Dit omvat onder andere het actief zoeken naar geschikte kandidaten via platforms zoals LinkedIn Recruiter, vacaturesites, sociale media en je eigen professionele netwerk. Je ontwikkelt een competitief loonbeleid én werkt arbeidsvoorwaardenpakketten uit, waarbij je steeds rekening houdt met sociale wetgeving en interne afspraken. * Je implementeert nieuwe sociale wetgevingen binnen het team en ondersteunt hen bij deze veranderingen; * Je houdt ziektes bij, en communiceert naar het sociaal secretariaat. * Sociale wetgeving kent voor jou geen geheimen en je zette reeds enkele eerste stappen binnen payroll. * Je hebt ervaring met diverse wervingsinstrumenten zoals LinkedIn recruiter, VDAB, social media en verschillende jobplatformen.
meer