Snel solliciteren
43
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
106 resultaten voor Senior Partner in Asse binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 106 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Als Senior .NET Integration Architect versterk je een dynamisch Enterprise Architecture Team van 4 personen. • Ondersteunen van de bij het oplossen van problemen met de integratie van externe partners.
Als Senior .NET Integration Architect versterk je een dynamisch Enterprise Architecture Team van 4 personen. • Ondersteunen van de bij het oplossen van problemen met de integratie van externe partners.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Nauwe samenwerking met senior management, waarbij je optreedt als echte sparringpartner en mee richting geeft aan de business. Voor een gevestigde speler in een project-gedreven business, gevestigd noordkant Brussel, zijn we op zoek naar een Senior Business Controller. * Je treedt op als business partner voor operations en directie en daagt stakeholders uit met onderbouwde financiële inzichten
Nauwe samenwerking met senior management, waarbij je optreedt als echte sparringpartner en mee richting geeft aan de business. Voor een gevestigde speler in een project-gedreven business, gevestigd noordkant Brussel, zijn we op zoek naar een Senior Business Controller. * Je treedt op als business partner voor operations en directie en daagt stakeholders uit met onderbouwde financiële inzichten
Als Organisational Coach werk je op senior niveau van de organisatie (met Directie en Middle Management) en fungeer je als strategische sparringpartner op het vlak van leiderschap, transformatie en organisatieontwikkeling. • Je bent PCC-ICF gecertificeerd (of gelijkwaardig) en beschikt over minstens 8 jaar relevante coachingervaring, inclusief senior coaching.
Als Organisational Coach werk je op senior niveau van de organisatie (met Directie en Middle Management) en fungeer je als strategische sparringpartner op het vlak van leiderschap, transformatie en organisatieontwikkeling. • Je bent PCC-ICF gecertificeerd (of gelijkwaardig) en beschikt over minstens 8 jaar relevante coachingervaring, inclusief senior coaching.
){kind=logo}
Business Development Manager - voor AMP (Bpost company)
Business Development Manager - voor AMP (Bpost company)
AMP NV
Neder-Over-Heembeek
Thuiswerken mogelijk
De Business Development Manager is verantwoordelijk voor het actief opsporen van nieuwe klanten, markten, partnerschappen en commerciële mogelijkheden, en deze omzetten in duurzame zakelijke relaties voor Benelux. Deze senior kaderfunctie rapporteert rechtsreeks aan de en zal mee adviseren en bouwen aan onze toekomstige Sales organisatie, met focus op de verdere roll-out van onze innight delivery nieuwe business activiteiten. * Het 'new business' sales team zal namelijk actief prospecteren en nieuwe klanten en partners aanboren en instaan voor het opbouwen van een pipeline van prospects. Je beoefent een senior kaderfunctie binnen onze organisatie met een competitief salarispakket en extra-legale voordelen (zoals een bedrijfswagen met tank/laadkaart, laptop, gsm, hospitalisatie- en groepsverzekering, ambulante zorgverzekering), een jaarlijkse target bonus, ...
De Business Development Manager is verantwoordelijk voor het actief opsporen van nieuwe klanten, markten, partnerschappen en commerciële mogelijkheden, en deze omzetten in duurzame zakelijke relaties voor Benelux. Deze senior kaderfunctie rapporteert rechtsreeks aan de en zal mee adviseren en bouwen aan onze toekomstige Sales organisatie, met focus op de verdere roll-out van onze innight delivery nieuwe business activiteiten. * Het 'new business' sales team zal namelijk actief prospecteren en nieuwe klanten en partners aanboren en instaan voor het opbouwen van een pipeline van prospects. Je beoefent een senior kaderfunctie binnen onze organisatie met een competitief salarispakket en extra-legale voordelen (zoals een bedrijfswagen met tank/laadkaart, laptop, gsm, hospitalisatie- en groepsverzekering, ambulante zorgverzekering), een jaarlijkse target bonus, ...
){kind=logo}
Als lid van het directieteam bouw je finance verder uit tot een moderne, datagedreven business partner. Als Head of Finance ben je een strategische sparringpartner voor het management en de business. * Fungeren als financiële sparringpartner voor de Managing Director, het managementteam en operationele stakeholders. Een kennismakingsgesprek met Lana Walleghem, Executive Search Partner.
Als lid van het directieteam bouw je finance verder uit tot een moderne, datagedreven business partner. Als Head of Finance ben je een strategische sparringpartner voor het management en de business. * Fungeren als financiële sparringpartner voor de Managing Director, het managementteam en operationele stakeholders. Een kennismakingsgesprek met Lana Walleghem, Executive Search Partner.
