Snel solliciteren
81
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
150 resultaten voor Verantwoordelijke hr en operaties in Baasrode binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * bewaken van performantie, opleidingen en naleving van HR-standaarden binnen het HR-team * initiëren en implementeren van continue verbeteringen in HR-processen, documentbeheer en digitale tools zoals SharePoint
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * bewaken van performantie, opleidingen en naleving van HR-standaarden binnen het HR-team * initiëren en implementeren van continue verbeteringen in HR-processen, documentbeheer en digitale tools zoals SharePoint
){kind=logo}
Snel solliciteren
Filiale belge d'un groupe international actif dans le secteur créatif et événementiel, cette structure bruxelloise en plein développement opère sur plusieurs marchés européens. Les bureaux sont situés en périphérie bruxelloise, accessibles en voiture. La fonction RH n'a pas encore de dédicataire à temps plein en Belgique. Vous êtes donc la première personne à occuper ce rôle : avec tout ce que ça implique en termes de liberté, de variété et d'impact direct. Vous prenez en charge l'ensemble de la fonction RH et opérationnelle de la filiale belge, en lien direct avec la direction locale. * Suivi des obligations en matière de santé et sécurité, en lien avec le . * Contribution à une culture d'équipe positive dans un environnement trilingue (FR, NL, EN). Formation : Bachelor en RH, droit social, gestion ou équivalent. Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience dans un rôle RH et/ou opérationnel, idéalement ...
Filiale belge d'un groupe international actif dans le secteur créatif et événementiel, cette structure bruxelloise en plein développement opère sur plusieurs marchés européens. Les bureaux sont situés en périphérie bruxelloise, accessibles en voiture. La fonction RH n'a pas encore de dédicataire à temps plein en Belgique. Vous êtes donc la première personne à occuper ce rôle : avec tout ce que ça implique en termes de liberté, de variété et d'impact direct. Vous prenez en charge l'ensemble de la fonction RH et opérationnelle de la filiale belge, en lien direct avec la direction locale. * Suivi des obligations en matière de santé et sécurité, en lien avec le . * Contribution à une culture d'équipe positive dans un environnement trilingue (FR, NL, EN). Formation : Bachelor en RH, droit social, gestion ou équivalent. Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience dans un rôle RH et/ou opérationnel, idéalement ...
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 148 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Ervaring met performance-management en het coachen van leidinggevenden in hun HR-verantwoordelijkheden. Bij Eiffage Énergie Systèmes Infra zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager die mee instaat voor de verdere uitbouw en implementatie van het HR-beleid voor meerdere vestigingen in België. Je vertaalt de HR-prioriteiten van de groep naar concrete en pragmatische oplossingen, rekening houdend met de operationele realiteit van onze activiteiten en sites. Je combineert HR-expertise met nabijheid tot de business, gevoel voor sociale relaties en de capaciteit om mensen en processen met elkaar te verbinden. Je komt terecht in een technische en operationele omgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid, veiligheid en betrokkenheid centraal staan, en waar HR een actieve rol speelt in de dagelijkse ondersteuning en verdere ontwikkeling van de organisatie.
Ervaring met performance-management en het coachen van leidinggevenden in hun HR-verantwoordelijkheden. Bij Eiffage Énergie Systèmes Infra zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager die mee instaat voor de verdere uitbouw en implementatie van het HR-beleid voor meerdere vestigingen in België. Je vertaalt de HR-prioriteiten van de groep naar concrete en pragmatische oplossingen, rekening houdend met de operationele realiteit van onze activiteiten en sites. Je combineert HR-expertise met nabijheid tot de business, gevoel voor sociale relaties en de capaciteit om mensen en processen met elkaar te verbinden. Je komt terecht in een technische en operationele omgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid, veiligheid en betrokkenheid centraal staan, en waar HR een actieve rol speelt in de dagelijkse ondersteuning en verdere ontwikkeling van de organisatie.
