In deze rol ben je een belangrijk aanspreekpunt voor directie, lijnmanagement en medewerkers. * Het coördineren van rekrutering, onboarding, talentontwikkeling en performance management. * Het actief deelnemen aan sociaal overleg en bijdragen aan een constructieve dialoog tussen medewerkersvertegenwoordigers en management. * Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende managementniveaus en teams. * Ervaring met performance-management en het coachen van leidinggevenden in hun HR-verantwoordelijkheden.
meer