Snel solliciteren
1002
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
1677 resultaten voor Team Lead Supervisor in Lier binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 1677 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je bent verantwoordelijk voor de prestaties van jouw team en je zorgt ervoor dat de logistieke activiteiten volgens de vooropgestelde procedures gebeuren. * Je motiveert jouw teamleden en je geeft hen ook feedback, door middel van het aanreiken van tips en tricks zorg je ervoor dat het werk meer efficiënt kan gebeuren. * Je evalueert jouw teamleden en je helpt hen zich te ontwikkelen. * Je rapporteert aan de supervisor. * Ervaring als een Teamleader is een must
Je bent verantwoordelijk voor de prestaties van jouw team en je zorgt ervoor dat de logistieke activiteiten volgens de vooropgestelde procedures gebeuren. * Je motiveert jouw teamleden en je geeft hen ook feedback, door middel van het aanreiken van tips en tricks zorg je ervoor dat het werk meer efficiënt kan gebeuren. * Je evalueert jouw teamleden en je helpt hen zich te ontwikkelen. * Je rapporteert aan de supervisor. * Ervaring als een Teamleader is een must
){kind=logo}
You are a real team player and lead by * Growing the business by developing and cultivating a successful business relationship with the Franchisees as the primary contact with them and their store management team throughout assigned area - Proactively connects to the team to drive behavior and results. * 5+ years' experience in a multi-unit environment, managing GM's / Supervisors Je bent een echte teamspeler en als Brand ambassadeur geef je het goede voorbeeld! Verbindt proactief met het team om gedrag en resultaten te stimuleren • 5+ jaar ervaring in een omgeving met meerdere units, het aansturen van GM's / Supervisors
You are a real team player and lead by * Growing the business by developing and cultivating a successful business relationship with the Franchisees as the primary contact with them and their store management team throughout assigned area - Proactively connects to the team to drive behavior and results. * 5+ years' experience in a multi-unit environment, managing GM's / Supervisors Je bent een echte teamspeler en als Brand ambassadeur geef je het goede voorbeeld! Verbindt proactief met het team om gedrag en resultaten te stimuleren • 5+ jaar ervaring in een omgeving met meerdere units, het aansturen van GM's / Supervisors
){kind=logo}
Snel solliciteren
Het team telt 12 toegewijde medewerkers, inclusief de eerder genoemde jurist. * Een hecht team dat nauw samenwerkt en open communicatie hoog houdt. * Een vriendelijke supervisor die niet alleen leidinggeeft maar ook persoonlijke begeleiding biedt.
Het team telt 12 toegewijde medewerkers, inclusief de eerder genoemde jurist. * Een hecht team dat nauw samenwerkt en open communicatie hoog houdt. * Een vriendelijke supervisor die niet alleen leidinggeeft maar ook persoonlijke begeleiding biedt.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Om onze groei verder te ondersteunen, zoeken we een After Sales Supervisor die zal instaan voor het strategisch en operationeel beheer van de servicecontracten binnen de afdeling Security Systems. Als Aftersales Supervisor fungeer je als de spilfiguur tussen de klant, de interne operaties en de commerciële afdeling. * Je stuurt een team van interne en externe technici aan en zorgt voor een optimale inzet van hun expertise
Om onze groei verder te ondersteunen, zoeken we een After Sales Supervisor die zal instaan voor het strategisch en operationeel beheer van de servicecontracten binnen de afdeling Security Systems. Als Aftersales Supervisor fungeer je als de spilfiguur tussen de klant, de interne operaties en de commerciële afdeling. * Je stuurt een team van interne en externe technici aan en zorgt voor een optimale inzet van hun expertise
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je werkt in een verantwoordelijke functie wat maakt dat je deels strategische aankoop gaat uitvoeren in combinatie met leiding nemen over een team van +/- 7 aankopers.