){kind=logo}
Snel solliciteren
je bent verantwoordelijk voor het HR beleid * je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door * je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven - Jouw verantwoordelijkheden * je speelt een actieve rol in de samenwerking , communicatie en teamdynamiek * je coördineert het werving en selectieproces en werkt mee aan employer branding * je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen * je doet de onboarding en offboarding van medewerkers * je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR , idealiter in een generalistische rol * je communiceert vlot in het Nederlands en Engels met een basiskennis van Frans
je bent verantwoordelijk voor het HR beleid * je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door * je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven - Jouw verantwoordelijkheden * je speelt een actieve rol in de samenwerking , communicatie en teamdynamiek * je coördineert het werving en selectieproces en werkt mee aan employer branding * je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen * je doet de onboarding en offboarding van medewerkers * je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR , idealiter in een generalistische rol * je communiceert vlot in het Nederlands en Engels met een basiskennis van Frans
Snel solliciteren
Resultaatgerichtheid: Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de vooropgestelde verkoopobjectieven en KPI's (omzet, marge, diensten zoals verzekeringen, etc.). Ben jij de drijvende kracht achter een verkooppunt Electronica en huishoudelijke apparaten in Brussel? Jouw Verantwoordelijkheden * Aansturen en motiveren: Je leidt, coacht en inspireert een team van verkoopadviseurs en logistieke medewerkers. * Ontwikkeling: Je identificeert talent binnen je team en begeleidt in hun groei en professionele ontwikkeling. * Welzijn: Je waakt over een positieve werksfeer en het welzijn van je teamleden. * Analyse: Je stelt dashboards op, analyseert de resultaten en stuurt bij waar nodig om de prestaties van het filiaal te optimaliseren. * Klanttevredenheid: Je bent het gezicht van de winkel en garandeert een uitmuntende service. * Flow management: Je beheert de cruciale stromen binnen de winkel: van ...
Resultaatgerichtheid: Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de vooropgestelde verkoopobjectieven en KPI's (omzet, marge, diensten zoals verzekeringen, etc.). Ben jij de drijvende kracht achter een verkooppunt Electronica en huishoudelijke apparaten in Brussel? Jouw Verantwoordelijkheden * Aansturen en motiveren: Je leidt, coacht en inspireert een team van verkoopadviseurs en logistieke medewerkers. * Ontwikkeling: Je identificeert talent binnen je team en begeleidt in hun groei en professionele ontwikkeling. * Welzijn: Je waakt over een positieve werksfeer en het welzijn van je teamleden. * Analyse: Je stelt dashboards op, analyseert de resultaten en stuurt bij waar nodig om de prestaties van het filiaal te optimaliseren. * Klanttevredenheid: Je bent het gezicht van de winkel en garandeert een uitmuntende service. * Flow management: Je beheert de cruciale stromen binnen de winkel: van ...
){kind=logo}
Junior HR Medewerker Payroll (V/M/X)
Junior HR Medewerker Payroll (V/M/X)
Nationale Bank van België NV / Banque Nationale de Belgique SA
Brussel
De Nationale Bank van België (NBB) zoekt een gemotiveerd HR Medewerker Payroll voor de dienst Compensation & Benefits. Deze dienst berekent en betaalt de lonen en sociale voordelen, en beheert de werktijden. Binnen deze dienst zorgt het Payroll team voor het beheer en de correcte verwerking van alle maandelijkse en jaarlijkse looncomponenten. Dit team is daarnaast verantwoordelijk voor de boekhouding van de volledige dienst. Jouw verantwoordelijkheden * je voert verschillende operationele taken uit aangaande de betaling van de lonen en sociale voordelen, in samenwerking met het sociaal secretariaat. Het betreft in het bijzonder de maandelijkse lonen, de tussenkomsten in het kader van de ziekteverzekering, het vakantiegeld, de 13de maand en de target bonus * je beantwoordt diverse vragen en verzoeken om uitleg van de personeelsleden of van de hiërarchie
De Nationale Bank van België (NBB) zoekt een gemotiveerd HR Medewerker Payroll voor de dienst Compensation & Benefits. Deze dienst berekent en betaalt de lonen en sociale voordelen, en beheert de werktijden. Binnen deze dienst zorgt het Payroll team voor het beheer en de correcte verwerking van alle maandelijkse en jaarlijkse looncomponenten. Dit team is daarnaast verantwoordelijk voor de boekhouding van de volledige dienst. Jouw verantwoordelijkheden * je voert verschillende operationele taken uit aangaande de betaling van de lonen en sociale voordelen, in samenwerking met het sociaal secretariaat. Het betreft in het bijzonder de maandelijkse lonen, de tussenkomsten in het kader van de ziekteverzekering, het vakantiegeld, de 13de maand en de target bonus * je beantwoordt diverse vragen en verzoeken om uitleg van de personeelsleden of van de hiërarchie
){kind=logo}
Client Manager Partner in Benefits - Antwerpen & Beveren
Client Manager Partner in Benefits - Antwerpen & Beveren
VANBREDA RISK & BENEFITS
Antwerpen en Beveren
Thuiswerken mogelijk
Met ons platform MyBen(+) en onze persoonlijke aanpak helpen we HR- en administratieve afdelingen van bedrijven, bij het beheren van hun Employee Benefits aanbod. * HR-contactpersonen en medewerkers van onze klanten * Antwerpen en Beveren - Partner in Benefits staat als dataverwerker en dienstverlener in voor een betrouwbare en kwalitatieve uitwisseling van persoonlijke gegevens voor de Employee Benefits (o.a hospitalisatieverzekering, pensioensparen,…) van onze klanten. Jouw verantwoordelijkheden Als Client Manager bij Partner in Benefits sta je in voor de maandelijkse en jaarlijkse verwerking van payroll- en persoonlijke gegevens. * collega's van onze Employee Benefits en Health Care Afdeling - Je bouwt met hen een goede en vertrouwelijke relatie op door een correcte en vlotte service te bieden. * Je beheert het volledige administratieve proces van begin tot einde: je volgt op of de klant de ...
