Snel solliciteren
69
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
119 resultaten voor Medewerker HR in Bornem binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Snel solliciteren
Ter versterking van het team zoeken we een gedreven collega die de volledige verantwoordelijkheid neemt voor alle HR-administratie en daarnaast fungeert als rechterhand van de . HR-administratie (25%)
Ter versterking van het team zoeken we een gedreven collega die de volledige verantwoordelijkheid neemt voor alle HR-administratie en daarnaast fungeert als rechterhand van de . HR-administratie (25%)
){kind=logo}
HR Talents * Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen van medewerkers Klaar om jouw payroll- en HR-expertise in te zetten binnen een stabiel, familiaal bedrijf waar teamwork écht centraal staat? Solliciteer vandaag nog en versterk het HR-team. Met zo'n 650 medewerkers en een sterke focus op zowel professionele klanten als particulieren, combineert dit bedrijf expertise met een no-nonsense aanpak. Je komt terecht in een hecht HR/payrollteam waar samenwerking en een positieve werksfeer centraal staan. * Je volgt de loonadministratie op voor Franstalige medewerkers (Wallonië) * Je stemt af met HR-collega's en interne stakeholders * Je hebt enkele jaren relevante ervaring binnen payroll/HR * Uitgebreide opleidingsmogelijkheden met de kans om je volledig te ontwikkelen tot een A-Z HR/Payroll Officer - Wil jij deel uitmaken van een stabiel en betrokken HR-team waar jouw expertise écht telt ...
HR Talents * Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen van medewerkers Klaar om jouw payroll- en HR-expertise in te zetten binnen een stabiel, familiaal bedrijf waar teamwork écht centraal staat? Solliciteer vandaag nog en versterk het HR-team. Met zo'n 650 medewerkers en een sterke focus op zowel professionele klanten als particulieren, combineert dit bedrijf expertise met een no-nonsense aanpak. Je komt terecht in een hecht HR/payrollteam waar samenwerking en een positieve werksfeer centraal staan. * Je volgt de loonadministratie op voor Franstalige medewerkers (Wallonië) * Je stemt af met HR-collega's en interne stakeholders * Je hebt enkele jaren relevante ervaring binnen payroll/HR * Uitgebreide opleidingsmogelijkheden met de kans om je volledig te ontwikkelen tot een A-Z HR/Payroll Officer - Wil jij deel uitmaken van een stabiel en betrokken HR-team waar jouw expertise écht telt ...
){kind=logo}
Voor onze klant in Lochristi zijn we op zoek naar een HR Generalist Compensation, Benefits & Payroll (30/32u / week) Als HR Generalist – Compensation, Benefits & Payroll ben jij de specialist op het vlak van verloning, extralegale voordelen en payroll. * Beantwoorden van vragen van medewerkers over loonbrieven en extralegale voordelen * Continu verbeteren van HR-processen, tools en systemen - of ervaring in een HR-rol met een sterke focus op beloning * Sterk analytisch denkvermogen en ervaring met HR-data * Communicatief vaardig en adviesgericht; je schakelt vlot met zowel management als medewerkers * Een uitdagende en verantwoordelijke functie met een duidelijke impact op het HR-beleid * Nauwe samenwerking met je (soft) HR-collega: een sterke en complementaire tandem
Voor onze klant in Lochristi zijn we op zoek naar een HR Generalist Compensation, Benefits & Payroll (30/32u / week) Als HR Generalist – Compensation, Benefits & Payroll ben jij de specialist op het vlak van verloning, extralegale voordelen en payroll. * Beantwoorden van vragen van medewerkers over loonbrieven en extralegale voordelen * Continu verbeteren van HR-processen, tools en systemen - of ervaring in een HR-rol met een sterke focus op beloning * Sterk analytisch denkvermogen en ervaring met HR-data * Communicatief vaardig en adviesgericht; je schakelt vlot met zowel management als medewerkers * Een uitdagende en verantwoordelijke functie met een duidelijke impact op het HR-beleid * Nauwe samenwerking met je (soft) HR-collega: een sterke en complementaire tandem
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Political Intelligence Brussels is seeking an proactive and organised HR & Office Coordinator to support both our people operations and the smooth running of our office. HR Support * Contribute to HR projects (employee surveys, digitalisation of HR processes, HR metrics dashboards, AI-driven improvements) * Maintain and update HR databases, employee records, and HR policies * At least 1 year of experience in a similar HR, administrative, or office coordination role * Interest in HR processes and employee experience * Comfortable working with digital tools and openness to learning (including AI applications in HR)
Political Intelligence Brussels is seeking an proactive and organised HR & Office Coordinator to support both our people operations and the smooth running of our office. HR Support * Contribute to HR projects (employee surveys, digitalisation of HR processes, HR metrics dashboards, AI-driven improvements) * Maintain and update HR databases, employee records, and HR policies * At least 1 year of experience in a similar HR, administrative, or office coordination role * Interest in HR processes and employee experience * Comfortable working with digital tools and openness to learning (including AI applications in HR)
NIEUW
){kind=logo}
Omdat je het aanspreekpunt bent van je klant, de HR medewerkers en alle werknemers van de onderneming spreek je meerdere talen. Als Hr Payroll consultant On-Site werk je elke dag voor de klant, bij de klant. Je krijgt doorgroeimogelijkheden binnen je eigen team, maar ook binnen onze groep van ongeveer 1.800 medewerkers. De kracht van onze teams ligt in de kwaliteiten van elk van onze medewerkers.
