Snel solliciteren
3
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
18 resultaten voor Screening in Aartselaar binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Klinisch Verpleegkundige bij SGS – Bouw mee aan de toekomst van geneesmiddelen!
Klinisch Verpleegkundige bij SGS – Bouw mee aan de toekomst van geneesmiddelen!
SGS Group Belgium
Edegem
Snel solliciteren
Medische screening en ambulante opvolging van vrijwilligers
Medische screening en ambulante opvolging van vrijwilligers
Snel solliciteren
Demografische screenings uitvoeren
Demografische screenings uitvoeren
){kind=logo}
20 januari 2026: screening cv's – max. 10 kandidaten worden weerhouden.
20 januari 2026: screening cv's – max. 10 kandidaten worden weerhouden.
Stap 2: CV screening
Stap 2: CV screening
Stap 2: CV screening
Stap 2: CV screening
Snel solliciteren
tijdens selectie-onderzoeken van de vrijwilligers: medische screening.
tijdens selectie-onderzoeken van de vrijwilligers: medische screening.
){kind=logo}
Je analyseert CV_s, voert telefonische screenings en interviews, en rondt dossiers af tot aan de contractopmaak.
Je analyseert CV_s, voert telefonische screenings en interviews, en rondt dossiers af tot aan de contractopmaak.
Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante ervaring, affiniteit met het functieprofiel maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante ervaring, affiniteit met het functieprofiel maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante ervaring, affiniteit met het functieprofiel maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante ervaring, affiniteit met het functieprofiel maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
Cv-screening, waar op basis van relevante ervaring, affiniteit met het functieprofiel en motivatie maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
Cv-screening, waar op basis van relevante ervaring, affiniteit met het functieprofiel en motivatie maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
Stap 2: cv-screening
Stap 2: cv-screening
){kind=logo}
Na je sollicitatie nemen we contact op voor een eerste telefonische screening.
Na je sollicitatie nemen we contact op voor een eerste telefonische screening.
Cv-screening, waar op basis van relevante ervaring, affiniteit met het functieprofiel en motivatie maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
Cv-screening, waar op basis van relevante ervaring, affiniteit met het functieprofiel en motivatie maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
• Je helpt bij het rekruteringsproces: opmaken en publiceren van vacatures, eerste screening van kandidaten, afspraken plannen
• Je helpt bij het rekruteringsproces: opmaken en publiceren van vacatures, eerste screening van kandidaten, afspraken plannen
NIEUW
• Weighing and screening parcels for synthetics
• Weighing and screening parcels for synthetics
Ondersteuning van het volledige wervings- en onboardingproces, inclusief vacaturebeheer, eerste screenings en introductie van nieuwe medewerkers.
Ondersteuning van het volledige wervings- en onboardingproces, inclusief vacaturebeheer, eerste screenings en introductie van nieuwe medewerkers.
Je staat in voor cv screening en het aftoetsen tijdens een eerste telefonisch gesprek.
Je staat in voor cv screening en het aftoetsen tijdens een eerste telefonisch gesprek.
Volledig beheren van het selectieproces: van cv-screening en telefonische screenings tot interviews, afstemming met hiring managers, loonvoorstellen en opvolging tot contractondertekening
Volledig beheren van het selectieproces: van cv-screening en telefonische screenings tot interviews, afstemming met hiring managers, loonvoorstellen en opvolging tot contractondertekening
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 3 vacatures buiten de geselecteerde regio
){kind=logo}
Stap 1: CV-screening door een van onze recruiters.
Stap 1: CV-screening door een van onze recruiters.
Stap 1: CV-screening door een van onze recruiters
Stap 1: CV-screening door een van onze recruiters
Contrôle d'accès et screening des visiteurs : Assurer un contrôle d'accès rigoureux, y compris la vérification des identités et le screening des visiteurs pour garantir la sécurité des lieux. * X-ray Screening : Obtenez la formation la plus complète dans le secteur et contrôlez les biens pour détecter tout objet suspect.
Contrôle d'accès et screening des visiteurs : Assurer un contrôle d'accès rigoureux, y compris la vérification des identités et le screening des visiteurs pour garantir la sécurité des lieux. * X-ray Screening : Obtenez la formation la plus complète dans le secteur et contrôlez les biens pour détecter tout objet suspect.
Deze jobs kunnen interessant zijn voor jou
){kind=logo}
Jouw rol als Recruitment Consultant Als Recruitment Consultant ben jij de schakel tussen bedrijven en talent. * Je hebt al enkele jaren ervaring binnen recruitment of sales. * HAYS * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Tijd voor een nieuwe uitdaging? Zet je ervaring in om impact te maken en bouw verder aan jouw carrière bij Hays! Wie zijn wij? Bij Hays geloven we in langdurige partnerships met onze eigen mensen, kandidaten en klanten. Meer dan 50 jaar internationaal succes in 31 landen maakt ons wereldleider in gespecialiseerde werving- en selectie in 13 sectoren. In België zijn we al met zo'n 150 collega's, maar we blijven nog steeds groeien. Word jij onze nieuwe collega in Antwerpen? Jouw verantwoordelijkheden - Je combineert je commerciële flair met een sterke people focus en bouwt een netwerk op binnen jouw nichemarkt.
