementfunctie. - Ten slotte ondersteun je het management bij de strategiebepaling, bij het account management en bij de budgetbesprekingen met de leden.
){kind=logo}
Cette société de conseil à taille-humaine composée d'environ 80 personnes et située Bruxelles Sud (Ixelles, Auderghen, Watermael) est à la recherche de son/sa prochaine HR-Manager afin de continuer à grandir. A la recherche d'un rôle HR avec un impact dans une équipe à taille humaine ? * Vous disposez d'une expérience confirmée en HR Generalist / HR Business Partner / HR Management * Un rôle très proche des dirigeant et manager, avec un réel impact sur la stratégie RH de l'entreprise
Cette société de conseil à taille-humaine composée d'environ 80 personnes et située Bruxelles Sud (Ixelles, Auderghen, Watermael) est à la recherche de son/sa prochaine HR-Manager afin de continuer à grandir. A la recherche d'un rôle HR avec un impact dans une équipe à taille humaine ? * Vous disposez d'une expérience confirmée en HR Generalist / HR Business Partner / HR Management * Un rôle très proche des dirigeant et manager, avec un réel impact sur la stratégie RH de l'entreprise
){kind=logo}
Energieke accountmanager met een passie voor relatiebeheer
Energieke accountmanager met een passie voor relatiebeheer
){kind=logo}
We groeien snel en we zoeken een Nederlandstalige Account Executive om onze impact in Brussel en Vlaanderen te versterken.
We groeien snel en we zoeken een Nederlandstalige Account Executive om onze impact in Brussel en Vlaanderen te versterken.
As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions. * Act as a local demand or portfolio manager within the TDDI Demand Management process by clarifying business demand, ensuring alignment with TDDI policies and guidelines, and facilitating the approval of local or cluster initiatives with the appropriate experts.
As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions. * Act as a local demand or portfolio manager within the TDDI Demand Management process by clarifying business demand, ensuring alignment with TDDI policies and guidelines, and facilitating the approval of local or cluster initiatives with the appropriate experts.
){kind=logo}
HR Talents - Wil je je HR kennis verder uitbouwen? Voor een gevestigde organisatie zijn we op zoek naar een HR Officer Legal. In deze rol ondersteun je een ervaren HR Legal team en draag je bij aan de correcte toepassing van sociale wetgeving, juridische dossieropvolging en sociale relaties. * Je helpt bij de voorbereiding van opleidingen en presentaties voor leidinggevenden en HR-professionals. * Je beschikt bij voorkeur over een bachelor Rechtspraktijk of een HR-gerelateerde opleiding met kennis van sociale wetgeving.
HR Talents - Wil je je HR kennis verder uitbouwen? Voor een gevestigde organisatie zijn we op zoek naar een HR Officer Legal. In deze rol ondersteun je een ervaren HR Legal team en draag je bij aan de correcte toepassing van sociale wetgeving, juridische dossieropvolging en sociale relaties. * Je helpt bij de voorbereiding van opleidingen en presentaties voor leidinggevenden en HR-professionals. * Je beschikt bij voorkeur over een bachelor Rechtspraktijk of een HR-gerelateerde opleiding met kennis van sociale wetgeving.
){kind=logo}
We are looking for an Account Manager / Customer Relationship Manager who will manage the relationship with big pharmaceutical manufacturing companies and represent a company proposing products & solutions to ensure safe production of drugs. * Experience: 6-8+ years in account management / customer relationship roles in a commercial environment.
We are looking for an Account Manager / Customer Relationship Manager who will manage the relationship with big pharmaceutical manufacturing companies and represent a company proposing products & solutions to ensure safe production of drugs. * Experience: 6-8+ years in account management / customer relationship roles in a commercial environment.
NIEUW
){kind=logo}
Om de verdere groei binnen de Benelux te ondersteunen, zijn we op zoek naar een Account Manager die commerciële opportuniteiten weet om te zetten in duurzame partnerships. Als Account Manager Benelux ben je verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de commerciële activiteiten binnen België, Nederland en Luxemburg.
Om de verdere groei binnen de Benelux te ondersteunen, zijn we op zoek naar een Account Manager die commerciële opportuniteiten weet om te zetten in duurzame partnerships. Als Account Manager Benelux ben je verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de commerciële activiteiten binnen België, Nederland en Luxemburg.
HR Talents - Klaar voor een volgende stap waarin je impact maakt op zowel medewerkerservaring als HR-beleid! * Coördineren van bepaalde HR-processen zoals interimkrachten, verzekeringen of mobiliteitsgerelateerde topics * Bachelor of master in HR, personeelsbeheer of een gelijkaardige richting * Reële doorgroeimogelijkheden binnen HR en compensation & benefits * Samenwerking met een ervaren HR-team - Zie jij jezelf in deze rol als Payroll & Rewards Specialist en wil je jouw payroll expertise combineren met strategische HR-projecten?
