Snel solliciteren
100
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
152 resultaten voor Senior Payroll Team Lead in Lebbeke binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 152 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Pfizer * Puurs - Solliciteer als één van de eersten - Work Location Assignment: On Premise - De Pfizer site in Puurs is één van de grootste productie- en verpakkingssites van Pfizer wereldwijd, gespecialiseerd in aseptische productie en verpakking. Jaarlijks worden in Puurs meer dan 400 miljoen doses injecteerbare vaccins en medicijnen geproduceerd. Deze zijn ter plaatse verpakt in ampullen, flacons, plastic flessen, spuiten en patronen voor pennen. De medicijnen die in Puurs worden gemaakt, zijn bestemd voor patiënten in meer dan 170 landen wereldwijd. 30% van de productie uit Puurs is bestemd voor ontwikkelingslanden, in samenwerking met UNICEF, WHO, GAVI en ngo's. Met het gebruik van twee windturbines, zonnepanelen en een warmtekrachtcentrale richten we ons op hernieuwbare energie. Role Description - De technical plant support technician (TPS) is het eerste aanspreekpunt bij ...
Pfizer * Puurs - Solliciteer als één van de eersten - Work Location Assignment: On Premise - De Pfizer site in Puurs is één van de grootste productie- en verpakkingssites van Pfizer wereldwijd, gespecialiseerd in aseptische productie en verpakking. Jaarlijks worden in Puurs meer dan 400 miljoen doses injecteerbare vaccins en medicijnen geproduceerd. Deze zijn ter plaatse verpakt in ampullen, flacons, plastic flessen, spuiten en patronen voor pennen. De medicijnen die in Puurs worden gemaakt, zijn bestemd voor patiënten in meer dan 170 landen wereldwijd. 30% van de productie uit Puurs is bestemd voor ontwikkelingslanden, in samenwerking met UNICEF, WHO, GAVI en ngo's. Met het gebruik van twee windturbines, zonnepanelen en een warmtekrachtcentrale richten we ons op hernieuwbare energie. Role Description - De technical plant support technician (TPS) is het eerste aanspreekpunt bij ...
){kind=logo}
Snel solliciteren
Afin de compléter nous assurer de la bonne mise en œuvre de notre plan stratégique et de faire suite aux recommandations d'audit, nous recherchons actuellement un.e Transformation Enablement Lead. Le Transformation Enablement Lead exercera ses missions sous la responsabilité hiérarchique du Directeur général et rendra compte au Conseil d'administration. Le Transformation Enablement Lead prendra part à une taskforce conjointe (Foyer Anderlechtois et tutelle) à raison de deux réunions mensuelles et participera à un comité de pilotage restreint trimestriel. * Vous êtes à l'aise avec la suite Office 365 (Excel, Word, Teams, Outlook).
Afin de compléter nous assurer de la bonne mise en œuvre de notre plan stratégique et de faire suite aux recommandations d'audit, nous recherchons actuellement un.e Transformation Enablement Lead. Le Transformation Enablement Lead exercera ses missions sous la responsabilité hiérarchique du Directeur général et rendra compte au Conseil d'administration. Le Transformation Enablement Lead prendra part à une taskforce conjointe (Foyer Anderlechtois et tutelle) à raison de deux réunions mensuelles et participera à un comité de pilotage restreint trimestriel. * Vous êtes à l'aise avec la suite Office 365 (Excel, Word, Teams, Outlook).
NIEUW
){kind=logo}
Als Teamleader zorg je voor een optimaal beheer van ressources en garandeer je kwaliteitsstandaarden op het niveau van de productie. * Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met jouw collega teamleaders en management team waar nodig en nuttig. * Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om met alle belanghebbenden bij de activiteiten te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk (uw teamleden, het management, andere afdelingen, klanten, transporteurs, vakbond, enz.) * Je bent een teamspeler en hebt gevoel voor leiderschap en assertiviteit * Wij bieden u een leadership programma aan en stellen een ontwikkelingsplan voor u op om uw competenties als Teamleader verder te ontwikkelen.
