Snel solliciteren
53
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
108 resultaten voor Team Leader Fleet in Watermaal Bosvoorde binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 108 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Leading the MLE CRC team being responsible for the customer inquiries/complaints from the markets of France, Belgium and Netherlands, including goodwill sign off, reporting and coordination of tasks between internal departments, and customers. Manage the MLE CRC team as well as customer satisfaction initiatives / processes to ensure that customer satisfaction levels are on target * Coaching and development the CRC employees in order to make optimal use of and develop the competencies, skills and know-how and to work as a well-functioning team. Provide a first escalation point for the CRC team and handle direct customer contact as required, but minimum 10% of your working time. Represent the CRC team in escalations to CS Directors when required. * Identify and address blockers that affect the performance of your team (resources / processes / time etc.) and discuss these ...
Leading the MLE CRC team being responsible for the customer inquiries/complaints from the markets of France, Belgium and Netherlands, including goodwill sign off, reporting and coordination of tasks between internal departments, and customers. Manage the MLE CRC team as well as customer satisfaction initiatives / processes to ensure that customer satisfaction levels are on target * Coaching and development the CRC employees in order to make optimal use of and develop the competencies, skills and know-how and to work as a well-functioning team. Provide a first escalation point for the CRC team and handle direct customer contact as required, but minimum 10% of your working time. Represent the CRC team in escalations to CS Directors when required. * Identify and address blockers that affect the performance of your team (resources / processes / time etc.) and discuss these ...
){kind=logo}
Als Team Lead van het Datawarehouse en BI team werk je voor een belangrijke speler in de sociale zekerheid voor de domeinen werkloosheid, loopbaanonderbreking en tijdskrediet. Samen met je team zorg je dat data op een gestructureerde manier verzameld en verwerkt worden tot dashboards, rapporten en self service BI producten. Je organiseert, leidt en definieert de doelstellingen van je team. Je begeleidt, coacht en motiveert de leden van het team en moedigt hun persoonlijke ontwikkeling aan. Je waakt over een permanente vorming van vaardigheden zodat de expertise van het team verder ontwikkeld kan worden. Je verzekert dat kennis geborgen en gedeeld wordt in het team. Je zorgt voor een redelijke en evenwichtige werkverdeling binnen het team aan de hand van een capaciteitsplanning. Je volgt de diensten geleverd door je team op en evalueert ze zodat ze geoptimaliseerd kunnen worden.
Als Team Lead van het Datawarehouse en BI team werk je voor een belangrijke speler in de sociale zekerheid voor de domeinen werkloosheid, loopbaanonderbreking en tijdskrediet. Samen met je team zorg je dat data op een gestructureerde manier verzameld en verwerkt worden tot dashboards, rapporten en self service BI producten. Je organiseert, leidt en definieert de doelstellingen van je team. Je begeleidt, coacht en motiveert de leden van het team en moedigt hun persoonlijke ontwikkeling aan. Je waakt over een permanente vorming van vaardigheden zodat de expertise van het team verder ontwikkeld kan worden. Je verzekert dat kennis geborgen en gedeeld wordt in het team. Je zorgt voor een redelijke en evenwichtige werkverdeling binnen het team aan de hand van een capaciteitsplanning. Je volgt de diensten geleverd door je team op en evalueert ze zodat ze geoptimaliseerd kunnen worden.
){kind=logo}
Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Coördineer en een team van en werk actief mee aan lopende dossiers. * Zet coachende en leidinggevende ervaring in om een team te versterken, te begeleiden en in beweging te houden. * Ga professioneel in gesprek met klanten, geef workshops met vertrouwen en verbind directie- en HR teams met heldere, overtuigende adviezen. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat.
Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Coördineer en een team van en werk actief mee aan lopende dossiers. * Zet coachende en leidinggevende ervaring in om een team te versterken, te begeleiden en in beweging te houden. * Ga professioneel in gesprek met klanten, geef workshops met vertrouwen en verbind directie- en HR teams met heldere, overtuigende adviezen. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat.