Je werkt in een verantwoordelijke functie wat maakt dat je deels strategische aankoop gaat uitvoeren in combinatie met leiding nemen over een team van +/- 7 aankopers.
){kind=logo}
Audit Supervisor in Brussel met focus op teamcoaching, technische auditverantwoordelijkheid en doorgroei binnen een mensgerichte organisatie. Voor een groeiend auditkantoor in Brussel zoeken wij een Supervisor Audit die klaar is om een volgende stap te zetten binnen een professionele maar mensgerichte omgeving. Supervisor Audit | Rol - Als sleutelfiguur binnen het auditteam neem je een verbindende rol op tussen teamleden, management en klanten. Supervisor Audit | Profiel * Samenwerking in een multidisciplinair team
Audit Supervisor in Brussel met focus op teamcoaching, technische auditverantwoordelijkheid en doorgroei binnen een mensgerichte organisatie. Voor een groeiend auditkantoor in Brussel zoeken wij een Supervisor Audit die klaar is om een volgende stap te zetten binnen een professionele maar mensgerichte omgeving. Supervisor Audit | Rol - Als sleutelfiguur binnen het auditteam neem je een verbindende rol op tussen teamleden, management en klanten. Supervisor Audit | Profiel * Samenwerking in een multidisciplinair team
Ter versterking van het auditteam is een internationaal auditkantoor op zoek naar een Audit Supervisor die technische expertise wil combineren met teamcoaching, klantencontact en het aansturen van auditopdrachten. Als Audit Supervisor neem je de leiding over een ervaren auditteam en werk je voor een gevarieerde klantenportefeuille bestaande uit kmo's, internationale groepen en snelgroeiende ondernemingen. * Je draagt bij aan de organisatie en planning van de auditteams.
Ter versterking van het auditteam is een internationaal auditkantoor op zoek naar een Audit Supervisor die technische expertise wil combineren met teamcoaching, klantencontact en het aansturen van auditopdrachten. Als Audit Supervisor neem je de leiding over een ervaren auditteam en werk je voor een gevarieerde klantenportefeuille bestaande uit kmo's, internationale groepen en snelgroeiende ondernemingen. * Je draagt bij aan de organisatie en planning van de auditteams.
){kind=logo}
Leading the MLE CRC team being responsible for the customer inquiries/complaints from the markets of France, Belgium and Netherlands, including goodwill sign off, reporting and coordination of tasks between internal departments, dealers and customers. Manage the MLE CRC team as well as customer satisfaction initiatives / processes to ensure that customer satisfaction levels are on target * Coaching and development the CRC employees in order to make optimal use of and develop the competencies, skills and know-how and to work as a well-functioning team. Provide a first escalation point for the CRC team and handle direct customer contact as required, but minimum 10% of your working time. Represent the CRC team in escalations to CS Directors when required. * Identify and address blockers that affect the performance of your team (resources / processes / time etc.) and discuss ...
Leading the MLE CRC team being responsible for the customer inquiries/complaints from the markets of France, Belgium and Netherlands, including goodwill sign off, reporting and coordination of tasks between internal departments, dealers and customers. Manage the MLE CRC team as well as customer satisfaction initiatives / processes to ensure that customer satisfaction levels are on target * Coaching and development the CRC employees in order to make optimal use of and develop the competencies, skills and know-how and to work as a well-functioning team. Provide a first escalation point for the CRC team and handle direct customer contact as required, but minimum 10% of your working time. Represent the CRC team in escalations to CS Directors when required. * Identify and address blockers that affect the performance of your team (resources / processes / time etc.) and discuss ...
