Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
56 resultaten voor SAP HR in Oost Vlaanderen binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 56 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Human Capital Services provides customized advice and programs to organizations and individuals in HR, income taxes and business immigration. Clients receive professional consultancy services in the areas of tax compliance, international employment services, HR Support, payroll services and compensation and benefits enabling the company to reach its full potential. Human Capital Services is an experienced partner in HR, tax and business immigration services. * Assist international companies with HR matters: employment, labour contracts, optimisation of salary packages etc.,
Human Capital Services provides customized advice and programs to organizations and individuals in HR, income taxes and business immigration. Clients receive professional consultancy services in the areas of tax compliance, international employment services, HR Support, payroll services and compensation and benefits enabling the company to reach its full potential. Human Capital Services is an experienced partner in HR, tax and business immigration services. * Assist international companies with HR matters: employment, labour contracts, optimisation of salary packages etc.,
){kind=logo}
Experience with ERP systems (i.e. Maximo, SAP).
Experience with ERP systems (i.e. Maximo, SAP).
Previous experience with SAP, OMP and Business Objects
Previous experience with SAP, OMP and Business Objects
){kind=logo}
You may know SAP, Qlikview or OneStream
You may know SAP, Qlikview or OneStream
){kind=logo}
Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
){kind=logo}
Als SAP Specialist – Waste bij Indaver werk je in het hart van ons departement. Je evalueert opties binnen standaard SAP en maatwerk, ondersteunt (incl. technische begeleiding) en biedt functionele ondersteuning. Het onderhouden van koppelingen en integraties met andere systemen (bv. E-invoicing) alsook het beheren en optimaliseren van rapportages (incl. SAP Query) passeren de revue. Indaver staat aan de vooravond van een grote transitie: SAP ECC naar SAP S/4HANA. SAP-implementaties zijn bij Indaver geen standaardverhaal. * Je brengt minstens 3 jaar ervaring mee in een SAP omgeving, bij voorkeur vanuit IT. * Ervaring met S/4HANA-implementaties, ABAP, SAP Query en Fiori zijn een plus.
Als SAP Specialist – Waste bij Indaver werk je in het hart van ons departement. Je evalueert opties binnen standaard SAP en maatwerk, ondersteunt (incl. technische begeleiding) en biedt functionele ondersteuning. Het onderhouden van koppelingen en integraties met andere systemen (bv. E-invoicing) alsook het beheren en optimaliseren van rapportages (incl. SAP Query) passeren de revue. Indaver staat aan de vooravond van een grote transitie: SAP ECC naar SAP S/4HANA. SAP-implementaties zijn bij Indaver geen standaardverhaal. * Je brengt minstens 3 jaar ervaring mee in een SAP omgeving, bij voorkeur vanuit IT. * Ervaring met S/4HANA-implementaties, ABAP, SAP Query en Fiori zijn een plus.
Previous experience with SAP and Business Objects
Previous experience with SAP and Business Objects
Knowledge on ERP system: SAP
Knowledge on ERP system: SAP
){kind=logo}
Je werkt intens samen met Sales, Operations, HR en externe partners en fungeert als financieel aanspreekpunt binnen de organisatie.
Je werkt intens samen met Sales, Operations, HR en externe partners en fungeert als financieel aanspreekpunt binnen de organisatie.
NIEUW
In je werk maak je enerzijds deel uit van het Presales team waarbij je vooral te maken krijgt met onze SAP modules SD en SAP EHS (product compliance). Zo draag je bij aan de migratie van SAP ECC naar SAP S/4HANA, die volgend jaar in twee iteraties live gaat. * Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als , eerdere ervaringen met LIMS, SAP SD of SAP EH&S is een meerwaarde
In je werk maak je enerzijds deel uit van het Presales team waarbij je vooral te maken krijgt met onze SAP modules SD en SAP EHS (product compliance). Zo draag je bij aan de migratie van SAP ECC naar SAP S/4HANA, die volgend jaar in twee iteraties live gaat. * Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als , eerdere ervaringen met LIMS, SAP SD of SAP EH&S is een meerwaarde
){kind=logo}
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Als Functioneel analist werk je aan doordachte en efficiënte processen en IT-systemen in het hart van onze retailactiviteiten of voor een ondersteunende dienst zoals HR en logistiek.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Als Functioneel analist werk je aan doordachte en efficiënte processen en IT-systemen in het hart van onze retailactiviteiten of voor een ondersteunende dienst zoals HR en logistiek.
