Snel solliciteren
5
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
211 resultaten voor Medewerker planning in Mont Saint Guibert binnen een straal van 30 km
Voor ons bedrijf, gelegen te OVERIJSE zijn wij op zoek naar een voltijdse medewerker voor de planning. * Dagelijks nagaan of de planning van de komende dagen logisch staat opgesteld. (Aan de hand van postcodes) Aanpassingen uitvoeren in overleg met .
Voor ons bedrijf, gelegen te OVERIJSE zijn wij op zoek naar een voltijdse medewerker voor de planning. * Dagelijks nagaan of de planning van de komende dagen logisch staat opgesteld. (Aan de hand van postcodes) Aanpassingen uitvoeren in overleg met .
NIEUW
){kind=logo}
Onze medewerkers staan centraal: iedere collega zorgt er immers voor dat onze organisatie overal ter wereld goed kan concurreren. Je houdt van schakelen, staat stevig in je schoenen en ziet het managen van een constant veranderende planning als een sport. • TSO-opleiding of hoger; Aantal jaren aantoonbare ervaring als personenvervoer / goederenvervoer is een must; Fulltime beschikbaar; ommunicatief sterk en houdt van sociaal contact; Uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende taken; Last minute wijziging in de planning? Geen probleem, met uw kalme en optimistische ingesteldheid zoekt u steeds naar geschikte oplossingen; Ervaring met Microsoft Office, bij voorkeur met serviceplanning (SalesForce / SAP is een pré); Zowel zelfstandig als in een tea
Onze medewerkers staan centraal: iedere collega zorgt er immers voor dat onze organisatie overal ter wereld goed kan concurreren. Je houdt van schakelen, staat stevig in je schoenen en ziet het managen van een constant veranderende planning als een sport. • TSO-opleiding of hoger; Aantal jaren aantoonbare ervaring als personenvervoer / goederenvervoer is een must; Fulltime beschikbaar; ommunicatief sterk en houdt van sociaal contact; Uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende taken; Last minute wijziging in de planning? Geen probleem, met uw kalme en optimistische ingesteldheid zoekt u steeds naar geschikte oplossingen; Ervaring met Microsoft Office, bij voorkeur met serviceplanning (SalesForce / SAP is een pré); Zowel zelfstandig als in een tea
Door onze sterke groei zijn we op zoek naar een gemotiveerde en gestructureerde nieuwe medewerker om ons team te versterken. * afstemmen met klanten over levermomenten, werfplanning en deadlines;
Door onze sterke groei zijn we op zoek naar een gemotiveerde en gestructureerde nieuwe medewerker om ons team te versterken. * afstemmen met klanten over levermomenten, werfplanning en deadlines;
Wie ervoor zorgt dat de juiste technicus met een goede briefing en planning naar de juiste klant gaat? Onze medewerkers staan centraal: iedere collega zorgt er immers voor dat onze organisatie overal ter wereld goed kan concurreren. •Last minute wijziging in de planning?
Wie ervoor zorgt dat de juiste technicus met een goede briefing en planning naar de juiste klant gaat? Onze medewerkers staan centraal: iedere collega zorgt er immers voor dat onze organisatie overal ter wereld goed kan concurreren. •Last minute wijziging in de planning?
Wie ervoor zorgt dat de juiste technicus met een goede briefing en planning naar de juiste klant gaat? Onze medewerkers staan centraal: iedere collega zorgt er immers voor dat onze organisatie overal ter wereld goed kan concurreren. •Last minute wijziging in de planning?
Wie ervoor zorgt dat de juiste technicus met een goede briefing en planning naar de juiste klant gaat? Onze medewerkers staan centraal: iedere collega zorgt er immers voor dat onze organisatie overal ter wereld goed kan concurreren. •Last minute wijziging in de planning?
