Snel solliciteren
60
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
155 resultaten voor Verantwoordelijke hr en operaties in Jette binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * bewaken van performantie, opleidingen en naleving van HR-standaarden binnen het HR-team * initiëren en implementeren van continue verbeteringen in HR-processen, documentbeheer en digitale tools zoals SharePoint
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * bewaken van performantie, opleidingen en naleving van HR-standaarden binnen het HR-team * initiëren en implementeren van continue verbeteringen in HR-processen, documentbeheer en digitale tools zoals SharePoint
){kind=logo}
Snel solliciteren
Filiale belge d'un groupe international actif dans le secteur créatif et événementiel, cette structure bruxelloise en plein développement opère sur plusieurs marchés européens. Les bureaux sont situés en périphérie bruxelloise, accessibles en voiture. La fonction RH n'a pas encore de dédicataire à temps plein en Belgique. Vous êtes donc la première personne à occuper ce rôle : avec tout ce que ça implique en termes de liberté, de variété et d'impact direct. Vous prenez en charge l'ensemble de la fonction RH et opérationnelle de la filiale belge, en lien direct avec la direction locale. * Suivi des obligations en matière de santé et sécurité, en lien avec le . * Contribution à une culture d'équipe positive dans un environnement trilingue (FR, NL, EN). Formation : Bachelor en RH, droit social, gestion ou équivalent. Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience dans un rôle RH et/ou opérationnel, idéalement ...
Filiale belge d'un groupe international actif dans le secteur créatif et événementiel, cette structure bruxelloise en plein développement opère sur plusieurs marchés européens. Les bureaux sont situés en périphérie bruxelloise, accessibles en voiture. La fonction RH n'a pas encore de dédicataire à temps plein en Belgique. Vous êtes donc la première personne à occuper ce rôle : avec tout ce que ça implique en termes de liberté, de variété et d'impact direct. Vous prenez en charge l'ensemble de la fonction RH et opérationnelle de la filiale belge, en lien direct avec la direction locale. * Suivi des obligations en matière de santé et sécurité, en lien avec le . * Contribution à une culture d'équipe positive dans un environnement trilingue (FR, NL, EN). Formation : Bachelor en RH, droit social, gestion ou équivalent. Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience dans un rôle RH et/ou opérationnel, idéalement ...
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 153 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Ervaring met performance-management en het coachen van leidinggevenden in hun HR-verantwoordelijkheden. Bij Eiffage Énergie Systèmes Infra zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager die mee instaat voor de verdere uitbouw en implementatie van het HR-beleid voor meerdere vestigingen in België. Je vertaalt de HR-prioriteiten van de groep naar concrete en pragmatische oplossingen, rekening houdend met de operationele realiteit van onze activiteiten en sites. Je combineert HR-expertise met nabijheid tot de business, gevoel voor sociale relaties en de capaciteit om mensen en processen met elkaar te verbinden. Je komt terecht in een technische en operationele omgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid, veiligheid en betrokkenheid centraal staan, en waar HR een actieve rol speelt in de dagelijkse ondersteuning en verdere ontwikkeling van de organisatie.
Ervaring met performance-management en het coachen van leidinggevenden in hun HR-verantwoordelijkheden. Bij Eiffage Énergie Systèmes Infra zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager die mee instaat voor de verdere uitbouw en implementatie van het HR-beleid voor meerdere vestigingen in België. Je vertaalt de HR-prioriteiten van de groep naar concrete en pragmatische oplossingen, rekening houdend met de operationele realiteit van onze activiteiten en sites. Je combineert HR-expertise met nabijheid tot de business, gevoel voor sociale relaties en de capaciteit om mensen en processen met elkaar te verbinden. Je komt terecht in een technische en operationele omgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid, veiligheid en betrokkenheid centraal staan, en waar HR een actieve rol speelt in de dagelijkse ondersteuning en verdere ontwikkeling van de organisatie.
