aanwervingsstrategie helpt vormgeven en ervoor zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Iemand met een neus voor talent, een hart voor mensen en een scherp oog voor kwaliteit. Jij zorgt ervoor dat we de juiste mensen vinden en behouden om samen verder te groeien. o Je gaat proactief op zoek naar talent via verschillende online en offline kanalen (events, scholen, jouw netwerk, etcetera...). o Je beheert de instroom van de kandidaten, zoals CV-screening, intakegesprek voeren met de kandidaten, interviews inplannen en opvolgen, etcetera. o Je neemt onze social media onder jouw vleugels: je bedenkt boeiende content en lanceert creatieve posts die onze cultuur tonen en kandidaten aanspreken. * Je denkt mee over bredere HR-projecten zoals
meer