In deze rol ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking en fungeer je als aanspreekpunt voor rond HR-gerelateerde vragen. * Eerste aanspreekpunt voor bij loon- en personeelsvragen * Beheer van personeelsadministratie (afwezigheden, arbeidsongevallen, dossiers, boetes, werkloosheid, …)
meer