Met ons platform MyBen(+) en onze persoonlijke aanpak helpen we HR- en administratieve afdelingen van bedrijven, bij het beheren van hun Employee Benefits aanbod. * HR-contactpersonen en medewerkers van onze klanten * Antwerpen en Beveren - Partner in Benefits staat als dataverwerker en dienstverlener in voor een betrouwbare en kwalitatieve uitwisseling van persoonlijke gegevens voor de Employee Benefits (o.a hospitalisatieverzekering, pensioensparen,…) van onze klanten. Jouw verantwoordelijkheden Als Client Manager bij Partner in Benefits sta je in voor de maandelijkse en jaarlijkse verwerking van payroll- en persoonlijke gegevens. * collega's van onze Employee Benefits en Health Care Afdeling - Je bouwt met hen een goede en vertrouwelijke relatie op door een correcte en vlotte service te bieden. * Je beheert het volledige administratieve proces van begin tot einde: je volgt op of de klant de ...
De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. * HR Talents - Wij gaan voor onze opdrachtgever -een snelgroeiende en ambitieuze, internationale onderneming- op zoek naar een Chief People Officer. Het hoofdkantoor is gevestigd in Brussel en telt 300 werknemers, verspreid over meerdere locaties in België en Frankrijk. Bij deze toponderneming zitten medewerkers niet in een ondersteunende functie, maar zijn ze de motor van de groei en hospitality-ervaring voor de klanten. De People Officer bouwt en bewaakt een sterke cultuur waarin mensen centraal staan, zodat dit bedrijf snel kan groeien zonder zijn ziel te verliezen. Deze rol verbindt strategie met de realiteit op de werkvloer en zorgt voor sterk ...
De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. * HR Talents - Wij gaan voor onze opdrachtgever -een snelgroeiende en ambitieuze, internationale onderneming- op zoek naar een Chief People Officer. Het hoofdkantoor is gevestigd in Brussel en telt 300 werknemers, verspreid over meerdere locaties in België en Frankrijk. Bij deze toponderneming zitten medewerkers niet in een ondersteunende functie, maar zijn ze de motor van de groei en hospitality-ervaring voor de klanten. De People Officer bouwt en bewaakt een sterke cultuur waarin mensen centraal staan, zodat dit bedrijf snel kan groeien zonder zijn ziel te verliezen. Deze rol verbindt strategie met de realiteit op de werkvloer en zorgt voor sterk ...
Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten. * Je stimuleert samenwerking met andere HR-domeinen om geïntegreerde en gedragen oplossingen te realiseren. * Je rapporteert aan een mensgerichte en inspirerende HR Directeur. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en volgt de evoluties in het HR-landschap op de voet. * Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement en het optimaliseren van HR-processen.
Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten. * Je stimuleert samenwerking met andere HR-domeinen om geïntegreerde en gedragen oplossingen te realiseren. * Je rapporteert aan een mensgerichte en inspirerende HR Directeur. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en volgt de evoluties in het HR-landschap op de voet. * Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement en het optimaliseren van HR-processen.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je bent verantwoordelijk voor het HR beleid en draagt dit uit binnen de organisatie - Je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door - Je adviseert de directie, het MT en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden - Jouw verantwoordelijkheden Je speelt een actieve rol in de samenwerking, communicatie en teamdynamiek - Je coördineert de werving en selectieproces en werkt mee aan de employer branding en een sterke candidate experience - Je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen - Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, idealiter in een generalistische rol - Je communiceert vlot in het Nederland en Engels, basiskennis van Frans is een pluspunt
Je bent verantwoordelijk voor het HR beleid en draagt dit uit binnen de organisatie - Je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door - Je adviseert de directie, het MT en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden - Jouw verantwoordelijkheden Je speelt een actieve rol in de samenwerking, communicatie en teamdynamiek - Je coördineert de werving en selectieproces en werkt mee aan de employer branding en een sterke candidate experience - Je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen - Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, idealiter in een generalistische rol - Je communiceert vlot in het Nederland en Engels, basiskennis van Frans is een pluspunt
){kind=logo}
Binnen APB is de afdeling Flux verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitrol én het duurzaam beheer van een portfolio aan strategische en operationele producten en diensten. De NIS2 Technical Compliance & Validation Lead is verantwoordelijk voor het technisch realiseren, documenteren en valideren van de NIS2‑conformiteit binnen de FLUX‑oplossingen, in overeenstemming met het ISMS van APB en de geldende informatiebeveiligingsrichtlijnen, ‑beleidslijnen en ‑procedures - De Algemene Pharmaceutische Bond (APB) vertegenwoordigt de zelfstandige officina-apothekers en ontwikkelt unieke expertise in geneesmiddelen en farmaceutische diensten. Onze innovatieve oplossingen maken een positief verschil voor onze leden-apothekers en hun patiënten, en voor onze partners en klanten in de zorg. Deze producten kennen sterke onderlinge afhankelijkheden en hebben een hoge impact op de ...
Binnen APB is de afdeling Flux verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitrol én het duurzaam beheer van een portfolio aan strategische en operationele producten en diensten. De NIS2 Technical Compliance & Validation Lead is verantwoordelijk voor het technisch realiseren, documenteren en valideren van de NIS2‑conformiteit binnen de FLUX‑oplossingen, in overeenstemming met het ISMS van APB en de geldende informatiebeveiligingsrichtlijnen, ‑beleidslijnen en ‑procedures - De Algemene Pharmaceutische Bond (APB) vertegenwoordigt de zelfstandige officina-apothekers en ontwikkelt unieke expertise in geneesmiddelen en farmaceutische diensten. Onze innovatieve oplossingen maken een positief verschil voor onze leden-apothekers en hun patiënten, en voor onze partners en klanten in de zorg. Deze producten kennen sterke onderlinge afhankelijkheden en hebben een hoge impact op de ...
){kind=logo}
Accountmanager Employee Benefits Verzekeringen
Accountmanager Employee Benefits Verzekeringen
Azuro
Flexibel, afhankelijk van je woonplaats (met hybride werkmodel)
Thuiswerken mogelijk
Je presenteert en verdedigt verzekeringsoplossingen bij beslissingsnemers (HR Directors, CFO's, CEO's) In deze rol maak je deel uit van het nationale sales team en fungeer je als spilfiguur tussen ondernemingsklanten (grote bedrijven en internationale groepen) en interne specialisten in levensverzekeringen en Employee Benefits. Je regio en klantenportefeuille worden afgestemd op je woonplaats. Jouw verantwoordelijkheden * Je benadert proactief ondernemingen rond hun behoeften in groeps- en hospitalisatieverzekeringen * Je ontwikkelt business via bestaande non-life klanten, netwerkevents en gerichte prospectie * Je analyseert de behoeften van klanten via audits en vertaalt deze naar concrete oplossingen * Je werkt nauw samen met interne EB-analisten voor het uitwerken en simuleren van voorstellen * Je bevraagt de markt en onderhandelt met verzekeraars over tarieven en voorwaarden
Je presenteert en verdedigt verzekeringsoplossingen bij beslissingsnemers (HR Directors, CFO's, CEO's) In deze rol maak je deel uit van het nationale sales team en fungeer je als spilfiguur tussen ondernemingsklanten (grote bedrijven en internationale groepen) en interne specialisten in levensverzekeringen en Employee Benefits. Je regio en klantenportefeuille worden afgestemd op je woonplaats. Jouw verantwoordelijkheden * Je benadert proactief ondernemingen rond hun behoeften in groeps- en hospitalisatieverzekeringen * Je ontwikkelt business via bestaande non-life klanten, netwerkevents en gerichte prospectie * Je analyseert de behoeften van klanten via audits en vertaalt deze naar concrete oplossingen * Je werkt nauw samen met interne EB-analisten voor het uitwerken en simuleren van voorstellen * Je bevraagt de markt en onderhandelt met verzekeraars over tarieven en voorwaarden