){kind=logo}
SAP-kennis is een plus maar geen vereiste.
SAP-kennis is een plus maar geen vereiste.
Als HR Business Partner fungeer je als rechterhand van de HR Manager, aan wie je ook rapporteert. * Concreet verzorg je de payroll van een 100-tal medewerkers en neem je alle HR administratie ter harte zoals contractopmaak, verlofaanvragen, ziekte ed. * Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers i.v.m. HR-gerelateerde vragen en verleent HR advies aan andere afdelingen. * Je werkt mee aan diverse HR projecten zoals o.a. het uitwerken en implementeren van een onboarding traject en een evaluatiecyclus, een cafetariaplan en een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers.
Als HR Business Partner fungeer je als rechterhand van de HR Manager, aan wie je ook rapporteert. * Concreet verzorg je de payroll van een 100-tal medewerkers en neem je alle HR administratie ter harte zoals contractopmaak, verlofaanvragen, ziekte ed. * Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers i.v.m. HR-gerelateerde vragen en verleent HR advies aan andere afdelingen. * Je werkt mee aan diverse HR projecten zoals o.a. het uitwerken en implementeren van een onboarding traject en een evaluatiecyclus, een cafetariaplan en een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Als Functioneel analist werk je aan doordachte en efficiënte processen en IT-systemen in het hart van onze retailactiviteiten of voor een ondersteunende dienst zoals HR en logistiek.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Als Functioneel analist werk je aan doordachte en efficiënte processen en IT-systemen in het hart van onze retailactiviteiten of voor een ondersteunende dienst zoals HR en logistiek.
Je werkt vlot met Excel en Office 365; kennis van SAP of Power BI is een plus
Je werkt vlot met Excel en Office 365; kennis van SAP of Power BI is een plus
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Gent ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten. * Je hebt minimum 1 jaar ervaring binnen de uitzend-, recruitment- of HR-sector.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Gent ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten. * Je hebt minimum 1 jaar ervaring binnen de uitzend-, recruitment- of HR-sector.
){kind=logo}
Je beheert en optimaliseert het volledige HR-beleid — van instroom tot uitstroom — en zorgt dat onze mensen zich goed voelen, zich kunnen ontwikkelen en correct worden verloond. * Beheer van de volledige HR-cyclus van A tot Z (Rekrutering, onboarding, performance, in- door- en uitstroom) * Verderzetten, optimaliseren en ontwikkelen van het HR-beleid (policies, communicatie, welzijn) * Adviseren van directie en leidinggevenden rond HR-topics * HR-rapportering
Je beheert en optimaliseert het volledige HR-beleid — van instroom tot uitstroom — en zorgt dat onze mensen zich goed voelen, zich kunnen ontwikkelen en correct worden verloond. * Beheer van de volledige HR-cyclus van A tot Z (Rekrutering, onboarding, performance, in- door- en uitstroom) * Verderzetten, optimaliseren en ontwikkelen van het HR-beleid (policies, communicatie, welzijn) * Adviseren van directie en leidinggevenden rond HR-topics * HR-rapportering
){kind=logo}
Je hebt ervaring met SAP.
Je hebt ervaring met SAP.
){kind=logo}
Kennis van SAP S/4HANA is een must.
Kennis van SAP S/4HANA is een must.
Kom jij ons team versterken als " HR Officer"? * Je bent de centrale HR-persoon binnen de onderneming: je beantwoordt personeelsvragen, staat in rechtstreeks contact met het sociaal secretariaat en interimkantoren. * Je verzorgt de HR-administratie, daarbij werk je o.a. in de digitale personeelsdossiers. * Je neemt deel aan het maandelijks HR-overleg met het management waarbij verschillende HR-topics worden overlegd. * Optimalisatie, uitwerking en implementatie van HR-policies en -projecten behoren tevens tot je takenpakket. * Je hebt minstens 4 jaar relevante werkervaring in HR en een eerste ervaring met payroll.