Als Teamleader zorg je voor een optimaal beheer van ressources en garandeer je kwaliteitsstandaarden op het niveau van de productie. * Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met jouw collega teamleaders en management team waar nodig en nuttig. * Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om met alle belanghebbenden bij de activiteiten te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk (uw teamleden, het management, andere afdelingen, klanten, transporteurs, vakbond, enz.) * Je bent een teamspeler en hebt gevoel voor leiderschap en assertiviteit * Wij bieden u een leadership programma aan en stellen een ontwikkelingsplan voor u op om uw competenties als Teamleader verder te ontwikkelen.
Als Teamleader zorg je voor een optimaal beheer van ressources en garandeer je kwaliteitsstandaarden op het niveau van de productie. * Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met jouw collega teamleaders en management team waar nodig en nuttig. * Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om met alle belanghebbenden bij de activiteiten te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk (uw teamleden, het management, andere afdelingen, klanten, transporteurs, vakbond, enz.) * Je bent een teamspeler en hebt gevoel voor leiderschap en assertiviteit * Wij bieden u een leadership programma aan en stellen een ontwikkelingsplan voor u op om uw competenties als Teamleader verder te ontwikkelen.
Als Teamleader zorg je voor een optimaal beheer van ressources en garandeer je kwaliteitsstandaarden op het niveau van de productie. * Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met jouw collega teamleaders en management team waar nodig en nuttig. * Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om met alle belanghebbenden bij de activiteiten te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk (uw teamleden, het management, andere afdelingen, klanten, transporteurs, vakbond, enz.) * Je bent een teamspeler en hebt gevoel voor leiderschap en assertiviteit * Wij bieden u een leadership programma aan en stellen een ontwikkelingsplan voor u op om uw competenties als Teamleader verder te ontwikkelen.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Vanuit Dendermonde realiseert een team van circa 40 medewerkers projecten binnen onder meer de hoogspannings- en farmaceutische industrie. In het kader van verdere groei wordt gezocht naar een verantwoordelijke voor Technical Operations Lead die deze domeinen structureert en verder professionaliseert. Als Technical Operations Lead ben je verantwoordelijk voor de technische aankoop, de technische planning en de administratieve opvolging hiervan.
Vanuit Dendermonde realiseert een team van circa 40 medewerkers projecten binnen onder meer de hoogspannings- en farmaceutische industrie. In het kader van verdere groei wordt gezocht naar een verantwoordelijke voor Technical Operations Lead die deze domeinen structureert en verder professionaliseert. Als Technical Operations Lead ben je verantwoordelijk voor de technische aankoop, de technische planning en de administratieve opvolging hiervan.
Als Teamleader zorg je voor een optimaal beheer van ressources en garandeer je kwaliteitsstandaarden op het niveau van de productie. * Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met jouw collega teamleaders en management team waar nodig en nuttig. * Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om met alle belanghebbenden bij de activiteiten te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk (uw teamleden, het management, andere afdelingen, klanten, transporteurs, vakbond, enz.) * Je bent een teamspeler en hebt gevoel voor leiderschap en assertiviteit * Wij bieden u een leadership programma aan en stellen een ontwikkelingsplan voor u op om uw competenties als Teamleader verder te ontwikkelen.
Als Teamleader zorg je voor een optimaal beheer van ressources en garandeer je kwaliteitsstandaarden op het niveau van de productie. * Je lost problemen op door het nemen van de juiste beslissingen en communiceert hierover systematisch met jouw collega teamleaders en management team waar nodig en nuttig. * Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om met alle belanghebbenden bij de activiteiten te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk (uw teamleden, het management, andere afdelingen, klanten, transporteurs, vakbond, enz.) * Je bent een teamspeler en hebt gevoel voor leiderschap en assertiviteit * Wij bieden u een leadership programma aan en stellen een ontwikkelingsplan voor u op om uw competenties als Teamleader verder te ontwikkelen.