Omdat je het aanspreekpunt bent van je klant, de HR medewerkers en alle werknemers van de onderneming spreek je meerdere talen. Als Hr Payroll consultant On-Site werk je elke dag voor de klant, bij de klant. Je krijgt doorgroeimogelijkheden binnen je eigen team, maar ook binnen onze groep van ongeveer 1.800 medewerkers. De kracht van onze teams ligt in de kwaliteiten van elk van onze medewerkers.
){kind=logo}
Voor onze klant, een internationale en toonaangevende onderneming actief in de voedingssector, zijn wij op zoek naar een HR Assistant om het HR-team in Brussel (Anderlecht) tijdelijk te versterken. Als HR Assistant zorg je voor de vlotte administratieve werking van de HR-afdeling en bied je operationele ondersteuning aan het team. • Algemene administratieve ondersteuning: agendabeheer, organiseren van meetings, opstellen van interne communicatie en beheer van HR-dossiers. • Ondersteuning bij interne communicatie en voorbereiding van HR-presentaties. • Deelname aan diverse HR-projecten en ondersteuning bij reporting. • Kennis van SAP of een HR-systeem is een plus
Voor onze klant, een internationale en toonaangevende onderneming actief in de voedingssector, zijn wij op zoek naar een HR Assistant om het HR-team in Brussel (Anderlecht) tijdelijk te versterken. Als HR Assistant zorg je voor de vlotte administratieve werking van de HR-afdeling en bied je operationele ondersteuning aan het team. • Algemene administratieve ondersteuning: agendabeheer, organiseren van meetings, opstellen van interne communicatie en beheer van HR-dossiers. • Ondersteuning bij interne communicatie en voorbereiding van HR-presentaties. • Deelname aan diverse HR-projecten en ondersteuning bij reporting. • Kennis van SAP of een HR-systeem is een plus
){kind=logo}
Dit departement telt een 55-tal medewerkers en staat in voor de HR-dienstverlening aan meer dan 1.700 collega's. We zoeken een senior HR business partner voor het departement Personeel. In deze functie werk je nauw samen met twee collega's aan een duurzaam en toekomstgericht HR-beleid. Als vaste HR-partner voor verschillende departementen leer je hun context, uitdagingen en werking grondig kennen. De combinatie van ondersteunende en beleidsdepartementen maakt het werkveld extra boeiend: je komt in aanraking met uiteenlopende HR-thema's en een brede waaier aan stakeholders. In deze functie ben je zowel accountmanager, sparringpartner als HR-wizard. Je weet wat er leeft, waar de noden zitten en welke HR-hefbomen nodig zijn om leidinggevenden en departementen goed te ondersteunen. Je combineert een brede HR-kennis met analytisch inzicht, organisatiesensitiviteit en een ...
Dit departement telt een 55-tal medewerkers en staat in voor de HR-dienstverlening aan meer dan 1.700 collega's. We zoeken een senior HR business partner voor het departement Personeel. In deze functie werk je nauw samen met twee collega's aan een duurzaam en toekomstgericht HR-beleid. Als vaste HR-partner voor verschillende departementen leer je hun context, uitdagingen en werking grondig kennen. De combinatie van ondersteunende en beleidsdepartementen maakt het werkveld extra boeiend: je komt in aanraking met uiteenlopende HR-thema's en een brede waaier aan stakeholders. In deze functie ben je zowel accountmanager, sparringpartner als HR-wizard. Je weet wat er leeft, waar de noden zitten en welke HR-hefbomen nodig zijn om leidinggevenden en departementen goed te ondersteunen. Je combineert een brede HR-kennis met analytisch inzicht, organisatiesensitiviteit en een ...
Snel solliciteren
Voor één van onze klanten zijn we op zoek naar een HR Officer (Deeltijds - 50%).
Voor één van onze klanten zijn we op zoek naar een HR Officer (Deeltijds - 50%).