){kind=logo}
Snel solliciteren
En tant que Team Leader, vous êtes responsable de la gestion quotidienne d'une équipe d'inspecteurs et Account Leaders dans la discipline “levage”. Team & People Leadership
En tant que Team Leader, vous êtes responsable de la gestion quotidienne d'une équipe d'inspecteurs et Account Leaders dans la discipline “levage”. Team & People Leadership
){kind=logo}
Snel solliciteren
Azuro rekruteert voor een verzekeringsmaatschappij een Teamleader Employee Benefits (groepsverzekeringen). Als Teamleader EB ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van dossierbeheerders binnen de tak groepsverzekeringen. * Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van en underwriters * Stimuleren van samenwerking, kennisdeling en polyvalentie binnen het team * Prioriteiten bepalen en zorgen voor een vlotte workflow binnen het team * Ondersteunen van change management binnen het team
Azuro rekruteert voor een verzekeringsmaatschappij een Teamleader Employee Benefits (groepsverzekeringen). Als Teamleader EB ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van dossierbeheerders binnen de tak groepsverzekeringen. * Aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van en underwriters * Stimuleren van samenwerking, kennisdeling en polyvalentie binnen het team * Prioriteiten bepalen en zorgen voor een vlotte workflow binnen het team * Ondersteunen van change management binnen het team
){kind=logo}
Deze rol verbindt strategie met de realiteit op de werkvloer en zorgt voor sterk leiderschap, betrokken teams en een consistente premium hospitality-ervaring op alle locaties. * teamplayer in hart en ziel
Deze rol verbindt strategie met de realiteit op de werkvloer en zorgt voor sterk leiderschap, betrokken teams en een consistente premium hospitality-ervaring op alle locaties. * teamplayer in hart en ziel
){kind=logo}
Snel solliciteren
AlsTeamleadermaak je deel uit van het Hospitality team van Securitas. * Jij bent het aanspreekpunt voor je team, de klant en het management. * Je staat in voor coaching, motivatie en opvolging van je team op het terrein. * Je evalueert je team in samenwerking met het management. * Met de glimlach bied jij onzeklanten & jouw team een kwaliteitsvolle service in alle situaties. * Gepassioneerd, je weet jouw liefde voor het vak over te brengen naar een team.
AlsTeamleadermaak je deel uit van het Hospitality team van Securitas. * Jij bent het aanspreekpunt voor je team, de klant en het management. * Je staat in voor coaching, motivatie en opvolging van je team op het terrein. * Je evalueert je team in samenwerking met het management. * Met de glimlach bied jij onzeklanten & jouw team een kwaliteitsvolle service in alle situaties. * Gepassioneerd, je weet jouw liefde voor het vak over te brengen naar een team.
Als technische teamlead organiseer je het ontwikkelteam en volg je de ontwikkelaars in hun dagelijks werk. Je team is op een Agile manier georganiseerd. Ze stellen je in staat om je team te leiden en te ondersteunen en onze klanten binnen de sociale zekerheid en de gezondheidszorg stabiele oplossingen aan te bieden.
Als technische teamlead organiseer je het ontwikkelteam en volg je de ontwikkelaars in hun dagelijks werk. Je team is op een Agile manier georganiseerd. Ze stellen je in staat om je team te leiden en te ondersteunen en onze klanten binnen de sociale zekerheid en de gezondheidszorg stabiele oplossingen aan te bieden.
){kind=logo}
Als Teamleader Design Engineering & Alarm Management System (Winguard) neem je de leiding over het design- en integratieteam binnen onze projecten. Jij bent dé expert binnen het team voor alles wat met Winguard te maken heeft: je voert zelf de Winguard-opdrachten uit, je programmeert de koppelingen en bewaakt de volledige werking van dit platform. Je teamleden zijn verantwoordelijk voor al het tekenwerk, maar jij kijkt hun AutoCAD-plannen na en zorgt ervoor dat elk conform is. * Je leidt het design & engineeringteam voor beveiligingsoplossingen zoals branddetectie, toegangscontrole, inbraakbeveiliging en camerabewaking. * Je controleert het AutoCAD-tekenwerk en de technische documentatie die door jouw teamleden zijn voorbereid.