){kind=logo}
Snel solliciteren
je bent verantwoordelijk voor het HR beleid * je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door * je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven - Jouw verantwoordelijkheden * je speelt een actieve rol in de samenwerking , communicatie en teamdynamiek * je coördineert het werving en selectieproces en werkt mee aan employer branding * je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen * je doet de onboarding en offboarding van medewerkers * je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR , idealiter in een generalistische rol * je communiceert vlot in het Nederlands en Engels met een basiskennis van Frans
je bent verantwoordelijk voor het HR beleid * je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door * je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven - Jouw verantwoordelijkheden * je speelt een actieve rol in de samenwerking , communicatie en teamdynamiek * je coördineert het werving en selectieproces en werkt mee aan employer branding * je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen * je doet de onboarding en offboarding van medewerkers * je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR , idealiter in een generalistische rol * je communiceert vlot in het Nederlands en Engels met een basiskennis van Frans
){kind=logo}
Snel solliciteren
Resultaatgerichtheid: Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de vooropgestelde verkoopobjectieven en KPI's (omzet, marge, diensten zoals verzekeringen, etc.). Ben jij de drijvende kracht achter een verkooppunt Electronica en huishoudelijke apparaten in Brussel? Jouw Verantwoordelijkheden * Aansturen en motiveren: Je leidt, coacht en inspireert een team van verkoopadviseurs en logistieke medewerkers. * Ontwikkeling: Je identificeert talent binnen je team en begeleidt in hun groei en professionele ontwikkeling. * Welzijn: Je waakt over een positieve werksfeer en het welzijn van je teamleden. * Analyse: Je stelt dashboards op, analyseert de resultaten en stuurt bij waar nodig om de prestaties van het filiaal te optimaliseren. * Klanttevredenheid: Je bent het gezicht van de winkel en garandeert een uitmuntende service. * Flow management: Je beheert de cruciale stromen binnen de winkel: van ...
Resultaatgerichtheid: Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de vooropgestelde verkoopobjectieven en KPI's (omzet, marge, diensten zoals verzekeringen, etc.). Ben jij de drijvende kracht achter een verkooppunt Electronica en huishoudelijke apparaten in Brussel? Jouw Verantwoordelijkheden * Aansturen en motiveren: Je leidt, coacht en inspireert een team van verkoopadviseurs en logistieke medewerkers. * Ontwikkeling: Je identificeert talent binnen je team en begeleidt in hun groei en professionele ontwikkeling. * Welzijn: Je waakt over een positieve werksfeer en het welzijn van je teamleden. * Analyse: Je stelt dashboards op, analyseert de resultaten en stuurt bij waar nodig om de prestaties van het filiaal te optimaliseren. * Klanttevredenheid: Je bent het gezicht van de winkel en garandeert een uitmuntende service. * Flow management: Je beheert de cruciale stromen binnen de winkel: van ...
){kind=logo}
Junior HR Medewerker Payroll (V/M/X)
Junior HR Medewerker Payroll (V/M/X)
Nationale Bank van België NV / Banque Nationale de Belgique SA
Brussel
De Nationale Bank van België (NBB) zoekt een gemotiveerd HR Medewerker Payroll voor de dienst Compensation & Benefits. Deze dienst berekent en betaalt de lonen en sociale voordelen, en beheert de werktijden. Binnen deze dienst zorgt het Payroll team voor het beheer en de correcte verwerking van alle maandelijkse en jaarlijkse looncomponenten. Dit team is daarnaast verantwoordelijk voor de boekhouding van de volledige dienst. Jouw verantwoordelijkheden * je voert verschillende operationele taken uit aangaande de betaling van de lonen en sociale voordelen, in samenwerking met het sociaal secretariaat. Het betreft in het bijzonder de maandelijkse lonen, de tussenkomsten in het kader van de ziekteverzekering, het vakantiegeld, de 13de maand en de target bonus * je beantwoordt diverse vragen en verzoeken om uitleg van de personeelsleden of van de hiërarchie
De Nationale Bank van België (NBB) zoekt een gemotiveerd HR Medewerker Payroll voor de dienst Compensation & Benefits. Deze dienst berekent en betaalt de lonen en sociale voordelen, en beheert de werktijden. Binnen deze dienst zorgt het Payroll team voor het beheer en de correcte verwerking van alle maandelijkse en jaarlijkse looncomponenten. Dit team is daarnaast verantwoordelijk voor de boekhouding van de volledige dienst. Jouw verantwoordelijkheden * je voert verschillende operationele taken uit aangaande de betaling van de lonen en sociale voordelen, in samenwerking met het sociaal secretariaat. Het betreft in het bijzonder de maandelijkse lonen, de tussenkomsten in het kader van de ziekteverzekering, het vakantiegeld, de 13de maand en de target bonus * je beantwoordt diverse vragen en verzoeken om uitleg van de personeelsleden of van de hiërarchie
NIEUW
De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. * HR Talents - Wij gaan voor onze opdrachtgever -een snelgroeiende en ambitieuze, internationale onderneming- op zoek naar een Chief People Officer. Het hoofdkantoor is gevestigd in Brussel en telt 300 werknemers, verspreid over meerdere locaties in België en Frankrijk. Bij deze toponderneming zitten medewerkers niet in een ondersteunende functie, maar zijn ze de motor van de groei en hospitality-ervaring voor de klanten. De People Officer bouwt en bewaakt een sterke cultuur waarin mensen centraal staan, zodat dit bedrijf snel kan groeien zonder zijn ziel te verliezen. Deze rol verbindt strategie met de realiteit op de werkvloer en zorgt voor sterk ...
