Snel solliciteren
339
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Filters
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Begeerde jobs
694 resultaten voor team-leader-development in Kasterlee binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 694 gelijkaardige vacatures.
Als Werkplaatsverantwoordelijke Mouldshop (Teamleader Mould) speel je een sleutelrol in het garanderen van perfect onderhouden matrijzen die aan de basis liggen van elke kwaliteitsvolle glazen verpakking. Jij zorgt ervoor dat jouw team, processen en structuren naadloos samenwerken zodat de productie efficiënt, veilig en zonder kwaliteitsverlies kan draaien. * Aansturen, begeleiden en coachen van het mould maintenance team People & Development
Als Werkplaatsverantwoordelijke Mouldshop (Teamleader Mould) speel je een sleutelrol in het garanderen van perfect onderhouden matrijzen die aan de basis liggen van elke kwaliteitsvolle glazen verpakking. Jij zorgt ervoor dat jouw team, processen en structuren naadloos samenwerken zodat de productie efficiënt, veilig en zonder kwaliteitsverlies kan draaien. * Aansturen, begeleiden en coachen van het mould maintenance team People & Development
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Dit accountantskantoor heeft ondertussen vier vestigingen en een team van ongeveer 40 medewerkers. Je krijgt verantwoordelijkheid over je eigen dossiers en wordt tegelijk een belangrijk aanspreekpunt binnen het team. Daarnaast krijg je de kans om collega's te begeleiden en een team mee aan te sturen. * Jaarlijkse bonus op basis van teamprestaties
Dit accountantskantoor heeft ondertussen vier vestigingen en een team van ongeveer 40 medewerkers. Je krijgt verantwoordelijkheid over je eigen dossiers en wordt tegelijk een belangrijk aanspreekpunt binnen het team. Daarnaast krijg je de kans om collega's te begeleiden en een team mee aan te sturen. * Jaarlijkse bonus op basis van teamprestaties
){kind=logo}
Pidpa/Team Als Teamleider Drinkwaterkwaliteit en Risicobeheer ben je verantwoordelijk voor de kwaliteitsopvolging van het drinkwater binnen het productie- en distributieproces. Je combineert inhoudelijke expertise rond drinkwaterkwaliteit met een coördinerende en coachende rol binnen het team. * Je coördineert en ondersteunt twee binnen het team. * Je coacht je team in continue verbetering en moedigt het nemen van verantwoordelijkheid aan.
Pidpa/Team Als Teamleider Drinkwaterkwaliteit en Risicobeheer ben je verantwoordelijk voor de kwaliteitsopvolging van het drinkwater binnen het productie- en distributieproces. Je combineert inhoudelijke expertise rond drinkwaterkwaliteit met een coördinerende en coachende rol binnen het team. * Je coördineert en ondersteunt twee binnen het team. * Je coacht je team in continue verbetering en moedigt het nemen van verantwoordelijkheid aan.
){kind=logo}
Als teamverantwoordelijke Natuurbeheer en Logistiek stuur je drie teams aan en geef je richting aan de werking van de Provinciale Groendomeinen Regio Kempen. Je team bestaat uit 6 en 2 ploegverantwoordelijken met elk een team van een 5-tal werkmannen/ -vrouwen per locatie en 2 poetsdames. * Je leidt en inspireert drie teams van een 20-tal medewerkers, verspreid over verschillende locaties. Je levert input voor meerjarenplan en budget, ontwikkelt samen met je team een toekomstvisie en vertaalt die naar duidelijke doelstellingen en een efficiënte werking. Je optimaliseert processen, volgt complexe dossiers en projecten op en zorgt voor een vlotte samenwerking tussen teams, diensten en externe partners. Als leidinggevende help je en je team om samen doel
Als teamverantwoordelijke Natuurbeheer en Logistiek stuur je drie teams aan en geef je richting aan de werking van de Provinciale Groendomeinen Regio Kempen. Je team bestaat uit 6 en 2 ploegverantwoordelijken met elk een team van een 5-tal werkmannen/ -vrouwen per locatie en 2 poetsdames. * Je leidt en inspireert drie teams van een 20-tal medewerkers, verspreid over verschillende locaties. Je levert input voor meerjarenplan en budget, ontwikkelt samen met je team een toekomstvisie en vertaalt die naar duidelijke doelstellingen en een efficiënte werking. Je optimaliseert processen, volgt complexe dossiers en projecten op en zorgt voor een vlotte samenwerking tussen teams, diensten en externe partners. Als leidinggevende help je en je team om samen doel
){kind=logo}
Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. Als Business Development Manager versterk je onze positie bij ondernemingen met 50 tot 1.000 medewerkers in de regio Antwerpen. * Je hebt relevante ervaring in business development, consultative selling of complexe B2B-sales en kunt aantoonbare commerciële resultaten voorleggen. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat.
Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. Als Business Development Manager versterk je onze positie bij ondernemingen met 50 tot 1.000 medewerkers in de regio Antwerpen. * Je hebt relevante ervaring in business development, consultative selling of complexe B2B-sales en kunt aantoonbare commerciële resultaten voorleggen. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat.
Snel solliciteren
SPOC recruitment * Geel * Freelance, Vast contract, bepaalde tijd, Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bij SPOC zijn wij op zoek naar een ervaren Project Engineer E&I. Je komt terecht in een technische en sterk gereguleerde productieomgeving waar veiligheid, kwaliteit en betrouwbaarheid centraal staan. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het technisch uitwerken en realiseren van projecten op het gebied van elektriciteit, instrumentatie en automatisering. Je werkt samen met verschillende interne en externe stakeholders en zorgt ervoor dat technische projecten van concept tot oplevering professioneel worden uitgevoerd. Jouw verantwoordelijkheden * Je bent technisch verantwoordelijk voor E&I-projecten binnen een industriële productieomgeving.
SPOC recruitment * Geel * Freelance, Vast contract, bepaalde tijd, Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bij SPOC zijn wij op zoek naar een ervaren Project Engineer E&I. Je komt terecht in een technische en sterk gereguleerde productieomgeving waar veiligheid, kwaliteit en betrouwbaarheid centraal staan. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het technisch uitwerken en realiseren van projecten op het gebied van elektriciteit, instrumentatie en automatisering. Je werkt samen met verschillende interne en externe stakeholders en zorgt ervoor dat technische projecten van concept tot oplevering professioneel worden uitgevoerd. Jouw verantwoordelijkheden * Je bent technisch verantwoordelijk voor E&I-projecten binnen een industriële productieomgeving.
){kind=logo}
Ondersteunen van technische teams bij vraagstukken rond instrumentatie, DCS-systemen en elektrische installaties.
Ondersteunen van technische teams bij vraagstukken rond instrumentatie, DCS-systemen en elektrische installaties.
Snel solliciteren
Als Teamleader geef je leiding aan het office-team (5 medewerkers). Je coacht en ondersteunt je team waar nodig, bewaakt de voortgang van de werkzaamheden en ziet toe op een kwalitatieve en efficiënte uitvoering van de taken. Je ondersteunt de betrokken teamleden, bewaakt de kwaliteit van hun werk en stuurt bij waar nodig.
Als Teamleader geef je leiding aan het office-team (5 medewerkers). Je coacht en ondersteunt je team waar nodig, bewaakt de voortgang van de werkzaamheden en ziet toe op een kwalitatieve en efficiënte uitvoering van de taken. Je ondersteunt de betrokken teamleden, bewaakt de kwaliteit van hun werk en stuurt bij waar nodig.
NIEUW
Snel solliciteren
Als Teamleader keuken combineer je praktisch meewerken met organiseren, opvolgen en verantwoordelijkheid opnemen. Dan kan je na enkele maanden een coördinerende rol opnemen naast onze huidige teamleader. Ook als teamleader blijf je actief meewerken in de keuken. Heb je vooral het juiste potentieel en nog tijd nodig om onze keuken en het team te leren kennen?
Als Teamleader keuken combineer je praktisch meewerken met organiseren, opvolgen en verantwoordelijkheid opnemen. Dan kan je na enkele maanden een coördinerende rol opnemen naast onze huidige teamleader. Ook als teamleader blijf je actief meewerken in de keuken. Heb je vooral het juiste potentieel en nog tijd nodig om onze keuken en het team te leren kennen?
NIEUW
Als Facility Teamleader ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en het coördineren van alle dagelijkse facilitaire activiteiten binnen de organisatie.
Als Facility Teamleader ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en het coördineren van alle dagelijkse facilitaire activiteiten binnen de organisatie.
