Vous êtes à la cherche d'un emploi qui corresponde à votre profil et à vos intérêts. Mais vous êtes-vous déjà demandé dans quel type d'entreprise vous souhaitiez travailler ?
Travailler dans une PME
Si vous correspondez au profil ci-dessous, vous vous sentirez sans doute plus à l’aise dans une plus petite entreprise.
- Vous privilégiez une approche personnelle, y compris sur votre lieu de travail.
- Vous préférez les mesures concrètes et la communication directe.
- Vous estimez qu’il est plus important d’avoir un impact sur l’entreprise que des perspectives de carrière internes.
- Travailler au sein d’une structure hiérarchique n’est pas vraiment votre tasse de thé.
- Vous estimez qu’un bon salaire est important, mais il ne s’agit pas du facteur qui influence le plus vos choix professionnels.
- Vous aimez travailler dans un environnement flexible ; les règles et les procédures ne sont pas faites pour vous.
- Le fait d’avoir moins de possibilités de formation ne vous dérange pas vraiment.
Travailler dans une multinationale
Vous vous reconnaissez dans les caractéristiques ci-dessous ? Dans ce cas, une grande entreprise a probablement plus à vous offrir qu’une PME.
- Vous accordez de l’importance aux perspectives d’évolution de carrière.
- Vous aimez les tâches clairement définies et la stabilité.
- Un package salarial comprenant de nombreux avantages extralégaux est une condition sine qua non.
- Vous ne souhaitez pas nécessairement participer à la politique générale de l’entreprise. La seule chose que vous demandez, c’est qu’on vous laisse faire votre travail.
- Vous travaillez plus efficacement au sein d’une structure hiérarchique.
- La possibilité de suivre régulièrement des formations constitue à vos yeux une valeur ajoutée non négligeable.
- Vous n’avez rien contre les procédures et les longs processus décisionnels.
Et si vous combiniez les deux ?
Selon les cas, vous retrouverez davantage de caractéristiques propres à l’un ou l’autre type d’entreprise. Il n’est pas impossible que dans une grande entreprise, certains départements soient organisés comme une sorte de PME. Vous bénéficierez alors de plus de flexibilité et aurez davantage votre mot à dire que ce qui est habituellement le cas dans une multinationale.
Inversement, certaines PME investissent véritablement dans la formation de leur personnel et possèdent une structure hiérarchique plus importante. Tâchez donc de savoir exactement ce qui vous attend avant de signer votre contrat.
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