){kind=logo}
Snel solliciteren
coachen van een team van een 14-tal medewerkers (, en- , QA's en en label declaranten). * je weet actieplannen om te zetten in concrete doelstellingen en deze over te brengen naar jouw team en de organisatie * als échte people manager weet je via jouw inspirerende communicatiestijl en organisatietalent een team te coachen en hun talenten verder te ontwikkelen - Een sleutelpositie en cruciale rol in het verdere succes van ons bedrijf Als lid van het management team, deel uitmaken van een succesvolle en solvabele Europese multinational, marktleider in de sector van de convenience cuisine Je krijgt de nodige beslissingsruimte en autonomie om impact te hebben op het kwaliteitsgebeuren van al onze sites Werken in een B2B context met externe contacten op hoog niveau en boeiende interne contacten met al onze afdelingen Ruimte voor initiatief, creativiteit en ...
coachen van een team van een 14-tal medewerkers (, en- , QA's en en label declaranten). * je weet actieplannen om te zetten in concrete doelstellingen en deze over te brengen naar jouw team en de organisatie * als échte people manager weet je via jouw inspirerende communicatiestijl en organisatietalent een team te coachen en hun talenten verder te ontwikkelen - Een sleutelpositie en cruciale rol in het verdere succes van ons bedrijf Als lid van het management team, deel uitmaken van een succesvolle en solvabele Europese multinational, marktleider in de sector van de convenience cuisine Je krijgt de nodige beslissingsruimte en autonomie om impact te hebben op het kwaliteitsgebeuren van al onze sites Werken in een B2B context met externe contacten op hoog niveau en boeiende interne contacten met al onze afdelingen Ruimte voor initiatief, creativiteit en ...
){kind=logo}
Ga de uitdaging aan, inspireer je team, bouw klantrelaties en zet nieuwe standaarden in leiderschap. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Je neemt de leiding over een team van ongeveer 10 medewerkers en begeleidt hen in hun dagelijkse werking en ontwikkeling. * De kennis en kwaliteit van payrollactiviteiten binnen je team volg je op en versterk je samen met . * Via een doordachte planning en werkverdeling houd je de werking van je team efficiënt, ook bij afwezigheden. * Je haalt energie uit het aansturen en coachen van een team en het verbeteren van hun prestaties. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat.
Ga de uitdaging aan, inspireer je team, bouw klantrelaties en zet nieuwe standaarden in leiderschap. Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. * Je neemt de leiding over een team van ongeveer 10 medewerkers en begeleidt hen in hun dagelijkse werking en ontwikkeling. * De kennis en kwaliteit van payrollactiviteiten binnen je team volg je op en versterk je samen met . * Via een doordachte planning en werkverdeling houd je de werking van je team efficiënt, ook bij afwezigheden. * Je haalt energie uit het aansturen en coachen van een team en het verbeteren van hun prestaties. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat.
){kind=logo}
Zo zorg je met elkaar voor een sterke ondersteuning van , teams en directie. Als teamverantwoordelijke HR werk je nauw samen met de , de afdelingsdirecteurs, , en het HR-team van Provincie Antwerpen. * Je coördineert de werking van het Campus Vesta HR-team en neemt hierbij de coaching, ondersteuning, opvolging en evaluatie van HR-medewerkers op. * Je werkt mee aan het vormings-, welzijns- en preventiebeleid door competenties, opleidingen en ontwikkelnoden in kaart te brengen en af te stemmen met teams, afdelingen en de interne preventieadviseur. * Je werkt verbindend samen en creëert gedragen samenwerkingsverbanden tussen teams en afdelingen.
Zo zorg je met elkaar voor een sterke ondersteuning van , teams en directie. Als teamverantwoordelijke HR werk je nauw samen met de , de afdelingsdirecteurs, , en het HR-team van Provincie Antwerpen. * Je coördineert de werking van het Campus Vesta HR-team en neemt hierbij de coaching, ondersteuning, opvolging en evaluatie van HR-medewerkers op. * Je werkt mee aan het vormings-, welzijns- en preventiebeleid door competenties, opleidingen en ontwikkelnoden in kaart te brengen en af te stemmen met teams, afdelingen en de interne preventieadviseur. * Je werkt verbindend samen en creëert gedragen samenwerkingsverbanden tussen teams en afdelingen.
