Snel solliciteren
17
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Begeerde jobs
- IT
- Communicatie
- Management
- Business
- Organisatievermogen
- Uitvoering
- Hoofd Projecten
- Adviseur/euse Human Resources
- Adviseur/euse Analyse
- Assistant to the Director's Office
- Functional analist/e
- (aankomend) intercedent
- Administratie bediende
- Administrator/trice and Helpdesk
- Afdelingshoofd Bedrijfsvoering
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Begeerde jobs
- IT
- Communicatie
- Management
- Business
- Organisatievermogen
- Uitvoering
- Hoofd Projecten
- Adviseur/euse Human Resources
- Adviseur/euse Analyse
- Assistant to the Director's Office
- Functional analist/e
- (aankomend) intercedent
- Administratie bediende
- Administrator/trice and Helpdesk
- Afdelingshoofd Bedrijfsvoering
37 resultaten voor Senior Adviseur/euse Human Resources in Opwijk binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 37 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Stegmann Belgium (BVBA) * Zele en Gent * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Als HR Business Partner van onze twee sites in regio Gent en Zele behartig je een brede waaier aan personeelstaken die het lokale team aanbelangen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en je wordt ondersteund door het HR-team van de overkoepelende groep. Jouw verantwoordelijkheden * kom je geregeld op de werkvloer en weet je als geen ander wat er speelt, zo ben je in staat om de bestaande HR processen te analyseren en te optimaliseren * ben je het aanspreekpunt voor alle en sta je garant voor vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen * adviseer je, begeleid je en je inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals change management, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken... met als doel dat ...
Stegmann Belgium (BVBA) * Zele en Gent * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Als HR Business Partner van onze twee sites in regio Gent en Zele behartig je een brede waaier aan personeelstaken die het lokale team aanbelangen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en je wordt ondersteund door het HR-team van de overkoepelende groep. Jouw verantwoordelijkheden * kom je geregeld op de werkvloer en weet je als geen ander wat er speelt, zo ben je in staat om de bestaande HR processen te analyseren en te optimaliseren * ben je het aanspreekpunt voor alle en sta je garant voor vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen * adviseer je, begeleid je en je inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals change management, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken... met als doel dat ...
NIEUW
Snel solliciteren
Stegmann Belgium (BVBA) * Diegem * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Snel solliciteren - Introductie - Wij zijn op zoek naar een proactieve HR Generalist die managers en medewerkers ondersteunt gedurende de volledige HR-cyclus. Je biedt hands-on, operationele HR-ondersteuning en werkt nauw samen met Partners, Payroll en Shared Services in een internationale omgeving. Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen • Beheren van rekrutering, onboarding, personeelswijzigingen, benefits, tijdsregistratie en offboarding • Adviseren van managers over HR-beleid, arbeidswetgeving en verzuimbeheer • Ondersteunen van payrollprocessen en zorgen voor een correcte verwerking van HRIS-gegevens • Bijdragen aan jaarlijkse HR-processen (performance, verloning, benefits) en HR-projecten - Jouw profiel - Wat we zoeken • 2–5 jaar ervaring in een HR Generalist- of operationele HR-rol
Stegmann Belgium (BVBA) * Diegem * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Snel solliciteren - Introductie - Wij zijn op zoek naar een proactieve HR Generalist die managers en medewerkers ondersteunt gedurende de volledige HR-cyclus. Je biedt hands-on, operationele HR-ondersteuning en werkt nauw samen met Partners, Payroll en Shared Services in een internationale omgeving. Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen • Beheren van rekrutering, onboarding, personeelswijzigingen, benefits, tijdsregistratie en offboarding • Adviseren van managers over HR-beleid, arbeidswetgeving en verzuimbeheer • Ondersteunen van payrollprocessen en zorgen voor een correcte verwerking van HRIS-gegevens • Bijdragen aan jaarlijkse HR-processen (performance, verloning, benefits) en HR-projecten - Jouw profiel - Wat we zoeken • 2–5 jaar ervaring in een HR Generalist- of operationele HR-rol
Snel solliciteren
Assusoft Nv * DUFFEL - Solliciteer als één van de eersten - Als HRIS consultant identificeer je de noden van onze klanten en bied je oplossingen zodat het op maat gebouwde softwarepakket up-to-date blijft. * Actief meedenken over functionele vraagstukken van klanten om tot efficiënte oplossingen te komen (automatisatie van gegevensuitwisseling, heldere rapportering, effectieve datacontroles, enz); * Up-to-date houden van het softwarepakket naar veranderende noden van de klant (wijziging payrollsysteem, wijziging groepsverzekering, wijziging in HR structuur, enz); * Opleiden van nieuwe klanten en/of nieuwe gebruikers zodat ze het Assusoft-pakket onder de knie krijgen; * Assistentie bieden bij klantenvragen; * Samenwerken met verzekeraars en payroll-providers om het Assusoft pakket en de gegevensuitwisseling verder te optimaliseren;
Assusoft Nv * DUFFEL - Solliciteer als één van de eersten - Als HRIS consultant identificeer je de noden van onze klanten en bied je oplossingen zodat het op maat gebouwde softwarepakket up-to-date blijft. * Actief meedenken over functionele vraagstukken van klanten om tot efficiënte oplossingen te komen (automatisatie van gegevensuitwisseling, heldere rapportering, effectieve datacontroles, enz); * Up-to-date houden van het softwarepakket naar veranderende noden van de klant (wijziging payrollsysteem, wijziging groepsverzekering, wijziging in HR structuur, enz); * Opleiden van nieuwe klanten en/of nieuwe gebruikers zodat ze het Assusoft-pakket onder de knie krijgen; * Assistentie bieden bij klantenvragen; * Samenwerken met verzekeraars en payroll-providers om het Assusoft pakket en de gegevensuitwisseling verder te optimaliseren;
NIEUW
Jij hebt een hart voor human resources, dat merkt iedereen aan de gedrevenheid en het enthousiasme die jij elke dag meebrengt naar de werkvloer.