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 206 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Met jouw planningservaring zorg je voor een vlotte werking en ben jij de ideale kandidaat voor deze functie! * Je analyseert werkvolumes en creëert een efficiënte planning. * Je monitort de voortgang van taken en past de planning aan waar nodig. * Je biedt ondersteuning bij planningsbeslissingen en levert inzichtelijke rapportages aan je teammanager. * Kennis en ervaring – Je hebt een technische opleiding (elektriciteit, elektromechanica, industrieel onderhoud) en minstens 3 jaar ervaring in planning en/of techniek. * Planning en organisatie – Je bent een kei in planning en organisatie. * PC-vaardigheden – Je kan vlot overw
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Met jouw planningservaring zorg je voor een vlotte werking en ben jij de ideale kandidaat voor deze functie! * Je analyseert werkvolumes en creëert een efficiënte planning. * Je monitort de voortgang van taken en past de planning aan waar nodig. * Je biedt ondersteuning bij planningsbeslissingen en levert inzichtelijke rapportages aan je teammanager. * Kennis en ervaring – Je hebt een technische opleiding (elektriciteit, elektromechanica, industrieel onderhoud) en minstens 3 jaar ervaring in planning en/of techniek. * Planning en organisatie – Je bent een kei in planning en organisatie. * PC-vaardigheden – Je kan vlot overw
){kind=logo}
Door hun sterke groei versterken ze hun intern team met een medewerker die instaat voor het voorbereiden en opvolgen van . * Interne coördinatie met logistiek, studieafdeling en planning
Door hun sterke groei versterken ze hun intern team met een medewerker die instaat voor het voorbereiden en opvolgen van . * Interne coördinatie met logistiek, studieafdeling en planning
){kind=logo}
Planning beheren
Planning beheren
){kind=logo}
Bij G4S geven we om onze medewerkers. Je krijgt ook alle tools om veilig en efficiënt te werken, inclusief een laptop, smartphone, een bedrijfswagen (break) met tankkaart, een digitaal platform voor je planning, vakantieregeling, enzovoort.
Bij G4S geven we om onze medewerkers. Je krijgt ook alle tools om veilig en efficiënt te werken, inclusief een laptop, smartphone, een bedrijfswagen (break) met tankkaart, een digitaal platform voor je planning, vakantieregeling, enzovoort.
Bij G4S geven we om onze medewerkers. Je krijgt ook alle tools om veilig en efficiënt te werken, inclusief een laptop, smartphone, een bedrijfswagen (break) met tankkaart, een digitaal platform voor je planning, vakantieregeling, enzovoort.
Bij G4S geven we om onze medewerkers. Je krijgt ook alle tools om veilig en efficiënt te werken, inclusief een laptop, smartphone, een bedrijfswagen (break) met tankkaart, een digitaal platform voor je planning, vakantieregeling, enzovoort.
){kind=logo}
In België en Groothertogdom Luxemburg werken we met 300 enthousiaste medewerkers op het terrein en op kantoor. * Opstellen, beheren en opvolgen van de projectplanning. * Regelmatige communicatie met interne en externe over voortgang, planning en eventuele wijzigingen. * Ervaring met MS Office en planningstools.
In België en Groothertogdom Luxemburg werken we met 300 enthousiaste medewerkers op het terrein en op kantoor. * Opstellen, beheren en opvolgen van de projectplanning. * Regelmatige communicatie met interne en externe over voortgang, planning en eventuele wijzigingen. * Ervaring met MS Office en planningstools.
NIEUW
){kind=logo}
Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk? De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt.
Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk? De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt.
){kind=logo}
Als IT-projectleider verzeker je de realisatie van maatschappelijk relevante ICT-projecten rekening houdend met de planning en de vereiste kwaliteit. Verder zorg je voor een goed people management waarbij je de betrokken medewerkers stimuleert, coördineert en motiveert tijdens de realisatie van de projecten.
Als IT-projectleider verzeker je de realisatie van maatschappelijk relevante ICT-projecten rekening houdend met de planning en de vereiste kwaliteit. Verder zorg je voor een goed people management waarbij je de betrokken medewerkers stimuleert, coördineert en motiveert tijdens de realisatie van de projecten.
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Het gaat dan onder andere om de begeleiding van externen, planning, onderhouden en depannages. * Werkzekerheid - Colruyt Group is een stabiel bedrijf in volle groei met ruim 33.000 medewerkers. Colruyt Group telt meer dan 30.000 medewerkers en meer dan 20 ondernemingen. Daarom geloven én investeren we in onze medewerkers.
