Snel solliciteren
4
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
670 resultaten voor SAP HR
){kind=logo}
Kennis van SAP HR is een pluspunt. Je werkt in het departement HR System & Administration - HR Services Management en je rapporteert aan de . Als HR Manager End of Career & HR Insurances bestaat je opdracht erin de taken van je medewerkers te superviseren en te coördineren en een team van 5 mensen aan te sturen. * De evolutie van de wetgeving en de specifieke reglementeringen opvolgen en toepassen, de impact op de interne regels en voorwaarden meten, de informatiestromen analyseren, de voorbereidende berekeningen en studies uitvoeren, de interne reglementen en werkprocedures aanpassen, de praktische behoeften analyseren (vereiste software, SAP-procedures, individuele gegevensbanken), de nieuwe documenten opmaken en verspreiden, de betrokken personen i
Kennis van SAP HR is een pluspunt. Je werkt in het departement HR System & Administration - HR Services Management en je rapporteert aan de . Als HR Manager End of Career & HR Insurances bestaat je opdracht erin de taken van je medewerkers te superviseren en te coördineren en een team van 5 mensen aan te sturen. * De evolutie van de wetgeving en de specifieke reglementeringen opvolgen en toepassen, de impact op de interne regels en voorwaarden meten, de informatiestromen analyseren, de voorbereidende berekeningen en studies uitvoeren, de interne reglementen en werkprocedures aanpassen, de praktische behoeften analyseren (vereiste software, SAP-procedures, individuele gegevensbanken), de nieuwe documenten opmaken en verspreiden, de betrokken personen i
Als SAP Finance Consultant begrijp je de noden van de klant, sta je klaar met advies en implementeer je de juiste SAP S/4HANA-oplossing. Je werkt op boeiende projecten met SAP Finance oplossingen en bent een expert in business controlling, debiteuren- en crediteurenboekhouding, consolidatie en planning. Je spreekt de businesstaal van de klant, kent de best practices van SAP Finance en kan die ook uitvoeren. * Je hebt een zeer goede kennis van SAP Finance en CO, en financiële processen in het algemeen. Als SAP Gold partner bouwen we mee aan de bedrijfsprocessen van morgen en willen we een pionier zijn in digitale innovatie; dat is waar we elke ochtend met volle goesting voor opstaan.
Als SAP Finance Consultant begrijp je de noden van de klant, sta je klaar met advies en implementeer je de juiste SAP S/4HANA-oplossing. Je werkt op boeiende projecten met SAP Finance oplossingen en bent een expert in business controlling, debiteuren- en crediteurenboekhouding, consolidatie en planning. Je spreekt de businesstaal van de klant, kent de best practices van SAP Finance en kan die ook uitvoeren. * Je hebt een zeer goede kennis van SAP Finance en CO, en financiële processen in het algemeen. Als SAP Gold partner bouwen we mee aan de bedrijfsprocessen van morgen en willen we een pionier zijn in digitale innovatie; dat is waar we elke ochtend met volle goesting voor opstaan.
NIEUW
Als SAP Logistics Consultant bij Flexso ben je verantwoordelijk voor de goede implementatie van het logistieke deel van de SAP S/4HANA oplossingen, zoals aankoop, voorraadbeheer, productie en onderhoud. Je spreekt de taal van de klant en begrijpt hun noden, je kent de best practices van SAP Logistics en kan die ook uitvoeren. * Je hebt een zeer goede kennis van één of meerdere logistieke SAP-oplossingen, en logistieke processen in het algemeen. Als SAP Gold partner bouwen we mee aan de bedrijfsprocessen van morgen en willen we een pionier zijn in digitale innovatie; dat is waar we elke ochtend met volle goesting voor opstaan.
