Ben jij een ervaren HR-professional met een brede expertise in rewardbeleid? In deze strategische internationale rol geef je richting aan het wereldwijde beleid rond verloning, arbeidsvoorwaarden en reward governance. Samen met HR- en businessleaders bouw je aan een toekomstgericht reward framework dat de bedrijfsdoelstellingen ondersteunt. * Bepalen en uitrollen van de wereldwijde visie en strategie rond reward, compensation en benefits. * Adviseren van HR- en businessleaders over rewardvraagstukken, governance en relevante wet- en regelgeving. * Opbouwen van sterke partnerships met stakeholders wereldwijd en vertalen van businessnoden naar effectieve rewardoplossingen. * Je hebt minstens 10 jaar ervaring binnen Compensation & Benefits, Total Rewards en reward governance in een complexe, internationale omgeving. * Een strategische sleutelrol waarin je rechtstreeks impact hebt op het wereldwijde ...
meer