){kind=logo}
Als teamleader ben jij de motor van ons Elektrisch Atelier. Als teamleader voor ons Elektrisch Atelier sta je dagelijks in voor het aansturen van jouw team en zorg je voor de verdeling van het werk. Jouw team valt onder Smet-Boring, de ondersteunende dienst van Smet Group, onder de divisie Project Support. Omdat je zelf ook op de werkvloer staat, ben je het directe aanspreekpunt voor je team en schakel je razendsnel tussen techniek, administratie en organisatie! * Jij bent een echte teamplayer die de werkplanning zo afstemt dat iedereen zijn talenten optimaal kan benutten.
Als teamleader ben jij de motor van ons Elektrisch Atelier. Als teamleader voor ons Elektrisch Atelier sta je dagelijks in voor het aansturen van jouw team en zorg je voor de verdeling van het werk. Jouw team valt onder Smet-Boring, de ondersteunende dienst van Smet Group, onder de divisie Project Support. Omdat je zelf ook op de werkvloer staat, ben je het directe aanspreekpunt voor je team en schakel je razendsnel tussen techniek, administratie en organisatie! * Jij bent een echte teamplayer die de werkplanning zo afstemt dat iedereen zijn talenten optimaal kan benutten.
){kind=logo}
Dagelijkse aansturing van een productieteam
Dagelijkse aansturing van een productieteam
){kind=logo}
Snel solliciteren
Voor ons logistiek centrum in Beringen zijn wij op zoek naar een gedreven Teamleader Operations Planning – Warehouse & Value Added Logistics. Als Teamleader Operations Planning ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse planning, organisatie en opvolging van de operationele activiteiten binnen ons warehouse en de value added logistics-afdeling. Daarnaast stuur je een team van aan, je hen in hun dagelijkse werking en zorg je voor een efficiënte taakverdeling en continue ontwikkeling van het team. * Je geeft leiding aan een team van en zorgt voor coaching, opvolging en verdere ontwikkeling; * Je stimuleert en begeleidt jouw team door coaching, ondersteuning en kennisdeling; * Je denkt proactief mee over verbeteringen van processen, procedures en werkmethodieken en neemt
Voor ons logistiek centrum in Beringen zijn wij op zoek naar een gedreven Teamleader Operations Planning – Warehouse & Value Added Logistics. Als Teamleader Operations Planning ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse planning, organisatie en opvolging van de operationele activiteiten binnen ons warehouse en de value added logistics-afdeling. Daarnaast stuur je een team van aan, je hen in hun dagelijkse werking en zorg je voor een efficiënte taakverdeling en continue ontwikkeling van het team. * Je geeft leiding aan een team van en zorgt voor coaching, opvolging en verdere ontwikkeling; * Je stimuleert en begeleidt jouw team door coaching, ondersteuning en kennisdeling; * Je denkt proactief mee over verbeteringen van processen, procedures en werkmethodieken en neemt
Als Teamleider Productie staat de tijd nooit stil. Je bent dagelijks zichtbaar aanwezig tussen je mensen, coacht en motiveert jouw team en zorgt ervoor dat de productie veilig, kwalitatief en efficiënt verloopt. * Dagelijks aansturen, coachen en motiveren van een team . * Creëren van een positieve, veilige en resultaatgerichte teamcultuur. Je combineert een hands-on mentaliteit met een sterke verantwoordelijkheidszin en weet jouw team te motiveren om samen resultaten te behalen. Je wordt deel van een hecht team waarin we samengroeien, elkaar ondersteunen en successen vieren.
Als Teamleider Productie staat de tijd nooit stil. Je bent dagelijks zichtbaar aanwezig tussen je mensen, coacht en motiveert jouw team en zorgt ervoor dat de productie veilig, kwalitatief en efficiënt verloopt. * Dagelijks aansturen, coachen en motiveren van een team . * Creëren van een positieve, veilige en resultaatgerichte teamcultuur. Je combineert een hands-on mentaliteit met een sterke verantwoordelijkheidszin en weet jouw team te motiveren om samen resultaten te behalen. Je wordt deel van een hecht team waarin we samengroeien, elkaar ondersteunen en successen vieren.
