Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
38 resultaten voor Account Manager HR in De Panne binnen een straal van 30 km
Als accountmanager identificeer je nieuwe kansen, werk je oplossingen op maat uit die aansluiten bij specifieke klantenbehoeften, bouw je sterke klantrelaties uit en draag je bij aan het verspreiden van kennis rond soft HR-thema's. Ben je een gepassioneerd verkoper en heb je een doorgedreven kennis van HR-thema's? * Analyseren van behoeften van prospecten/klanten en integreren van kwalitatieve en commercieel passende HR-oplossingen, samen met het team rondom de klant. * Kennis heeft van diverse HR-uitdagingen
Als accountmanager identificeer je nieuwe kansen, werk je oplossingen op maat uit die aansluiten bij specifieke klantenbehoeften, bouw je sterke klantrelaties uit en draag je bij aan het verspreiden van kennis rond soft HR-thema's. Ben je een gepassioneerd verkoper en heb je een doorgedreven kennis van HR-thema's? * Analyseren van behoeften van prospecten/klanten en integreren van kwalitatieve en commercieel passende HR-oplossingen, samen met het team rondom de klant. * Kennis heeft van diverse HR-uitdagingen
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 37 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Als Key Account Manager ben je verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling binnen Retail- en franchisenetwerken in Europa. Je bouwt nieuwe partnerships uit, beheert strategische accounts en vertaalt marktkansen naar concrete omzetgroei.
Als Key Account Manager ben je verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling binnen Retail- en franchisenetwerken in Europa. Je bouwt nieuwe partnerships uit, beheert strategische accounts en vertaalt marktkansen naar concrete omzetgroei.
){kind=logo}
Minstens 15 jaar ervaring in Human Resources waarvan minstens 5 jaar als HR Manager in een productieomgeving waarbij strategisch HR-leiderschap en het leiden van het sociaal overleg deel van je verantwoordelijkheden zijn/waren. Voor onze klant (+2000 FTE), een grote & innovatieve ontwikkelaar en producent van technische oplossingen, zoeken we een HR Director met een stevige ervaring in een technische productieomgeving en ben je wat HR betreft eindverantwoordelijk voor meerdere entiteiten. * Stem je de HR-strategie af op de bedrijfsdoelstellingen, bepaal je de veranderingsprojecten om deze te realiseren en neem je zowel het management als je eigen medewerkers hierin mee. * Werk je aan een efficiënte structuur, samenwerking en processen van de HR-afdeli
Minstens 15 jaar ervaring in Human Resources waarvan minstens 5 jaar als HR Manager in een productieomgeving waarbij strategisch HR-leiderschap en het leiden van het sociaal overleg deel van je verantwoordelijkheden zijn/waren. Voor onze klant (+2000 FTE), een grote & innovatieve ontwikkelaar en producent van technische oplossingen, zoeken we een HR Director met een stevige ervaring in een technische productieomgeving en ben je wat HR betreft eindverantwoordelijk voor meerdere entiteiten. * Stem je de HR-strategie af op de bedrijfsdoelstellingen, bepaal je de veranderingsprojecten om deze te realiseren en neem je zowel het management als je eigen medewerkers hierin mee. * Werk je aan een efficiënte structuur, samenwerking en processen van de HR-afdeli
){kind=logo}
HR Flux
HR Flux
HR Flux
HR Flux
){kind=logo}
Je beheert en optimaliseert het volledige HR-beleid — van instroom tot uitstroom — en zorgt dat onze mensen zich goed voelen, zich kunnen ontwikkelen en correct worden verloond. * Beheer van de volledige HR-cyclus van A tot Z (Rekrutering, onboarding, performance, in- door- en uitstroom) * Verderzetten, optimaliseren en ontwikkelen van het HR-beleid (policies, communicatie, welzijn) * Adviseren van directie en leidinggevenden rond HR-topics * Ondersteunen van in hun rol als people manager. * HR-rapportering
Je beheert en optimaliseert het volledige HR-beleid — van instroom tot uitstroom — en zorgt dat onze mensen zich goed voelen, zich kunnen ontwikkelen en correct worden verloond. * Beheer van de volledige HR-cyclus van A tot Z (Rekrutering, onboarding, performance, in- door- en uitstroom) * Verderzetten, optimaliseren en ontwikkelen van het HR-beleid (policies, communicatie, welzijn) * Adviseren van directie en leidinggevenden rond HR-topics * Ondersteunen van in hun rol als people manager. * HR-rapportering