Als SAP Logistics Consultant bij Flexso ben je verantwoordelijk voor de goede implementatie van het logistieke deel van de SAP S/4HANA oplossingen, zoals aankoop, voorraadbeheer, productie en onderhoud. Je spreekt de taal van de klant en begrijpt hun noden, je kent de best practices van SAP Logistics en kan die ook uitvoeren. * Je hebt een zeer goede kennis van één of meerdere logistieke SAP-oplossingen, en logistieke processen in het algemeen. Als SAP Gold partner bouwen we mee aan de bedrijfsprocessen van morgen en willen we een pionier zijn in digitale innovatie; dat is waar we elke ochtend met volle goesting voor opstaan.
NIEUW
kennis van SAP HR is een grote troef * testen van nieuwe functionaliteiten of wijzigingen in het tijdsregistratiesysteem of SAP
kennis van SAP HR is een grote troef * testen van nieuwe functionaliteiten of wijzigingen in het tijdsregistratiesysteem of SAP
){kind=logo}
Vertrouwd zijn en/of enige ervaring hebben, of bereid zijn deze te verwerven, met ERP systemen in het HR-domein (PeopleSoft HCM, SAP HR) De FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA), die op 1 maart 2017 werd opgericht, staat de regering bij en ondersteunt de federale overheidsorganisaties in verschillende domeinen: IT, HR, organisatiebeheersing en integriteitsbeleid, begroting, boekhouding en overheidsopdrachten. Om het team te versterken is P&SM op zoek naar een IT HR Project Manager.
Vertrouwd zijn en/of enige ervaring hebben, of bereid zijn deze te verwerven, met ERP systemen in het HR-domein (PeopleSoft HCM, SAP HR) De FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA), die op 1 maart 2017 werd opgericht, staat de regering bij en ondersteunt de federale overheidsorganisaties in verschillende domeinen: IT, HR, organisatiebeheersing en integriteitsbeleid, begroting, boekhouding en overheidsopdrachten. Om het team te versterken is P&SM op zoek naar een IT HR Project Manager.
Vertrouwd zijn en/of enige ervaring hebben, of bereid zijn deze te verwerven, met ERP systemen in het HR-domein (PeopleSoft HCM, SAP HR) De FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA), die op 1 maart 2017 werd opgericht, staat de regering bij en ondersteunt de federale overheidsorganisaties in verschillende domeinen: IT, HR, organisatiebeheersing en integriteitsbeleid, begroting, boekhouding en overheidsopdrachten. Om het team te versterken is P&SM op zoek naar een IT HR Project Manager.
Vertrouwd zijn en/of enige ervaring hebben, of bereid zijn deze te verwerven, met ERP systemen in het HR-domein (PeopleSoft HCM, SAP HR) De FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA), die op 1 maart 2017 werd opgericht, staat de regering bij en ondersteunt de federale overheidsorganisaties in verschillende domeinen: IT, HR, organisatiebeheersing en integriteitsbeleid, begroting, boekhouding en overheidsopdrachten. Om het team te versterken is P&SM op zoek naar een IT HR Project Manager.
Vertrouwd zijn en/of enige ervaring hebben, of bereid zijn deze te verwerven, met ERP systemen in het HR-domein (PeopleSoft HCM, SAP HR) De FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA), die op 1 maart 2017 werd opgericht, staat de regering bij en ondersteunt de federale overheidsorganisaties in verschillende domeinen: IT, HR, organisatiebeheersing en integriteitsbeleid, begroting, boekhouding en overheidsopdrachten. Om het team te versterken is P&SM op zoek naar een IT HR Project Manager.
Vertrouwd zijn en/of enige ervaring hebben, of bereid zijn deze te verwerven, met ERP systemen in het HR-domein (PeopleSoft HCM, SAP HR) De FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA), die op 1 maart 2017 werd opgericht, staat de regering bij en ondersteunt de federale overheidsorganisaties in verschillende domeinen: IT, HR, organisatiebeheersing en integriteitsbeleid, begroting, boekhouding en overheidsopdrachten. Om het team te versterken is P&SM op zoek naar een IT HR Project Manager.
