Snel solliciteren
37
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
96 resultaten voor Verantwoordelijke hr en operaties in Herentvlaams Brabant binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Snel solliciteren
Vous êtes la première personne dédiée à la fonction RH et opérationnelle en Belgique. * Suivi des obligations en matière de santé et sécurité, en lien avec le . * Mise en place et documentation des processus RH et administratifs internes. Formation : Bachelor en RH, droit social, gestion ou équivalent. Qualités personnelles : Vous êtes quelqu'un qui crée de la structure là où il n'y en a pas encore, qui sait jongler entre l'administratif et l'humain, et qui s'épanouit dans les environnements où tout reste à construire.
Vous êtes la première personne dédiée à la fonction RH et opérationnelle en Belgique. * Suivi des obligations en matière de santé et sécurité, en lien avec le . * Mise en place et documentation des processus RH et administratifs internes. Formation : Bachelor en RH, droit social, gestion ou équivalent. Qualités personnelles : Vous êtes quelqu'un qui crée de la structure là où il n'y en a pas encore, qui sait jongler entre l'administratif et l'humain, et qui s'épanouit dans les environnements où tout reste à construire.
Snel solliciteren
Filiale belge d'un groupe international actif dans le secteur créatif et événementiel, cette structure bruxelloise en plein développement opère sur plusieurs marchés européens. Les bureaux sont situés en périphérie bruxelloise, accessibles en voiture. La fonction RH n'a pas encore de dédicataire à temps plein en Belgique. Vous êtes donc la première personne à occuper ce rôle : avec tout ce que ça implique en termes de liberté, de variété et d'impact direct. Vous prenez en charge l'ensemble de la fonction RH et opérationnelle de la filiale belge, en lien direct avec la direction locale. * Suivi des obligations en matière de santé et sécurité, en lien avec le . * Contribution à une culture d'équipe positive dans un environnement trilingue (FR, NL, EN). Formation : Bachelor en RH, droit social, gestion ou équivalent. Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience dans un rôle RH et/ou opérationnel, idéalement ...
Filiale belge d'un groupe international actif dans le secteur créatif et événementiel, cette structure bruxelloise en plein développement opère sur plusieurs marchés européens. Les bureaux sont situés en périphérie bruxelloise, accessibles en voiture. La fonction RH n'a pas encore de dédicataire à temps plein en Belgique. Vous êtes donc la première personne à occuper ce rôle : avec tout ce que ça implique en termes de liberté, de variété et d'impact direct. Vous prenez en charge l'ensemble de la fonction RH et opérationnelle de la filiale belge, en lien direct avec la direction locale. * Suivi des obligations en matière de santé et sécurité, en lien avec le . * Contribution à une culture d'équipe positive dans un environnement trilingue (FR, NL, EN). Formation : Bachelor en RH, droit social, gestion ou équivalent. Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience dans un rôle RH et/ou opérationnel, idéalement ...
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 94 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Ervaring met performance-management en het coachen van leidinggevenden in hun HR-verantwoordelijkheden. Bij Eiffage Énergie Systèmes Infra zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager die mee instaat voor de verdere uitbouw en implementatie van het HR-beleid voor meerdere vestigingen in België. Je vertaalt de HR-prioriteiten van de groep naar concrete en pragmatische oplossingen, rekening houdend met de operationele realiteit van onze activiteiten en sites. Je combineert HR-expertise met nabijheid tot de business, gevoel voor sociale relaties en de capaciteit om mensen en processen met elkaar te verbinden. Je komt terecht in een technische en operationele omgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid, veiligheid en betrokkenheid centraal staan, en waar HR een actieve rol speelt in de dagelijkse ondersteuning en verdere ontwikkeling van de organisatie.
Ervaring met performance-management en het coachen van leidinggevenden in hun HR-verantwoordelijkheden. Bij Eiffage Énergie Systèmes Infra zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager die mee instaat voor de verdere uitbouw en implementatie van het HR-beleid voor meerdere vestigingen in België. Je vertaalt de HR-prioriteiten van de groep naar concrete en pragmatische oplossingen, rekening houdend met de operationele realiteit van onze activiteiten en sites. Je combineert HR-expertise met nabijheid tot de business, gevoel voor sociale relaties en de capaciteit om mensen en processen met elkaar te verbinden. Je komt terecht in een technische en operationele omgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid, veiligheid en betrokkenheid centraal staan, en waar HR een actieve rol speelt in de dagelijkse ondersteuning en verdere ontwikkeling van de organisatie.