Jij hebt een hart voor human resources, dat merkt iedereen aan de gedrevenheid en het enthousiasme die jij elke dag meebrengt naar de werkvloer.
){kind=logo}
The Capital Markets Company/CAPCO * Belgium - Brussels - Solliciteer als één van de eersten - Your tasks - About the Role - As an HR Generalist/BP, you will play a vital role within our HR team by managing and optimising the entire life cycle at the local level. You will collaborate closely with a Shared Service Center (SSC), which supports operational and administrative HR tasks, while ensuring the successful local implementation of global HR processes. You act as a versatile , provide guidance to both and , and actively contribute to building a culture where employees can thrive and perform at their best. Key Responsibilities * Employee Life cycle Management * Oversee all processes related to recruitment, onboarding, training, performance management, career development, and offboarding of employees. * Advise management on key HR matters, including talent acquisition, retention, ...
The Capital Markets Company/CAPCO * Belgium - Brussels - Solliciteer als één van de eersten - Your tasks - About the Role - As an HR Generalist/BP, you will play a vital role within our HR team by managing and optimising the entire life cycle at the local level. You will collaborate closely with a Shared Service Center (SSC), which supports operational and administrative HR tasks, while ensuring the successful local implementation of global HR processes. You act as a versatile , provide guidance to both and , and actively contribute to building a culture where employees can thrive and perform at their best. Key Responsibilities * Employee Life cycle Management * Oversee all processes related to recruitment, onboarding, training, performance management, career development, and offboarding of employees. * Advise management on key HR matters, including talent acquisition, retention, ...
){kind=logo}
Bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Sociaal Recht of Bedrijfskunde (of gelijkwaardig door ervaring).
Bachelor- of masterdiploma in Human Resources, Sociaal Recht of Bedrijfskunde (of gelijkwaardig door ervaring).
){kind=logo}
• Bijdragen aan de verbetering van de datamaturiteit via een programma voor data literacy in samenwerking met de dienst Human Resources.
• Bijdragen aan de verbetering van de datamaturiteit via een programma voor data literacy in samenwerking met de dienst Human Resources.
){kind=logo}
Strong attention to the human side of change processes and knowledge‑sharing
Strong attention to the human side of change processes and knowledge‑sharing
You ensure optimal resource allocation, efficient scheduling and minimal disruption to production. * Develop and manage daily, weekly and monthly maintenance schedules to ensure efficient use of resources and minimal production impact. * Strong understanding of maintenance planning, resource allocation and scheduling principles.
You ensure optimal resource allocation, efficient scheduling and minimal disruption to production. * Develop and manage daily, weekly and monthly maintenance schedules to ensure efficient use of resources and minimal production impact. * Strong understanding of maintenance planning, resource allocation and scheduling principles.
){kind=logo}
Identify and address blockers that affect the performance of your team (resources / processes / time etc.) and discuss these in a timely way to support them in finding a suitable solution to the problem. * Adopt a consistent view regarding processes / policies / resources understanding and demonstrating the importance of driving this within your team.
Identify and address blockers that affect the performance of your team (resources / processes / time etc.) and discuss these in a timely way to support them in finding a suitable solution to the problem. * Adopt a consistent view regarding processes / policies / resources understanding and demonstrating the importance of driving this within your team.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je ontwikkelt realistische budgetten en projectplanningen, waarbij je efficiënt omgaat met beschikbare resources en klantvragen.
Je ontwikkelt realistische budgetten en projectplanningen, waarbij je efficiënt omgaat met beschikbare resources en klantvragen.
NIEUW
){kind=logo}
Dismantling, Stralingsbescherming, Beheer van radioactief afval, Human and Organizational Factors.
Dismantling, Stralingsbescherming, Beheer van radioactief afval, Human and Organizational Factors.
