Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
80 resultaten voor Account Manager HR in Balen binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 80 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Samen met je accountmanagers, assessoren en doe je een diepgaande intake, bepaal je de profielvereisten, werk je creatieve sourcing pistes uit en zoek je met de nodige doorzetting in eigen en externe databases - Motmans & Partners, met kantoren in Hasselt, Antwerpen, Lommel, Herentals, Diegem en Eindhoven, is een vaste waarde in kwalitatieve HR dienstverlening. Onze ervaren consultants bieden maatwerk op het vlak van Werving & Selectie, Talent Management, HR-advies, Projectsourcing en Loopbaanbegeleiding.
Samen met je accountmanagers, assessoren en doe je een diepgaande intake, bepaal je de profielvereisten, werk je creatieve sourcing pistes uit en zoek je met de nodige doorzetting in eigen en externe databases - Motmans & Partners, met kantoren in Hasselt, Antwerpen, Lommel, Herentals, Diegem en Eindhoven, is een vaste waarde in kwalitatieve HR dienstverlening. Onze ervaren consultants bieden maatwerk op het vlak van Werving & Selectie, Talent Management, HR-advies, Projectsourcing en Loopbaanbegeleiding.
NIEUW
Tegelijk werk je nauw samen met onze interne teams (account managers en customer care) en zorg je ervoor dat de juiste collega's op het juiste moment mee aan boord komen. Met onze bedrijven Prato en Dileoz ontwikkelen wij state-of-the-art payroll- en HR-software en bieden daarnaast diensten rond loonverwerking, juridisch advies en consultancy. Zo ondersteunen we onze klanten van A tot Z in hun HR- en payrollprocessen. Een Sales Manager B2B die met flair en overtuigingskracht nieuwe klanten aanspreekt, warme contacten legt en deals sluit. Dankzij je commerciële voelsprieten herken je de uitdagingen van bedrijven en vertaal je die naar concrete oplossingen met onze HR-tech én onze aanvullende diensten. Ervaring in HR-tech, payroll, sociaal secretariaat
Tegelijk werk je nauw samen met onze interne teams (account managers en customer care) en zorg je ervoor dat de juiste collega's op het juiste moment mee aan boord komen. Met onze bedrijven Prato en Dileoz ontwikkelen wij state-of-the-art payroll- en HR-software en bieden daarnaast diensten rond loonverwerking, juridisch advies en consultancy. Zo ondersteunen we onze klanten van A tot Z in hun HR- en payrollprocessen. Een Sales Manager B2B die met flair en overtuigingskracht nieuwe klanten aanspreekt, warme contacten legt en deals sluit. Dankzij je commerciële voelsprieten herken je de uitdagingen van bedrijven en vertaal je die naar concrete oplossingen met onze HR-tech én onze aanvullende diensten. Ervaring in HR-tech, payroll, sociaal secretariaat
Van bezorgers en magazijniers tot transportplanners en accountmanagers. Logisch dat de familie van bedrijven altijd op zoek is naar nieuw talent in diverse vakgebieden zoals verkoop, logistiek, techniek, procesoptimalisatie & IT, HR, marketing & communicatie en financiën. * Als people manager haal je het beste boven bij je medewerkers.
Van bezorgers en magazijniers tot transportplanners en accountmanagers. Logisch dat de familie van bedrijven altijd op zoek is naar nieuw talent in diverse vakgebieden zoals verkoop, logistiek, techniek, procesoptimalisatie & IT, HR, marketing & communicatie en financiën. * Als people manager haal je het beste boven bij je medewerkers.
Van bezorgers en magazijniers tot transportplanners en accountmanagers. Logisch dat de familie van bedrijven altijd op zoek is naar nieuw talent in diverse vakgebieden zoals verkoop, logistiek, techniek, procesoptimalisatie & IT, HR, marketing & communicatie en financiën. Als productiemanager werk je dagelijks met verse kwaliteitsproducten die je met veel zorg behandelt. Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als productiemanager? * Als people manager haal je het beste boven bij je medewerkers. Als productiemanager kun je rekenen op een mooi groeitraject richting operationeel manager.