Je komt terecht in een professioneel HR-team waar samenwerking, autonomie en groei centraal staan. * Je begeleidt gemiddeld 10 à 15 vacatures tegelijk binnen verschillende domeinen zoals finance, HR, marketing en andere corporate functies * HR Talents - Ben jij een senior ervaren recruiter of talent manager met een passie voor white collar aanwervingen én de ambitie om impact te maken binnen een internationale organisatie? Zoek je een rol waarin je ownership krijgt, stakeholders mag challengen en actief meebouwt aan de toekomst van talent acquisition? Voor een internationale organisatie zoeken we een Talent Manager die niet alleen sterk is in recruitment, maar ook energie haalt uit stakeholdermanagement, procesverbetering en data-driven werken. Jouw verantwoordelijkheden * Je voert intakegesprekken met hiring managers en vertaalt hun noden naar een doordachte searchstrategie
Je komt terecht in een professioneel HR-team waar samenwerking, autonomie en groei centraal staan. * Je begeleidt gemiddeld 10 à 15 vacatures tegelijk binnen verschillende domeinen zoals finance, HR, marketing en andere corporate functies * HR Talents - Ben jij een senior ervaren recruiter of talent manager met een passie voor white collar aanwervingen én de ambitie om impact te maken binnen een internationale organisatie? Zoek je een rol waarin je ownership krijgt, stakeholders mag challengen en actief meebouwt aan de toekomst van talent acquisition? Voor een internationale organisatie zoeken we een Talent Manager die niet alleen sterk is in recruitment, maar ook energie haalt uit stakeholdermanagement, procesverbetering en data-driven werken. Jouw verantwoordelijkheden * Je voert intakegesprekken met hiring managers en vertaalt hun noden naar een doordachte searchstrategie
){kind=logo}
Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. * Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * Je werkt dagelijks samen met een die verantwoordelijk is voor de boekhouding en het wagenpark. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. HR-projecten en -initiatieven * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is - Human resources management van A tot Z. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit contacten met mensen, aanwezigheid op het terrein en momenten van concentratie. Als belangrijke speler binnen de organisatie neem je actief deel aan het reilen en zeilen en de ontwikkeling ervan binnen een dynamisch KMO in Neder-Over-Heembeek.
Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. * Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * Je werkt dagelijks samen met een die verantwoordelijk is voor de boekhouding en het wagenpark. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. HR-projecten en -initiatieven * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is - Human resources management van A tot Z. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit contacten met mensen, aanwezigheid op het terrein en momenten van concentratie. Als belangrijke speler binnen de organisatie neem je actief deel aan het reilen en zeilen en de ontwikkeling ervan binnen een dynamisch KMO in Neder-Over-Heembeek.
Snel solliciteren
Ben jij een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van én het verbeteren van processen? Heb je al enkele jaren ervaring in HR en wil je werken in een snelgroeiende organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief? Als HR Medewerker bij QLS ben jij het aanspreekpunt voor en . Je ondersteunt bij de dagelijkse HR-processen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie. * Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers; * Bijhouden en verwerken van personeelsdossiers en HR-administratie; * Meedenken over verbeteringen in HR-processen en beleid; Dan is QLS op zoek naar jou als HR Medewerker! Jouw verantwoordelijkheden * Ondersteunen bij werving & selectie en het onboarden van nieuwe collega's; * Ondersteunen bij projecten zoals ontwikkeling, vitaliteit en employer branding. * Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie;
Ben jij een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van én het verbeteren van processen? Heb je al enkele jaren ervaring in HR en wil je werken in een snelgroeiende organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief? Als HR Medewerker bij QLS ben jij het aanspreekpunt voor en . Je ondersteunt bij de dagelijkse HR-processen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie. * Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers; * Bijhouden en verwerken van personeelsdossiers en HR-administratie; * Meedenken over verbeteringen in HR-processen en beleid; Dan is QLS op zoek naar jou als HR Medewerker! Jouw verantwoordelijkheden * Ondersteunen bij werving & selectie en het onboarden van nieuwe collega's; * Ondersteunen bij projecten zoals ontwikkeling, vitaliteit en employer branding. * Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie;
NIEUW
Snel solliciteren
2)Interview met de manager en HR-manager En het favoriete merk van vrouwen, met meer dan 2500 werknemers en 300 winkels wereldwijd. Veel meer dan een trend, een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt. Het is veel meer dan een trend, het is een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt. Jouw verantwoordelijkheden Je bent de sterke schakel tussen je en de verkoopteams en helpt de klantenservice te verbeteren door middel van persoonlijke coaching die je teams samenbrengt. •Ontwikkel cohesie, motivatie en vaardigheden door te delegeren, verantwoordelijkheid te geven en je kennis op een educatieve manier door te geven. •Je hebt minstens een jaar ervaring in het management van een middelgroot team (tussen 3 en 10 medewerkers) en in lokale coaching. •Je bent een echte leider in hart en nieren en zet graag een stapje extra om de ...