Vertrouwd zijn en/of enige ervaring hebben, of bereid zijn deze te verwerven, met ERP systemen in het HR-domein (PeopleSoft HCM, SAP HR) De FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA), die op 1 maart 2017 werd opgericht, staat de regering bij en ondersteunt de federale overheidsorganisaties in verschillende domeinen: IT, HR, organisatiebeheersing en integriteitsbeleid, begroting, boekhouding en overheidsopdrachten. Om het team te versterken is P&SM op zoek naar een IT HR Project Manager.
Vertrouwd zijn en/of enige ervaring hebben, of bereid zijn deze te verwerven, met ERP systemen in het HR-domein (PeopleSoft HCM, SAP HR) De FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA), die op 1 maart 2017 werd opgericht, staat de regering bij en ondersteunt de federale overheidsorganisaties in verschillende domeinen: IT, HR, organisatiebeheersing en integriteitsbeleid, begroting, boekhouding en overheidsopdrachten. Om het team te versterken is P&SM op zoek naar een IT HR Project Manager.
){kind=logo}
• Je hebt ervaring in SAP-HR of een grote interesse en kunde om je dit systeem zo snel mogelijk eigen te maken. Het HR-administratief team van dossierbeheerders streeft naar een kwalitatieve HR- en loonadministratie voor meer dan 1000 collega's, interims en bestuurders. - Je bent verantwoordelijk voor de correcte toepassing van de HR-processen (van in- tot uit dienst, inclusief payroll). - Je smijt je met veel goesting op het doorgronden van onze -soms complexe- (IT-)systemen (waaronder SAP) zodat je na enige tijd een expert ter zake wordt.
• Je hebt ervaring in SAP-HR of een grote interesse en kunde om je dit systeem zo snel mogelijk eigen te maken. Het HR-administratief team van dossierbeheerders streeft naar een kwalitatieve HR- en loonadministratie voor meer dan 1000 collega's, interims en bestuurders. - Je bent verantwoordelijk voor de correcte toepassing van de HR-processen (van in- tot uit dienst, inclusief payroll). - Je smijt je met veel goesting op het doorgronden van onze -soms complexe- (IT-)systemen (waaronder SAP) zodat je na enige tijd een expert ter zake wordt.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 661 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Acerta is een toonaangevende HR -dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Zelfstandig beheer van payrollprocessen, inclusief controle van resultaten in klantsystemen zoals SAP. * Opbouwen van vertrouwensrelaties met onze klanten en proactief identificeren van HR-automatiseringsbehoeften en optimalisaties. * Ervaring met SAP (vooral de Pay-module) wordt als een meerwaarde beschouwd. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Acerta is een toonaangevende HR -dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Zelfstandig beheer van payrollprocessen, inclusief controle van resultaten in klantsystemen zoals SAP. * Opbouwen van vertrouwensrelaties met onze klanten en proactief identificeren van HR-automatiseringsbehoeften en optimalisaties. * Ervaring met SAP (vooral de Pay-module) wordt als een meerwaarde beschouwd. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
NIEUW
){kind=logo}
Als HR Manager neem je de operationele leiding over het volledige HR-gebeuren binnen de plant in Aalst (350 medewerkers). Je vertaalt de groepsstrategie naar een mensgericht, pragmatisch en toekomstgericht HR-beleid en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer. Als HR manager ben je een actieve ambassadeur van de Safety First-cultuur en zorg je ervoor dat deze stevig verankerd wordt in alle HR-processen en communicatie. * Beleid & organisatie: je vertaalt de HR-strategie van de groep naar concrete initiatieven voor de plant. Daarnaast optimaliseer je HR-processen en lever je een actieve bijdrage aan een performante en wendbare organisatie. * Teamleiding: je coacht en begeleidt een ervaren en autonoom HR-team van 6 personen. * Payroll &
Als HR Manager neem je de operationele leiding over het volledige HR-gebeuren binnen de plant in Aalst (350 medewerkers). Je vertaalt de groepsstrategie naar een mensgericht, pragmatisch en toekomstgericht HR-beleid en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer. Als HR manager ben je een actieve ambassadeur van de Safety First-cultuur en zorg je ervoor dat deze stevig verankerd wordt in alle HR-processen en communicatie. * Beleid & organisatie: je vertaalt de HR-strategie van de groep naar concrete initiatieven voor de plant. Daarnaast optimaliseer je HR-processen en lever je een actieve bijdrage aan een performante en wendbare organisatie. * Teamleiding: je coacht en begeleidt een ervaren en autonoom HR-team van 6 personen. * Payroll &
){kind=logo}
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Kennis van SAP is een pluspunt.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Kennis van SAP is een pluspunt.