Van bezorgers en magazijniers tot transportplanners en accountmanagers. Logisch dat de familie van bedrijven altijd op zoek is naar nieuw talent in diverse vakgebieden zoals verkoop, logistiek, techniek, procesoptimalisatie & IT, HR, marketing & communicatie en financiën. Als productiemanager werk je dagelijks met verse kwaliteitsproducten die je met veel zorg behandelt. Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als productiemanager? * Als people manager haal je het beste boven bij je medewerkers. Als productiemanager kun je rekenen op een mooi groeitraject richting operationeel manager.
){kind=logo}
Ben jij klaar om een veelzijdige rol op te nemen binnen een dynamische HR-afdeling? Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt. * Personeelsadministratie & advies: Je helpt en met hun dagelijkse HR-vragen, zoals tijdskrediet, Flex Income Plan, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven en rapportages. * Projecten: Na je inwerkperiode krijg je de kans om actief deel te nemen aan HR-projecten zoals het harmoniseren van voordelen, digitalisering en het verbeteren van processen. * Je hebt minstens 10 jaar ervaring in HR binnen een complexe omgeving, met een stevige focus op payroll en personeelsadministratie. * Ervaring met projectwerk rond digitalisering en automatisering binnen HR is een troef. * Je komt
Ben jij klaar om een veelzijdige rol op te nemen binnen een dynamische HR-afdeling? Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt. * Personeelsadministratie & advies: Je helpt en met hun dagelijkse HR-vragen, zoals tijdskrediet, Flex Income Plan, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven en rapportages. * Projecten: Na je inwerkperiode krijg je de kans om actief deel te nemen aan HR-projecten zoals het harmoniseren van voordelen, digitalisering en het verbeteren van processen. * Je hebt minstens 10 jaar ervaring in HR binnen een complexe omgeving, met een stevige focus op payroll en personeelsadministratie. * Ervaring met projectwerk rond digitalisering en automatisering binnen HR is een troef. * Je komt
){kind=logo}
Als HR Busines Partner in de productiesector, speelt u een cruciale rol in het beheren en optimaliseren van HR-processen. * Adviseren en ondersteunen van het management bij HR-gerelateerde kwesties ; * Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en beleid ; * Fungeren als aanspreekpunt voor met betrekking tot HR-zaken ; * Bijdragen aan diverse HR-projecten en initiatieven.
Als HR Busines Partner in de productiesector, speelt u een cruciale rol in het beheren en optimaliseren van HR-processen. * Adviseren en ondersteunen van het management bij HR-gerelateerde kwesties ; * Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en beleid ; * Fungeren als aanspreekpunt voor met betrekking tot HR-zaken ; * Bijdragen aan diverse HR-projecten en initiatieven.
NIEUW
){kind=logo}
bij onze Small & Medium accounts. Ook zal je toekomstige manager je maar al te graag meenemen in je persoonlijke ontwikkeling – maar reken er dan maar op dat je hierbinnen ook zal worden uitgedaagd!
bij onze Small & Medium accounts. Ook zal je toekomstige manager je maar al te graag meenemen in je persoonlijke ontwikkeling – maar reken er dan maar op dat je hierbinnen ook zal worden uitgedaagd!
De organisatie verenigt vier krachtige divisies onder één dak: Glowi Home, HR Solutions en Marketing Solutions. Inzetbaarheid en verzuim zijn belangrijke pijlers binnen het bredere HR-beleid van Glowi. Om deze thema's structureel te verankeren en verder te versterken, zoeken zij een HR Expert Inzetbaarheid en Verzuim. Als HR Expert Inzetbaarheid & Verzuim speel je een sleutelrol in het versterken van het verzuimbeleid binnen Glowi. * Je vertaalt het algemene HR- en welzijnsbeleid naar een concreet en gedragen inzetbaarheids- en verzuimbeleid. * Je ontwikkelt samen met HR en nieuwe initiatieven die werkdruk, welzijn en inzetbaarheid tastbaar verbeteren. * Je staat er uiteraard niet alleen voor: je werkt nauw samen met het HR-team, en interne . Je rappo
De organisatie verenigt vier krachtige divisies onder één dak: Glowi Home, HR Solutions en Marketing Solutions. Inzetbaarheid en verzuim zijn belangrijke pijlers binnen het bredere HR-beleid van Glowi. Om deze thema's structureel te verankeren en verder te versterken, zoeken zij een HR Expert Inzetbaarheid en Verzuim. Als HR Expert Inzetbaarheid & Verzuim speel je een sleutelrol in het versterken van het verzuimbeleid binnen Glowi. * Je vertaalt het algemene HR- en welzijnsbeleid naar een concreet en gedragen inzetbaarheids- en verzuimbeleid. * Je ontwikkelt samen met HR en nieuwe initiatieven die werkdruk, welzijn en inzetbaarheid tastbaar verbeteren. * Je staat er uiteraard niet alleen voor: je werkt nauw samen met het HR-team, en interne . Je rappo
){kind=logo}
HR Talents * Uittekenen en uitvoeren van een toekomstgericht HR-plan dat inzet op duurzame groei en betrokkenheid. * In kaart brengen en rapporteren van HR-gegevens en trends aan de siteleiding en Europese . * Initiëren en uitvoeren van HR-projecten die bijdragen aan een moderne, mensgerichte werkcultuur. * Al deze zaken doe je samen met een 4-koppig, geolied en gemotiveerd HR team. * Ruime ervaring (min. 7 jaar) in een allround HR-functie met strategisch en operationeel karakter.