2)Interview met de manager en HR-manager En het favoriete merk van vrouwen, met meer dan 2500 werknemers en 300 winkels wereldwijd. Veel meer dan een trend, een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt. Het is veel meer dan een trend, het is een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt. Jouw verantwoordelijkheden Je bent de sterke schakel tussen je en de verkoopteams en helpt de klantenservice te verbeteren door middel van persoonlijke coaching die je teams samenbrengt. •Ontwikkel cohesie, motivatie en vaardigheden door te delegeren, verantwoordelijkheid te geven en je kennis op een educatieve manier door te geven. •Je hebt minstens een jaar ervaring in het management van een middelgroot team (tussen 3 en 10 medewerkers) en in lokale coaching. •Je bent een echte leider in hart en nieren en zet graag een stapje extra om de ...
){kind=logo}
Snel solliciteren
Political Intelligence Brussels is seeking an proactive and organised HR & Office Coordinator to support both our people operations and the smooth running of our office. HR Support * Contribute to HR projects (employee surveys, digitalisation of HR processes, HR metrics dashboards, AI-driven improvements) * Maintain and update HR databases, employee records, and HR policies * At least 1 year of experience in a similar HR, administrative, or office coordination role * Interest in HR processes and employee experience * Comfortable working with digital tools and openness to learning (including AI applications in HR)
Political Intelligence Brussels is seeking an proactive and organised HR & Office Coordinator to support both our people operations and the smooth running of our office. HR Support * Contribute to HR projects (employee surveys, digitalisation of HR processes, HR metrics dashboards, AI-driven improvements) * Maintain and update HR databases, employee records, and HR policies * At least 1 year of experience in a similar HR, administrative, or office coordination role * Interest in HR processes and employee experience * Comfortable working with digital tools and openness to learning (including AI applications in HR)
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als lid van het HR-team (HRBP en payroll) draag je ertoe bij dat elke medewerker succesvol kan bijdragen aan de realisatie van de opdrachten van Hydria. Rekrutering & selectie: Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers (technische profielen en administratief personeel). Opvolging van functioneringsgesprekken: Je bewaakt de voortgang van de evaluatiecyclus en neemt uw HR-rol hierin volledig op; u bent in staat om ontwikkelings- en resultaatsgericht te coachen. Ontwikkeling van HR-projecten: Als teamlid werk je mee aan de verdere uitbouw van de verschillende HR-domeinen (functioneringsopvolging, welzijn, HR-planning, Employee Self Service (ESS), enz.); je neemt verantwoordelijkheid op voor een toegewezen domein of ondersteunt jouw volgens jouw competenties en ervaring. Zij is belast met het verzamelen en zuiveren van afvalwater evenals de ...
Als lid van het HR-team (HRBP en payroll) draag je ertoe bij dat elke medewerker succesvol kan bijdragen aan de realisatie van de opdrachten van Hydria. Rekrutering & selectie: Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers (technische profielen en administratief personeel). Opvolging van functioneringsgesprekken: Je bewaakt de voortgang van de evaluatiecyclus en neemt uw HR-rol hierin volledig op; u bent in staat om ontwikkelings- en resultaatsgericht te coachen. Ontwikkeling van HR-projecten: Als teamlid werk je mee aan de verdere uitbouw van de verschillende HR-domeinen (functioneringsopvolging, welzijn, HR-planning, Employee Self Service (ESS), enz.); je neemt verantwoordelijkheid op voor een toegewezen domein of ondersteunt jouw volgens jouw competenties en ervaring. Zij is belast met het verzamelen en zuiveren van afvalwater evenals de ...