HR Talents - Klaar voor een volgende stap waarin je impact maakt op zowel medewerkerservaring als HR-beleid! * Coördineren van bepaalde HR-processen zoals interimkrachten, verzekeringen of mobiliteitsgerelateerde topics * Bachelor of master in HR, personeelsbeheer of een gelijkaardige richting * Reële doorgroeimogelijkheden binnen HR en compensation & benefits * Samenwerking met een ervaren HR-team - Zie jij jezelf in deze rol als Payroll & Rewards Specialist en wil je jouw payroll expertise combineren met strategische HR-projecten?
){kind=logo}
Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Je combineert een sterk analytisch denkvermogen met een interesse in payroll, sociale wetgeving of HR-processen. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Je combineert een sterk analytisch denkvermogen met een interesse in payroll, sociale wetgeving of HR-processen. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
){kind=logo}
Actief ondersteunen van regio- en filiaalmanagers bij commerciële en operationele besluitvorming. * Rechtstreeks aansturen en coachen van drie directe reports binnen Accounting & Reporting, Accounts Payable en Credit Management. Je geeft leiding aan drie directe reports met verantwoordelijkheid voor Accounting & Reporting, Accounts Payable en Credit Management. Een online gesprek met HR.
Actief ondersteunen van regio- en filiaalmanagers bij commerciële en operationele besluitvorming. * Rechtstreeks aansturen en coachen van drie directe reports binnen Accounting & Reporting, Accounts Payable en Credit Management. Je geeft leiding aan drie directe reports met verantwoordelijkheid voor Accounting & Reporting, Accounts Payable en Credit Management. Een online gesprek met HR.
• Je adviseert de en het HR Management Team rond leiderschapsontwikkeling en organisatievraagstukken.
• Je adviseert de en het HR Management Team rond leiderschapsontwikkeling en organisatievraagstukken.
){kind=logo}
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. * Je vormt de brug tussen accounting & controlling, en deelt je expertise met Accounts Payable (AP)- en Accounts Receivable (AR)-collega's.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. * Je vormt de brug tussen accounting & controlling, en deelt je expertise met Accounts Payable (AP)- en Accounts Receivable (AR)-collega's.
){kind=logo}
Snel solliciteren
This is a unique opportunity to gain hands-on HR experience and make a tangible impact. We encourage you to apply if you have a passion for HR and believe you can contribute to our team's success—even if you don't meet every single requirement.
This is a unique opportunity to gain hands-on HR experience and make a tangible impact. We encourage you to apply if you have a passion for HR and believe you can contribute to our team's success—even if you don't meet every single requirement.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. * Je werkt mediabriefings uit met de marketingafdelingen van onze merken en challenget die briefings naar communicatiestrategen, accounts en opdrachtgevers.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. * Je werkt mediabriefings uit met de marketingafdelingen van onze merken en challenget die briefings naar communicatiestrategen, accounts en opdrachtgevers.
){kind=logo}
Support as escalation point in both the Account Management with the analyst and audit teams and in CX topics.
Support as escalation point in both the Account Management with the analyst and audit teams and in CX topics.
){kind=logo}
Sales Director - Driving Training & Road Safety (RACB/ERS-Academy)
Sales Director - Driving Training & Road Safety (RACB/ERS-Academy)
DEKRA Belgium NV
Brussel
Thuiswerken mogelijk
Snel solliciteren
HR o fleet managers
HR o fleet managers
){kind=logo}
→ Gesprek met de en HR
→ Gesprek met de en HR
){kind=logo}
Snel solliciteren
En tant que Team Leader, vous êtes responsable de la gestion quotidienne d'une équipe d'inspecteurs et Account Leaders dans la discipline “levage”.
En tant que Team Leader, vous êtes responsable de la gestion quotidienne d'une équipe d'inspecteurs et Account Leaders dans la discipline “levage”.
){kind=logo}
You accurately monitor absences, holidays, sick leave, and keep our HR database perfectly up to date. * Teammate support: Answer payroll and social benefits questions (insurance, simple contractual situations) from employees and store managers with clarity and empathy. * Collaboration: Working with Finance, HR, the social secretariat, and external providers to guarantee data accuracy. * Training: Training store managers and team leaders to help them gain autonomy and expertise. * Process optimization: Participate in the implementation of new HR procedures and help test or optimize our HRIS systems. * has at least 2 years of proven experience in payroll or personnel administration (working with a social secretariat or in a corporate HR department).
You accurately monitor absences, holidays, sick leave, and keep our HR database perfectly up to date. * Teammate support: Answer payroll and social benefits questions (insurance, simple contractual situations) from employees and store managers with clarity and empathy. * Collaboration: Working with Finance, HR, the social secretariat, and external providers to guarantee data accuracy. * Training: Training store managers and team leaders to help them gain autonomy and expertise. * Process optimization: Participate in the implementation of new HR procedures and help test or optimize our HRIS systems. * has at least 2 years of proven experience in payroll or personnel administration (working with a social secretariat or in a corporate HR department).
NIEUW
Technische Problemen : Contact opnemen met HR. Na goedkeuring van HR de technieker contacteren voor onderhoud of herstelling.
Technische Problemen : Contact opnemen met HR. Na goedkeuring van HR de technieker contacteren voor onderhoud of herstelling.
NIEUW