){kind=logo}
Pfizer * Puurs * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Introductie - Jouw job bij Pfizer - Bij Pfizer surfen we allemaal op dezelfde golf. Een golf van kwaliteit, veiligheid en innovatie die we samen op gang brengen. Met grote en kleine overwinningen, goed voor onszelf en de wereld. De weg ernaartoe is een ervaring, maar we geraken waar we moeten zijn door voor elke uitdaging een oplossing te vinden. De stroming ontstaat omdat we dingen doen die nog nooit eerder zijn gedaan. Omdat we geloven dat alles mogelijk is. We trekken elkaar erin mee, vanaf dag één. Over de afdeling Engineering - Binnen Engineering werken we nauw samen aan nieuwe projecten op de site van Puurs. Deze projecten lopen uiteen van nieuwe productie‑installaties tot hoogbouwmagazijnen en andere innovatieve infrastructuur.
Pfizer * Puurs * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Introductie - Jouw job bij Pfizer - Bij Pfizer surfen we allemaal op dezelfde golf. Een golf van kwaliteit, veiligheid en innovatie die we samen op gang brengen. Met grote en kleine overwinningen, goed voor onszelf en de wereld. De weg ernaartoe is een ervaring, maar we geraken waar we moeten zijn door voor elke uitdaging een oplossing te vinden. De stroming ontstaat omdat we dingen doen die nog nooit eerder zijn gedaan. Omdat we geloven dat alles mogelijk is. We trekken elkaar erin mee, vanaf dag één. Over de afdeling Engineering - Binnen Engineering werken we nauw samen aan nieuwe projecten op de site van Puurs. Deze projecten lopen uiteen van nieuwe productie‑installaties tot hoogbouwmagazijnen en andere innovatieve infrastructuur.
NIEUW
Handle administrative tasks related to training programs, including scheduling, resource management, and follow-ups.
Handle administrative tasks related to training programs, including scheduling, resource management, and follow-ups.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
This is an excellent opportunity for a detail-oriented and reliable professional looking to join a stable and human-sized environment with international exposure.
This is an excellent opportunity for a detail-oriented and reliable professional looking to join a stable and human-sized environment with international exposure.
NIEUW
Collaborate with finance teams to analyze financial performance and make recommendations for resource allocation.
Collaborate with finance teams to analyze financial performance and make recommendations for resource allocation.
Human Rights Watch - The Communications Division of Human Rights Watch (HRW) is seeking a university student or recent graduate to intern full-time in the Brussels office. Human Rights Watch internships offer direct exposure to the workings of an international human rights organization, close supervision by HRW staff, and interaction with other international organizations. Interns may also have opportunities to attend virtual lectures, trainings, professional development workshops, and/or special events relating to human rights, as well as network with other HRW interns, volunteers, and employees. Applicants should be well-organized, self-motivated, and reliable with a strong interest in international human rights, news media, and social media. Students are often able to arrange academic credit, as HRW internships may offer direct exposure to the workings of an international ...
Human Rights Watch - The Communications Division of Human Rights Watch (HRW) is seeking a university student or recent graduate to intern full-time in the Brussels office. Human Rights Watch internships offer direct exposure to the workings of an international human rights organization, close supervision by HRW staff, and interaction with other international organizations. Interns may also have opportunities to attend virtual lectures, trainings, professional development workshops, and/or special events relating to human rights, as well as network with other HRW interns, volunteers, and employees. Applicants should be well-organized, self-motivated, and reliable with a strong interest in international human rights, news media, and social media. Students are often able to arrange academic credit, as HRW internships may offer direct exposure to the workings of an international ...
NIEUW
Snel solliciteren
Background and education:Recently graduated from a master's degree in business, communication, human resources management, or a related field.
Background and education:Recently graduated from a master's degree in business, communication, human resources management, or a related field.
Snel solliciteren
Een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting, zoals bedrijfsmanagement, office management, logistiek, human resources, communicatiemanagement, geschiedenis of taalkunde
Een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting, zoals bedrijfsmanagement, office management, logistiek, human resources, communicatiemanagement, geschiedenis of taalkunde
NIEUW
Snel solliciteren
Manage and oversee human resource activities for Eurofins companies within your scope. Through regular collaboration with , this roles ensures resources are appropriately allocated and that costs are transparent and well understood across Eurofins companies. * Ability to effectively communicate vision, strategies, issues, and action plans to senior management.
Manage and oversee human resource activities for Eurofins companies within your scope. Through regular collaboration with , this roles ensures resources are appropriately allocated and that costs are transparent and well understood across Eurofins companies. * Ability to effectively communicate vision, strategies, issues, and action plans to senior management.
Small, close-knit team: Be part of a human-sized company where your contributions are recognized and valued.
Small, close-knit team: Be part of a human-sized company where your contributions are recognized and valued.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Projectplanning: Opstellen van projectplannen, budgetten en resourceplanning.
Projectplanning: Opstellen van projectplannen, budgetten en resourceplanning.
Small, close-knit team: Be part of a human-sized company where your contributions are recognized and valued.
Small, close-knit team: Be part of a human-sized company where your contributions are recognized and valued.
NIEUW
Snel solliciteren
Je hebt ervaring met het beheren van logistieke processen en het plannen van resources;
Je hebt ervaring met het beheren van logistieke processen en het plannen van resources;
NIEUW
Snel solliciteren
Develop detailed project plans outlining project scope, objectives, timelines, resources, and deliverables.
Develop detailed project plans outlining project scope, objectives, timelines, resources, and deliverables.