){kind=logo}
Stap 2: eerste gesprek met de HR-verantwoordelijke en/of hiring manager. U werkt nauw samen met directie, HR, leidinggevenden en medewerkers om een veilige, gezonde en aangename werkomgeving verder uit te bouwen. Als Preventieadviseur Niveau 1 ondersteunt en adviseert u directie, HR, leidinggevenden en medewerkers rond veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk. U werkt nauw samen met directie, HR, leidinggevenden en verschillende interne stakeholders. Wilt u als Preventieadviseur Niveau 1 écht impact hebben op veiligheid, welzijn en preventiecultuur binnen een Belgische multisite-organisatie? Onze klant is een stabiele Belgische speler binnen de bouw- en distributiesector, gespecialiseerd in oplossingen voor dak- en gevelprojecten. De organisatie telt ongeveer 270 medewerkers en is actief via 31 locaties verspreid over België.
Stap 2: eerste gesprek met de HR-verantwoordelijke en/of hiring manager. U werkt nauw samen met directie, HR, leidinggevenden en medewerkers om een veilige, gezonde en aangename werkomgeving verder uit te bouwen. Als Preventieadviseur Niveau 1 ondersteunt en adviseert u directie, HR, leidinggevenden en medewerkers rond veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk. U werkt nauw samen met directie, HR, leidinggevenden en verschillende interne stakeholders. Wilt u als Preventieadviseur Niveau 1 écht impact hebben op veiligheid, welzijn en preventiecultuur binnen een Belgische multisite-organisatie? Onze klant is een stabiele Belgische speler binnen de bouw- en distributiesector, gespecialiseerd in oplossingen voor dak- en gevelprojecten. De organisatie telt ongeveer 270 medewerkers en is actief via 31 locaties verspreid over België.
){kind=logo}
• Je adviseert de HR Director en het HR Management Team rond leiderschapsontwikkeling en organisatievraagstukken. Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Jouw verantwoordelijkheden Als Organisational Coach werk je op senior niveau van de organisatie (met Directie en Middle Management) en fungeer je als strategische sparringpartner op het vlak van leiderschap, transformatie en organisatieontwikkeling. • Je begeleidt leidinggevenden - individueel en in groep - in hun leiderschap, besluitvorming en samenwerking, binnen een context van hoge complexiteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid. • Je coacht en begeleidt Directie en Middle Management in hun leiderschapsrol.
• Je adviseert de HR Director en het HR Management Team rond leiderschapsontwikkeling en organisatievraagstukken. Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Jouw verantwoordelijkheden Als Organisational Coach werk je op senior niveau van de organisatie (met Directie en Middle Management) en fungeer je als strategische sparringpartner op het vlak van leiderschap, transformatie en organisatieontwikkeling. • Je begeleidt leidinggevenden - individueel en in groep - in hun leiderschap, besluitvorming en samenwerking, binnen een context van hoge complexiteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid. • Je coacht en begeleidt Directie en Middle Management in hun leiderschapsrol.
Snel solliciteren
Wij zoeken momenteel een duizendpoot die zowel ervaren is in HR en payroll als in Office Administration. Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen én organisatie? Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze collega's bij HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat onze payroll en administratie vlekkeloos verlopen. Na een inwerkperiode neem je de dagelijkse HR- en office-administratietaken met grote zelfstandigheid op. * Je hebt minstens 10 tot 15 jaar relevante ervaring binnen een HR- en payrollomgeving, bij voorkeur in een KMO-context. Hierdoor heb je een grondige kennis van sociaal recht, payrollprocessen en HR-praktijken zoals onboarding, offboarding, payrollvoorbereiding en het beheer van personeelsdossiers. Seascape Belgium is een dienstverlenende organisatie actief op het raakvlak van oceaanwetenschap, mariene kennis, beleid en samenleving.
Wij zoeken momenteel een duizendpoot die zowel ervaren is in HR en payroll als in Office Administration. Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen én organisatie? Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze collega's bij HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat onze payroll en administratie vlekkeloos verlopen. Na een inwerkperiode neem je de dagelijkse HR- en office-administratietaken met grote zelfstandigheid op. * Je hebt minstens 10 tot 15 jaar relevante ervaring binnen een HR- en payrollomgeving, bij voorkeur in een KMO-context. Hierdoor heb je een grondige kennis van sociaal recht, payrollprocessen en HR-praktijken zoals onboarding, offboarding, payrollvoorbereiding en het beheer van personeelsdossiers. Seascape Belgium is een dienstverlenende organisatie actief op het raakvlak van oceaanwetenschap, mariene kennis, beleid en samenleving.