){kind=logo}
Partner with underwriting teams to ensure pricing adequacy and portfolio profitability. * Present pricing insights and portfolio performance to senior stakeholders. * Previous leadership or senior technical actuarial experience is highly desirable. * Ability to influence senior stakeholders and challenge constructively. * High level of visibility and interaction with senior underwriting and business leaders.
Partner with underwriting teams to ensure pricing adequacy and portfolio profitability. * Present pricing insights and portfolio performance to senior stakeholders. * Previous leadership or senior technical actuarial experience is highly desirable. * Ability to influence senior stakeholders and challenge constructively. * High level of visibility and interaction with senior underwriting and business leaders.
Je beschikt over sterke relationele vaardigheden om contracten met lange termijn partners te negotiëren, en om veranderingen in de organisatie te begeleiden in een klimaat van constructief sociaal overleg. * Je beoefent een senior kaderfunctie binnen onze organisatie met een competitief salarispakket en extra-legale voordelen (zoals een bedrijfswagen met tank/laad-kaart, laptop, gsm, hospitalisatie- en groepsverzekering, ambulante zorgverzekering), jaarlijkse target bonus, maaltijdcheques 10€ per dag.
Je beschikt over sterke relationele vaardigheden om contracten met lange termijn partners te negotiëren, en om veranderingen in de organisatie te begeleiden in een klimaat van constructief sociaal overleg. * Je beoefent een senior kaderfunctie binnen onze organisatie met een competitief salarispakket en extra-legale voordelen (zoals een bedrijfswagen met tank/laad-kaart, laptop, gsm, hospitalisatie- en groepsverzekering, ambulante zorgverzekering), jaarlijkse target bonus, maaltijdcheques 10€ per dag.
Support complex onboarding decisions and ongoing partner risk assessments. * Produce high-quality risk reporting for senior management and governance committees. * Act as a trusted point of contact for regulators, financial institutions and strategic partners on compliance-related matters. * Experience advising senior management on complex compliance matters.
Support complex onboarding decisions and ongoing partner risk assessments. * Produce high-quality risk reporting for senior management and governance committees. * Act as a trusted point of contact for regulators, financial institutions and strategic partners on compliance-related matters. * Experience advising senior management on complex compliance matters.
){kind=logo}
You will report directly to the Talent Development Manager and work closely with Senior Leadership on a daily basis to identify and address organizational training needs. You will also partner with Subject Matter Experts to develop engaging and relevant learning content.
You will report directly to the Talent Development Manager and work closely with Senior Leadership on a daily basis to identify and address organizational training needs. You will also partner with Subject Matter Experts to develop engaging and relevant learning content.
NIEUW
){kind=logo}
With global scope, this role serves as a key strategic partner to senior leadership and external stakeholders, representing Pfizer in international regulatory forums and influencing the evolving regulatory landscape. * Act as a senior industry representative in global regulatory forums, trade associations, and health authority engagements (e.g., EFPIA, EMA, MHRA, ICH, etc.), shaping emerging regulations and advocating for science- and risk-based approaches aligned with Pfizer's strategic priorities. * Serve as a trusted advisor to executive and senior leaders, providing expert interpretation of regulatory intelligence and exercising sound judgment to influence strategic decisions, regulatory positioning, and implementation approaches. * Partner across global process owners, quality, regulatory, and technical organizations to ensure consistent understanding and application of ...
With global scope, this role serves as a key strategic partner to senior leadership and external stakeholders, representing Pfizer in international regulatory forums and influencing the evolving regulatory landscape. * Act as a senior industry representative in global regulatory forums, trade associations, and health authority engagements (e.g., EFPIA, EMA, MHRA, ICH, etc.), shaping emerging regulations and advocating for science- and risk-based approaches aligned with Pfizer's strategic priorities. * Serve as a trusted advisor to executive and senior leaders, providing expert interpretation of regulatory intelligence and exercising sound judgment to influence strategic decisions, regulatory positioning, and implementation approaches. * Partner across global process owners, quality, regulatory, and technical organizations to ensure consistent understanding and application of ...
NIEUW
Je weet vlot te schakelen tussen verschillende stakeholders, van senior leadership, tot operations en externe partners. Dankzij een sterke regionale aanwezigheid en een focus op maat gemaakte oplossingen, heeft Altebra zich gevestigd als een betrouwbare partner in diverse sectoren.