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Het gaat dan onder andere om de begeleiding van externen, planning, onderhouden en depannages. * Werkzekerheid - Colruyt Group is een stabiel bedrijf in volle groei met ruim 33.000 medewerkers. Colruyt Group telt meer dan 30.000 medewerkers en meer dan 20 ondernemingen. Daarom geloven én investeren we in onze medewerkers.
){kind=logo}
Compensation Analytics & Reporting Specialist
Compensation Analytics & Reporting Specialist
Le Groupe P&V - De P&V Groep
Brussel
Thuiswerken mogelijk
Analytische ondersteuning bieden tijdens jaarlijkse beloningscycli (zoals salarisreviews, bonusplanning, benchmarking). - De P&V Groep stelt de mens centraal, zowel medewerkers als klanten. De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers.
Analytische ondersteuning bieden tijdens jaarlijkse beloningscycli (zoals salarisreviews, bonusplanning, benchmarking). - De P&V Groep stelt de mens centraal, zowel medewerkers als klanten. De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers.
Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk? De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt.
Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk? De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Een sterke planning en een performant back-upsysteem garanderen continuïteit aan het onthaal van onze klanten – voor receptie en telefonie. Dan ben jij de medewerker die wij zoeken!
Een sterke planning en een performant back-upsysteem garanderen continuïteit aan het onthaal van onze klanten – voor receptie en telefonie. Dan ben jij de medewerker die wij zoeken!
){kind=logo}
Met zo'n 4000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn. Talentstrategie & Successieplanning * Je hebt expertise in strategisch HR-beleid en HR-processen (onder meer talent acquisition, successieplanning, career management en performance).
Met zo'n 4000 medewerkers zijn we de grootste Nederlandstalige werkgever, in de privésector, in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn. Talentstrategie & Successieplanning * Je hebt expertise in strategisch HR-beleid en HR-processen (onder meer talent acquisition, successieplanning, career management en performance).
){kind=logo}
Snel solliciteren
Heidelberg Benelux realiseert samen met haar 160 medewerkers vanuit Evere (BE) en Haarlem (NL) een omzet van ongeveer €90 miljoen. De helpdesk technicus is ondersteunend naar klanten en technici in de gehele Benelux, en werkt nauw samen met de service planning en met de collega's van het Heidelberg Solution Centre in Wiesloch (Duitsland). * Support geven aan de onderdelen medewerkers bij analyse van benodigde onderdelen.
Heidelberg Benelux realiseert samen met haar 160 medewerkers vanuit Evere (BE) en Haarlem (NL) een omzet van ongeveer €90 miljoen. De helpdesk technicus is ondersteunend naar klanten en technici in de gehele Benelux, en werkt nauw samen met de service planning en met de collega's van het Heidelberg Solution Centre in Wiesloch (Duitsland). * Support geven aan de onderdelen medewerkers bij analyse van benodigde onderdelen.
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. * Je volgt de scope, planning en kosten op en neemt beslissingen om het project in goede banen te leiden. Of je nu analist, winkelmedewerker, marketeer of technieker bent, bij ons vind je vast een job die perfect bij je past.
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. * Je volgt de scope, planning en kosten op en neemt beslissingen om het project in goede banen te leiden. Of je nu analist, winkelmedewerker, marketeer of technieker bent, bij ons vind je vast een job die perfect bij je past.
NIEUW
){kind=logo}
HYDRIA is als industriële wateroperator binnen de publieke sector (+/- 70 medewerkers) belast met het verzamelen en zuiveren van afvalwater evenals met de bestrijding van overstromingen, met het oog op verbetering van het leefmilieu en de levenskwaliteit van de inwoners van het Brussels Gewest. Je bent de dagelijkse gesprekspartner en een eerstelijns contactpersoon voor de medewerkers en voor het operationeel management. Als lid van het HR-team (HRBP's en payroll) zorg je er mee voor dat elke medewerker succesvol zou kunnen bijdragen aan het realiseren van de opdrachten van Hydria. * Rekrutering & selectie: Je staat in voor de rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers (technische profielen en administratief personeel). * Onboarding: Je staat in voor de onboarding van nieuwe medewerkers en je volgt actief hun integratie binnen onze organisatie.