De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. * HR Talents - Wij gaan voor onze opdrachtgever -een snelgroeiende en ambitieuze, internationale onderneming- op zoek naar een Chief People Officer. Het hoofdkantoor is gevestigd in Brussel en telt 300 werknemers, verspreid over meerdere locaties in België en Frankrijk. Bij deze toponderneming zitten medewerkers niet in een ondersteunende functie, maar zijn ze de motor van de groei en hospitality-ervaring voor de klanten. De People Officer bouwt en bewaakt een sterke cultuur waarin mensen centraal staan, zodat dit bedrijf snel kan groeien zonder zijn ziel te verliezen. Deze rol verbindt strategie met de realiteit op de werkvloer en zorgt voor sterk ...
){kind=logo}
Binnen APB is de afdeling Flux verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitrol én het duurzaam beheer van een portfolio aan strategische en operationele producten en diensten. De NIS2 Technical Compliance & Validation Lead is verantwoordelijk voor het technisch realiseren, documenteren en valideren van de NIS2‑conformiteit binnen de FLUX‑oplossingen, in overeenstemming met het ISMS van APB en de geldende informatiebeveiligingsrichtlijnen, ‑beleidslijnen en ‑procedures - De Algemene Pharmaceutische Bond (APB) vertegenwoordigt de zelfstandige officina-apothekers en ontwikkelt unieke expertise in geneesmiddelen en farmaceutische diensten. Onze innovatieve oplossingen maken een positief verschil voor onze leden-apothekers en hun patiënten, en voor onze partners en klanten in de zorg. Deze producten kennen sterke onderlinge afhankelijkheden en hebben een hoge impact op de ...
Binnen APB is de afdeling Flux verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitrol én het duurzaam beheer van een portfolio aan strategische en operationele producten en diensten. De NIS2 Technical Compliance & Validation Lead is verantwoordelijk voor het technisch realiseren, documenteren en valideren van de NIS2‑conformiteit binnen de FLUX‑oplossingen, in overeenstemming met het ISMS van APB en de geldende informatiebeveiligingsrichtlijnen, ‑beleidslijnen en ‑procedures - De Algemene Pharmaceutische Bond (APB) vertegenwoordigt de zelfstandige officina-apothekers en ontwikkelt unieke expertise in geneesmiddelen en farmaceutische diensten. Onze innovatieve oplossingen maken een positief verschil voor onze leden-apothekers en hun patiënten, en voor onze partners en klanten in de zorg. Deze producten kennen sterke onderlinge afhankelijkheden en hebben een hoge impact op de ...
NIEUW
Binnen APB is de afdeling Flux verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitrol én het duurzaam beheer van een portfolio aan strategische en operationele producten en diensten. * Fungeren als centraal aanspreekpunt tussen Flux en andere APB‑domeinen (IT, juridisch, finance, communicatie, HR, …). De Algemene Pharmaceutische Bond (APB) vertegenwoordigt de zelfstandige officina-apothekers en ontwikkelt unieke expertise in geneesmiddelen en farmaceutische diensten. Onze innovatieve oplossingen maken een positief verschil voor onze leden-apothekers en hun patiënten, en voor onze partners en klanten in de zorg. Deze producten kennen sterke onderlinge afhankelijkheden en hebben een hoge impact op de werking van APB en haar ecosysteem. In deze functie neem je de volledige end‑to‑end verantwoordelijkheid op voor één of meerdere concrete producten en/of diensten die binnen Flux worden ontwikkeld.
Binnen APB is de afdeling Flux verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitrol én het duurzaam beheer van een portfolio aan strategische en operationele producten en diensten. * Fungeren als centraal aanspreekpunt tussen Flux en andere APB‑domeinen (IT, juridisch, finance, communicatie, HR, …). De Algemene Pharmaceutische Bond (APB) vertegenwoordigt de zelfstandige officina-apothekers en ontwikkelt unieke expertise in geneesmiddelen en farmaceutische diensten. Onze innovatieve oplossingen maken een positief verschil voor onze leden-apothekers en hun patiënten, en voor onze partners en klanten in de zorg. Deze producten kennen sterke onderlinge afhankelijkheden en hebben een hoge impact op de werking van APB en haar ecosysteem. In deze functie neem je de volledige end‑to‑end verantwoordelijkheid op voor één of meerdere concrete producten en/of diensten die binnen Flux worden ontwikkeld.