){kind=logo}
Je krijgt de vrijheid om je eigen business uit te bouwen, gecombineerd met coaching, tools en een team dat dezelfde ambitie deelt. * Daarbovenop krijg je een uitgebreid pakket met onder andere een bedrijfswagen, extralegale voordelen, incentives en teamactiviteiten. * Consultant → Senior → Team Lead → Management
Je krijgt de vrijheid om je eigen business uit te bouwen, gecombineerd met coaching, tools en een team dat dezelfde ambitie deelt. * Daarbovenop krijg je een uitgebreid pakket met onder andere een bedrijfswagen, extralegale voordelen, incentives en teamactiviteiten. * Consultant → Senior → Team Lead → Management
Snel solliciteren
De teamleider zorgt, samen met zijn teams, voor een werking en opvangaanbod volgens de visie en waarden van KIKOEN vzw en de procedures en richtlijnen van Opgroeien. De teamleider rapporteert rechtstreeks aan de directie en is het aanspreekpunt voor lokale partijen in en rond de kinderopvanginitiatieven (begeleiders, ouders, gemeentediensten,...). De teamleider die we zoeken heeft behoorlijk wat ervaring met teamontwikkeling, sturing en coaching en kan zich beroepen op sterke organisatorische en sociale vaardigheden. Leiding geven aan de verschillende teams en waken over de kwaliteit en voortgang van het teamontwikkelingsproces richting zelfsturing en eigenaarschap * Aanpassen van leiderschapsstijl en -rol (ondersteunen-sturen-coachen) aan de fase waarin het team zich bevindt en de te behalen resultaten * Ondersteunen en stimuleren van teamleden bij het herkennen, ben
De teamleider zorgt, samen met zijn teams, voor een werking en opvangaanbod volgens de visie en waarden van KIKOEN vzw en de procedures en richtlijnen van Opgroeien. De teamleider rapporteert rechtstreeks aan de directie en is het aanspreekpunt voor lokale partijen in en rond de kinderopvanginitiatieven (begeleiders, ouders, gemeentediensten,...). De teamleider die we zoeken heeft behoorlijk wat ervaring met teamontwikkeling, sturing en coaching en kan zich beroepen op sterke organisatorische en sociale vaardigheden. Leiding geven aan de verschillende teams en waken over de kwaliteit en voortgang van het teamontwikkelingsproces richting zelfsturing en eigenaarschap * Aanpassen van leiderschapsstijl en -rol (ondersteunen-sturen-coachen) aan de fase waarin het team zich bevindt en de te behalen resultaten * Ondersteunen en stimuleren van teamleden bij het herkennen, ben
NIEUW
){kind=logo}
Je wordt een inhoudelijk referentiepunt voor Next.js, denkt mee over technische keuzes en helpt de expertise binnen het team verder uitbouwen. Je stuurt niet noodzakelijk een team aan, maar neemt wel technisch ownership, deelt kennis en helpt mee richting geven aan hoe Next.js binnen projecten wordt ingezet. In beide gevallen zoeken we iemand die zich voor langere tijd aan het team en de technologie wil verbinden. * CI/CD en moderne development workflows. Omdat je hier niet wordt binnengehaald als extra developmentcapaciteit. De ambitie is om Next.js-expertise structureel verder uit te bouwen binnen het team. Tegelijk blijf je zelf dicht bij development en de technologie. Je combineert daarmee de korte lijnen en inhoudelijke focus van een gespecialise
Je wordt een inhoudelijk referentiepunt voor Next.js, denkt mee over technische keuzes en helpt de expertise binnen het team verder uitbouwen. Je stuurt niet noodzakelijk een team aan, maar neemt wel technisch ownership, deelt kennis en helpt mee richting geven aan hoe Next.js binnen projecten wordt ingezet. In beide gevallen zoeken we iemand die zich voor langere tijd aan het team en de technologie wil verbinden. * CI/CD en moderne development workflows. Omdat je hier niet wordt binnengehaald als extra developmentcapaciteit. De ambitie is om Next.js-expertise structureel verder uit te bouwen binnen het team. Tegelijk blijf je zelf dicht bij development en de technologie. Je combineert daarmee de korte lijnen en inhoudelijke focus van een gespecialise
NIEUW
Bij Rijmenants zijn we op zoek naar een enthousiaste teamleider voor de dagelijkse leiding van onze bistro. We zijn op zoek naar iemand die ervan houdt om klanten een goed gevoel te geven en dit ook kan overbrengen op het team. * Een goede teamspirit?