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. * Drive & deliver projects in line with the People Plan and implement Global HR initiatives within the departments * 3+ years in-house HR administration or operations experience in a start/scale up, preferably with a Tech/SaaS focus * Experience with core People Operations, e.g. recruiting, payroll and benefits administration, employment letters and contracts, HR policies, visa applications, onboarding, off boarding, etc.
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. * Drive & deliver projects in line with the People Plan and implement Global HR initiatives within the departments * 3+ years in-house HR administration or operations experience in a start/scale up, preferably with a Tech/SaaS focus * Experience with core People Operations, e.g. recruiting, payroll and benefits administration, employment letters and contracts, HR policies, visa applications, onboarding, off boarding, etc.
NIEUW
Binnen ons HR team ontstaat energie door het samenwerken aan onze gemeenschappelijke doelstelling: in verbinding met alle AMAB-collega's, creëren we een cultuur waardoor People, Planet, en Profit in stimulerende balans worden gebracht. * Je springt waar nodig bij in het HR team en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager van Zaventem. Amab vzw, met vestigingen te Asse, Halle en Zaventem ( ) is een moderne onderneming actief binnen de sociale economie. Wij stellen ruim 700 medewerkers te werk en bieden volwaardige, kwalitatieve tewerkstelling aan personen met een arbeidsbeperking. Als bedrijf zijn we uitgegroeid tot een gerenommeerde toeleverancier voor industriële ondernemingen in België, met een specialisatie in elektromontage en co-packing. Daarnaast zijn we actief in diensten voor de circulaire economie, het uitvoeren van opdrachten bij klanten en groenbeheer.
Binnen ons HR team ontstaat energie door het samenwerken aan onze gemeenschappelijke doelstelling: in verbinding met alle AMAB-collega's, creëren we een cultuur waardoor People, Planet, en Profit in stimulerende balans worden gebracht. * Je springt waar nodig bij in het HR team en rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager van Zaventem. Amab vzw, met vestigingen te Asse, Halle en Zaventem ( ) is een moderne onderneming actief binnen de sociale economie. Wij stellen ruim 700 medewerkers te werk en bieden volwaardige, kwalitatieve tewerkstelling aan personen met een arbeidsbeperking. Als bedrijf zijn we uitgegroeid tot een gerenommeerde toeleverancier voor industriële ondernemingen in België, met een specialisatie in elektromontage en co-packing. Daarnaast zijn we actief in diensten voor de circulaire economie, het uitvoeren van opdrachten bij klanten en groenbeheer.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wij zijn op zoek naar een proactieve HR Generalist die managers en medewerkers ondersteunt gedurende de volledige HR-cyclus. Je biedt hands-on, operationele HR-ondersteuning en werkt nauw samen met Partners, Payroll en Shared Services in een internationale omgeving. • Adviseren van managers over HR-beleid, arbeidswetgeving en verzuimbeheer • Bijdragen aan jaarlijkse HR-processen (performance, verloning, benefits) en HR-projecten • Grondige kennis van arbeidswetgeving en HR-processen - Jouw verantwoordelijkheden • Beheren van rekrutering, onboarding, personeelswijzigingen, benefits, tijdsregistratie en offboarding • Ondersteunen van payrollprocessen en zorgen voor een correcte verwerking van HRIS-gegevens • 2–5 jaar ervaring in een HR Generalist- of operationele HR-rol • Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels (B2–C1) en Nederlands