NIEUW
Je komt terecht in een professioneel HR-team waar samenwerking, autonomie en groei centraal staan. * Je begeleidt gemiddeld 10 à 15 vacatures tegelijk binnen verschillende domeinen zoals finance, HR, marketing en andere corporate functies * HR Talents - Ben jij een senior ervaren recruiter of talent manager met een passie voor white collar aanwervingen én de ambitie om impact te maken binnen een internationale organisatie? Zoek je een rol waarin je ownership krijgt, stakeholders mag challengen en actief meebouwt aan de toekomst van talent acquisition? Voor een internationale organisatie zoeken we een Talent Manager die niet alleen sterk is in recruitment, maar ook energie haalt uit stakeholdermanagement, procesverbetering en data-driven werken. Jouw verantwoordelijkheden * Je voert intakegesprekken met hiring managers en vertaalt hun noden naar een doordachte searchstrategie
Je komt terecht in een professioneel HR-team waar samenwerking, autonomie en groei centraal staan. * Je begeleidt gemiddeld 10 à 15 vacatures tegelijk binnen verschillende domeinen zoals finance, HR, marketing en andere corporate functies * HR Talents - Ben jij een senior ervaren recruiter of talent manager met een passie voor white collar aanwervingen én de ambitie om impact te maken binnen een internationale organisatie? Zoek je een rol waarin je ownership krijgt, stakeholders mag challengen en actief meebouwt aan de toekomst van talent acquisition? Voor een internationale organisatie zoeken we een Talent Manager die niet alleen sterk is in recruitment, maar ook energie haalt uit stakeholdermanagement, procesverbetering en data-driven werken. Jouw verantwoordelijkheden * Je voert intakegesprekken met hiring managers en vertaalt hun noden naar een doordachte searchstrategie
NIEUW
){kind=logo}
Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. * Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * Je werkt dagelijks samen met een die verantwoordelijk is voor de boekhouding en het wagenpark. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. HR-projecten en -initiatieven * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is - Human resources management van A tot Z. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit contacten met mensen, aanwezigheid op het terrein en momenten van concentratie. Als belangrijke speler binnen de organisatie neem je actief deel aan het reilen en zeilen en de ontwikkeling ervan binnen een dynamisch KMO in Neder-Over-Heembeek.
Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. * Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * Je werkt dagelijks samen met een die verantwoordelijk is voor de boekhouding en het wagenpark. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. HR-projecten en -initiatieven * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is - Human resources management van A tot Z. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit contacten met mensen, aanwezigheid op het terrein en momenten van concentratie. Als belangrijke speler binnen de organisatie neem je actief deel aan het reilen en zeilen en de ontwikkeling ervan binnen een dynamisch KMO in Neder-Over-Heembeek.
Snel solliciteren
Wij zoeken momenteel een duizendpoot die zowel ervaren is in HR en payroll als in Office Administration. Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen én organisatie? Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze bij HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat onze payroll en administratie vlekkeloos verlopen. Na een inwerkperiode neem je de dagelijkse HR- en office-administratietaken met grote zelfstandigheid op. * Je hebt minstens 10 tot 15 jaar relevante ervaring binnen een HR- en payrollomgeving, bij voorkeur in een KMO-context. Hierdoor heb je een grondige kennis van sociaal recht, payrollprocessen en HR-praktijken zoals onboarding, offboarding, payrollvoorbereiding en het beheer van personeelsdossiers. Seascape Belgium is een dienstverlenende organisatie actief op het raakvlak van oceaanwetenschap, mariene kennis, beleid en samenleving.
Wij zoeken momenteel een duizendpoot die zowel ervaren is in HR en payroll als in Office Administration. Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen én organisatie? Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze bij HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat onze payroll en administratie vlekkeloos verlopen. Na een inwerkperiode neem je de dagelijkse HR- en office-administratietaken met grote zelfstandigheid op. * Je hebt minstens 10 tot 15 jaar relevante ervaring binnen een HR- en payrollomgeving, bij voorkeur in een KMO-context. Hierdoor heb je een grondige kennis van sociaal recht, payrollprocessen en HR-praktijken zoals onboarding, offboarding, payrollvoorbereiding en het beheer van personeelsdossiers. Seascape Belgium is een dienstverlenende organisatie actief op het raakvlak van oceaanwetenschap, mariene kennis, beleid en samenleving.