){kind=logo}
Voor een innovatieve softwareorganisatie in regio Gent zoeken we een Technical Team Lead die meebouwt aan schaalbare softwareoplossingen én een developmentteam helpt groeien. Wat zal je doen als Technical Team Lead? – Senior niveau – én combineert dit met min. 2 à 3 jaar ervaring in het begeleiden of aansturen van een Java developmentteam. Je combineert technische diepgang met leadership: van architectuur en code reviews tot teambegeleiding en development standards. * Je begeleidt en coacht een team van en in hun dagelijkse werking. * Je hebt ervaring met Agile/Scrum en weet structuur te brengen binnen een team. * Een sterk team met korte communicatielijnen en veel knowledge sharing * Een stabiele omgeving waar je écht impact kan maken op product en team
Voor een innovatieve softwareorganisatie in regio Gent zoeken we een Technical Team Lead die meebouwt aan schaalbare softwareoplossingen én een developmentteam helpt groeien. Wat zal je doen als Technical Team Lead? – Senior niveau – én combineert dit met min. 2 à 3 jaar ervaring in het begeleiden of aansturen van een Java developmentteam. Je combineert technische diepgang met leadership: van architectuur en code reviews tot teambegeleiding en development standards. * Je begeleidt en coacht een team van en in hun dagelijkse werking. * Je hebt ervaring met Agile/Scrum en weet structuur te brengen binnen een team. * Een sterk team met korte communicatielijnen en veel knowledge sharing * Een stabiele omgeving waar je écht impact kan maken op product en team
){kind=logo}
Motivate and lead a team in the execution of operation objectives - To lead Global Customs Operations focused on implementing and maintaining Special Customs Procedures and Trusted Partner Programs (such as AEO and Trust & Check). * Provide assistance and expertise to the team for adequate decision-making * Manage operational relationship with regional dedicated broker teams * Support of and participation in projects relevant to the team * Willingness to create appropriate climate for open communication and team spirit
Motivate and lead a team in the execution of operation objectives - To lead Global Customs Operations focused on implementing and maintaining Special Customs Procedures and Trusted Partner Programs (such as AEO and Trust & Check). * Provide assistance and expertise to the team for adequate decision-making * Manage operational relationship with regional dedicated broker teams * Support of and participation in projects relevant to the team * Willingness to create appropriate climate for open communication and team spirit
){kind=logo}
Snel solliciteren
Voor ons Finance-team zoeken we een Business Controller die financiële inzichten omzet in concrete acties en onze managers ondersteunt in slimme besluitvorming. * Teamspeler die ook zelfstandig zijn weg vindt en deadlines respecteert. * Een enthousiast, jong team in een snelgroeiende technologieomgeving.
Voor ons Finance-team zoeken we een Business Controller die financiële inzichten omzet in concrete acties en onze managers ondersteunt in slimme besluitvorming. * Teamspeler die ook zelfstandig zijn weg vindt en deadlines respecteert. * Een enthousiast, jong team in een snelgroeiende technologieomgeving.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Working closely with global teams to coordinate improvement projects, share best practices and drive operational excellence initiatives across the organization. * You are autonomous, proactive and passionate about driving positive change and supporting teams throughout the transformation process. * The opportunity to lead impactful projects and make a tangible contribution to industrial performance improvement.
Working closely with global teams to coordinate improvement projects, share best practices and drive operational excellence initiatives across the organization. * You are autonomous, proactive and passionate about driving positive change and supporting teams throughout the transformation process. * The opportunity to lead impactful projects and make a tangible contribution to industrial performance improvement.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Team Construct
Team Construct
){kind=logo}
The position reports to the Regulatory Affairs, EU/Africa and Global innovation and collaborates closely with the global and regional Regulatory teams, as well as cross-functional partners across Digital, Quality, CI&TS, Production, Packaging, and Innovation. * Raise awareness of regulatory risks and opportunities with senior management. * Provide clear, concise, and actionable regulatory updates to project teams. * Work closely with the global and regional Regulatory teams to ensure compliance with industry laws and standards. * Strong ability to mobilize cross-functional teams towards shared objectives.