Als Teamleader Design Engineering & Alarm Management System (Winguard) neem je de leiding over het design- en integratieteam binnen onze projecten. Jij bent dé expert binnen het team voor alles wat met Winguard te maken heeft: je voert zelf de Winguard-opdrachten uit, je programmeert de koppelingen en bewaakt de volledige werking van dit platform. Je teamleden zijn verantwoordelijk voor al het tekenwerk, maar jij kijkt hun AutoCAD-plannen na en zorgt ervoor dat elk conform is. * Je leidt het design & engineeringteam voor beveiligingsoplossingen zoals branddetectie, toegangscontrole, inbraakbeveiliging en camerabewaking. * Je controleert het AutoCAD-tekenwerk en de technische documentatie die door jouw teamleden zijn voorbereid.
NIEUW
){kind=logo}
Responsable du Centre de compétence Support et Management des Projets et Programmes (f/h/x)
Responsable du Centre de compétence Support et Management des Projets et Programmes (f/h/x)
Etnic - Fédération Wallonie Bruxelles
Bruxelles
Thuiswerken mogelijk
Vous assurez l'escalade en cas de problème au sein des projets ou programmes, notamment en mobilisant les teams leaders (ou toute autre ressource au sein des effectifs de l'ETNIC) en tenant compte des priorités respectives des projets ou programmes dont sont issus les lots de travaux qui sont confiés à votre centre de compétences ;
Vous assurez l'escalade en cas de problème au sein des projets ou programmes, notamment en mobilisant les teams leaders (ou toute autre ressource au sein des effectifs de l'ETNIC) en tenant compte des priorités respectives des projets ou programmes dont sont issus les lots de travaux qui sont confiés à votre centre de compétences ;
NIEUW
Teamontwikkeling: Je coacht en ontwikkelt een team van Teamleaders en productiemedewerkers. Je bent dagelijks zichtbaar aanwezig op de werkvloer, geeft duidelijke instructies aan je teamleaders en stimuleert teamwork en betrokkenheid. Als Productiemanager bij Fine Food ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van en . Je bent een echte verbinder, een coach voor je team en een die verbetering en vernieuwing stimuleert. * Innovatie en optimalisatie: Door het delen van best practices en het stimuleren van vernieuwing binnen je team waarborg je de veiligheid van medewerkers en de kwaliteit en voedselveiligheid van onze producten. Je kan je inleven in de wereld van de eindgebruiker en je team.
Teamontwikkeling: Je coacht en ontwikkelt een team van Teamleaders en productiemedewerkers. Je bent dagelijks zichtbaar aanwezig op de werkvloer, geeft duidelijke instructies aan je teamleaders en stimuleert teamwork en betrokkenheid. Als Productiemanager bij Fine Food ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van en . Je bent een echte verbinder, een coach voor je team en een die verbetering en vernieuwing stimuleert. * Innovatie en optimalisatie: Door het delen van best practices en het stimuleren van vernieuwing binnen je team waarborg je de veiligheid van medewerkers en de kwaliteit en voedselveiligheid van onze producten. Je kan je inleven in de wereld van de eindgebruiker en je team.
){kind=logo}
Snel solliciteren
En tant que Chef de Secteur HORECA, vous serez attaché.e au Team Leader HORECA et vous développerez significativement les ventes et la marque sur votre secteur. Nous recherchons un Business Developer HORECA pour notre client qui est leader mondial du café haut de gamme, reconnu comme l'une des entreprises les plus éthiques au monde, qui a pour mission d'offrir le meilleur café, magnifié par une technologie de pointe, une innovation constante et l'obsession de la perfection.
En tant que Chef de Secteur HORECA, vous serez attaché.e au Team Leader HORECA et vous développerez significativement les ventes et la marque sur votre secteur. Nous recherchons un Business Developer HORECA pour notre client qui est leader mondial du café haut de gamme, reconnu comme l'une des entreprises les plus éthiques au monde, qui a pour mission d'offrir le meilleur café, magnifié par une technologie de pointe, une innovation constante et l'obsession de la perfection.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Op zoek naar een boeiende job waar je de mogelijkheid krijgt om samen met je team teamleider (50-50 verdeling). andere teamleden ook hun verantwoordelijkheid opnemen. Je bent een echte teamspeler. • Je kan een teamoverleg voorbereiden en leiden. eigen team. Je vervangt tijdens afwezigheid je collega TL ook voor andere teams.