Je weet vlot te schakelen tussen verschillende stakeholders, van senior leadership, tot operations en externe partners. Dankzij een sterke regionale aanwezigheid en een focus op maat gemaakte oplossingen, heeft Altebra zich gevestigd als een betrouwbare partner in diverse sectoren.
Snel solliciteren
Presenting results to senior management and/or the audit committee * Experience in internal audit, risk management, or compliance (experience at a senior auditor level is an advantage) * Collaborative mindset, working effectively across teams and with external partners * A role with broad exposure across the organization and senior stakeholders
Presenting results to senior management and/or the audit committee * Experience in internal audit, risk management, or compliance (experience at a senior auditor level is an advantage) * Collaborative mindset, working effectively across teams and with external partners * A role with broad exposure across the organization and senior stakeholders
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Business Development & Partner Ecosystems * Pre-Sales Leadership: Partner with sales teams to drive pre-sales activities, including complex solution design, technical scoping, effort estimation, and high-impact client pitches. * Partner Alignment: Build, nurture, and leverage deep strategic relationships with Microsoft and relevant technology partner ecosystems to accelerate tribe growth. * Senior Advisory: Build and sustain robust relationships with key clients, acting as a trusted capable of translating complex technical debt or data innovations into clear business value for non-technical stakeholders. * Comprehensive investment in your professional growth with unrestricted access to premium Microsoft certifications, sandbox environments, and tier-1 partner events.
Business Development & Partner Ecosystems * Pre-Sales Leadership: Partner with sales teams to drive pre-sales activities, including complex solution design, technical scoping, effort estimation, and high-impact client pitches. * Partner Alignment: Build, nurture, and leverage deep strategic relationships with Microsoft and relevant technology partner ecosystems to accelerate tribe growth. * Senior Advisory: Build and sustain robust relationships with key clients, acting as a trusted capable of translating complex technical debt or data innovations into clear business value for non-technical stakeholders. * Comprehensive investment in your professional growth with unrestricted access to premium Microsoft certifications, sandbox environments, and tier-1 partner events.
){kind=logo}
More than consultants, we are strategic partners and problem solvers for some of the largest organizations in Banking, Insurance, Investment Management, Data/Digital Transformation, Regulatory Compliance, and ICT Risk. Cutting-Edge Expertise: Work directly with senior and world-class experts, solving complex challenges for top-tier clients. Why Partner with Capco on Your Career Journey - Flat, Non-Hierarchical Structure: Collaborate with senior and directly engage with clients from day one.
More than consultants, we are strategic partners and problem solvers for some of the largest organizations in Banking, Insurance, Investment Management, Data/Digital Transformation, Regulatory Compliance, and ICT Risk. Cutting-Edge Expertise: Work directly with senior and world-class experts, solving complex challenges for top-tier clients. Why Partner with Capco on Your Career Journey - Flat, Non-Hierarchical Structure: Collaborate with senior and directly engage with clients from day one.
NIEUW
More than consultants, we are strategic partners and problem solvers for some of the largest organizations in Banking, Insurance, Investment Management, Data/Digital Transformation, Regulatory Compliance, and ICT Risk. Cutting-Edge Expertise: Work directly with senior and world-class experts, solving complex challenges for top-tier clients. Why Partner with Capco on Your Career Journey - Flat, Non-Hierarchical Structure: Collaborate with senior and directly engage with clients from day one.
More than consultants, we are strategic partners and problem solvers for some of the largest organizations in Banking, Insurance, Investment Management, Data/Digital Transformation, Regulatory Compliance, and ICT Risk. Cutting-Edge Expertise: Work directly with senior and world-class experts, solving complex challenges for top-tier clients. Why Partner with Capco on Your Career Journey - Flat, Non-Hierarchical Structure: Collaborate with senior and directly engage with clients from day one.
NIEUW
At Capco, we are not just consultants – we are pioneers and partners in transforming the global financial services industry. Define and Deliver Roadmaps: Partner with clients to define their vision and turn strategies into actionable roadmaps for success. Flat Hierarchies: Enjoy working directly with senior and high-impact clients in our open, meritocratic environment.
At Capco, we are not just consultants – we are pioneers and partners in transforming the global financial services industry. Define and Deliver Roadmaps: Partner with clients to define their vision and turn strategies into actionable roadmaps for success. Flat Hierarchies: Enjoy working directly with senior and high-impact clients in our open, meritocratic environment.