The position reports to the Regulatory Affairs, EU/Africa and Global innovation and collaborates closely with the global and regional Regulatory teams, as well as cross-functional partners across Digital, Quality, CI&TS, Production, Packaging, and Innovation. * Raise awareness of regulatory risks and opportunities with senior management. * Provide clear, concise, and actionable regulatory updates to project teams. * Work closely with the global and regional Regulatory teams to ensure compliance with industry laws and standards. * Strong ability to mobilize cross-functional teams towards shared objectives.
The Manager, CX Analytics Lead (insights & frameworks) leads the analytical engine of our global CX measurement system. * Lead deep dive analyses on NPS, journey metrics, and verbatims, correlating them with performance results and key drivers. * Ensure methodological rigor, consistency, and data governance by working closely with CX Digital & Information teams on metric definitions, master data alignment, and tool adoption (Qualtrics, SFDC). * Translate analytical findings into structured insights that inform, but do not lead, strategic discussions. * Adapt global measurement methodologies to regional or functional contexts by collaborating with local teams. * Develop structured playbooks and toolkits that help teams act on insights and strengthen inner & outer feedback loops (without owning the loop governance). * Partner with cross‑functional corrective action owners to define success metrics, improvement ...
The Manager, CX Analytics Lead (insights & frameworks) leads the analytical engine of our global CX measurement system. * Lead deep dive analyses on NPS, journey metrics, and verbatims, correlating them with performance results and key drivers. * Ensure methodological rigor, consistency, and data governance by working closely with CX Digital & Information teams on metric definitions, master data alignment, and tool adoption (Qualtrics, SFDC). * Translate analytical findings into structured insights that inform, but do not lead, strategic discussions. * Adapt global measurement methodologies to regional or functional contexts by collaborating with local teams. * Develop structured playbooks and toolkits that help teams act on insights and strengthen inner & outer feedback loops (without owning the loop governance). * Partner with cross‑functional corrective action owners to define success metrics, improvement ...
Collaborate with finance teams to analyze financial performance and make recommendations for resource allocation. * Maintain effective communication with internal teams, , customers, and other stakeholders to ensure smooth operations and address any issues promptly.
Collaborate with finance teams to analyze financial performance and make recommendations for resource allocation. * Maintain effective communication with internal teams, , customers, and other stakeholders to ensure smooth operations and address any issues promptly.
Snel solliciteren
Prefaco * LEBBEKE - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Jouw verantwoordelijkheden * Organiseren van het werk: goede samenwerking tussen de werknemers (incl. onderaannemers) stimuleren * Motiveren, begeleiden en evalueren van werknemers * Opleiden van nieuwe medewerkers * Een veilige werkplek creëren door het vertalen en het uitvoeren van het veiligheidsbeleid * Sturen op continue aandacht voor veiligheid bij alle werknemers in samenwerking met de Preventieadviseur * Correctieve maatregelen nemen bij inbreuk op het veiligheidsbeleid * Vooropgestelde productieplanning uitvoeren, rekening houdend met de vooropgestelde rendementen, het veiligheidsbeleid en het te behalen kwaliteitsniveau * Uitvoeren van het beleid m.b.t.. het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk * Organiseren van werk in geval van panne zodat iedereen nuttig bezig blijft (opkuisen, ...
Prefaco * LEBBEKE - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Jouw verantwoordelijkheden * Organiseren van het werk: goede samenwerking tussen de werknemers (incl. onderaannemers) stimuleren * Motiveren, begeleiden en evalueren van werknemers * Opleiden van nieuwe medewerkers * Een veilige werkplek creëren door het vertalen en het uitvoeren van het veiligheidsbeleid * Sturen op continue aandacht voor veiligheid bij alle werknemers in samenwerking met de Preventieadviseur * Correctieve maatregelen nemen bij inbreuk op het veiligheidsbeleid * Vooropgestelde productieplanning uitvoeren, rekening houdend met de vooropgestelde rendementen, het veiligheidsbeleid en het te behalen kwaliteitsniveau * Uitvoeren van het beleid m.b.t.. het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk * Organiseren van werk in geval van panne zodat iedereen nuttig bezig blijft (opkuisen, ...