Select Projects maakt deel uit van de Select Group, een internationale brede HR-dienstverlener. Om ons team in Antwerpen en onze groei algemeen verder te versterken, zijn wij op zoek naar Facturatie- en HR medewerker. een Binnen het Backoffice team zorg je voor een foutloos facturatieproces (50%) en ondersteun je tegelijk HR (50%) bij diverse administratieve taken. Als 50/50 facturatie- en HR medewerker ben jij de schakel tussen verschillende interne afdelingen en onze medewerkers en klanten. Je ondersteunt HR, Operations, Academy, Sales en Employee Experience (EmEx) met nauwkeurige administratieve opvolging, communicatie en praktische ondersteuning. Je zorgt ervoor dat interne HR- en facturatieprocessen optimaal lopen – zowel achter de schermen als in de frontlinie.
Select Projects maakt deel uit van de Select Group, een internationale brede HR-dienstverlener. Om ons team in Antwerpen en onze groei algemeen verder te versterken, zijn wij op zoek naar Facturatie- en HR medewerker. een Binnen het Backoffice team zorg je voor een foutloos facturatieproces (50%) en ondersteun je tegelijk HR (50%) bij diverse administratieve taken. Als 50/50 facturatie- en HR medewerker ben jij de schakel tussen verschillende interne afdelingen en onze medewerkers en klanten. Je ondersteunt HR, Operations, Academy, Sales en Employee Experience (EmEx) met nauwkeurige administratieve opvolging, communicatie en praktische ondersteuning. Je zorgt ervoor dat interne HR- en facturatieprocessen optimaal lopen – zowel achter de schermen als in de frontlinie.
Je combineert een sterke administratieve basis met een mensgerichte aanpak: je ondersteunt , begeleidt en geeft richting aan lokale HR-initiatieven. Je bént HR voor deze locatie. Als HR Business Partner ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen binnen de plant. Je beheert zelfstandig een breed pakket aan HR-processen: van personeels- en loonadministratie tot tijdsregistratie (Protime en SD Worx, goed geïntegreerd en geautomatiseerd), opleidingen, rekrutering en rapportage. Daarnaast mag je meewerken aan internationale projecten, zoals de implementatie van nieuwe HR-processen en verbetertrajecten binnen de groep. Als HR Business Partner ben je zowel operationeel sterk als tactisch en strategisch sparringpartner binnen de plant.
Je combineert een sterke administratieve basis met een mensgerichte aanpak: je ondersteunt , begeleidt en geeft richting aan lokale HR-initiatieven. Je bént HR voor deze locatie. Als HR Business Partner ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen binnen de plant. Je beheert zelfstandig een breed pakket aan HR-processen: van personeels- en loonadministratie tot tijdsregistratie (Protime en SD Worx, goed geïntegreerd en geautomatiseerd), opleidingen, rekrutering en rapportage. Daarnaast mag je meewerken aan internationale projecten, zoals de implementatie van nieuwe HR-processen en verbetertrajecten binnen de groep. Als HR Business Partner ben je zowel operationeel sterk als tactisch en strategisch sparringpartner binnen de plant.