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. * Drive & deliver projects in line with the People Plan and implement Global HR initiatives within the departments * 3+ years in-house HR administration or operations experience in a start/scale up, preferably with a Tech/SaaS focus * Experience with core People Operations, e.g. recruiting, payroll and benefits administration, employment letters and contracts, HR policies, visa applications, onboarding, off boarding, etc.
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. * Drive & deliver projects in line with the People Plan and implement Global HR initiatives within the departments * 3+ years in-house HR administration or operations experience in a start/scale up, preferably with a Tech/SaaS focus * Experience with core People Operations, e.g. recruiting, payroll and benefits administration, employment letters and contracts, HR policies, visa applications, onboarding, off boarding, etc.
Snel solliciteren
Ben jij een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van én het verbeteren van processen? Heb je al enkele jaren ervaring in HR en wil je werken in een snelgroeiende organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief? Als HR Medewerker bij QLS ben jij het aanspreekpunt voor en . Je ondersteunt bij de dagelijkse HR-processen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie. * Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers; * Bijhouden en verwerken van personeelsdossiers en HR-administratie; * Meedenken over verbeteringen in HR-processen en beleid; Dan is QLS op zoek naar jou als HR Medewerker! Jouw verantwoordelijkheden * Ondersteunen bij werving & selectie en het onboarden van nieuwe collega's; * Ondersteunen bij projecten zoals ontwikkeling, vitaliteit en employer branding. * Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie;
Ben jij een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van én het verbeteren van processen? Heb je al enkele jaren ervaring in HR en wil je werken in een snelgroeiende organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief? Als HR Medewerker bij QLS ben jij het aanspreekpunt voor en . Je ondersteunt bij de dagelijkse HR-processen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie. * Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers; * Bijhouden en verwerken van personeelsdossiers en HR-administratie; * Meedenken over verbeteringen in HR-processen en beleid; Dan is QLS op zoek naar jou als HR Medewerker! Jouw verantwoordelijkheden * Ondersteunen bij werving & selectie en het onboarden van nieuwe collega's; * Ondersteunen bij projecten zoals ontwikkeling, vitaliteit en employer branding. * Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie;
Snel solliciteren
Als HR Business Partner van onze twee sites in regio Gent en Zele behartig je een brede waaier aan personeelstaken die het lokale team aanbelangen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en je wordt ondersteund door het HR-team van de overkoepelende groep. * kom je geregeld op de werkvloer en weet je als geen ander wat er speelt, zo ben je in staat om de bestaande HR processen te analyseren en te optimaliseren * adviseer je, begeleid je en je inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals change management, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken... met als doel dat medewerkers zich thuis voelen en hun beste zelf kunnen realiseren * Zele en Gent - Jouw verantwoordelijkheden * ben je het aanspreekpunt voor alle en sta je garant voor vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen
Als HR Business Partner van onze twee sites in regio Gent en Zele behartig je een brede waaier aan personeelstaken die het lokale team aanbelangen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en je wordt ondersteund door het HR-team van de overkoepelende groep. * kom je geregeld op de werkvloer en weet je als geen ander wat er speelt, zo ben je in staat om de bestaande HR processen te analyseren en te optimaliseren * adviseer je, begeleid je en je inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals change management, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken... met als doel dat medewerkers zich thuis voelen en hun beste zelf kunnen realiseren * Zele en Gent - Jouw verantwoordelijkheden * ben je het aanspreekpunt voor alle en sta je garant voor vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen
NIEUW
){kind=logo}
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Leid de HR-administratie en payroll in goede banen, zowel voor de klant als voor zijn werknemers. * Acerta HR Jouw inzicht en hun vertrouwen, bouw mee aan sterke personeelsoplossingen. Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. Bedrijven kiezen er steeds meer voor om hun personeels- en salarisadministratie (bovenop de payroll) uit te besteden. En daarvoor kunnen zij binnen Acerta terecht bij BPO (Business Proces Outsourcing). Onze klanten zijn grote ondernemingen (nationaal en internationaal) die hun personeelsdienst volledig of gedeeltelijk aan Acerta uitbesteden.
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Leid de HR-administratie en payroll in goede banen, zowel voor de klant als voor zijn werknemers. * Acerta HR Jouw inzicht en hun vertrouwen, bouw mee aan sterke personeelsoplossingen. Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. Bedrijven kiezen er steeds meer voor om hun personeels- en salarisadministratie (bovenop de payroll) uit te besteden. En daarvoor kunnen zij binnen Acerta terecht bij BPO (Business Proces Outsourcing). Onze klanten zijn grote ondernemingen (nationaal en internationaal) die hun personeelsdienst volledig of gedeeltelijk aan Acerta uitbesteden.