){kind=logo}
Snel solliciteren
Tempo-Team Regio Vlaanderen - Als Logistiek Manager stuur je een divers team aan en zorg je dat elke maaltijdbox op tijd en in perfecte staat vertrekt vanuit onze hub in Gent. Als Logistiek Manager ben je niet alleen een procesbewaker, maar ook een coach die het team motiveert en ontwikkelt in de dynamische omgeving van Gent. Je beheert de planningen, roosters en de personeelsontwikkeling binnen jouw team. Je beschikt over aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol waarbij je teams hebt geïnspireerd.
Tempo-Team Regio Vlaanderen - Als Logistiek Manager stuur je een divers team aan en zorg je dat elke maaltijdbox op tijd en in perfecte staat vertrekt vanuit onze hub in Gent. Als Logistiek Manager ben je niet alleen een procesbewaker, maar ook een coach die het team motiveert en ontwikkelt in de dynamische omgeving van Gent. Je beheert de planningen, roosters en de personeelsontwikkeling binnen jouw team. Je beschikt over aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol waarbij je teams hebt geïnspireerd.
Snel solliciteren
Prefaco * LEBBEKE - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Jouw verantwoordelijkheden * Organiseren van het werk: goede samenwerking tussen de werknemers (incl. onderaannemers) stimuleren * Motiveren, begeleiden en evalueren van werknemers * Opleiden van nieuwe medewerkers * Een veilige werkplek creëren door het vertalen en het uitvoeren van het veiligheidsbeleid * Sturen op continue aandacht voor veiligheid bij alle werknemers in samenwerking met de Preventieadviseur * Correctieve maatregelen nemen bij inbreuk op het veiligheidsbeleid * Vooropgestelde productieplanning uitvoeren, rekening houdend met de vooropgestelde rendementen, het veiligheidsbeleid en het te behalen kwaliteitsniveau * Uitvoeren van het beleid m.b.t.. het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk * Organiseren van werk in geval van panne zodat iedereen nuttig bezig blijft (opkuisen, ...
Prefaco * LEBBEKE - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Jouw verantwoordelijkheden * Organiseren van het werk: goede samenwerking tussen de werknemers (incl. onderaannemers) stimuleren * Motiveren, begeleiden en evalueren van werknemers * Opleiden van nieuwe medewerkers * Een veilige werkplek creëren door het vertalen en het uitvoeren van het veiligheidsbeleid * Sturen op continue aandacht voor veiligheid bij alle werknemers in samenwerking met de Preventieadviseur * Correctieve maatregelen nemen bij inbreuk op het veiligheidsbeleid * Vooropgestelde productieplanning uitvoeren, rekening houdend met de vooropgestelde rendementen, het veiligheidsbeleid en het te behalen kwaliteitsniveau * Uitvoeren van het beleid m.b.t.. het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk * Organiseren van werk in geval van panne zodat iedereen nuttig bezig blijft (opkuisen, ...
){kind=logo}
Snel solliciteren
Binnen een ondernemende en veelzijdige omgeving zoekt het bedrijf vandaag een Finance Manager die een centrale rol kan opnemen in het financieel beheer en tegelijk actief kan bijdragen aan administratieve, HR- en payrollaspecten. * Het administratief beheer van payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat. * Ervaring met payroll, HR-administratie of operationeel beheer is een sterke troef.
Binnen een ondernemende en veelzijdige omgeving zoekt het bedrijf vandaag een Finance Manager die een centrale rol kan opnemen in het financieel beheer en tegelijk actief kan bijdragen aan administratieve, HR- en payrollaspecten. * Het administratief beheer van payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat. * Ervaring met payroll, HR-administratie of operationeel beheer is een sterke troef.