Op zoek naar een boeiende job waar je de mogelijkheid krijgt om samen met je team teamleider (50-50 verdeling). andere teamleden ook hun verantwoordelijkheid opnemen. Je bent een echte teamspeler. • Je kan een teamoverleg voorbereiden en leiden. eigen team. Je vervangt tijdens afwezigheid je collega TL ook voor andere teams.
Snel solliciteren
We are seeking a talented Project Managerto join our team and work on IT projects. * Manage conflicts and resolve issues within the team or with external stakeholders.
We are seeking a talented Project Managerto join our team and work on IT projects. * Manage conflicts and resolve issues within the team or with external stakeholders.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Team Construct
Team Construct
NIEUW
Als Data Solution Manager binnen het Data Office geef je leiding aan verschillende data delivery teams en orkestreer je de realisatie van dataproducten, pipelines, dashboards en AI-oplossingen, terwijl je een portfolio van strategische projecten beheert. • Je geeft leiding aan meerdere multidisciplinaire Scrum teams (Proxy Product Owner / Projectleider, Data Functional Analysts, Data Engineers). Dankzij je goede leiderschapsvermogen kan je multidisciplinaire teams leiden, motiveren, structureren en ontwikkelen.
Als Data Solution Manager binnen het Data Office geef je leiding aan verschillende data delivery teams en orkestreer je de realisatie van dataproducten, pipelines, dashboards en AI-oplossingen, terwijl je een portfolio van strategische projecten beheert. • Je geeft leiding aan meerdere multidisciplinaire Scrum teams (Proxy Product Owner / Projectleider, Data Functional Analysts, Data Engineers). Dankzij je goede leiderschapsvermogen kan je multidisciplinaire teams leiden, motiveren, structureren en ontwikkelen.
){kind=logo}
De dienst Tarieven, Tarifering & Software support is een klein, energiek team. * Teamplayer * Informatica: goede kennis van de gebruikelijke bureausoftware (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, MS Teams, etc.) * Een gevarieerde functie binnen een klein, enthousiast team waarbij collegialiteit een belangrijke waarde is
De dienst Tarieven, Tarifering & Software support is een klein, energiek team. * Teamplayer * Informatica: goede kennis van de gebruikelijke bureausoftware (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, MS Teams, etc.) * Een gevarieerde functie binnen een klein, enthousiast team waarbij collegialiteit een belangrijke waarde is
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als echte ondernemer bent u verantwoordelijk voor de ontwikkeling, prestaties en teamcohesie van uw kantoor. Teammanagement : aanwerving, opleiding, coaching en retentie van een team (±10 tot 40 medewerkers), met focus op prestaties en samenwerking. Aantoonbare ervaring in het leiden van een vastgoedkantoor en/of in vastgoedtransacties of teammanagement binnen mede-eigendom.
Als echte ondernemer bent u verantwoordelijk voor de ontwikkeling, prestaties en teamcohesie van uw kantoor. Teammanagement : aanwerving, opleiding, coaching en retentie van een team (±10 tot 40 medewerkers), met focus op prestaties en samenwerking. Aantoonbare ervaring in het leiden van een vastgoedkantoor en/of in vastgoedtransacties of teammanagement binnen mede-eigendom.
NIEUW
Je bewaakt SLA's en escaleert tijdig naar betrokken teams en management. - Je activeert en leidt het Major Incident Team bij ernstige verstoringen. - Je coördineert , en betrokken teams tot herstel is bereikt. - Je identificeert structurele problemen op basis van incidenttrends, monitoring en input van IT-teams. - Je volgt de uitvoering van oplossingen op met agile teams en leveranciers. - Je zorgt ervoor dat lessons learned worden opgenomen in de teambacklogs.