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Oostende ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Oostende ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Voor een toonaangevend en dynamisch productiebedrijf in de regio Gistel zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager. Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het verder uitbouwen en optimaliseren van het volledige HR-beleid, zowel strategisch als operationeel. * Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsstrategie * Leiden en aansturen van het HR-team * Optimaliseren van bestaande HR-processen rond payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving * Je neemt initiatief, houdt van optimalisatie en hebt ervaring met digitalisering van HR-processen
Voor een toonaangevend en dynamisch productiebedrijf in de regio Gistel zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager. Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het verder uitbouwen en optimaliseren van het volledige HR-beleid, zowel strategisch als operationeel. * Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsstrategie * Leiden en aansturen van het HR-team * Optimaliseren van bestaande HR-processen rond payroll, personeelsadministratie en sociale wetgeving * Je neemt initiatief, houdt van optimalisatie en hebt ervaring met digitalisering van HR-processen
Je staat maandelijks in voor een correcte en stipte payroll van de arbeiders en bedienden en de bijhorende HR-administratie. * Je houdt de HR-systemen en HR-documenten up to date en zorgt ervoor dat de HR-procedures voldoen aan de wettelijk eisen. * Je bent het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen, zowel voor de medewerkers als voor het management. * Je werkt als strategische partner proactief mee aan de continue verbetering op het vlak van HR, formuleert voorstellen en werkt die ook uit. * Je volgde bij voorkeur een Master opleiding in HR of gelijkwaardig door ervaring.
Je staat maandelijks in voor een correcte en stipte payroll van de arbeiders en bedienden en de bijhorende HR-administratie. * Je houdt de HR-systemen en HR-documenten up to date en zorgt ervoor dat de HR-procedures voldoen aan de wettelijk eisen. * Je bent het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen, zowel voor de medewerkers als voor het management. * Je werkt als strategische partner proactief mee aan de continue verbetering op het vlak van HR, formuleert voorstellen en werkt die ook uit. * Je volgde bij voorkeur een Master opleiding in HR of gelijkwaardig door ervaring.
){kind=logo}
Ter versterking van ons Sales Team zijn wij op zoek naar een Account Manager. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aanbrengen van nieuwe, winstgevende accounts alsook het beheren van de klantenportefeuille van de regio Oost- en West-Vlaanderen. Het beheren van jouw bestaande accounts en het ontwikkelen van nieuwe business door verkoopkansen te onderzoeken en te maximaliseren, ondersteund door jouw proactieve houding en grondige kennis van onze producten en service. Het opbouwen en onderhouden van een sterke en loyale relatie met jouw accounts
Ter versterking van ons Sales Team zijn wij op zoek naar een Account Manager. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aanbrengen van nieuwe, winstgevende accounts alsook het beheren van de klantenportefeuille van de regio Oost- en West-Vlaanderen. Het beheren van jouw bestaande accounts en het ontwikkelen van nieuwe business door verkoopkansen te onderzoeken en te maximaliseren, ondersteund door jouw proactieve houding en grondige kennis van onze producten en service. Het opbouwen en onderhouden van een sterke en loyale relatie met jouw accounts
NIEUW
){kind=logo}
Als Accountmanager Tuinaanleg word jij hét gezicht van DCM bij onze klanten in regio Oost-Vlaanderen en Vlaams-Brabant. Als Accountmanager maak je deel uit van ons Business Development Team en rapporteer je aan onze . Als Accountmanager Tuinaanleg bij DCM maak je deel uit van een gedreven team binnen een groeiend, internationaal bedrijf dat écht kiest voor een groenere toekomst .
Als Accountmanager Tuinaanleg word jij hét gezicht van DCM bij onze klanten in regio Oost-Vlaanderen en Vlaams-Brabant. Als Accountmanager maak je deel uit van ons Business Development Team en rapporteer je aan onze . Als Accountmanager Tuinaanleg bij DCM maak je deel uit van een gedreven team binnen een groeiend, internationaal bedrijf dat écht kiest voor een groenere toekomst .
){kind=logo}
Als student (Pre-)Sales Business Analyst Support (m/v/x) maak je deel uit van het Internal Customer Applications-team en werk je samen met van Sales, Consulting Sales en International Key Accounts binnen de EMEA-regio.