){kind=logo}
Vacature Magazijnier met bedrijfswagen in farmaceutische sector Beerse; Select HR
Vacature Magazijnier met bedrijfswagen in farmaceutische sector Beerse; Select HR
Select Projects BVBA
2340 Beerse, België
Administratieve verwerking in (ongeveer 70% van je tijd)SAP Dat is mooi meegenomen!SAP
Administratieve verwerking in (ongeveer 70% van je tijd)SAP Dat is mooi meegenomen!SAP
Als Payroll Officer ondersteun je onze medewerkers op het hoofdkantoor en restaurantmanagers met een correcte en tijdige loonverwerking, administratieve opvolging en actuele HR-kennis. Je zorgt voor een correct gebruik van lokale HR-systemen zoals eBlox HR en FIP . Je werkt mee aan HR- en payrollprojecten , zoals d SAPe -implementatie * Je hebt een relevant diploma of minimum 5 jaarervaring in een vergelijkbare payroll- of HR-administratieve functie. Je hebt ervaring met payrollsystemen zoals E-Blox of SAP SuccessFactors (een troef).
Als Payroll Officer ondersteun je onze medewerkers op het hoofdkantoor en restaurantmanagers met een correcte en tijdige loonverwerking, administratieve opvolging en actuele HR-kennis. Je zorgt voor een correct gebruik van lokale HR-systemen zoals eBlox HR en FIP . Je werkt mee aan HR- en payrollprojecten , zoals d SAPe -implementatie * Je hebt een relevant diploma of minimum 5 jaarervaring in een vergelijkbare payroll- of HR-administratieve functie. Je hebt ervaring met payrollsystemen zoals E-Blox of SAP SuccessFactors (een troef).
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Beantwoorden van HR gerelateerde vragen van medewerkers * Mogelijks word je ingezet voor het optimaliseren van HR payroll processen van onze klant. * Werken met HRIS-systemen en payrollsoftware zoals Workday, SAP, Peoplesoft, Oracle, Eblox of Protime. * Toepassen van HR Analytics en data-gedreven HR voor optimalisatie van payroll en retentiebeleid. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting. * Ervaring met payrollsoftware zoals Workday, SAP, Peoplesoft, Oracle, Eblox of Protime. * Interesse in digitalisering en automatisering van HR-administratie. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert. Jouw passie voor het vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Beantwoorden van HR gerelateerde vragen van medewerkers * Mogelijks word je ingezet voor het optimaliseren van HR payroll processen van onze klant. * Werken met HRIS-systemen en payrollsoftware zoals Workday, SAP, Peoplesoft, Oracle, Eblox of Protime. * Toepassen van HR Analytics en data-gedreven HR voor optimalisatie van payroll en retentiebeleid. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting. * Ervaring met payrollsoftware zoals Workday, SAP, Peoplesoft, Oracle, Eblox of Protime. * Interesse in digitalisering en automatisering van HR-administratie. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert. Jouw passie voor het vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Beantwoorden van HR gerelateerde vragen van medewerkers * Mogelijks word je ingezet voor het optimaliseren van HR payroll processen van onze klant. * Werken met HRIS-systemen en payrollsoftware zoals Workday, SAP, Peoplesoft, Oracle, Eblox of Protime. * Toepassen van HR Analytics en data-gedreven HR voor optimalisatie van payroll en retentiebeleid. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting. * Ervaring met payrollsoftware zoals Workday, SAP, Peoplesoft, Oracle, Eblox of Protime. * Interesse in digitalisering en automatisering van HR-administratie. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert. Jouw passie voor het vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Beantwoorden van HR gerelateerde vragen van medewerkers * Mogelijks word je ingezet voor het optimaliseren van HR payroll processen van onze klant. * Werken met HRIS-systemen en payrollsoftware zoals Workday, SAP, Peoplesoft, Oracle, Eblox of Protime. * Toepassen van HR Analytics en data-gedreven HR voor optimalisatie van payroll en retentiebeleid. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting. * Ervaring met payrollsoftware zoals Workday, SAP, Peoplesoft, Oracle, Eblox of Protime. * Interesse in digitalisering en automatisering van HR-administratie. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert. Jouw passie voor het vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal
Kennis van SAP is een plus, geen must. Onze Chief HR doet jou een contractvoorstel en gezamenlijk bespreken jullie de voorwaarden die hierin staan.
Kennis van SAP is een plus, geen must. Onze Chief HR doet jou een contractvoorstel en gezamenlijk bespreken jullie de voorwaarden die hierin staan.