Wij zijn op zoek naar een proactieve HR Generalist die managers en medewerkers ondersteunt gedurende de volledige HR-cyclus. Je biedt hands-on, operationele HR-ondersteuning en werkt nauw samen met Partners, Payroll en Shared Services in een internationale omgeving. • Adviseren van managers over HR-beleid, arbeidswetgeving en verzuimbeheer • Bijdragen aan jaarlijkse HR-processen (performance, verloning, benefits) en HR-projecten • Grondige kennis van arbeidswetgeving en HR-processen - Jouw verantwoordelijkheden • Beheren van rekrutering, onboarding, personeelswijzigingen, benefits, tijdsregistratie en offboarding • Ondersteunen van payrollprocessen en zorgen voor een correcte verwerking van HRIS-gegevens • 2–5 jaar ervaring in een HR Generalist- of operationele HR-rol • Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels (B2–C1) en Nederlands
NIEUW
){kind=logo}
je bent verantwoordelijk voor de volledige medewerkerscyclus: van aanwerving en onboarding tot payroll, evaluaties en offboarding * je brengt structuur, duidelijkheid en efficiëntie in HR-processen en -beleid * je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en op HR-vlak * je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat breed gedragen wordt binnen de organisatie * HR krijgt een zichtbare meerwaarde door jouw inbreng waardoor medewerkers en teams kunnen groeien * HR Talents - Onze opdrachtgever is een internationaal familiebedrijf met een sterke focus op innovatie, kwaliteit en samenwerking, gevestigd in Vlaams-Brabant. Jouw verantwoordelijkheden * Leidinggevenden geef je ondersteuning en advies en waarmee je ook de samenwerking binnen teams bevordert * je draagt bij aan een positieve, betrokken en performante bedrijfscultuur
je bent verantwoordelijk voor de volledige medewerkerscyclus: van aanwerving en onboarding tot payroll, evaluaties en offboarding * je brengt structuur, duidelijkheid en efficiëntie in HR-processen en -beleid * je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en op HR-vlak * je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat breed gedragen wordt binnen de organisatie * HR krijgt een zichtbare meerwaarde door jouw inbreng waardoor medewerkers en teams kunnen groeien * HR Talents - Onze opdrachtgever is een internationaal familiebedrijf met een sterke focus op innovatie, kwaliteit en samenwerking, gevestigd in Vlaams-Brabant. Jouw verantwoordelijkheden * Leidinggevenden geef je ondersteuning en advies en waarmee je ook de samenwerking binnen teams bevordert * je draagt bij aan een positieve, betrokken en performante bedrijfscultuur
){kind=logo}
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Leid de HR-administratie en payroll in goede banen, zowel voor de klant als voor zijn werknemers. * Acerta HR Jouw inzicht en hun vertrouwen, bouw mee aan sterke personeelsoplossingen. Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. Bedrijven kiezen er steeds meer voor om hun personeels- en salarisadministratie (bovenop de payroll) uit te besteden. En daarvoor kunnen zij binnen Acerta terecht bij BPO (Business Proces Outsourcing). Onze klanten zijn grote ondernemingen (nationaal en internationaal) die hun personeelsdienst volledig of gedeeltelijk aan Acerta uitbesteden.
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Leid de HR-administratie en payroll in goede banen, zowel voor de klant als voor zijn werknemers. * Acerta HR Jouw inzicht en hun vertrouwen, bouw mee aan sterke personeelsoplossingen. Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. Bedrijven kiezen er steeds meer voor om hun personeels- en salarisadministratie (bovenop de payroll) uit te besteden. En daarvoor kunnen zij binnen Acerta terecht bij BPO (Business Proces Outsourcing). Onze klanten zijn grote ondernemingen (nationaal en internationaal) die hun personeelsdienst volledig of gedeeltelijk aan Acerta uitbesteden.