Als student (Pre-)Sales Business Analyst Support (m/v/x) maak je deel uit van het Internal Customer Applications-team en werk je samen met van Sales, Consulting Sales en International Key Accounts binnen de EMEA-regio.
Accountmanager Sanitaire Producten (Oost- & West-Vlaanderen)
Accountmanager Sanitaire Producten (Oost- & West-Vlaanderen)
GROUP NIVELLES Nv
West-Vlaanderen, België
GROUP NIVELLES Nv * West-Vlaanderen, België - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Group Nivelles staat voor duurzame, luxueuze badkamers van hoge kwaliteit onder de merknamen Dzignstone, Assenti en I-Drain. 100% ontworpen en geproduceerd in België. Met focus op innovatie, kwaliteit en design bedienen we dagelijks de sanitaire sector met duurzame en esthetische oplossingen. Onze klanten zijn sanitaire groothandels, toonzaalhouders en installateurs. Ben jij commercieel én technisch onderlegd? Heb je affiniteit met sanitair en ben je graag op de baan? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Waarom kiezen voor Group Nivelles? * Belgisch ontwerp én productie. * Handgemaakte, duurzame producten van hoge kwaliteit. * Gezonde balans tussen werk en privé. * Werken in een familiale sfeer. * Supertoffe collega's die je met open armen ontvangen. * Veelzijdig
GROUP NIVELLES Nv * West-Vlaanderen, België - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Group Nivelles staat voor duurzame, luxueuze badkamers van hoge kwaliteit onder de merknamen Dzignstone, Assenti en I-Drain. 100% ontworpen en geproduceerd in België. Met focus op innovatie, kwaliteit en design bedienen we dagelijks de sanitaire sector met duurzame en esthetische oplossingen. Onze klanten zijn sanitaire groothandels, toonzaalhouders en installateurs. Ben jij commercieel én technisch onderlegd? Heb je affiniteit met sanitair en ben je graag op de baan? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Waarom kiezen voor Group Nivelles? * Belgisch ontwerp én productie. * Handgemaakte, duurzame producten van hoge kwaliteit. * Gezonde balans tussen werk en privé. * Werken in een familiale sfeer. * Supertoffe collega's die je met open armen ontvangen. * Veelzijdig
Om onze groei verder te ondersteunen zoeken we een gedreven HR Medewerker die houdt van afwisseling, nauwkeurigheid en menselijk contact. Als HR Medewerker sta je in voor een correcte en tijdige loon-en personeelsadministratie en ben je een vast aanspreekpunt voor en . Je ondersteunt het hele HR-proces van A tot Z en zorgt mee voor een positieve medewerkerservaring. * Administratieve HR-documenten opmaken en actualiseren (overzichtstabellen, salarisgegevens, vakantieplanning,...) * Welzijnsgesprekken voeren en bijdragen aan een warm HR-beleid * Je bent een betrokken HR-professional die graag structuur brengt en medewerkers ondersteunt * minstens 2 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-functie * ervaring met Excel en digitale HR-tools
Om onze groei verder te ondersteunen zoeken we een gedreven HR Medewerker die houdt van afwisseling, nauwkeurigheid en menselijk contact. Als HR Medewerker sta je in voor een correcte en tijdige loon-en personeelsadministratie en ben je een vast aanspreekpunt voor en . Je ondersteunt het hele HR-proces van A tot Z en zorgt mee voor een positieve medewerkerservaring. * Administratieve HR-documenten opmaken en actualiseren (overzichtstabellen, salarisgegevens, vakantieplanning,...) * Welzijnsgesprekken voeren en bijdragen aan een warm HR-beleid * Je bent een betrokken HR-professional die graag structuur brengt en medewerkers ondersteunt * minstens 2 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-functie * ervaring met Excel en digitale HR-tools
Gadus * NIEUWPOORT - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden * Je bent hoofdcontactpersoon voor alle vragen en of klachten dit zowel voor de klant als voor de interne teams * Je onderhoudt en versterkt de bestaande klantenrelatie * Je plant regelmatig klant- en winkelbezoeken in * Je bent mee verantwoordelijk voor de beurstand van Gadus op de beurzen van de klant * Je bepaalt de promotieplanning, samen met de klant. Deze stem je af met de interne teams en je volgt de bijhorende actieplannen en verkoopprognoses op * Je vertaalt de behoefte van de klant naar de interne teams en volgt dit op * Je voert marktanalyses uit en brengt de concurrenten in kaart * Je bent verantwoordelijk voor verschillende interne en externe rapportages waaronder de margemonitoring * Je analyseert de verkoopcijfers en zoekt naar groeikansen
