Als sparringpartner van het management speel je een actieve rol in het vormgeven en uitvoeren van het volledige HR-spectrum, waaronder instroom, medewerkersvraagstukken, performanceontwikkeling, cultuurversterking en verandertrajecten. * sparring partner voor management en , afgestemd op de organisatiedoelstellingen. * aanspreekpunt voor , management en , binnen een matrixorganisatie. * Bekend met gangbare Microsoft Office-toepassingen en ervaren in het werken met HR-systemen.
meer