HR Talents * Uittekenen en uitvoeren van een toekomstgericht HR-plan dat inzet op duurzame groei en betrokkenheid. * In kaart brengen en rapporteren van HR-gegevens en trends aan de siteleiding en Europese . * Initiëren en uitvoeren van HR-projecten die bijdragen aan een moderne, mensgerichte werkcultuur. * Al deze zaken doe je samen met een 4-koppig, geolied en gemotiveerd HR team. * Ruime ervaring (min. 7 jaar) in een allround HR-functie met strategisch en operationeel karakter.
){kind=logo}
Wat doe je als HR Consultant?
Wat doe je als HR Consultant?
){kind=logo}
Als Account Manager ben jij het gezicht van het bedrijf in de regio Antwerpen – Brussel – Limburg.
Als Account Manager ben jij het gezicht van het bedrijf in de regio Antwerpen – Brussel – Limburg.
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
Om onze groei in België te versnellen, zoeken we een gedreven Sales Account Manager die met energie en ondernemerschap onze Emission Detection (ED) én Pipeline Integrity (PD) divisies verder uitbouwt. In deze rol combineer je accountmanagement met business development.
Om onze groei in België te versnellen, zoeken we een gedreven Sales Account Manager die met energie en ondernemerschap onze Emission Detection (ED) én Pipeline Integrity (PD) divisies verder uitbouwt. In deze rol combineer je accountmanagement met business development.
De organisatie verenigt drie krachtige divisies onder één dak: Glowi Home, HR Solutions en Marketing Solutions. Vanuit het centrale HR-team in Paal-Beringen werkt Glowi aan een sterk, modern personeelsbeleid. * Zelfstandig verbanden te leggen tussen HR-processen en een correcte payrollverwerking. * Constructief samen te werken met binnen payroll én het bredere HR-team. * Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, doorgroeikansen en continue ondersteuning vanuit het HR-team.
De organisatie verenigt drie krachtige divisies onder één dak: Glowi Home, HR Solutions en Marketing Solutions. Vanuit het centrale HR-team in Paal-Beringen werkt Glowi aan een sterk, modern personeelsbeleid. * Zelfstandig verbanden te leggen tussen HR-processen en een correcte payrollverwerking. * Constructief samen te werken met binnen payroll én het bredere HR-team. * Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, doorgroeikansen en continue ondersteuning vanuit het HR-team.
NIEUW
De organisatie verenigt drie krachtige divisies onder één dak: Glowi Home, HR Solutions en Marketing Solutions. Vanuit het centrale HR-team in Paal-Beringen werkt Glowi aan een sterk, modern personeelsbeleid. * Daarnaast ondersteun je de bij operationele taken en projecten en denk je mee over verdere optimalisatie van de HR-werking. * Je hebt ervaring in payroll of HR-administratie en bent klaar om jouw expertise verder uit te bouwen. * Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, doorgroeikansen en continue ondersteuning vanuit het HR-team.
De organisatie verenigt drie krachtige divisies onder één dak: Glowi Home, HR Solutions en Marketing Solutions. Vanuit het centrale HR-team in Paal-Beringen werkt Glowi aan een sterk, modern personeelsbeleid. * Daarnaast ondersteun je de bij operationele taken en projecten en denk je mee over verdere optimalisatie van de HR-werking. * Je hebt ervaring in payroll of HR-administratie en bent klaar om jouw expertise verder uit te bouwen. * Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, doorgroeikansen en continue ondersteuning vanuit het HR-team.