Gadus * NIEUWPOORT - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden * Je bent hoofdcontactpersoon voor alle vragen en of klachten dit zowel voor de klant als voor de interne teams * Je onderhoudt en versterkt de bestaande klantenrelatie * Je plant regelmatig klant- en winkelbezoeken in * Je bent mee verantwoordelijk voor de beurstand van Gadus op de beurzen van de klant * Je bepaalt de promotieplanning, samen met de klant. Deze stem je af met de interne teams en je volgt de bijhorende actieplannen en verkoopprognoses op * Je vertaalt de behoefte van de klant naar de interne teams en volgt dit op * Je voert marktanalyses uit en brengt de concurrenten in kaart * Je bent verantwoordelijk voor verschillende interne en externe rapportages waaronder de margemonitoring * Je analyseert de verkoopcijfers en zoekt naar groeikansen
){kind=logo}
Als de grootste dochteronderneming van de BOEMM family is JobFIXers het snelst groeiende matchingbedrijf binnen de HR services in België. * Matchmaker: Samen met de Manager ga je voor de perfecte match tussen kandidaat en klant, met als doel om de grootste werkgever te worden in jouw regio.
Als de grootste dochteronderneming van de BOEMM family is JobFIXers het snelst groeiende matchingbedrijf binnen de HR services in België. * Matchmaker: Samen met de Manager ga je voor de perfecte match tussen kandidaat en klant, met als doel om de grootste werkgever te worden in jouw regio.
Als de grootste dochteronderneming van de BOEMM family is JobFIXers het snelst groeiende matchingbedrijf binnen de HR services in België. * Matchmaker: Samen met de Manager ga je voor de perfecte match tussen kandidaat en klant, met als doel om de grootste werkgever te worden in jouw regio.
Als de grootste dochteronderneming van de BOEMM family is JobFIXers het snelst groeiende matchingbedrijf binnen de HR services in België. * Matchmaker: Samen met de Manager ga je voor de perfecte match tussen kandidaat en klant, met als doel om de grootste werkgever te worden in jouw regio.
){kind=logo}
De deskundige HR (talent en welzijn) ondersteunt het personeelsbeleid op vlak van werving&selectie en welzijn. * Meehelpen vormgeven HR-beleid (o.a. werving en selectie, ziekteverzuim beleid, welzijnsbeleid, arbeidsongevallen en hospitalisatieverzekering, ...)
De deskundige HR (talent en welzijn) ondersteunt het personeelsbeleid op vlak van werving&selectie en welzijn. * Meehelpen vormgeven HR-beleid (o.a. werving en selectie, ziekteverzuim beleid, welzijnsbeleid, arbeidsongevallen en hospitalisatieverzekering, ...)
Ter ondersteuning van onze groei, zijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner voor regio West- en Oost-Vlaanderen! Als HR Business Partner ben jij de essentiële schakel tussen onze organisatie en onze medewerkers. Je werkt nauw samen met om HR- en bedrijfsstrategieën op één lijn te brengen en zo duurzame resultaten te behalen. Eveneens begeleid je veranderingsprocessen en HR projecten, waarbij je de menselijke kant nooit uit het oog verliest. We zijn op zoek naar een ervaren HR professional die expertise heeft opgebouwd binnen diverse aspecten van soft HR.
Ter ondersteuning van onze groei, zijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner voor regio West- en Oost-Vlaanderen! Als HR Business Partner ben jij de essentiële schakel tussen onze organisatie en onze medewerkers. Je werkt nauw samen met om HR- en bedrijfsstrategieën op één lijn te brengen en zo duurzame resultaten te behalen. Eveneens begeleid je veranderingsprocessen en HR projecten, waarbij je de menselijke kant nooit uit het oog verliest. We zijn op zoek naar een ervaren HR professional die expertise heeft opgebouwd binnen diverse aspecten van soft HR.