Je bewaakt SLA's en escaleert tijdig naar betrokken teams en management. - Je activeert en leidt het Major Incident Team bij ernstige verstoringen. - Je coördineert , en betrokken teams tot herstel is bereikt. - Je identificeert structurele problemen op basis van incidenttrends, monitoring en input van IT-teams. - Je volgt de uitvoering van oplossingen op met agile teams en leveranciers. - Je zorgt ervoor dat lessons learned worden opgenomen in de teambacklogs.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Sluit je aan bij het Policy-team van Child Focus! Het Policy-team vervult een transversale en strategische rol door politieke en juridische expertise aan te leveren, interne teams te ondersteunen en de impact van de organisatie bij overheden en stakeholders te versterken. Met een multidisciplinair team van 70 toegewijde medewerkers en meer dan 300 vrijwilligers actief in het hele land, zet Child Focus zich 24/7 onvermoeibaar in om vermiste kinderen terug te vinden en te strijden tegen de seksuele uitbuiting van minderjarigen, zowel online als offline. * Je bent verantwoordelijk voor een team van 4 medewerkers. Je coacht, adviseert en begeleidt het team om een efficiënte en vlotte uitvoering van de activiteiten van de afdeling te garanderen (organisatie en coördinatie van het dagelijkse werk, opvolging van vergaderingen, beheer van planningen en afwezigheden, rekrutering …).
Sluit je aan bij het Policy-team van Child Focus! Het Policy-team vervult een transversale en strategische rol door politieke en juridische expertise aan te leveren, interne teams te ondersteunen en de impact van de organisatie bij overheden en stakeholders te versterken. Met een multidisciplinair team van 70 toegewijde medewerkers en meer dan 300 vrijwilligers actief in het hele land, zet Child Focus zich 24/7 onvermoeibaar in om vermiste kinderen terug te vinden en te strijden tegen de seksuele uitbuiting van minderjarigen, zowel online als offline. * Je bent verantwoordelijk voor een team van 4 medewerkers. Je coacht, adviseert en begeleidt het team om een efficiënte en vlotte uitvoering van de activiteiten van de afdeling te garanderen (organisatie en coördinatie van het dagelijkse werk, opvolging van vergaderingen, beheer van planningen en afwezigheden, rekrutering …).
Binnen een team dat toepassingen van de sociale zekerheid ondersteunt, beheerst de Procesbeheerder verschillende processen en fungeert hij/zij als interne en externe contactpersoon voor zijn/haar verantwoordelijkheidsgebieden. • Op basis van documenten die door de IT-teams worden opgesteld, maak je testscenario's (functionele testen en non-regressietesten) en voer je ze uit. • In je rol als tweedelijnssupport ben je de referentiepersoon voor institutionele klanten, alsook voor andere interne en externe teams, voor operationele vragen met betrekking tot de processen waarvoor je verantwoordelijk bent. • Je ondersteunt je bij het coördineren van taken binnen het team, zodat alle medewerkers zo efficiënt en zelfstandig mogelijk kunnen werken. • Je helpt bij het organiseren van de kennisoverdracht binnen het team en ondersteunt de teamleden bij het uitvoeren van hun taken.
Binnen een team dat toepassingen van de sociale zekerheid ondersteunt, beheerst de Procesbeheerder verschillende processen en fungeert hij/zij als interne en externe contactpersoon voor zijn/haar verantwoordelijkheidsgebieden. • Op basis van documenten die door de IT-teams worden opgesteld, maak je testscenario's (functionele testen en non-regressietesten) en voer je ze uit. • In je rol als tweedelijnssupport ben je de referentiepersoon voor institutionele klanten, alsook voor andere interne en externe teams, voor operationele vragen met betrekking tot de processen waarvoor je verantwoordelijk bent. • Je ondersteunt je bij het coördineren van taken binnen het team, zodat alle medewerkers zo efficiënt en zelfstandig mogelijk kunnen werken. • Je helpt bij het organiseren van de kennisoverdracht binnen het team en ondersteunt de teamleden bij het uitvoeren van hun taken.