){kind=logo}
Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen. * Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren. * Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden. Sluit je aan bij de grote DaJobs-familie en word ook trots om te werken! Jouw verantwoordelijkheden Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Je zorgt dat alles vlot draait: van rekrutering en selectie tot opvolging en administratie. Je helpt mensen aan werk dat bij hen past en ondersteunt bedrijven in hun zoektocht naar talent. Je zorgt voor de efficiënte en professionele opvolging van alle dossiers. * Kandidaten zoeken, screenen en selecteren voor uiteenlopende vacatures * Contact onderhouden met bedrijven en opportuniteiten detecteren * Administratie opvolgen: contracten opmaken, dossiers beheren en gegevens registreren
Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen. * Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren. * Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden. Sluit je aan bij de grote DaJobs-familie en word ook trots om te werken! Jouw verantwoordelijkheden Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Je zorgt dat alles vlot draait: van rekrutering en selectie tot opvolging en administratie. Je helpt mensen aan werk dat bij hen past en ondersteunt bedrijven in hun zoektocht naar talent. Je zorgt voor de efficiënte en professionele opvolging van alle dossiers. * Kandidaten zoeken, screenen en selecteren voor uiteenlopende vacatures * Contact onderhouden met bedrijven en opportuniteiten detecteren * Administratie opvolgen: contracten opmaken, dossiers beheren en gegevens registreren
Snel solliciteren
Jouw verantwoordelijkheden * je bent het aanspreekpunt voor alle HR-vragen * je volgt elke dag de tijdsregistraties op en voegt eventuele afwezigheden toe * je houdt de sectorale reglementering bij en zorgt voor de implementatie in het loonbeleid * je werkt mee aan de digitalisering van de HR-dienst * je schrijft vacatures uit en maakt ze kenbaar via eigen en externe kanalen * je kan zelfstandig en discreet werken * je hebt een positieve persoonlijkheid en denkt probleemoplossend * een gevarieerde, verantwoordelijke functie in een familiebedrijf * een no- nonsense, open bedrijfscultuur met gedreven collega's en korte communicatielijnen
Jouw verantwoordelijkheden * je bent het aanspreekpunt voor alle HR-vragen * je volgt elke dag de tijdsregistraties op en voegt eventuele afwezigheden toe * je houdt de sectorale reglementering bij en zorgt voor de implementatie in het loonbeleid * je werkt mee aan de digitalisering van de HR-dienst * je schrijft vacatures uit en maakt ze kenbaar via eigen en externe kanalen * je kan zelfstandig en discreet werken * je hebt een positieve persoonlijkheid en denkt probleemoplossend * een gevarieerde, verantwoordelijke functie in een familiebedrijf * een no- nonsense, open bedrijfscultuur met gedreven collega's en korte communicatielijnen
Snel solliciteren
Wij zijn op zoek naar een proactieve HR Generalist die managers en medewerkers ondersteunt gedurende de volledige HR-cyclus. Je biedt hands-on, operationele HR-ondersteuning en werkt nauw samen met Partners, Payroll en Shared Services in een internationale omgeving. • Adviseren van managers over HR-beleid, arbeidswetgeving en verzuimbeheer • Bijdragen aan jaarlijkse HR-processen (performance, verloning, benefits) en HR-projecten • Grondige kennis van arbeidswetgeving en HR-processen - Jouw verantwoordelijkheden • Beheren van rekrutering, onboarding, personeelswijzigingen, benefits, tijdsregistratie en offboarding • Ondersteunen van payrollprocessen en zorgen voor een correcte verwerking van HRIS-gegevens • 2–5 jaar ervaring in een HR Generalist- of operationele HR-rol • Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels (B2–C1) en Nederlands
Wij zijn op zoek naar een proactieve HR Generalist die managers en medewerkers ondersteunt gedurende de volledige HR-cyclus. Je biedt hands-on, operationele HR-ondersteuning en werkt nauw samen met Partners, Payroll en Shared Services in een internationale omgeving. • Adviseren van managers over HR-beleid, arbeidswetgeving en verzuimbeheer • Bijdragen aan jaarlijkse HR-processen (performance, verloning, benefits) en HR-projecten • Grondige kennis van arbeidswetgeving en HR-processen - Jouw verantwoordelijkheden • Beheren van rekrutering, onboarding, personeelswijzigingen, benefits, tijdsregistratie en offboarding • Ondersteunen van payrollprocessen en zorgen voor een correcte verwerking van HRIS-gegevens • 2–5 jaar ervaring in een HR Generalist- of operationele HR-rol • Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels (B2–C1) en Nederlands
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als lid van het HR-team (HRBP en payroll) draag je ertoe bij dat elke medewerker succesvol kan bijdragen aan de realisatie van de opdrachten van Hydria. Rekrutering & selectie: Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers (technische profielen en administratief personeel). Opvolging van functioneringsgesprekken: Je bewaakt de voortgang van de evaluatiecyclus en neemt uw HR-rol hierin volledig op; u bent in staat om ontwikkelings- en resultaatsgericht te coachen. Ontwikkeling van HR-projecten: Als teamlid werk je mee aan de verdere uitbouw van de verschillende HR-domeinen (functioneringsopvolging, welzijn, HR-planning, Employee Self Service (ESS), enz.); je neemt verantwoordelijkheid op voor een toegewezen domein of ondersteunt jouw volgens jouw competenties en ervaring. Zij is belast met het verzamelen en zuiveren van afvalwater evenals de ...