Jouw rol als Recruitment Consultant Als Recruitment Consultant ben jij de schakel tussen bedrijven en talent. * Je hebt al enkele jaren ervaring binnen recruitment of sales. * HAYS * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Tijd voor een nieuwe uitdaging? Zet je ervaring in om impact te maken en bouw verder aan jouw carrière bij Hays! Wie zijn wij? Bij Hays geloven we in langdurige partnerships met onze eigen mensen, kandidaten en klanten. Meer dan 50 jaar internationaal succes in 31 landen maakt ons wereldleider in gespecialiseerde werving- en selectie in 13 sectoren. In België zijn we al met zo'n 150 collega's, maar we blijven nog steeds groeien. Word jij onze nieuwe collega in Antwerpen? Jouw verantwoordelijkheden - Je combineert je commerciële flair met een sterke people focus en bouwt een netwerk op binnen jouw nichemarkt.
){kind=logo}
Als Payroll Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende payroll gerelateerde HR-vraagstukken. Als Payroll Consultant denk je samen met ons na over jouw opdrachten en de aanpak ervan. Kennisdeling en overleg binnen ons team van consultants vormen een belangrijk onderdeel van onze werking. We willen voor onze consultants een betrokken en inhoudelijke sparringpartner zijn. * Je hebt minstens een eerste relevante werkervaring binnen een payroll rol (bijvoorbeeld als Payroll Assistant, Payroll Officer, HR Medewerker en ga zo maar door) * HR Talents * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking ...
Als Payroll Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende payroll gerelateerde HR-vraagstukken. Als Payroll Consultant denk je samen met ons na over jouw opdrachten en de aanpak ervan. Kennisdeling en overleg binnen ons team van consultants vormen een belangrijk onderdeel van onze werking. We willen voor onze consultants een betrokken en inhoudelijke sparringpartner zijn. * Je hebt minstens een eerste relevante werkervaring binnen een payroll rol (bijvoorbeeld als Payroll Assistant, Payroll Officer, HR Medewerker en ga zo maar door) * HR Talents * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking ...
Als Junior Recruitment Consultant maak je langdurige matches tussen talent en bedrijven. Klaar om de veelzijdige en constant veranderende wereld van recruitment te ontdekken? * Je wilt jouw eerste stappen in recruitment zetten en meteen impact maken. * HAYS * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Ben jij op zoek naar dé kick-start van jouw carrière? Scroll maar door! Welkom bij Hays! Bij Hays zijn we meer dan recruiters. We geloven in langdurige partnerships met onze eigen mensen, kandidaten en klanten. Meer dan 50 jaar internationaal succes in 31 landen maakt ons wereldleider in gespecialiseerde werving- en selectie in 13 sectoren. In België zijn we al met zo'n 150 collega's maar we blijven nog groeien! Maak jij binnenkort deel uit van ons team in Antwerpen? Jouw verantwoordelijkheden * Be bold and curious: je gaat proactief op zoek naar kandidaten via diverse kanalen ...
Als Junior Recruitment Consultant maak je langdurige matches tussen talent en bedrijven. Klaar om de veelzijdige en constant veranderende wereld van recruitment te ontdekken? * Je wilt jouw eerste stappen in recruitment zetten en meteen impact maken. * HAYS * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Ben jij op zoek naar dé kick-start van jouw carrière? Scroll maar door! Welkom bij Hays! Bij Hays zijn we meer dan recruiters. We geloven in langdurige partnerships met onze eigen mensen, kandidaten en klanten. Meer dan 50 jaar internationaal succes in 31 landen maakt ons wereldleider in gespecialiseerde werving- en selectie in 13 sectoren. In België zijn we al met zo'n 150 collega's maar we blijven nog groeien! Maak jij binnenkort deel uit van ons team in Antwerpen? Jouw verantwoordelijkheden * Be bold and curious: je gaat proactief op zoek naar kandidaten via diverse kanalen ...
){kind=logo}
Word jij onze collega Senior Recruitment Advisor? * Sander Antwerpen * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Build your team - Cold calling - Closing deals Create brand awareness - Market development - Write ads - Grow network - Negotiate - Sander is een wervings- en selectiebureau en een HR-Tech start-up. We zijn 5 jaar geleden begonnen en hebben nu een team van 46 jong, divers en gedreven talenten, meer dan 145 partnerships en een jaarlijkse groei van 200%. Bij die groei hoort de opening van onze splinternieuwe kantoren in het hartje van Antwerpen. Binnen dit jong, hecht en ambitieus team zal je de kans krijgen om je te ontplooien als sales en recruitment consultant. Als je op zoek bent naar een typische 9-to-5, dan ben je hier aan het verkeerd adres. Ben je toch bereid om voor die extra mile te gaan?
Word jij onze collega Senior Recruitment Advisor? * Sander Antwerpen * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Build your team - Cold calling - Closing deals Create brand awareness - Market development - Write ads - Grow network - Negotiate - Sander is een wervings- en selectiebureau en een HR-Tech start-up. We zijn 5 jaar geleden begonnen en hebben nu een team van 46 jong, divers en gedreven talenten, meer dan 145 partnerships en een jaarlijkse groei van 200%. Bij die groei hoort de opening van onze splinternieuwe kantoren in het hartje van Antwerpen. Binnen dit jong, hecht en ambitieus team zal je de kans krijgen om je te ontplooien als sales en recruitment consultant. Als je op zoek bent naar een typische 9-to-5, dan ben je hier aan het verkeerd adres. Ben je toch bereid om voor die extra mile te gaan?