Als HR Business Partner EMEA ondersteun je commerciële en teams in 26 landen. Je combineert strategisch HR-advies met talentontwikkeling, change management en operationele HR-ondersteuning om groei, leiderschap en een sterke werknemerservaring te stimuleren. * Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar HR- en people-strategieën. * Begeleiden van complexe relations-vraagstukken en waarborgen van HR-compliance in 26 landen. * Samenwerken met HR Operations en Centres of Excellence voor een consistente en efficiënte HR-dienstverlening. * Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en de werknemerservaring. * Ervaring als strategische HR Business Partner en vertrouwde van . * Resultaatgericht, gestructureerd en in staat om complexe HR-dossiers zelfstandig van A tot Z te beheren. * Geloofwaardige en empathische HR-professional die snel vertrouwen opbouwt en effectief omgaat met complexiteit. * HR Talents
Als HR Business Partner EMEA ondersteun je commerciële en teams in 26 landen. Je combineert strategisch HR-advies met talentontwikkeling, change management en operationele HR-ondersteuning om groei, leiderschap en een sterke werknemerservaring te stimuleren. * Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar HR- en people-strategieën. * Begeleiden van complexe relations-vraagstukken en waarborgen van HR-compliance in 26 landen. * Samenwerken met HR Operations en Centres of Excellence voor een consistente en efficiënte HR-dienstverlening. * Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en de werknemerservaring. * Ervaring als strategische HR Business Partner en vertrouwde van . * Resultaatgericht, gestructureerd en in staat om complexe HR-dossiers zelfstandig van A tot Z te beheren. * Geloofwaardige en empathische HR-professional die snel vertrouwen opbouwt en effectief omgaat met complexiteit. * HR Talents
){kind=logo}
Snel solliciteren
Ben jij een nauwkeurige HR-professional met een passie voor mensen én processen? Voor een stabiel en groeiend familiebedrijf, actief in de bouwmaterialensector in de regio Lubbeek, zoeken wij een HR & Payroll Officer. Je zorgt voor een correcte en vlotte personeels- en loonadministratie en ondersteunt mee de verdere uitbouw van een professioneel en toekomstgericht HR-beleid. * Meewerken aan de uitwerking en optimalisatie van HR-projecten en -beleid * Goede kennis van arbeidswetgeving en HR-processen - Samen met collega's uit diverse afdelingen draag je actief bij aan een positieve, betrokken en duurzame werkomgeving. * Zorgen voor een correcte en tijdige payrollverwerking * Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers * Coördineren van opleidingen en groeitrajecten * Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en re-integratie * Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden
Ben jij een nauwkeurige HR-professional met een passie voor mensen én processen? Voor een stabiel en groeiend familiebedrijf, actief in de bouwmaterialensector in de regio Lubbeek, zoeken wij een HR & Payroll Officer. Je zorgt voor een correcte en vlotte personeels- en loonadministratie en ondersteunt mee de verdere uitbouw van een professioneel en toekomstgericht HR-beleid. * Meewerken aan de uitwerking en optimalisatie van HR-projecten en -beleid * Goede kennis van arbeidswetgeving en HR-processen - Samen met collega's uit diverse afdelingen draag je actief bij aan een positieve, betrokken en duurzame werkomgeving. * Zorgen voor een correcte en tijdige payrollverwerking * Verwerken van in-, door- en uitstroom van medewerkers * Coördineren van opleidingen en groeitrajecten * Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en re-integratie * Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Acerta HR Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Vertaal onderzoek, cijfers en inzichten naar heldere, relevante en inspirerende content die het verschil maakt. * Ontwikkel en coördineer content voor diverse formats en kanalen, zoals persberichten, blogs, whitepapers, presentaties, website en social media. * Spot actief nieuwswaarde en mediahaakjes en bepaal de juiste invalshoek en timing mee voor PR- en contentinitiatieven. * Herwerk bestaande content creatief naar nieuwe formats en contexten, met oog voor hergebruik en maximale impact.
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Acerta HR Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Vertaal onderzoek, cijfers en inzichten naar heldere, relevante en inspirerende content die het verschil maakt. * Ontwikkel en coördineer content voor diverse formats en kanalen, zoals persberichten, blogs, whitepapers, presentaties, website en social media. * Spot actief nieuwswaarde en mediahaakjes en bepaal de juiste invalshoek en timing mee voor PR- en contentinitiatieven. * Herwerk bestaande content creatief naar nieuwe formats en contexten, met oog voor hergebruik en maximale impact.
NIEUW
Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Acerta HR Bouw mee aan een performante en veilige SQL‑omgeving - Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Beheren en optimaliseren van de volledige Microsoft SQL‑infrastructuur met focus op stabiliteit, performantie en beveiliging. * Analyseren van complexe incidenten en problems en aansturen van een grondige en onderbouwde Root Cause Analysis. * Implementeren van structurele verbeteringen en uitvoeren van lifecycle‑activiteiten zoals upgrades, migraties en afbouw van SQL‑omgevingen . * Proactief monitoren van de SQL‑omgeving via rapporten, alerting en ...
Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Acerta HR Bouw mee aan een performante en veilige SQL‑omgeving - Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Beheren en optimaliseren van de volledige Microsoft SQL‑infrastructuur met focus op stabiliteit, performantie en beveiliging. * Analyseren van complexe incidenten en problems en aansturen van een grondige en onderbouwde Root Cause Analysis. * Implementeren van structurele verbeteringen en uitvoeren van lifecycle‑activiteiten zoals upgrades, migraties en afbouw van SQL‑omgevingen . * Proactief monitoren van de SQL‑omgeving via rapporten, alerting en ...