NIEUW
Verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van de HR-strategie ter ondersteuning van de algemene strategische doelstellingen van het bedrijf en de prestatiedoelstellingen van de toegewezen afdeling. Ontwikkelen en onderhouden van succesvolle samenwerkingsrelaties met het managementteam om invloed uit te oefenen en effectieve HR-processen, advies en ondersteuning te bieden. Ontwikkelen en opvolgen van het lokale HR-budget. Deelnemen aan wereldwijde en regionale HR-projecten indien vereist. - Vermogen om adequaat te reageren op belangrijke vragen of kwesties van medewerkers, managers of overheidsinstanties. - Goede samenwerker met corporate HR
Verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van de HR-strategie ter ondersteuning van de algemene strategische doelstellingen van het bedrijf en de prestatiedoelstellingen van de toegewezen afdeling. Ontwikkelen en onderhouden van succesvolle samenwerkingsrelaties met het managementteam om invloed uit te oefenen en effectieve HR-processen, advies en ondersteuning te bieden. Ontwikkelen en opvolgen van het lokale HR-budget. Deelnemen aan wereldwijde en regionale HR-projecten indien vereist. - Vermogen om adequaat te reageren op belangrijke vragen of kwesties van medewerkers, managers of overheidsinstanties. - Goede samenwerker met corporate HR
NIEUW
){kind=logo}
Ben jij een hands-on HR Business Partner die onze dagelijkse HR-processen soepel kan laten verlopen? Ben jij een HR-professional met een passie voor het ondersteunen van support teams in een dynamische en veranderende omgeving? Renewi is op zoek naar een HR Business Partner die zich toespitst op onze bediende populatie binnen onze afdelingen Sales, IT en Finance. Je ondersteunt in hun dagelijkse HR-uitdagingen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze HR-dienstverlening. Met jouw passie voor HR krijg je in deze rol de kans om een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en van het HR-beleid, de vertaling ervan in de dagelijkse praktijk en het coachen en adviseren van de leidinggevenden in je r
Ben jij een hands-on HR Business Partner die onze dagelijkse HR-processen soepel kan laten verlopen? Ben jij een HR-professional met een passie voor het ondersteunen van support teams in een dynamische en veranderende omgeving? Renewi is op zoek naar een HR Business Partner die zich toespitst op onze bediende populatie binnen onze afdelingen Sales, IT en Finance. Je ondersteunt in hun dagelijkse HR-uitdagingen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze HR-dienstverlening. Met jouw passie voor HR krijg je in deze rol de kans om een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en van het HR-beleid, de vertaling ervan in de dagelijkse praktijk en het coachen en adviseren van de leidinggevenden in je r
){kind=logo}
Als Human Resources Officer ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en uitvoeren van alle voorkomende HR-activiteiten binnen Sharp. Je bent het interne aanspreekpunt voor en management voor HR-gerelateerde topics. Je verzorgt HR-rapporteringen. Je ondersteunt het lokale management bij alle HR-activiteiten. * Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie. * Je hebt aantoonbare ervaring met HR-informatie- en registratiesystemen (bij voorkeur met Workday, SD Worx, Protime).
Als Human Resources Officer ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en uitvoeren van alle voorkomende HR-activiteiten binnen Sharp. Je bent het interne aanspreekpunt voor en management voor HR-gerelateerde topics. Je verzorgt HR-rapporteringen. Je ondersteunt het lokale management bij alle HR-activiteiten. * Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie. * Je hebt aantoonbare ervaring met HR-informatie- en registratiesystemen (bij voorkeur met Workday, SD Worx, Protime).
){kind=logo}
Select Projects maakt deel uit van de Select groep, een verzameling HR-bedrijven die de mens voorop zetten want Quality is Performance by Genuine People.
Select Projects maakt deel uit van de Select groep, een verzameling HR-bedrijven die de mens voorop zetten want Quality is Performance by Genuine People.