Als lid van het HR-team (HRBP en payroll) draag je ertoe bij dat elke medewerker succesvol kan bijdragen aan de realisatie van de opdrachten van Hydria. Rekrutering & selectie: Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers (technische profielen en administratief personeel). Opvolging van functioneringsgesprekken: Je bewaakt de voortgang van de evaluatiecyclus en neemt uw HR-rol hierin volledig op; u bent in staat om ontwikkelings- en resultaatsgericht te coachen. Ontwikkeling van HR-projecten: Als teamlid werk je mee aan de verdere uitbouw van de verschillende HR-domeinen (functioneringsopvolging, welzijn, HR-planning, Employee Self Service (ESS), enz.); je neemt verantwoordelijkheid op voor een toegewezen domein of ondersteunt jouw volgens jouw competenties en ervaring. Zij is belast met het verzamelen en zuiveren van afvalwater evenals de ...
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Acerta HR Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. Als Payroll Advisor ben jij de drijvende kracht achter een correcte en tijdige loonverwerking. * Dankzij jouw expertise en oplossingsgerichtheid zorg je ervoor dat klanten zich nergens zorgen over hoeven te maken. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten voor al hun loontechnische en sociaal-juridische vragen. * Je beheert een eigen klantenportefeuille en vertaalt complexe informatie voor je klanten naar heldere taal. * Om een correcte en nauwgezette loonverwerkingsprocedure te voorzien, bedenk je ...
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Acerta HR Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. Als Payroll Advisor ben jij de drijvende kracht achter een correcte en tijdige loonverwerking. * Dankzij jouw expertise en oplossingsgerichtheid zorg je ervoor dat klanten zich nergens zorgen over hoeven te maken. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten voor al hun loontechnische en sociaal-juridische vragen. * Je beheert een eigen klantenportefeuille en vertaalt complexe informatie voor je klanten naar heldere taal. * Om een correcte en nauwgezette loonverwerkingsprocedure te voorzien, bedenk je ...
Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Ga professioneel in gesprek met klanten, geef workshops met vertrouwen en verbind directie- en HR teams met heldere, overtuigende adviezen. * Acerta HR Bouw mee aan een eerlijk en toekomstgericht loonbeleid - Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Leid projecten binnen loonbeleid, functieclassificaties, benchmarks en warrants en ontwikkel duurzame reward-oplossingen voor klanten. * Coördineer en een team van en werk actief mee aan lopende dossiers. * Analyseer data, structureer functie-informatie en vertaal inzichten naar duidelijke functiehuizen en correcte loonarchitecturen.
Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Ga professioneel in gesprek met klanten, geef workshops met vertrouwen en verbind directie- en HR teams met heldere, overtuigende adviezen. * Acerta HR Bouw mee aan een eerlijk en toekomstgericht loonbeleid - Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Leid projecten binnen loonbeleid, functieclassificaties, benchmarks en warrants en ontwikkel duurzame reward-oplossingen voor klanten. * Coördineer en een team van en werk actief mee aan lopende dossiers. * Analyseer data, structureer functie-informatie en vertaal inzichten naar duidelijke functiehuizen en correcte loonarchitecturen.
Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Acerta HR End‑to‑end delivery van businesskritische maatwerksoftware – waar business en IT samenkomen - Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Volledige verantwoordelijkheid over scope, planning, budget, kwaliteit en risico's * Aansturen, challengen en aligneren van interne ontwikkelteams en externe leveranciers * Actief opvolgen van voortgang en tijdig bijsturen wanneer delivery onder druk komt te staan * Requirements kritisch analyseren vanuit businesswaarde én IT‑impact * Businessdoelstellingen vertalen naar realistische en maakbare IT‑oplossingen
Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Acerta HR End‑to‑end delivery van businesskritische maatwerksoftware – waar business en IT samenkomen - Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Volledige verantwoordelijkheid over scope, planning, budget, kwaliteit en risico's * Aansturen, challengen en aligneren van interne ontwikkelteams en externe leveranciers * Actief opvolgen van voortgang en tijdig bijsturen wanneer delivery onder druk komt te staan * Requirements kritisch analyseren vanuit businesswaarde én IT‑impact * Businessdoelstellingen vertalen naar realistische en maakbare IT‑oplossingen
Je fungeert als aanspreekpunt voor directie, HR en operationele stakeholders * HR Talents - Neem vandaag nog de stap naar een sleutelrol met impact en stuur een payrollorganisatie aan in een complexe en boeiende omgeving. Heb je een stevige payrollervaring én zin om een coördinerende rol op te nemen? Dan is dit jouw kans om ownership te nemen over een volledige regio (Vlaanderen - Brussel) en echt het verschil te maken. Jouw verantwoordelijkheden Je combineert operationele expertise met coördinatie en optimalisatie. * Je stuurt het payrollteam aan en zorgt voor structuur en efficiëntie * Je ondersteunt en begeleidt lokale teams bij * Je werkt met en verbetert payrolltools (o.a. eBlox) en tijdsregistratie * Je rapporteert cijfers, analyses en payrolldata op maandbasis * Je spreekt vlot Nederlands en Frans * Je werkt gestructureerd, analytisch en nauwkeurig
Je fungeert als aanspreekpunt voor directie, HR en operationele stakeholders * HR Talents - Neem vandaag nog de stap naar een sleutelrol met impact en stuur een payrollorganisatie aan in een complexe en boeiende omgeving. Heb je een stevige payrollervaring én zin om een coördinerende rol op te nemen? Dan is dit jouw kans om ownership te nemen over een volledige regio (Vlaanderen - Brussel) en echt het verschil te maken. Jouw verantwoordelijkheden Je combineert operationele expertise met coördinatie en optimalisatie. * Je stuurt het payrollteam aan en zorgt voor structuur en efficiëntie * Je ondersteunt en begeleidt lokale teams bij * Je werkt met en verbetert payrolltools (o.a. eBlox) en tijdsregistratie * Je rapporteert cijfers, analyses en payrolldata op maandbasis * Je spreekt vlot Nederlands en Frans * Je werkt gestructureerd, analytisch en nauwkeurig
NIEUW
Solliciteer vandaag nog als Payroll Expert en maak het verschil binnen een stabiel en mensgericht HR-team te Brussel. Je werkt actief mee aan transities, bouwt mee aan een efficiënte payrollstructuur en fungeert als technische expert voor je team en de bredere HR-afdeling. * HR Talents - Wil je bijdragen aan uitdagende projecten, zoals de integratie van een nieuwe entiteit en de overstap naar een nieuw sociaal secretariaat? Als Payroll Expert speel je een sleutelrol in de correcte en tijdige loonverwerking binnen een complexe, snel evoluerende organisatie. Je schakelt vlot tussen detail en overzicht, en houdt je werk sociaal-juridisch volledig op orde. Jouw verantwoordelijkheden * Verwerk je lonen correct en tijdig in samenwerking met het sociaal secretariaat * Begeleid je de onboarding en payrollintegratie van een nieuwe entiteit met 120 medewerkers
Solliciteer vandaag nog als Payroll Expert en maak het verschil binnen een stabiel en mensgericht HR-team te Brussel. Je werkt actief mee aan transities, bouwt mee aan een efficiënte payrollstructuur en fungeert als technische expert voor je team en de bredere HR-afdeling. * HR Talents - Wil je bijdragen aan uitdagende projecten, zoals de integratie van een nieuwe entiteit en de overstap naar een nieuw sociaal secretariaat? Als Payroll Expert speel je een sleutelrol in de correcte en tijdige loonverwerking binnen een complexe, snel evoluerende organisatie. Je schakelt vlot tussen detail en overzicht, en houdt je werk sociaal-juridisch volledig op orde. Jouw verantwoordelijkheden * Verwerk je lonen correct en tijdig in samenwerking met het sociaal secretariaat * Begeleid je de onboarding en payrollintegratie van een nieuwe entiteit met 120 medewerkers
NIEUW