Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
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Régime de travail
238 résultats pour Législation sociale à Lede dans un rayon de 30 km
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Grâce à votre expertise en développement des talents, en mobilité interne et en législation sociale, vous contribuez à créer un environnement de travail efficace, professionnel et centré sur l'humain, où les équipes peuvent exceller. * Support RH opérationnel sur site : Apportez un soutien aux ( & ) et aux managers en matière de gestion des conflits, de législation sociale, de réorganisations et de suivi des communications officielles telles que les lettres d'avertissement et les procédures de licenciement. * Solide connaissance opérationnelle de la législation sociale
Grâce à votre expertise en développement des talents, en mobilité interne et en législation sociale, vous contribuez à créer un environnement de travail efficace, professionnel et centré sur l'humain, où les équipes peuvent exceller. * Support RH opérationnel sur site : Apportez un soutien aux ( & ) et aux managers en matière de gestion des conflits, de législation sociale, de réorganisations et de suivi des communications officielles telles que les lettres d'avertissement et les procédures de licenciement. * Solide connaissance opérationnelle de la législation sociale
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Gérer et assurer le suivi de la législation sociale en vigueur. * Vous avez une très bonne connaissance de la législation sociale et des logiciels RH.
Gérer et assurer le suivi de la législation sociale en vigueur. * Vous avez une très bonne connaissance de la législation sociale et des logiciels RH.
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Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale. Smals réalise des projets ICT innovants dans l'e-gouvernement et l'e-santé pour les institutions de la sécurité sociale et des soins de santé. Smals contribue au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth.
Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale. Smals réalise des projets ICT innovants dans l'e-gouvernement et l'e-santé pour les institutions de la sécurité sociale et des soins de santé. Smals contribue au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth.
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Vous effectuez un contrôle rigoureux afin que les salaires soient toujours corrects et que la législation sociale soit strictement respectée. * Bagage technique : Vous êtes expert en législation sociale belge et en administration salariale.
Vous effectuez un contrôle rigoureux afin que les salaires soient toujours corrects et que la législation sociale soit strictement respectée. * Bagage technique : Vous êtes expert en législation sociale belge et en administration salariale.
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Jouw passie voor sociale wetgeving en payroll komt helemaal van pas in deze job.
Jouw passie voor sociale wetgeving en payroll komt helemaal van pas in deze job.
Kennis van sociale wetgeving en digitale tools, met oog voor nieuwe technologieën.
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stay up-to-date with social legislation and advise internal
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Achter de schermen zorg je dat alles klopt: de loonverwerking verloopt vlot, en je ziet toe op een correcte toepassing van sociale wetgeving, in nauwe afstemming met de personeelsdienst.
Achter de schermen zorg je dat alles klopt: de loonverwerking verloopt vlot, en je ziet toe op een correcte toepassing van sociale wetgeving, in nauwe afstemming met de personeelsdienst.
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Je volgt de sociale wetgeving bij onze klanten op. * Je zorgt voor een correcte administratie (loonfiches, sociale documenten, facturatie).
Je volgt de sociale wetgeving bij onze klanten op. * Je zorgt voor een correcte administratie (loonfiches, sociale documenten, facturatie).
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Eerste aanspreekpunt voor management, en inzake sociale wetgeving en andere HR-gerelateerde vragen * Actieve opvolging van wijzigingen in sociale wetgeving en deelname aan relevante opleidingen * Minstens vijf jaar relevante ervaring in payroll en een grondige kennis van sociale wetgeving
Eerste aanspreekpunt voor management, en inzake sociale wetgeving en andere HR-gerelateerde vragen * Actieve opvolging van wijzigingen in sociale wetgeving en deelname aan relevante opleidingen * Minstens vijf jaar relevante ervaring in payroll en een grondige kennis van sociale wetgeving
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Zij kunnen op jou rekenen voor een nauwkeurige en vlekkeloze verwerking van hun lonen, sociale documenten en personeelsadministratie. * Je hebt interesse in sociale wetgeving.
Zij kunnen op jou rekenen voor een nauwkeurige en vlekkeloze verwerking van hun lonen, sociale documenten en personeelsadministratie. * Je hebt interesse in sociale wetgeving.
Je beschikt over enige kennis in sociale wetgeving
Je beschikt over enige kennis in sociale wetgeving
Je hebt ervaring met het payrollproces van A tot Z: van correcte loonsverwerking en berekening van eindejaarspremies tot Dimona-aangiftes en sociale documenten. * Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving en loonverwerking. * Blijft steeds up to date met veranderingen in sociale wetgeving.
Je hebt ervaring met het payrollproces van A tot Z: van correcte loonsverwerking en berekening van eindejaarspremies tot Dimona-aangiftes en sociale documenten. * Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving en loonverwerking. * Blijft steeds up to date met veranderingen in sociale wetgeving.
Je hebt ervaring met het payrollproces van A tot Z: van correcte loonsverwerking en berekening van eindejaarspremies tot Dimona-aangiftes en sociale documenten. * Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving en loonverwerking. * Blijft steeds up to date met veranderingen in sociale wetgeving.
Je hebt ervaring met het payrollproces van A tot Z: van correcte loonsverwerking en berekening van eindejaarspremies tot Dimona-aangiftes en sociale documenten. * Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving en loonverwerking. * Blijft steeds up to date met veranderingen in sociale wetgeving.