Bij Rijmenants zijn we op zoek naar een enthousiaste teamleider voor de dagelijkse leiding van onze bistro. We zijn op zoek naar iemand die ervan houdt om klanten een goed gevoel te geven en dit ook kan overbrengen op het team. * Een goede teamspirit?
){kind=logo}
Samen met je teamgenoten geef je vorm aan een leefklimaat waar rust, comfort en warme zorg belangrijke pijlers zijn. * Je vormt samen met het multidisciplinair team het aanspreekpunt voor contexten, teams en de gehele organisatie.
Samen met je teamgenoten geef je vorm aan een leefklimaat waar rust, comfort en warme zorg belangrijke pijlers zijn. * Je vormt samen met het multidisciplinair team het aanspreekpunt voor contexten, teams en de gehele organisatie.
Ervaring in sales, recruitment of business development is een plus, maar geen must. * Friday Drinks en regelmatige teamactiviteiten. * Een jong team waarin ambitie en plezier samengaan.
Ervaring in sales, recruitment of business development is een plus, maar geen must. * Friday Drinks en regelmatige teamactiviteiten. * Een jong team waarin ambitie en plezier samengaan.
Snel solliciteren
Ons enthousiast team verwelkomt graag een nieuwe collega. * Als Business Development / Sales Coördinator, neem jij mee de leiding in het uitbouwen van onze verkoopactiviteiten.
Ons enthousiast team verwelkomt graag een nieuwe collega. * Als Business Development / Sales Coördinator, neem jij mee de leiding in het uitbouwen van onze verkoopactiviteiten.
NIEUW
){kind=logo}
Conduct performance reviews, coaching sessions, development discussions, and regular team meetings. * Team development and coaching * Team engagement and development. Oversees the day-to-day operations of a team of lab operations & at customer facilities, ensuring operational objectives are met through effective supervision and prioritization of tasks. Sets daily goals and reviews team performance to align with broader operational plans and achieve desired results. Communicates regularly with internal team members and stakeholders, as well as external contacts such as vendors, to ensure smooth operations, foster collaboration, and address the needs of all parties involved. The CarT Operations Supervisor leads a
Conduct performance reviews, coaching sessions, development discussions, and regular team meetings. * Team development and coaching * Team engagement and development. Oversees the day-to-day operations of a team of lab operations & at customer facilities, ensuring operational objectives are met through effective supervision and prioritization of tasks. Sets daily goals and reviews team performance to align with broader operational plans and achieve desired results. Communicates regularly with internal team members and stakeholders, as well as external contacts such as vendors, to ensure smooth operations, foster collaboration, and address the needs of all parties involved. The CarT Operations Supervisor leads a
){kind=logo}
Voor onze afdeling Building Solutions Services zoekt SPIE Belgium een ambitieuze Business Development Manager - Hard Facility Management die mee onze commerciële groei vormgeeft en klanten begeleidt in hun uitdagingen rond gebouwbeheer, duurzaamheid en digitalisering. * Minimum 3 tot 5 jaar ervaring in business development of sales binnen een technische omgeving
Voor onze afdeling Building Solutions Services zoekt SPIE Belgium een ambitieuze Business Development Manager - Hard Facility Management die mee onze commerciële groei vormgeeft en klanten begeleidt in hun uitdagingen rond gebouwbeheer, duurzaamheid en digitalisering. * Minimum 3 tot 5 jaar ervaring in business development of sales binnen een technische omgeving
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
In addition to further organic development, a concrete M&A project is currently in the pipeline, offering additional growth opportunities and prospects. To realize these ambitions, the founder intends to focus entirely on the further commercial expansion of the business, with a strong emphasis on sales, business development, customer relationships, and the development of new markets and opportunities. * Your leadership skills enable you to motivate and inspire team members.
In addition to further organic development, a concrete M&A project is currently in the pipeline, offering additional growth opportunities and prospects. To realize these ambitions, the founder intends to focus entirely on the further commercial expansion of the business, with a strong emphasis on sales, business development, customer relationships, and the development of new markets and opportunities. * Your leadership skills enable you to motivate and inspire team members.
Voor de verdere uitbouw van PowerShell zoeken wij een gedreven Sales & Business Development Manager voor onze activiteiten rond laadpalen en laadinfrastructuur in België.
Voor de verdere uitbouw van PowerShell zoeken wij een gedreven Sales & Business Development Manager voor onze activiteiten rond laadpalen en laadinfrastructuur in België.