De Federale Overheidsdienst Beleid en Ondersteuning (FOD BOSA) staat de regering bij en ondersteunt de federale organisaties in verschillende domeinen: IT, HR, organisatiebeheersing en integriteitsbeleid, begroting, boekhouding en overheidsopdrachten. * Je hebt kennis en ervaring van SAP FI/CO of gelijkaardig, en bij voorkeur weet van andere module zoals MM (Materials Management), SD (Sales & Distribution), VIM (vendor Invoice Management) en WM (Warehouse Management);
De Federale Overheidsdienst Beleid en Ondersteuning (FOD BOSA) staat de regering bij en ondersteunt de federale organisaties in verschillende domeinen: IT, HR, organisatiebeheersing en integriteitsbeleid, begroting, boekhouding en overheidsopdrachten. * Je hebt kennis en ervaring van SAP FI/CO of gelijkaardig, en bij voorkeur weet van andere module zoals MM (Materials Management), SD (Sales & Distribution), VIM (vendor Invoice Management) en WM (Warehouse Management);
){kind=logo}
In het kader van de uitbreiding van haar activiteiten zijn we op zoek naar een collega (M/V/X) om ons huidige HR-team te versterken - Als lid van het HR-team (HRBP's en payroll) zorg je er mee voor dat elke medewerker succesvol zou kunnen bijdragen aan het realiseren van de opdrachten van Hydria. * Functioneringsopvolging: Je waakt over de voortgang van de evaluatiecyclus en neemt jouw HR-rol daarin ter harte; je kan ontwikkelings- en resultaatgericht coachen. * Ontwikkeling van HR-projecten: Als teamlid participeer je aan de verdere uitbouw van verschillende HR-domeinen (functioneringsopvolging, welzijn, HR-planning, Employee Self Service (ESS), enz.).
In het kader van de uitbreiding van haar activiteiten zijn we op zoek naar een collega (M/V/X) om ons huidige HR-team te versterken - Als lid van het HR-team (HRBP's en payroll) zorg je er mee voor dat elke medewerker succesvol zou kunnen bijdragen aan het realiseren van de opdrachten van Hydria. * Functioneringsopvolging: Je waakt over de voortgang van de evaluatiecyclus en neemt jouw HR-rol daarin ter harte; je kan ontwikkelings- en resultaatgericht coachen. * Ontwikkeling van HR-projecten: Als teamlid participeer je aan de verdere uitbouw van verschillende HR-domeinen (functioneringsopvolging, welzijn, HR-planning, Employee Self Service (ESS), enz.).
NIEUW
){kind=logo}
Daarom zoeken we een HR-manager die ons team centraal zet. Je ondersteunt , motiveert hen en zorgt voor een samenhangend HR-beleid waarin mensen kunnen groeien en hun talenten volledig benutten. * Je regelt formele en administratieve HR-zaken, zoals contracten, loonformaliteiten en personeelsadministratie, zodat alles correct verloopt en het team zich kan focussen op het werk. * Je bouwt aan een samenhangende HR-strategie en beleid: je centraliseert de HR-taken, ontwikkelt een toekomstgerichte aanpak en ondersteunt zo de groei en ontwikkeling van het team. Jij bent de persoon die we zoeken als * Je bent een HR-generalist en beschikt over een masterdiploma, met vier jaar aantoonbare ervaring binnen HR. * Je denkt strategisch en vertaalt HR-taken naar een duidelijke, toekomstgerichte aanpak.
Daarom zoeken we een HR-manager die ons team centraal zet. Je ondersteunt , motiveert hen en zorgt voor een samenhangend HR-beleid waarin mensen kunnen groeien en hun talenten volledig benutten. * Je regelt formele en administratieve HR-zaken, zoals contracten, loonformaliteiten en personeelsadministratie, zodat alles correct verloopt en het team zich kan focussen op het werk. * Je bouwt aan een samenhangende HR-strategie en beleid: je centraliseert de HR-taken, ontwikkelt een toekomstgerichte aanpak en ondersteunt zo de groei en ontwikkeling van het team. Jij bent de persoon die we zoeken als * Je bent een HR-generalist en beschikt over een masterdiploma, met vier jaar aantoonbare ervaring binnen HR. * Je denkt strategisch en vertaalt HR-taken naar een duidelijke, toekomstgerichte aanpak.