){kind=logo}
• Beheren van gebruikersaccounts en toegangsrechten (o.a. in Active Directory en Microsoft 365)
• Beheren van gebruikersaccounts en toegangsrechten (o.a. in Active Directory en Microsoft 365)
Voor het verder ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van ons HR-beleid gaan wij op zoek naar een HR Manager. Binnen deze functie speel je een cruciale rol in het aansturen van het HR-team en het uitvoeren van diverse administratieve en operationele HR-taken. * Ontwikkelen en uitdragen van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen. * Leiding nemen over onze HR-processen en deze continu evalueren en optimaliseren om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
Voor het verder ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van ons HR-beleid gaan wij op zoek naar een HR Manager. Binnen deze functie speel je een cruciale rol in het aansturen van het HR-team en het uitvoeren van diverse administratieve en operationele HR-taken. * Ontwikkelen en uitdragen van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen. * Leiding nemen over onze HR-processen en deze continu evalueren en optimaliseren om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
Voor het verder ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van ons HR-beleid gaan wij op zoek naar een HR Manager. Binnen deze functie speel je een cruciale rol in het aansturen van het HR-team en het uitvoeren van diverse administratieve en operationele HR-taken. * Ontwikkelen en uitdragen van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen. * Leiding nemen over onze HR-processen en deze continu evalueren en optimaliseren om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
Voor het verder ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van ons HR-beleid gaan wij op zoek naar een HR Manager. Binnen deze functie speel je een cruciale rol in het aansturen van het HR-team en het uitvoeren van diverse administratieve en operationele HR-taken. * Ontwikkelen en uitdragen van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen. * Leiding nemen over onze HR-processen en deze continu evalueren en optimaliseren om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
Just Connect bv * Oost-Vlaanderen, België - Solliciteer als één van de eersten * U maakt bellijsten en prospectielijsten aan. * U prospecteert bedrijven. * U legt afspraken met potentiële en bestaande klanten vast. * U voert verkoopgesprekken en analyseert de behoeften van de klant. * U werkt offertes op maat uit en doet professionele voorstellen. * U houdt de informatie uit het CRM-pakket correct bij. * U volgt de klanten uit onze portefeuille op. * U rapporteert wekelijks aan de salesmanager. * U behaalt maandelijks de vooropgestelde doelstellingen. Jouw profiel * U bent overtuigend en dus een geboren verkoper. * U bent commercieel en resultaatgericht. * U heeft gedegen ervaring binnen sales (buitendienst). * U heeft een sterke interesse in of affiniteit met telecom en IT. * U bent dynamisch en staat open voor verandering. * U bent een teamspeler met een gezonde com
Just Connect bv * Oost-Vlaanderen, België - Solliciteer als één van de eersten * U maakt bellijsten en prospectielijsten aan. * U prospecteert bedrijven. * U legt afspraken met potentiële en bestaande klanten vast. * U voert verkoopgesprekken en analyseert de behoeften van de klant. * U werkt offertes op maat uit en doet professionele voorstellen. * U houdt de informatie uit het CRM-pakket correct bij. * U volgt de klanten uit onze portefeuille op. * U rapporteert wekelijks aan de salesmanager. * U behaalt maandelijks de vooropgestelde doelstellingen. Jouw profiel * U bent overtuigend en dus een geboren verkoper. * U bent commercieel en resultaatgericht. * U heeft gedegen ervaring binnen sales (buitendienst). * U heeft een sterke interesse in of affiniteit met telecom en IT. * U bent dynamisch en staat open voor verandering. * U bent een teamspeler met een gezonde com
){kind=logo}
Tijdens het eerste gesprek bij HOBRAND, maak je kennis met Nick – manager België en Ingrid - HR Manager.
Tijdens het eerste gesprek bij HOBRAND, maak je kennis met Nick – manager België en Ingrid - HR Manager.
Voor het verder ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van ons HR-beleid gaan wij op zoek naar een HR Manager. Binnen deze functie speel je een cruciale rol in het aansturen van het HR-team en het uitvoeren van diverse administratieve en operationele HR-taken. * Ontwikkelen en uitdragen van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen. * Leiding nemen over onze HR-processen en deze continu evalueren en optimaliseren om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
Voor het verder ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van ons HR-beleid gaan wij op zoek naar een HR Manager. Binnen deze functie speel je een cruciale rol in het aansturen van het HR-team en het uitvoeren van diverse administratieve en operationele HR-taken. * Ontwikkelen en uitdragen van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen. * Leiding nemen over onze HR-processen en deze continu evalueren en optimaliseren om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.