NIEUW
Als Relations Partner Detachment neem je een sleutelrol op binnen onze HR-afdeling en fungeer je als het centrale aanspreekpunt voor onze klanten voor alle aspecten van het detacheringsbeleid. Op HR-vlak ben je een belangrijke sparringpartner met helikopterzicht.
Als Relations Partner Detachment neem je een sleutelrol op binnen onze HR-afdeling en fungeer je als het centrale aanspreekpunt voor onze klanten voor alle aspecten van het detacheringsbeleid. Op HR-vlak ben je een belangrijke sparringpartner met helikopterzicht.
){kind=logo}
Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies).
Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies).
){kind=logo}
Betrouwbare partner Met jouw commerciële aanpak positioneer je IBC SOLAR als dé betrouwbare partner in een snel veranderende markt. Je versterkt bestaande klantrelaties, opent nieuwe deuren en zorgt ervoor dat steeds meer installateurs kiezen voor IBC SOLAR als hun vaste partner voor zonnepanelen, en energieopslag. Adviseur en commerciële partner
Betrouwbare partner Met jouw commerciële aanpak positioneer je IBC SOLAR als dé betrouwbare partner in een snel veranderende markt. Je versterkt bestaande klantrelaties, opent nieuwe deuren en zorgt ervoor dat steeds meer installateurs kiezen voor IBC SOLAR als hun vaste partner voor zonnepanelen, en energieopslag. Adviseur en commerciële partner
NIEUW
){kind=logo}
Samenwerken met externe accountants, auditors en fiscale partners * Je bent een echte business partner
Samenwerken met externe accountants, auditors en fiscale partners * Je bent een echte business partner
Je bent een belangrijke motor achter de culturele verandering door je team te laten evolueren van orderverwerkingsspecialisten naar volwaardige klantpartners die commerciële opportuniteiten herkennen en duurzame waarde creëren voor klanten. Online kennismakingsgesprek met Hans Verheij (Executive Search Partner – Profil Group)
Je bent een belangrijke motor achter de culturele verandering door je team te laten evolueren van orderverwerkingsspecialisten naar volwaardige klantpartners die commerciële opportuniteiten herkennen en duurzame waarde creëren voor klanten. Online kennismakingsgesprek met Hans Verheij (Executive Search Partner – Profil Group)
Snel solliciteren
Als Business Controller ben je de financiële sparringpartner van de operationele organisatie en vorm je de schakel tussen de business en het centrale Finance team. * Fungeren als sparringpartner voor de business en het controlling team
Als Business Controller ben je de financiële sparringpartner van de operationele organisatie en vorm je de schakel tussen de business en het centrale Finance team. * Fungeren als sparringpartner voor de business en het controlling team
NIEUW
In deze rol fungeer je als financiële sparringpartner voor verschillende business units en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.
In deze rol fungeer je als financiële sparringpartner voor verschillende business units en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.
NIEUW
The Capital Markets Company/CAPCO * Belgium - Brussels - Your tasks - About the Role - As an HR Generalist/BP, you will play a vital role within our HR team by managing and optimising the entire life cycle at the local level. You will collaborate closely with a Shared Service Center (SSC), which supports operational and administrative HR tasks, while ensuring the successful local implementation of global HR processes. You act as a versatile , provide guidance to both and , and actively contribute to building a culture where employees can thrive and perform at their best. Key Responsibilities * Employee Life cycle Management * Oversee all processes related to recruitment, onboarding, training, performance management, career development, and offboarding of employees. * Advise management on key HR matters, including talent acquisition, retention, and succession planning.
The Capital Markets Company/CAPCO * Belgium - Brussels - Your tasks - About the Role - As an HR Generalist/BP, you will play a vital role within our HR team by managing and optimising the entire life cycle at the local level. You will collaborate closely with a Shared Service Center (SSC), which supports operational and administrative HR tasks, while ensuring the successful local implementation of global HR processes. You act as a versatile , provide guidance to both and , and actively contribute to building a culture where employees can thrive and perform at their best. Key Responsibilities * Employee Life cycle Management * Oversee all processes related to recruitment, onboarding, training, performance management, career development, and offboarding of employees. * Advise management on key HR matters, including talent acquisition, retention, and succession planning.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je bestendigt de nauwe relaties met onze globale partners IRU en UITP waar we (stichtend) lid van zijn * Je vervult de ambassadeursrol in Europese organen bij onze nationale en regionale interprofessionele partners
Je bestendigt de nauwe relaties met onze globale partners IRU en UITP waar we (stichtend) lid van zijn * Je vervult de ambassadeursrol in Europese organen bij onze nationale en regionale interprofessionele partners
NIEUW