){kind=logo}
Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen. * Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren. * Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden. Sluit je aan bij de grote DaJobs-familie en word ook trots om te werken! Jouw verantwoordelijkheden Als uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor kandidaten en klanten. Je zorgt dat alles vlot draait: van rekrutering en selectie tot opvolging en administratie. Je helpt mensen aan werk dat bij hen past en ondersteunt bedrijven in de zoektocht naar talent. Je zorgt voor een efficiënte en professionele opvolging van alle dossiers. * Kandidaten zoeken, screenen en selecteren voor verschillende vacatures * Contact onderhouden met bedrijven en opportuniteiten detecteren * Administratie opvolgen: contracten opmaken, dossiers beheren en gegevens registreren
Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen. * Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren. * Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden. Sluit je aan bij de grote DaJobs-familie en word ook trots om te werken! Jouw verantwoordelijkheden Als uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor kandidaten en klanten. Je zorgt dat alles vlot draait: van rekrutering en selectie tot opvolging en administratie. Je helpt mensen aan werk dat bij hen past en ondersteunt bedrijven in de zoektocht naar talent. Je zorgt voor een efficiënte en professionele opvolging van alle dossiers. * Kandidaten zoeken, screenen en selecteren voor verschillende vacatures * Contact onderhouden met bedrijven en opportuniteiten detecteren * Administratie opvolgen: contracten opmaken, dossiers beheren en gegevens registreren
){kind=logo}
Snel solliciteren
Robert Half is momenteel op zoek naar een voltijdse of 4/5de HR Support Medewerker (m/v/x). Onze klant is gelegen in Neder-Over-Heembeek en is actief in de non-profitsector. Het bedrijf beschikt over voldoende parking en is ook bereikbaar met de bus en de tram. * Je woont sollicitatiegesprekken bij en maakt notities. * Je houdt het HR-klassement bij. * Je biedt administratieve ondersteuning bij het invullen van HR-documenten. * Je hebt een eerste ervaring in HR, bvb door studie/stage/relevante studentenjob/eerste werkervaring; * Je hebt een zeer goede kennis van het Frans en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk. * Je werkt gestructureerd en overzichtelijk;
Robert Half is momenteel op zoek naar een voltijdse of 4/5de HR Support Medewerker (m/v/x). Onze klant is gelegen in Neder-Over-Heembeek en is actief in de non-profitsector. Het bedrijf beschikt over voldoende parking en is ook bereikbaar met de bus en de tram. * Je woont sollicitatiegesprekken bij en maakt notities. * Je houdt het HR-klassement bij. * Je biedt administratieve ondersteuning bij het invullen van HR-documenten. * Je hebt een eerste ervaring in HR, bvb door studie/stage/relevante studentenjob/eerste werkervaring; * Je hebt een zeer goede kennis van het Frans en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk. * Je werkt gestructureerd en overzichtelijk;
Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen. * Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren. * Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden. Sluit je aan bij de grote DaJobs-familie en word ook trots om te werken! Jouw verantwoordelijkheden Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Jij zorgt dat alles vlot draait: van rekrutering en selectie tot opvolging en administratie. Je helpt mensen aan werk dat bij hen past en ondersteunt bedrijven in de zoektocht naar talent. Je zorgt voor een efficiënte en professionele opvolging van alle dossiers. * Kandidaten zoeken, screenen en selecteren voor uiteenlopende vacatures (recruitment & selectie) * Contact onderhouden met bedrijven en opportuniteiten detecteren
Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen. * Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren. * Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden. Sluit je aan bij de grote DaJobs-familie en word ook trots om te werken! Jouw verantwoordelijkheden Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Jij zorgt dat alles vlot draait: van rekrutering en selectie tot opvolging en administratie. Je helpt mensen aan werk dat bij hen past en ondersteunt bedrijven in de zoektocht naar talent. Je zorgt voor een efficiënte en professionele opvolging van alle dossiers. * Kandidaten zoeken, screenen en selecteren voor uiteenlopende vacatures (recruitment & selectie) * Contact onderhouden met bedrijven en opportuniteiten detecteren
Jouw verantwoordelijkheden * je bent het aanspreekpunt voor alle HR-vragen * je volgt elke dag de tijdsregistraties op en voegt eventuele afwezigheden toe * je houdt de sectorale reglementering bij en zorgt voor de implementatie in het loonbeleid * je werkt mee aan de digitalisering van de HR-dienst * je schrijft vacatures uit en maakt ze kenbaar via eigen en externe kanalen * je kan zelfstandig en discreet werken * je hebt een positieve persoonlijkheid en denkt probleemoplossend * een gevarieerde, verantwoordelijke functie in een familiebedrijf * een no- nonsense, open bedrijfscultuur met gedreven collega's en korte communicatielijnen
Jouw verantwoordelijkheden * je bent het aanspreekpunt voor alle HR-vragen * je volgt elke dag de tijdsregistraties op en voegt eventuele afwezigheden toe * je houdt de sectorale reglementering bij en zorgt voor de implementatie in het loonbeleid * je werkt mee aan de digitalisering van de HR-dienst * je schrijft vacatures uit en maakt ze kenbaar via eigen en externe kanalen * je kan zelfstandig en discreet werken * je hebt een positieve persoonlijkheid en denkt probleemoplossend * een gevarieerde, verantwoordelijke functie in een familiebedrijf * een no- nonsense, open bedrijfscultuur met gedreven collega's en korte communicatielijnen
Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen. * Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren. * Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden. Sluit je aan bij de grote DaJobs-familie en word ook trots om te werken! Jouw verantwoordelijkheden Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? Hou jij van werken met mensen en werk jij daarbovenop graag doelgericht? Word HR consultant bij Daoust. Voor ons jobcenter in Aalst zijn we op zoek naar een HR consultant. Je communiceert vlot en kan makkelijk een netwerk uitbouwen. * Je bent gedreven en bent resultaatgericht. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste. * Je hebt een positieve ingesteldheid en hebt zin om mee te bouwen aan het succes van Daoust.
Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen. * Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren. * Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden. Sluit je aan bij de grote DaJobs-familie en word ook trots om te werken! Jouw verantwoordelijkheden Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? Hou jij van werken met mensen en werk jij daarbovenop graag doelgericht? Word HR consultant bij Daoust. Voor ons jobcenter in Aalst zijn we op zoek naar een HR consultant. Je communiceert vlot en kan makkelijk een netwerk uitbouwen. * Je bent gedreven en bent resultaatgericht. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste. * Je hebt een positieve ingesteldheid en hebt zin om mee te bouwen aan het succes van Daoust.
){kind=logo}
Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Je hebt een eigen klantenportefeuille en bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking. * Acerta HR Ontzorg klanten en voorzie een perfecte loonadministratie - Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Je kan multitasken en bent het eerste aanspreekpunt voor klanten voor al hun loontechnische en sociaal-juridische vragen. * Na je opleiding hebben de tools van Acerta geen geheimen meer voor je en kan je onze klanten informeren en begeleiden. * Jouw passie voor sociale wetgeving en payroll komt helemaal van pas in deze job.
Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Je hebt een eigen klantenportefeuille en bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking. * Acerta HR Ontzorg klanten en voorzie een perfecte loonadministratie - Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Je kan multitasken en bent het eerste aanspreekpunt voor klanten voor al hun loontechnische en sociaal-juridische vragen. * Na je opleiding hebben de tools van Acerta geen geheimen meer voor je en kan je onze klanten informeren en begeleiden. * Jouw passie voor sociale wetgeving en payroll komt helemaal van pas in deze job.
){kind=logo}
Als Sales Engineer Tankopslag ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en verder uitbouwen van relaties binnen chemische tankopslag. * Monitor HR Consulting - Belven nv is een ambitieuze en bruisende KMO opgericht in 1974, met hun hoofdzetel gevestigd in Mechelen. Als producent én leverancier van hoogwaardige industriële afsluiters zijn ze specialist in hun vakgebied. Dankzij technische expertise en een klantgerichte aanpak bieden ze duurzame en op maat gemaakte oplossingen voor diverse klanten. Een wereldwijd netwerk van en zorgt voor de verkoop van hun kwalitatieve producten. Dankzij hun top team van ingenieurs, verkopers en back office medewerkers zijn ze de toonaangevende partner in de industriële markt. Je werkt samen met industriële klanten, voornamelijk in de havens van Antwerpen, Gent en Rotterdam. Je positioneert jezelf als vaste gesprekspartner voor tankterminals ...
Als Sales Engineer Tankopslag ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en verder uitbouwen van relaties binnen chemische tankopslag. * Monitor HR Consulting - Belven nv is een ambitieuze en bruisende KMO opgericht in 1974, met hun hoofdzetel gevestigd in Mechelen. Als producent én leverancier van hoogwaardige industriële afsluiters zijn ze specialist in hun vakgebied. Dankzij technische expertise en een klantgerichte aanpak bieden ze duurzame en op maat gemaakte oplossingen voor diverse klanten. Een wereldwijd netwerk van en zorgt voor de verkoop van hun kwalitatieve producten. Dankzij hun top team van ingenieurs, verkopers en back office medewerkers zijn ze de toonaangevende partner in de industriële markt. Je werkt samen met industriële klanten, voornamelijk in de havens van Antwerpen, Gent en Rotterdam. Je positioneert jezelf als vaste gesprekspartner voor tankterminals ...