){kind=logo}
Achter Altoni-Kelderman staat een sterk dynamisch team waarin samenwerking, betrokkenheid en de passie voor voeding vooropstaan. Om de productie verder te versterken, zoeken we een Supervisor Productie die het verschil maakt op de werkvloer en mee bouwt aan een vlotte, gestructureerde werking. Als Productie Supervisor ben je een belangrijke schakel binnen de productieomgeving. Kortom: je neemt verantwoordelijkheid, houdt het hoofd koel en zorgt ervoor dat je team elke dag het beste van zichzelf kan geven.
Achter Altoni-Kelderman staat een sterk dynamisch team waarin samenwerking, betrokkenheid en de passie voor voeding vooropstaan. Om de productie verder te versterken, zoeken we een Supervisor Productie die het verschil maakt op de werkvloer en mee bouwt aan een vlotte, gestructureerde werking. Als Productie Supervisor ben je een belangrijke schakel binnen de productieomgeving. Kortom: je neemt verantwoordelijkheid, houdt het hoofd koel en zorgt ervoor dat je team elke dag het beste van zichzelf kan geven.
){kind=logo}
Als Meewerkend teamleader geef je leiding aan een team en voer je zelf onderhoud en herstellingen uit op goederenwagens. * Je hebt de nodige leiderschaps- en organisatorische skills om een team aan te sturen.
Als Meewerkend teamleader geef je leiding aan een team en voer je zelf onderhoud en herstellingen uit op goederenwagens. * Je hebt de nodige leiderschaps- en organisatorische skills om een team aan te sturen.
){kind=logo}
Tempo-Team Regio Vlaanderen - Als Teamleader inpak (2 ploegen) ben je een belangrijke schakel in ons productieproces. * Je begeleidt en motiveert jouw team van in alle aspecten van een dynamisch productieproces. * We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
Tempo-Team Regio Vlaanderen - Als Teamleader inpak (2 ploegen) ben je een belangrijke schakel in ons productieproces. * Je begeleidt en motiveert jouw team van in alle aspecten van een dynamisch productieproces. * We investeren in een gelukkige werkomgeving via verschillende sportieve- en team events.
){kind=logo}
Sander Finance is op zoek naar een A-Z Accountant om het team van een beursgenoteerde groep, actief in werving en selectie te versterken. * Groeimogelijkheden binnen het financeteam
Sander Finance is op zoek naar een A-Z Accountant om het team van een beursgenoteerde groep, actief in werving en selectie te versterken. * Groeimogelijkheden binnen het financeteam
NIEUW
){kind=logo}
Communicatief sterk en een teamspeler
Communicatief sterk en een teamspeler
){kind=logo}
Snel solliciteren
Join Xeryon in Kessel-Lo (Leuven) as our new Procurement Lead. As our Procurement Lead, you are the bridge between technical innovation and commercial reality. Join the Xeryon Team You will be joining a small, young, and hungry team in Kessel-Lo (Leuven) that values a no-nonsense, professional work atmosphere.
Join Xeryon in Kessel-Lo (Leuven) as our new Procurement Lead. As our Procurement Lead, you are the bridge between technical innovation and commercial reality. Join the Xeryon Team You will be joining a small, young, and hungry team in Kessel-Lo (Leuven) that values a no-nonsense, professional work atmosphere.
Lead, coach, motivate and manage the team. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well-positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. As a Team Leader Claims Handling you will be responsible for the operational management and coaching of a team in charge of the analysis and processing of claims files opened by our drivers. In close cooperation with your team, you realize the objectives and, if necessary, take action for adjustment. As a team coach, you will support your colleagues by ensuring that they apply your recommendations.
Lead, coach, motivate and manage the team. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well-positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. As a Team Leader Claims Handling you will be responsible for the operational management and coaching of a team in charge of the analysis and processing of claims files opened by our drivers. In close cooperation with your team, you realize the objectives and, if necessary, take action for adjustment. As a team coach, you will support your colleagues by ensuring that they apply your recommendations.