Je bent vertrouwd met het PAB, PVB en de sociale wetgeving of je wilt je daarin inwerken. * Je hebt een diploma hoger onderwijs, bij voorkeur met sociale oriëntatie.
Je bent vertrouwd met het PAB, PVB en de sociale wetgeving of je wilt je daarin inwerken. * Je hebt een diploma hoger onderwijs, bij voorkeur met sociale oriëntatie.
Je beschikt over minstens een bachelordiploma, hebt interesse in sociale wetgeving en hebt al enkele jaren relevante ervaring binnen een HR?context.
Je beschikt over minstens een bachelordiploma, hebt interesse in sociale wetgeving en hebt al enkele jaren relevante ervaring binnen een HR?context.
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Dossierbeheerder payroll - VAST CONTRACT & BEDRIJFSWAGEN!
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Manpower
SINT-DENIJS-WESTREM
Télétravail possible
Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor het correct en nauwkeurig beheer van payroll en sociale wetgeving voor uitzendkantoren. * Begeleiden van bij sociale inspecties en indien nodig ter plaatse ondersteuning bieden. * Kennis van sociale wetgeving binnen uitzendarbeid
Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor het correct en nauwkeurig beheer van payroll en sociale wetgeving voor uitzendkantoren. * Begeleiden van bij sociale inspecties en indien nodig ter plaatse ondersteuning bieden. * Kennis van sociale wetgeving binnen uitzendarbeid
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Gérer le budget, suivre les investissements et veiller à la bonne application de la législation relative aux marchés publics.
Gérer le budget, suivre les investissements et veiller à la bonne application de la législation relative aux marchés publics.
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Team Construct * Ruisbroek * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introduction - Avec une expérience de plus de 35 ans et plus de 6500 réalisations TEAM CONSTRUCT est un des leaders du marché des constructions résidentielles basse énergie et très basse énergie. Avec à son actif de nombreuses innovations telles que les maisons passives en voile de béton, TEAM CONSTRUCT est bien armé pour répondre aux défis de demain. Nous souhaitons renforcer notre visibilité en ligne et professionnaliser nos actions marketing. Nous recherchons un(e) Responsable Marketing digital, expert(e) en campagnes Google et en gestion des réseaux sociaux, pour soutenir notre croissance et développer notre présence auprès des futurs bâtisseurs. * Mettre en avant nos projets, nos réalisations et notre expertise afin d'attirer de nouveaux leads qualifiés.
Team Construct * Ruisbroek * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introduction - Avec une expérience de plus de 35 ans et plus de 6500 réalisations TEAM CONSTRUCT est un des leaders du marché des constructions résidentielles basse énergie et très basse énergie. Avec à son actif de nombreuses innovations telles que les maisons passives en voile de béton, TEAM CONSTRUCT est bien armé pour répondre aux défis de demain. Nous souhaitons renforcer notre visibilité en ligne et professionnaliser nos actions marketing. Nous recherchons un(e) Responsable Marketing digital, expert(e) en campagnes Google et en gestion des réseaux sociaux, pour soutenir notre croissance et développer notre présence auprès des futurs bâtisseurs. * Mettre en avant nos projets, nos réalisations et notre expertise afin d'attirer de nouveaux leads qualifiés.
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Vous organisez des formations juridiques et assurez une veille proactive de la législation pertinente.
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Législation : Bonne connaissance de la législation comptable et fiscale belge
Législation : Bonne connaissance de la législation comptable et fiscale belge
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une fonction variée et pleine de challenges dans une ambiance de travail conviviale au sein d'une entreprise sociale et humaine ;
une fonction variée et pleine de challenges dans une ambiance de travail conviviale au sein d'une entreprise sociale et humaine ;
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une fonction variée et pleine de challenges dans une ambiance de travail conviviale au sein d'une entreprise sociale et humaine ;
une fonction variée et pleine de challenges dans une ambiance de travail conviviale au sein d'une entreprise sociale et humaine ;
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Opleidingsmogelijkheden om je technische en sociale skills verder te ontwikkelen.
Opleidingsmogelijkheden om je technische en sociale skills verder te ontwikkelen.
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Responsibility to review critically the report from the agency or , preparing for the meeting with Frequency: 2 times a year Stakeholders: SHE Manager, Plant Manager, Site Management Team, external environmental consultants The Environment specialist will be responsible for reviewing the report from the external agency, defining a list of projects to close the gaps with permits and legislation compliance. This includes running meetings, hands-on training sessions, leading GEMBA walks, regular updates on environmental legislations. The candidate must have a deep understanding of environmental and sustainability systems and solutions, permits and (local) legislation, and relevant technologies.
Responsibility to review critically the report from the agency or , preparing for the meeting with Frequency: 2 times a year Stakeholders: SHE Manager, Plant Manager, Site Management Team, external environmental consultants The Environment specialist will be responsible for reviewing the report from the external agency, defining a list of projects to close the gaps with permits and legislation compliance. This includes running meetings, hands-on training sessions, leading GEMBA walks, regular updates on environmental legislations. The candidate must have a deep understanding of environmental and sustainability systems and solutions, permits and (local) legislation, and relevant technologies.
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