Kom jij ons team versterken als " HR Officer"? * Je bent de centrale HR-persoon binnen de onderneming: je beantwoordt personeelsvragen, staat in rechtstreeks contact met het sociaal secretariaat en interimkantoren. * Je verzorgt de HR-administratie, daarbij werk je o.a. in de digitale personeelsdossiers. * Je neemt deel aan het maandelijks HR-overleg met het management waarbij verschillende HR-topics worden overlegd. * Optimalisatie, uitwerking en implementatie van HR-policies en -projecten behoren tevens tot je takenpakket. * Je hebt minstens 4 jaar relevante werkervaring in HR en een eerste ervaring met payroll.
){kind=logo}
HR groep een van de snelst groeiende speler binnen de HR services in België.
HR groep een van de snelst groeiende speler binnen de HR services in België.
In deze positie beheer je de volledige Belgische boekhouding en ondersteun je de HR-administratie.
In deze positie beheer je de volledige Belgische boekhouding en ondersteun je de HR-administratie.
){kind=logo}
Het uiteindelijke doel van de Master Data Manager is om VM Building Solutions te voorzien van één betrouwbare bron van waarheid voor producten, klanten en leveranciers, zodat de organisatie met vertrouwen kan bouwen aan haar digitale transformatie (waaronder de migratie van SAP naar Microsoft Dynamics) en haar positie als toonaangevende Europese speler kan versterken. – Je bent verantwoordelijk voor de overgang van SAP naar Microsoft Dynamics: voorbereiden van datamigraties, begeleiden van beslissingen rond dataflows, en bijdragen aan een efficiënte implementatie. – Zorgen dat de continuïteit in het huidige SAP-systeem gewaarborgd blijft (“keep the lights on”), terwijl parallel de toekomst in Dynamics, PIM en CRM wordt mee vormgegeven. – Ervaring met ERP-systemen is essentieel, bij voorkeur kennis van SAP en/of Microsoft Dynamics.
Het uiteindelijke doel van de Master Data Manager is om VM Building Solutions te voorzien van één betrouwbare bron van waarheid voor producten, klanten en leveranciers, zodat de organisatie met vertrouwen kan bouwen aan haar digitale transformatie (waaronder de migratie van SAP naar Microsoft Dynamics) en haar positie als toonaangevende Europese speler kan versterken. – Je bent verantwoordelijk voor de overgang van SAP naar Microsoft Dynamics: voorbereiden van datamigraties, begeleiden van beslissingen rond dataflows, en bijdragen aan een efficiënte implementatie. – Zorgen dat de continuïteit in het huidige SAP-systeem gewaarborgd blijft (“keep the lights on”), terwijl parallel de toekomst in Dynamics, PIM en CRM wordt mee vormgegeven. – Ervaring met ERP-systemen is essentieel, bij voorkeur kennis van SAP en/of Microsoft Dynamics.
){kind=logo}
You accurately process all incoming orders in SAP and are responsible for the complete processing, from order entry to sending the invoice to the customer. * You maintain the price lists and ensure that the data is correctly loaded into SAP. If this system is SAP, then this is a plus.
You accurately process all incoming orders in SAP and are responsible for the complete processing, from order entry to sending the invoice to the customer. * You maintain the price lists and ensure that the data is correctly loaded into SAP. If this system is SAP, then this is a plus.
){kind=logo}
Een organisatie waarbinnen de waarden Betrouwbaarheid, Verantwoordelijkheid , Excelleren, Respect en Samenwerken centraal staan Euro-Silo heeft deze vacature V-10 via HR organizer gepubliceerd op Jobat.
Een organisatie waarbinnen de waarden Betrouwbaarheid, Verantwoordelijkheid , Excelleren, Respect en Samenwerken centraal staan Euro-Silo heeft deze vacature V-10 via HR organizer gepubliceerd op Jobat.