){kind=logo}
Deze functie stuurt zelf hiërarchisch geen team aan, echter zal wel vanuit de expertise functioneel heel nauw samenwerken met de verschillende van het Transport departement. * Meedraaien in de day-to-day operationele transportactiviteiten binnen het Transport team voor de dagelijkse organisatie en administratie van primair, secundair en tertiair transport, zoals bv mee de inbox opvolgen, dringende aanvragen behandelen, klachten behandelen, toewijzen van nieuwe klanten, mapping van adressen op nieuwe/bestaande rondes, optimalisatie van routes, etc. * Je komt terecht in het hart van een sterk gedreven en dynamisch logistiek bedrijf dat permanent streeft naar optimalisatie van processen op een duurzame manier en in volle transformatie, waarin je zelf actief mee in de lead zal zitten voor belangrijke implementaties.
Deze functie stuurt zelf hiërarchisch geen team aan, echter zal wel vanuit de expertise functioneel heel nauw samenwerken met de verschillende van het Transport departement. * Meedraaien in de day-to-day operationele transportactiviteiten binnen het Transport team voor de dagelijkse organisatie en administratie van primair, secundair en tertiair transport, zoals bv mee de inbox opvolgen, dringende aanvragen behandelen, klachten behandelen, toewijzen van nieuwe klanten, mapping van adressen op nieuwe/bestaande rondes, optimalisatie van routes, etc. * Je komt terecht in het hart van een sterk gedreven en dynamisch logistiek bedrijf dat permanent streeft naar optimalisatie van processen op een duurzame manier en in volle transformatie, waarin je zelf actief mee in de lead zal zitten voor belangrijke implementaties.
){kind=logo}
Staat veiligheid bij jou op de eerste plaats en ben je een echte teamplayer? Dan is de kans groot dat jij de nieuwe Teamleader bent die we zoeken bij Actemium Leuven. Als Teamleader bij Actemium Leuven kom je terecht in de technische omgeving binnen de farmaceutische en fijn chemische industrie. Je bent verantwoordelijk voor de prestaties van jouw team met betrekking tot de montage van clean utilities piping (leidingen, kleppen, steunen en andere componenten). * Jouw team begeleiden in de montage werken (Voorbereiden van de installatie, plaatsen van steunen/afsluiters/pompen/regelkranen, montage van leidingen, proper houden van en zorg dragen voor de installatie, etc.)
Staat veiligheid bij jou op de eerste plaats en ben je een echte teamplayer? Dan is de kans groot dat jij de nieuwe Teamleader bent die we zoeken bij Actemium Leuven. Als Teamleader bij Actemium Leuven kom je terecht in de technische omgeving binnen de farmaceutische en fijn chemische industrie. Je bent verantwoordelijk voor de prestaties van jouw team met betrekking tot de montage van clean utilities piping (leidingen, kleppen, steunen en andere componenten). * Jouw team begeleiden in de montage werken (Voorbereiden van de installatie, plaatsen van steunen/afsluiters/pompen/regelkranen, montage van leidingen, proper houden van en zorg dragen voor de installatie, etc.)
Snel solliciteren
Samenwerking met internationale teams en verschillende productiesites.
Samenwerking met internationale teams en verschillende productiesites.
Om het beste uit dit team te halen zijn we op zoek naar een Project & Traffic Coördinator om het team in Olen te vervoegen. * Een afwisselende functie binnen een creatief team van ongeveer acht collega's.