){kind=logo}
Snel solliciteren
En tant que Team Leader, vous êtes responsable de la gestion quotidienne d'une équipe d'inspecteurs et Account Leaders dans la discipline “levage”. Team & People Leadership
En tant que Team Leader, vous êtes responsable de la gestion quotidienne d'une équipe d'inspecteurs et Account Leaders dans la discipline “levage”. Team & People Leadership
Snel solliciteren
Dans un environnement entrepreneurial et polyvalent, l'entreprise recherche aujourd'hui un Finance Manager capable d'assurer un rôle central dans la gestion financière tout en participant activement à certains aspects administratifs, RH et payroll. * La gestion administrative liée au payroll en collaboration avec le secrétariat social. * Une expérience liée au payroll, à l'administration RH ou à la gestion opérationnelle constitue un réel atout.
Dans un environnement entrepreneurial et polyvalent, l'entreprise recherche aujourd'hui un Finance Manager capable d'assurer un rôle central dans la gestion financière tout en participant activement à certains aspects administratifs, RH et payroll. * La gestion administrative liée au payroll en collaboration avec le secrétariat social. * Une expérience liée au payroll, à l'administration RH ou à la gestion opérationnelle constitue un réel atout.
){kind=logo}
• Je zorgt ervoor dat de strategische en operationele doelstellingen correct worden vertaald naar de jaarlijkse projectroadmap, in samenwerking met de en hun BI- en AI-teams. • Je bent verantwoordelijk voor de methodologie van de projectlevenscyclus (Agile/Scrum) en draagt bij aan de groei van de teams. • Je rapporteert de prestaties van de Scrum-teams en volgt de uitvoering van de data-roadmap op. • Je ondersteunt de Data Governance-teams bij het opstellen en implementeren van de Policies & Standards data.
• Je zorgt ervoor dat de strategische en operationele doelstellingen correct worden vertaald naar de jaarlijkse projectroadmap, in samenwerking met de en hun BI- en AI-teams. • Je bent verantwoordelijk voor de methodologie van de projectlevenscyclus (Agile/Scrum) en draagt bij aan de groei van de teams. • Je rapporteert de prestaties van de Scrum-teams en volgt de uitvoering van de data-roadmap op. • Je ondersteunt de Data Governance-teams bij het opstellen en implementeren van de Policies & Standards data.
The EGA team in Brussels is seeking a Lead for National Security & Resilience to engage with stakeholders in a rapidly evolving security environment, not least given the emergence of new technologies, and drive the development and execution of national security, resilience, and defense‑related policy initiatives. Microsoft's European Government Affairs (EGA) team serves as the company's primary interface with European institutions, national governments, and strategic stakeholders across the region. The Lead for National Security & Resilience will serve as the Brussels‑based owner for Microsoft's European initiatives related to national security, resilience, and defense modernization. It will lead Brussels‑based workstreams on security and resilience policy engagement while acting as a key connector across EGA colleagues in European capitals - supporting local advocacy ...
The EGA team in Brussels is seeking a Lead for National Security & Resilience to engage with stakeholders in a rapidly evolving security environment, not least given the emergence of new technologies, and drive the development and execution of national security, resilience, and defense‑related policy initiatives. Microsoft's European Government Affairs (EGA) team serves as the company's primary interface with European institutions, national governments, and strategic stakeholders across the region. The Lead for National Security & Resilience will serve as the Brussels‑based owner for Microsoft's European initiatives related to national security, resilience, and defense modernization. It will lead Brussels‑based workstreams on security and resilience policy engagement while acting as a key connector across EGA colleagues in European capitals - supporting local advocacy ...