Je bent het aanspreekpunt voor aangaande HR-gerelateerde vragen en sociale wetgeving. * Je werkt actief mee aan de optimalisatie van payroll- en HR-processen om efficiëntie en nauwkeurigheid te verbeteren. * Je bent accuraat, proactief en hebt een analytisch vermogen waarmee je HR-problemen kunt identificeren en oplossen.
Je bent het aanspreekpunt voor aangaande HR-gerelateerde vragen en sociale wetgeving. * Je werkt actief mee aan de optimalisatie van payroll- en HR-processen om efficiëntie en nauwkeurigheid te verbeteren. * Je bent accuraat, proactief en hebt een analytisch vermogen waarmee je HR-problemen kunt identificeren en oplossen.
){kind=logo}
Het onderhouden en opvolgen van bestaande klanten behoort tot de verantwoordelijkheid van de Key Account Manager en de Pricing Desk. Daarna draag je de klant warm over aan de Key Account Manager of Sales Manager, zodat jij je volledig kan blijven focussen op het binnenhalen van nieuwe opportuniteiten. Als Business Development Manager bij Comfort Energy ben jij de motor achter onze groei.
Het onderhouden en opvolgen van bestaande klanten behoort tot de verantwoordelijkheid van de Key Account Manager en de Pricing Desk. Daarna draag je de klant warm over aan de Key Account Manager of Sales Manager, zodat jij je volledig kan blijven focussen op het binnenhalen van nieuwe opportuniteiten. Als Business Development Manager bij Comfort Energy ben jij de motor achter onze groei.
NIEUW
){kind=logo}
Ter versterking van de organisatie gaan we op zoek naar een operations manager die kennis over processen en automatisatie blendt met menselijk leiderschap en het vermogen om een operatie te runnen. Als Operations Manager ben jij eindverantwoordelijk voor de volledige operationele werking van het distributiecentrum. * Nauw samenwerken met HR, Finance, Planning, Inkoop en Customer Service.
Ter versterking van de organisatie gaan we op zoek naar een operations manager die kennis over processen en automatisatie blendt met menselijk leiderschap en het vermogen om een operatie te runnen. Als Operations Manager ben jij eindverantwoordelijk voor de volledige operationele werking van het distributiecentrum. * Nauw samenwerken met HR, Finance, Planning, Inkoop en Customer Service.
Door de sterke groei bij Van Oirschot willen wij ons salesteam uitbreiden en zijn wij op zoek naar enthousiaste accountmanagers.
Door de sterke groei bij Van Oirschot willen wij ons salesteam uitbreiden en zijn wij op zoek naar enthousiaste accountmanagers.
Drisag Nv * HERENTALS - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Wij zoeken een gemotiveerde verkoper voor de regio Limburg - Jouw verantwoordelijkheden - Help ons impact maken - Verander werkplekken naar plekken die werken door samen met de klant op zoek te gaan naar wat ze echt willen bereiken op hun werkplek. Luister naar de klant en zet samen met ons team van alles om in visuele voorstellingen. Breng de wensen van de klant tot leven en maak jezelf ambassadeur van Drisag. Jouw drive is welkom - Jouw uitdaging is om potentiële klanten te vinden in het B2B en B2G netwerk en ze warm maken voor onze filosofie van interieurinrichting. Hierdoor onderhandel je met , , en . Je bent eindverantwoordelijk voor de projecten die je binnenhaalt en volgt ze op van behoefteanalyse tot de levering. Hierbij werk je nauw samen met onze binnendienstcollega's.
Drisag Nv * HERENTALS - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Wij zoeken een gemotiveerde verkoper voor de regio Limburg - Jouw verantwoordelijkheden - Help ons impact maken - Verander werkplekken naar plekken die werken door samen met de klant op zoek te gaan naar wat ze echt willen bereiken op hun werkplek. Luister naar de klant en zet samen met ons team van alles om in visuele voorstellingen. Breng de wensen van de klant tot leven en maak jezelf ambassadeur van Drisag. Jouw drive is welkom - Jouw uitdaging is om potentiële klanten te vinden in het B2B en B2G netwerk en ze warm maken voor onze filosofie van interieurinrichting. Hierdoor onderhandel je met , , en . Je bent eindverantwoordelijk voor de projecten die je binnenhaalt en volgt ze op van behoefteanalyse tot de levering. Hierbij werk je nauw samen met onze binnendienstcollega's.