){kind=logo}
You understand that a company is driven by its values, and as an executive leader you understand and accept that you have a key role to live out and also constantly help refine our binding values. * You are an executive leader with a hands-on approach and the authority to drive decision-making at the center of a fast-growing organization. * You have strong communication skills to align diverse cross-functional teams and represent the company effectively in high-stakes environments. * You will join an international team where the culture is driven by innovation, digital integration, and the empowerment of people through intelligent systems. * A core seat on the executive leadership team with delegated decision-making authority and the opportunity to act as the 's proxy in critical operational, industrial, and program matters.
You understand that a company is driven by its values, and as an executive leader you understand and accept that you have a key role to live out and also constantly help refine our binding values. * You are an executive leader with a hands-on approach and the authority to drive decision-making at the center of a fast-growing organization. * You have strong communication skills to align diverse cross-functional teams and represent the company effectively in high-stakes environments. * You will join an international team where the culture is driven by innovation, digital integration, and the empowerment of people through intelligent systems. * A core seat on the executive leadership team with delegated decision-making authority and the opportunity to act as the 's proxy in critical operational, industrial, and program matters.
Microsoft's European Government Affairs (EGA) team serves as the company's primary interface with European institutions, national governments, and strategic stakeholders across the region. Dedicated program leadership is required to ensure consistent, high‑quality execution of Embassy activities and scalable operational support to EGA teams across the EMEA region. The EGA team in Brussels is seeking an Embassy Operations & EMEA Enablement Lead to support the professionalization and scaling of operational execution across the Brussels Embassy and CELA EMEA. The role leads complex, cross‑team programs spanning events, content production, engagement enablement, and AI‑driven workflows, acting as an to policy and leadership teams. It supports Brussels‑based engagement activities while enabling coordination, alignment, and delivery across EGA teams in European capitals.
Microsoft's European Government Affairs (EGA) team serves as the company's primary interface with European institutions, national governments, and strategic stakeholders across the region. Dedicated program leadership is required to ensure consistent, high‑quality execution of Embassy activities and scalable operational support to EGA teams across the EMEA region. The EGA team in Brussels is seeking an Embassy Operations & EMEA Enablement Lead to support the professionalization and scaling of operational execution across the Brussels Embassy and CELA EMEA. The role leads complex, cross‑team programs spanning events, content production, engagement enablement, and AI‑driven workflows, acting as an to policy and leadership teams. It supports Brussels‑based engagement activities while enabling coordination, alignment, and delivery across EGA teams in European capitals.
NIEUW
){kind=logo}
Vakverantwoordelijke Contactcenter ¿ Strategisch Workforce Management & Agile
Vakverantwoordelijke Contactcenter ¿ Strategisch Workforce Management & Agile
Colruyt NV (Colruyt Group)
EDINGENSESTEENWEG 1500 HALLE
Je werkt nauw samen met om het scrum-kader verder te borgen en ondersteunt teams bij het opzetten en verfijnen van Agile-ceremonies. * Verandering ondersteunen: collega's begeleiden bij de adoptie van nieuwe werkmethoden, processen of tooling en draagvlak creëren over teams heen. * Community uitbouwen: optreden als inhoudelijk aanspreekpunt en kennisdeling faciliteren binnen het Vakcentrum en richting de operationele teams. * Strategisch organiseren in een hybride omgeving: Je schakelt soepel tussen projectmatig en agile werken, bewaakt de voortgang en structuur van initiatieven en houdt teams op koers. * Variatie: Samenwerking met multidisciplinaire teams binnen IT, operations en andere VAKcentra.
Je werkt nauw samen met om het scrum-kader verder te borgen en ondersteunt teams bij het opzetten en verfijnen van Agile-ceremonies. * Verandering ondersteunen: collega's begeleiden bij de adoptie van nieuwe werkmethoden, processen of tooling en draagvlak creëren over teams heen. * Community uitbouwen: optreden als inhoudelijk aanspreekpunt en kennisdeling faciliteren binnen het Vakcentrum en richting de operationele teams. * Strategisch organiseren in een hybride omgeving: Je schakelt soepel tussen projectmatig en agile werken, bewaakt de voortgang en structuur van initiatieven en houdt teams op koers. * Variatie: Samenwerking met multidisciplinaire teams binnen IT, operations en andere VAKcentra.
){kind=logo}
We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.