HYDRIA is als industriële wateroperator binnen de publieke sector (+/- 70 medewerkers) belast met het verzamelen en zuiveren van afvalwater evenals met de bestrijding van overstromingen, met het oog op verbetering van het leefmilieu en de levenskwaliteit van de inwoners van het Brussels Gewest. Je bent de dagelijkse gesprekspartner en een eerstelijns contactpersoon voor de medewerkers en voor het operationeel management. Als lid van het HR-team (HRBP's en payroll) zorg je er mee voor dat elke medewerker succesvol zou kunnen bijdragen aan het realiseren van de opdrachten van Hydria. * Rekrutering & selectie: Je staat in voor de rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers (technische profielen en administratief personeel). * Onboarding: Je staat in voor de onboarding van nieuwe medewerkers en je volgt actief hun integratie binnen onze organisatie.
Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk? De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt. * Op basis van individuele aanvragen, verstrek je algemene informatie en advies aan onze of aan externe organisaties betreffende het beheer van de afwezigheden en verstrek je inlichtingen aan onze zieke medewerkers betreffende hun rechten en plichten, alsook de staat waarin hun dossier zich bevindt.
Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk? De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt. * Op basis van individuele aanvragen, verstrek je algemene informatie en advies aan onze of aan externe organisaties betreffende het beheer van de afwezigheden en verstrek je inlichtingen aan onze zieke medewerkers betreffende hun rechten en plichten, alsook de staat waarin hun dossier zich bevindt.
Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk? De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt. Als HR Manager End of Career & HR Insurances bestaat je opdracht erin de taken van je medewerkers te superviseren en te coördineren en een team van 5 mensen aan te sturen. Erop toezien dat de medewerkers voortdurend geïnformeerd en opgeleid worden in verband met veranderingen in de sociale wetgeving enz. ...
Wist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk? De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt. Als HR Manager End of Career & HR Insurances bestaat je opdracht erin de taken van je medewerkers te superviseren en te coördineren en een team van 5 mensen aan te sturen. Erop toezien dat de medewerkers voortdurend geïnformeerd en opgeleid worden in verband met veranderingen in de sociale wetgeving enz. ...
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. * Je bent verantwoordelijk voor de dag- en weekplanning op de productiesite. Zo wordt de dagelijkse productieplanning steeds bereikt. * Je haalt het beste naar boven bij jouw medewerkers (operatoren) in het atelier, én stimuleert in je rol van People manager een klimaat van respect en samenhorigheid. Het welzijn van je medewerkers is hierbij top of mind.
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. * Je bent verantwoordelijk voor de dag- en weekplanning op de productiesite. Zo wordt de dagelijkse productieplanning steeds bereikt. * Je haalt het beste naar boven bij jouw medewerkers (operatoren) in het atelier, én stimuleert in je rol van People manager een klimaat van respect en samenhorigheid. Het welzijn van je medewerkers is hierbij top of mind.
){kind=logo}
Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers! * Je bent ook verantwoordelijk voor de planning van het uurrooster op basis van de drukte en de werklast. * Je staat in voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers: je zorgt voor een warm onthaal, duidelijke uitleg en goede opvolging, zodat ze zich snel thuis voelen in het team. * Als een echte teamleider zal je jouw medewerkers motiveren en begeleiden in hun professionele ontwikkeling. * Dankzij jouw positieve instelling, betrokkenheid en toewijding word je een ambassadeur van Carrefour door haar waarden over te dragen aan alle medewerkers. * Mogelijkheid om maximaal 5 extra verlofdagen te verkrijgen voor medewerkers met een handicap, zodat ze indien gewenst extra rusttijd kunnen ne
Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers! * Je bent ook verantwoordelijk voor de planning van het uurrooster op basis van de drukte en de werklast. * Je staat in voor een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers: je zorgt voor een warm onthaal, duidelijke uitleg en goede opvolging, zodat ze zich snel thuis voelen in het team. * Als een echte teamleider zal je jouw medewerkers motiveren en begeleiden in hun professionele ontwikkeling. * Dankzij jouw positieve instelling, betrokkenheid en toewijding word je een ambassadeur van Carrefour door haar waarden over te dragen aan alle medewerkers. * Mogelijkheid om maximaal 5 extra verlofdagen te verkrijgen voor medewerkers met een handicap, zodat ze indien gewenst extra rusttijd kunnen ne