Je bewaakt SLA's en escaleert tijdig naar betrokken teams en management. - Je activeert en leidt het Major Incident Team bij ernstige verstoringen. - Je coördineert , en betrokken teams tot herstel is bereikt. - Je identificeert structurele problemen op basis van incidenttrends, monitoring en input van IT-teams. - Je volgt de uitvoering van oplossingen op met agile teams en leveranciers. - Je zorgt ervoor dat lessons learned worden opgenomen in de teambacklogs.
Je bewaakt SLA's en escaleert tijdig naar betrokken teams en management. - Je activeert en leidt het Major Incident Team bij ernstige verstoringen. - Je coördineert , en betrokken teams tot herstel is bereikt. - Je identificeert structurele problemen op basis van incidenttrends, monitoring en input van IT-teams. - Je volgt de uitvoering van oplossingen op met agile teams en leveranciers. - Je zorgt ervoor dat lessons learned worden opgenomen in de teambacklogs.
){kind=logo}
Je geeft leiding aan een middelgroot team, waaronder verschillende experten in personeelsadministratie en payroll. Als Manager HR Services geef je richting aan een team van experten dat elke dag het verschil maakt voor zo'n 1700 medewerkers. Je komt terecht in het team Personeelsadministratie van het departement Personeel. Je zorgt ervoor dat onze personeels- en loonadministratie kwalitatief, correct en toekomstgericht georganiseerd is, en bouwt samen met je team verder aan een efficiënte en klantgerichte dienstverlening. * Je coacht, ondersteunt en motiveert je team om klantgericht en oplossingsgericht te werken. * Je brengt vernieuwing op een gedragen manier: in overleg, met respect voor bestaande sterktes en samen met je team. * Je stimuleert samenwerking tussen de verschillende HR-teams én met interne stakeholders zoals leidinggevenden, het managementteam en collega-diensten.
Je geeft leiding aan een middelgroot team, waaronder verschillende experten in personeelsadministratie en payroll. Als Manager HR Services geef je richting aan een team van experten dat elke dag het verschil maakt voor zo'n 1700 medewerkers. Je komt terecht in het team Personeelsadministratie van het departement Personeel. Je zorgt ervoor dat onze personeels- en loonadministratie kwalitatief, correct en toekomstgericht georganiseerd is, en bouwt samen met je team verder aan een efficiënte en klantgerichte dienstverlening. * Je coacht, ondersteunt en motiveert je team om klantgericht en oplossingsgericht te werken. * Je brengt vernieuwing op een gedragen manier: in overleg, met respect voor bestaande sterktes en samen met je team. * Je stimuleert samenwerking tussen de verschillende HR-teams én met interne stakeholders zoals leidinggevenden, het managementteam en collega-diensten.
){kind=logo}
Leading the MLE CRC team being responsible for the customer inquiries/complaints from the markets of France, Belgium and Netherlands, including goodwill sign off, reporting and coordination of tasks between internal departments, and customers. Manage the MLE CRC team as well as customer satisfaction initiatives / processes to ensure that customer satisfaction levels are on target * Coaching and development the CRC employees in order to make optimal use of and develop the competencies, skills and know-how and to work as a well-functioning team. Provide a first escalation point for the CRC team and handle direct customer contact as required, but minimum 10% of your working time. Represent the CRC team in escalations to CS Directors when required. * Identify and address blockers that affect the performance of your team (resources / processes / time etc.) and discuss these ...
Leading the MLE CRC team being responsible for the customer inquiries/complaints from the markets of France, Belgium and Netherlands, including goodwill sign off, reporting and coordination of tasks between internal departments, and customers. Manage the MLE CRC team as well as customer satisfaction initiatives / processes to ensure that customer satisfaction levels are on target * Coaching and development the CRC employees in order to make optimal use of and develop the competencies, skills and know-how and to work as a well-functioning team. Provide a first escalation point for the CRC team and handle direct customer contact as required, but minimum 10% of your working time. Represent the CRC team in escalations to CS Directors when required. * Identify and address blockers that affect the performance of your team (resources / processes / time etc.) and discuss these ...