Om het beste uit dit team te halen zijn we op zoek naar een Project & Traffic Coördinator om het team in Olen te vervoegen. * Een afwisselende functie binnen een creatief team van ongeveer acht collega's.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Dit kan je verwachten na je sollicitatie: telefonisch kennismakingsgesprek, teamontmoeting en een eindgesprek met competentietest. Je bouwt sterke klantenrelaties uit, draagt actief bij aan de groei van het kantoor en ontwikkelt jezelf tot een inspirerende en impactvolle coach voor je eigen team. Je begeleidt dagelijks een team van 2 á 3 recruiters, daagt hen uit en coacht hen in hun ontwikkeling. Je zet doelstellingen en KPI's om in duidelijke acties voor het team. - Je hebt een eerste stabiele werkervaring (2-4 jaar) in HR, sales, teammanagement of projectmanagement - Je weet het maximale uit jezelf en je team te halen - We zetten in op teamspirit over de 9 vestigingen heen door toffe activiteiten zoals onze apéro's, teambuildings, onze legendarische kwartaalmeetings en het jaarlijkse kwartaalweekend - Wil jij een sleutelrol opnemen en samen met je team écht het verschil maken?
Dit kan je verwachten na je sollicitatie: telefonisch kennismakingsgesprek, teamontmoeting en een eindgesprek met competentietest. Je bouwt sterke klantenrelaties uit, draagt actief bij aan de groei van het kantoor en ontwikkelt jezelf tot een inspirerende en impactvolle coach voor je eigen team. Je begeleidt dagelijks een team van 2 á 3 recruiters, daagt hen uit en coacht hen in hun ontwikkeling. Je zet doelstellingen en KPI's om in duidelijke acties voor het team. - Je hebt een eerste stabiele werkervaring (2-4 jaar) in HR, sales, teammanagement of projectmanagement - Je weet het maximale uit jezelf en je team te halen - We zetten in op teamspirit over de 9 vestigingen heen door toffe activiteiten zoals onze apéro's, teambuildings, onze legendarische kwartaalmeetings en het jaarlijkse kwartaalweekend - Wil jij een sleutelrol opnemen en samen met je team écht het verschil maken?
){kind=logo}
Opstellen en opvolgen van offertes in samenwerking met interne teams * Zelfstandig, maar ook een teamplayer
Opstellen en opvolgen van offertes in samenwerking met interne teams * Zelfstandig, maar ook een teamplayer
){kind=logo}
Snel solliciteren
Werken bij Esri BeLux als IT Team Lead biedt de kans om samen te werken met experts die gepassioneerd zijn door cutting-edge technologieën en bij te dragen aan een breed scala aan boeiende en impactvolle projecten. Als IT Team Lead ben je verantwoordelijk voor zowel het technisch leiderschap als het people management van een multidisciplinair team van 4 , samengesteld uit IT-architecten, ArcGIS Enterprise-experts en developers. Je leidt, coacht en ontwikkelt een cross-functioneel team (architecten, ArcGIS-experts, developers), biedt sterk technisch leiderschap op complexe integratie- en IT-architectuurprojecten (inclusief high availability, disaster recovery en Kubernetes), definieert en valideert architectuurbeslissingen in lijn met de business- en technische vereisten, en challenget de technische voorstellen van het team om robuustheid, schaalbaarheid en performantie te garanderen.
Werken bij Esri BeLux als IT Team Lead biedt de kans om samen te werken met experts die gepassioneerd zijn door cutting-edge technologieën en bij te dragen aan een breed scala aan boeiende en impactvolle projecten. Als IT Team Lead ben je verantwoordelijk voor zowel het technisch leiderschap als het people management van een multidisciplinair team van 4 , samengesteld uit IT-architecten, ArcGIS Enterprise-experts en developers. Je leidt, coacht en ontwikkelt een cross-functioneel team (architecten, ArcGIS-experts, developers), biedt sterk technisch leiderschap op complexe integratie- en IT-architectuurprojecten (inclusief high availability, disaster recovery en Kubernetes), definieert en valideert architectuurbeslissingen in lijn met de business- en technische vereisten, en challenget de technische voorstellen van het team om robuustheid, schaalbaarheid en performantie te garanderen.
NIEUW