NIEUW
Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Acerta HR Maak digitale toegang slimmer en veiliger voor duizenden gebruikers - Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Verzamelen en analyseren van requirements rond toegangsbeheer en identiteit. * Samenwerken met en aan oplossingen (zoals SSO, toegangsrollen, lifecycle management). * Ondersteunen bij testen en implementatie. * Helpen bij het oplossen van incidenten rond toegang en authenticatie. * Je denkt mee over optimalisaties van IAM-processen en tooling. * Balans bewaken tussen security en gebruiksgemak. * Je kan vlot schakelen tussen business en IT.
Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Acerta HR Maak digitale toegang slimmer en veiliger voor duizenden gebruikers - Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Verzamelen en analyseren van requirements rond toegangsbeheer en identiteit. * Samenwerken met en aan oplossingen (zoals SSO, toegangsrollen, lifecycle management). * Ondersteunen bij testen en implementatie. * Helpen bij het oplossen van incidenten rond toegang en authenticatie. * Je denkt mee over optimalisaties van IAM-processen en tooling. * Balans bewaken tussen security en gebruiksgemak. * Je kan vlot schakelen tussen business en IT.
NIEUW
Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Acerta HR Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. Die ontwikkelt en beheert het Digital Services Platform, inclusief oplossingen via onze client interaction layer (webapplicaties, apps, API's) en tools voor customer insights (webanalytics, CRM), customer service management (ServiceNow) en content management (portaal). * Je brengt businessvereisten in kaart door interviews & workshop te organiseren met de Product Managers en denkt mee met hen in het vertalen ervan in product roadmaps. * Je werkt samen met architecten, developers en program managers om de business doelstellingen te realiseren.
Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Acerta HR Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. Die ontwikkelt en beheert het Digital Services Platform, inclusief oplossingen via onze client interaction layer (webapplicaties, apps, API's) en tools voor customer insights (webanalytics, CRM), customer service management (ServiceNow) en content management (portaal). * Je brengt businessvereisten in kaart door interviews & workshop te organiseren met de Product Managers en denkt mee met hen in het vertalen ervan in product roadmaps. * Je werkt samen met architecten, developers en program managers om de business doelstellingen te realiseren.
NIEUW
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Acerta HR Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. Als Payroll Advisor ben jij de drijvende kracht achter een correcte en tijdige loonverwerking. * Dankzij jouw expertise en oplossingsgerichtheid zorg je ervoor dat klanten zich nergens zorgen over hoeven te maken. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten voor al hun loontechnische en sociaal-juridische vragen. * Je beheert een eigen klantenportefeuille en vertaalt complexe informatie voor je klanten naar heldere taal. * Om een correcte en nauwgezette loonverwerkingsprocedure te voorzien, bedenk je ...
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Acerta HR Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. Als Payroll Advisor ben jij de drijvende kracht achter een correcte en tijdige loonverwerking. * Dankzij jouw expertise en oplossingsgerichtheid zorg je ervoor dat klanten zich nergens zorgen over hoeven te maken. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten voor al hun loontechnische en sociaal-juridische vragen. * Je beheert een eigen klantenportefeuille en vertaalt complexe informatie voor je klanten naar heldere taal. * Om een correcte en nauwgezette loonverwerkingsprocedure te voorzien, bedenk je ...
Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring en bouwde expertise op in productmanagement, projectmanagement of businessanalyse, bij voorkeur in een HR‑ of softwareomgeving. * Acerta HR Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. en het zorgt ervoor dat iedereen efficiënter en consistenter kan werken. Belangrijker is dat je graag richting geeft, verbeteringen realiseert en teams samenbrengt rond één duidelijke manier van werken. * Neem end‑to‑end ownership over het CSM‑platform en vertaal de noden van dossierbeheerders en serviceteams in scherpe prioriteiten.
Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring en bouwde expertise op in productmanagement, projectmanagement of businessanalyse, bij voorkeur in een HR‑ of softwareomgeving. * Acerta HR Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. en het zorgt ervoor dat iedereen efficiënter en consistenter kan werken. Belangrijker is dat je graag richting geeft, verbeteringen realiseert en teams samenbrengt rond één duidelijke manier van werken. * Neem end‑to‑end ownership over het CSM‑platform en vertaal de noden van dossierbeheerders en serviceteams in scherpe prioriteiten.
Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Acerta HR End‑to‑end delivery van businesskritische maatwerksoftware – waar business en IT samenkomen - Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Volledige verantwoordelijkheid over scope, planning, budget, kwaliteit en risico's * Aansturen, challengen en aligneren van interne ontwikkelteams en externe leveranciers * Actief opvolgen van voortgang en tijdig bijsturen wanneer delivery onder druk komt te staan * Requirements kritisch analyseren vanuit businesswaarde én IT‑impact * Businessdoelstellingen vertalen naar realistische en maakbare IT‑oplossingen
Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Acerta HR End‑to‑end delivery van businesskritische maatwerksoftware – waar business en IT samenkomen - Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Volledige verantwoordelijkheid over scope, planning, budget, kwaliteit en risico's * Aansturen, challengen en aligneren van interne ontwikkelteams en externe leveranciers * Actief opvolgen van voortgang en tijdig bijsturen wanneer delivery onder druk komt te staan * Requirements kritisch analyseren vanuit businesswaarde én IT‑impact * Businessdoelstellingen vertalen naar realistische en maakbare IT‑oplossingen
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Jij bent verantwoordelijk voor het analyseren, beantwoorden en dispatchen van deze vragen. * Acerta HR Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Onze grootste klanten komen bij jou aankloppen voor advies of bij specifieke vragen met betrekking tot sociale wetgeving, loonadministratie en de processen. * Daarnaast analyseer je ook noden voor programmatie en zorg je voor de inregeling en het testen hiervan. * Door proactief aan de slag te gaan, zorg je ervoor dat je services en processen kan optimaliseren. Daarenboven krijg je de kans om mee te werken aan prospectie en ...
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Jij bent verantwoordelijk voor het analyseren, beantwoorden en dispatchen van deze vragen. * Acerta HR Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Onze grootste klanten komen bij jou aankloppen voor advies of bij specifieke vragen met betrekking tot sociale wetgeving, loonadministratie en de processen. * Daarnaast analyseer je ook noden voor programmatie en zorg je voor de inregeling en het testen hiervan. * Door proactief aan de slag te gaan, zorg je ervoor dat je services en processen kan optimaliseren. Daarenboven krijg je de kans om mee te werken aan prospectie en ...
){kind=logo}
Je bent mee verantwoordelijk voor een goed onthaal en opleiding van nieuwe medewerkers, uitzendkrachten en studenten. * Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd. * Je kan autonoom werken en initiatieven en beslissingen nemen om de efficiëntie en kwaliteit van onze operaties permanent te optimaliseren. Als Teamleader zorg je voor een optimaal beheer van ressources en garandeer je kwaliteitsstandaarden op het niveau van de productie. Jouw verantwoordelijkheden * Je geeft hen duidelijke instructies en volgt de productiviteit nauw op. * Je volgt de aan-/afwezigheden op en zorgt voor een optimale verdeling van de taken en organisatie van het werk in functie van verloven, ziekte, werklast en prioriteiten. * Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met ...
Je bent mee verantwoordelijk voor een goed onthaal en opleiding van nieuwe medewerkers, uitzendkrachten en studenten. * Je zorgt ervoor dat regels en procedures betreffende de veiligheidsnormen, HR en de kwaliteit worden opgevolgd. * Je kan autonoom werken en initiatieven en beslissingen nemen om de efficiëntie en kwaliteit van onze operaties permanent te optimaliseren. Als Teamleader zorg je voor een optimaal beheer van ressources en garandeer je kwaliteitsstandaarden op het niveau van de productie. Jouw verantwoordelijkheden * Je geeft hen duidelijke instructies en volgt de productiviteit nauw op. * Je volgt de aan-/afwezigheden op en zorgt voor een optimale verdeling van de taken en organisatie van het werk in functie van verloven, ziekte, werklast en prioriteiten. * Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met ...
Als Data Performance Expert voor onze B2C-activiteiten (krantenabonnementen) bent u verantwoordelijk voor het monitoren van de performantie van de nachtelijke distributie door middel van het opstellen van dashboards en rapportages en het optimaliseren van processen. * Je bent van nature nieuwsgierig en bereid deel te nemen aan de nachtoperaties, om ondersteuning te bieden aan de B2C-activiteiten, bijvoorbeeld bij de implementatie van projecten. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.