){kind=logo}
Als SAP PP & MES Consultant ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en ondersteunen van het SAP PP-modulelandschap binnen onze organisatie. Je werkt zowel in een SAP ECC-omgeving als in een SAP S/4HANA-setup. Je fungeert als brug tussen business en IT en ontwerpt de integratie tussen SAP en MES. * Configureren van SAP PP en MES-oplossingen voor o.a. productievoorbereiding, productie-uitvoering, productie-evaluatie en integratie met MES. * Samenwerken met andere SAP-consultants voor integratie met modules zoals FI/CO, MM, SD en IM. * Actief volgen van SAP-innovaties en MES-trends en vertalen naar verbetervoorstellen. * Aantoonbare ervaring als SAP PP Consultant en kennis van MES-systemen. * Inzicht in
Als SAP PP & MES Consultant ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en ondersteunen van het SAP PP-modulelandschap binnen onze organisatie. Je werkt zowel in een SAP ECC-omgeving als in een SAP S/4HANA-setup. Je fungeert als brug tussen business en IT en ontwerpt de integratie tussen SAP en MES. * Configureren van SAP PP en MES-oplossingen voor o.a. productievoorbereiding, productie-uitvoering, productie-evaluatie en integratie met MES. * Samenwerken met andere SAP-consultants voor integratie met modules zoals FI/CO, MM, SD en IM. * Actief volgen van SAP-innovaties en MES-trends en vertalen naar verbetervoorstellen. * Aantoonbare ervaring als SAP PP Consultant en kennis van MES-systemen. * Inzicht in
){kind=logo}
HR Talents - Ben jij een strategische én hands-on HR-leider die energie krijgt van organisatieontwikkeling, change en het bouwen van sterke teams? Binnen deze context speelt de HR Director een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstige organisatie. Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een geïntegreerde, toekomstgerichte HR-strategie die de business ondersteunt in haar transformatie, talentontwikkeling en groei. Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, gedreven HR-team van 9 medewerkers. In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor alle HR-thema's binnen België en Europa, van strategische organisatieontwikkeli
HR Talents - Ben jij een strategische én hands-on HR-leider die energie krijgt van organisatieontwikkeling, change en het bouwen van sterke teams? Binnen deze context speelt de HR Director een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstige organisatie. Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een geïntegreerde, toekomstgerichte HR-strategie die de business ondersteunt in haar transformatie, talentontwikkeling en groei. Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, gedreven HR-team van 9 medewerkers. In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor alle HR-thema's binnen België en Europa, van strategische organisatieontwikkeli
NIEUW
HR Talents * Uittekenen en uitvoeren van een toekomstgericht HR-plan dat inzet op duurzame groei en betrokkenheid. * In kaart brengen en rapporteren van HR-gegevens en trends aan de siteleiding en Europese . * Initiëren en uitvoeren van HR-projecten die bijdragen aan een moderne, mensgerichte werkcultuur. * Al deze zaken doe je samen met een 4-koppig, geolied en gemotiveerd HR team. * Ruime ervaring (min. 7 jaar) in een allround HR-functie met strategisch en operationeel karakter.
HR Talents * Uittekenen en uitvoeren van een toekomstgericht HR-plan dat inzet op duurzame groei en betrokkenheid. * In kaart brengen en rapporteren van HR-gegevens en trends aan de siteleiding en Europese . * Initiëren en uitvoeren van HR-projecten die bijdragen aan een moderne, mensgerichte werkcultuur. * Al deze zaken doe je samen met een 4-koppig, geolied en gemotiveerd HR team. * Ruime ervaring (min. 7 jaar) in een allround HR-functie met strategisch en operationeel karakter.