Als Data Performance Expert voor onze B2C-activiteiten (krantenabonnementen) bent u verantwoordelijk voor het monitoren van de performantie van de nachtelijke distributie door middel van het opstellen van dashboards en rapportages en het optimaliseren van processen. * Je bent van nature nieuwsgierig en bereid deel te nemen aan de nachtoperaties, om ondersteuning te bieden aan de B2C-activiteiten, bijvoorbeeld bij de implementatie van projecten. Met 500 werknemers bouwen we het grootste en meest winstgevende netwerk pers- en buurtwinkels in België. Vanuit 5 distributiesites en kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië bedienen we 4.500 persverkooppunten en verdelen we dagelijks 425.000 magazines en 260.000 kranten. Heden versterken we verder onze positie door uit te breiden in de distributie van boeken en van food en drinks.
Als Data Performance Expert voor onze B2C-activiteiten (krantenabonnementen) bent u verantwoordelijk voor het monitoren van de performantie van de nachtelijke distributie door middel van het opstellen van dashboards en rapportages en het optimaliseren van processen. * Je bent van nature nieuwsgierig en bereid deel te nemen aan de nachtoperaties, om ondersteuning te bieden aan de B2C-activiteiten, bijvoorbeeld bij de implementatie van projecten. Jouw verantwoordelijkheden * U analyseert de performantie van de operationele activiteiten op het gebied van kwaliteit (klachten en bezorgtijden) en efficiëntie (kosten per eenheid, bezorgingen per uur). * U bepaalt, implementeert en volgt de actieplannen op in nauwe samenwerking met uw nachtcollega's om de prestaties te verbeteren. * U optimaliseert de processen om de performantie te verbeteren en zorgt ervoor dat de bijbehorende ...
Als Data Performance Expert voor onze B2C-activiteiten (krantenabonnementen) bent u verantwoordelijk voor het monitoren van de performantie van de nachtelijke distributie door middel van het opstellen van dashboards en rapportages en het optimaliseren van processen. * Je bent van nature nieuwsgierig en bereid deel te nemen aan de nachtoperaties, om ondersteuning te bieden aan de B2C-activiteiten, bijvoorbeeld bij de implementatie van projecten. Jouw verantwoordelijkheden * U analyseert de performantie van de operationele activiteiten op het gebied van kwaliteit (klachten en bezorgtijden) en efficiëntie (kosten per eenheid, bezorgingen per uur). * U bepaalt, implementeert en volgt de actieplannen op in nauwe samenwerking met uw nachtcollega's om de prestaties te verbeteren. * U optimaliseert de processen om de performantie te verbeteren en zorgt ervoor dat de bijbehorende ...
){kind=logo}
Snel solliciteren
Binnen een ondernemende en veelzijdige omgeving zoekt het bedrijf vandaag een Finance Manager die een centrale rol kan opnemen in het financieel beheer en tegelijk actief kan bijdragen aan administratieve, HR- en payrollaspecten. * Het opvolgen van operationele HR-aspecten: personeelsadministratie, contracten, onboarding en administratieve opvolging. * Je voelt je thuis in een KMO-omgeving waar verantwoordelijkheden gevarieerd en evolutief zijn. Onze klant is een onderneming actief in een creatieve en dynamische sector, volop in ontwikkeling op de Belgische markt. Als organisatie op mensenmaat onderscheidt het bedrijf zich door een aangename bedrijfscultuur, directe communicatie met het management en een sterke wil om medewerkers te betrekken bij strategische beslissingen. Deze functie is bedoeld voor een autonome, pragmatische persoon die zich comfortabel voelt in een structuur waar ...
Binnen een ondernemende en veelzijdige omgeving zoekt het bedrijf vandaag een Finance Manager die een centrale rol kan opnemen in het financieel beheer en tegelijk actief kan bijdragen aan administratieve, HR- en payrollaspecten. * Het opvolgen van operationele HR-aspecten: personeelsadministratie, contracten, onboarding en administratieve opvolging. * Je voelt je thuis in een KMO-omgeving waar verantwoordelijkheden gevarieerd en evolutief zijn. Onze klant is een onderneming actief in een creatieve en dynamische sector, volop in ontwikkeling op de Belgische markt. Als organisatie op mensenmaat onderscheidt het bedrijf zich door een aangename bedrijfscultuur, directe communicatie met het management en een sterke wil om medewerkers te betrekken bij strategische beslissingen. Deze functie is bedoeld voor een autonome, pragmatische persoon die zich comfortabel voelt in een structuur waar ...