){kind=logo}
Snel solliciteren
Voor onze klant, een internationale organisatie actief binnen gespecialiseerd projectwerk, zijn wij op zoek naar een Interim HR & Finance Officer die de Belgische entiteit ondersteunt en structuur brengt in de samenwerking met internationale . * Verantwoordelijkheid over administratieve, financiële en HR-processen * Coördineren en ondersteunen van payroll via SD Worx en algemene HR-administratie binnen onregelmatige werkregimes (±11 FTE: blue- en white collars + freelancers) * Basiskennis van payroll en HR-processen, inclusief samenwerking met SD Worx
Voor onze klant, een internationale organisatie actief binnen gespecialiseerd projectwerk, zijn wij op zoek naar een Interim HR & Finance Officer die de Belgische entiteit ondersteunt en structuur brengt in de samenwerking met internationale . * Verantwoordelijkheid over administratieve, financiële en HR-processen * Coördineren en ondersteunen van payroll via SD Worx en algemene HR-administratie binnen onregelmatige werkregimes (±11 FTE: blue- en white collars + freelancers) * Basiskennis van payroll en HR-processen, inclusief samenwerking met SD Worx
){kind=logo}
Min 2y Payroll exp | NL & FR | HR-diploma & passie payroll | Meise, VL-BR | Detailhandel | Volledige salarispakket (met bedrijfswagen) Sander HR is opzoek naar een Junior Payroll Officer voor een toonaangevend bedrijf in de detailhandel, in de regio Meise. Hierbij ligt de focus op respect en oprechtheid voor zowel hun klanten en medewerkers. * Meewerken en beheren van kleine HR-projecten * Diploma in HR of vergelijkbare opleiding,…
Min 2y Payroll exp | NL & FR | HR-diploma & passie payroll | Meise, VL-BR | Detailhandel | Volledige salarispakket (met bedrijfswagen) Sander HR is opzoek naar een Junior Payroll Officer voor een toonaangevend bedrijf in de detailhandel, in de regio Meise. Hierbij ligt de focus op respect en oprechtheid voor zowel hun klanten en medewerkers. * Meewerken en beheren van kleine HR-projecten * Diploma in HR of vergelijkbare opleiding,…
){kind=logo}
Snel solliciteren
Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) voor een internationaal bedrijf. * Je biedt operationele HR-ondersteuning en zorgt voor een vlotte en efficiënte opvolging van medewerkersvragen. In deze rol maak je deel uit van het HR-team en fungeer je als een belangrijk aanspreekpunt voor en rond uiteenlopende HR-vragen. Je combineert operationele HR-ondersteuning met administratieve opvolging en werkt nauw samen met verschillende interne . * Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en bij HR-gerelateerde vragen (voordelen, arbeidswetgeving, verloven, enz.). * Je onderzoekt en behandelt vragen of problemen van medewerkers op een correcte en empathische manier. * Je werkt samen met binnen HR en andere afdelingen om complexere vragen of escalaties op te lossen. * Je analyseert HR-gegevens en rapporten (o.a. Workday) en zorgt voor een correcte opvolging van rapporten zoals ...
Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) voor een internationaal bedrijf. * Je biedt operationele HR-ondersteuning en zorgt voor een vlotte en efficiënte opvolging van medewerkersvragen. In deze rol maak je deel uit van het HR-team en fungeer je als een belangrijk aanspreekpunt voor en rond uiteenlopende HR-vragen. Je combineert operationele HR-ondersteuning met administratieve opvolging en werkt nauw samen met verschillende interne . * Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en bij HR-gerelateerde vragen (voordelen, arbeidswetgeving, verloven, enz.). * Je onderzoekt en behandelt vragen of problemen van medewerkers op een correcte en empathische manier. * Je werkt samen met binnen HR en andere afdelingen om complexere vragen of escalaties op te lossen. * Je analyseert HR-gegevens en rapporten (o.a. Workday) en zorgt voor een correcte opvolging van rapporten zoals ...
){kind=logo}
Jij brengt rust, richting en samenhang in het HR-beleid van Festool BENELUX en tilt het naar een volgend niveau. De volledige medewerkerscyclus wordt door jou verder geprofessionaliseerd: van aanwerving en onboarding tot payroll en evaluatie- en exitgesprekken. Na één jaar staat er een helder en gedragen HR-beleid met duidelijke processen en een sterke focus op ontwikkeling en samenwerking. weten waar ze aan toe zijn, leidinggevenden zijn goed ondersteund en HR levert een duidelijke, positieve bijdrage aan de organisatie, de cultuur en haar mensen. * Ervaring : HR (beleid)
Jij brengt rust, richting en samenhang in het HR-beleid van Festool BENELUX en tilt het naar een volgend niveau. De volledige medewerkerscyclus wordt door jou verder geprofessionaliseerd: van aanwerving en onboarding tot payroll en evaluatie- en exitgesprekken. Na één jaar staat er een helder en gedragen HR-beleid met duidelijke processen en een sterke focus op ontwikkeling en samenwerking. weten waar ze aan toe zijn, leidinggevenden zijn goed ondersteund en HR levert een duidelijke, positieve bijdrage aan de organisatie, de cultuur en haar mensen. * Ervaring : HR (beleid)
In deze rol combineer je een correcte en tijdige loonverwerking met aanvullend uitdagende HR-projecten. Je werkt nauw samen met alle afdelingen en fungeer je als aanspreekpunt voor allerhande HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie. * je bent het HR-aanspreekpunt voor collega's op de Belgische vestigingen * je gaat maandelijkse HR-rapportages opvolgen en opstellen * je gaat actief meewerken aan HR-projecten en optimalisaties - Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-Coördinator. * je hebt een Master of Bachelor in een HR-gerelateerde richting , of gelijkwaardig door ervaring * een brede HR-rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief
In deze rol combineer je een correcte en tijdige loonverwerking met aanvullend uitdagende HR-projecten. Je werkt nauw samen met alle afdelingen en fungeer je als aanspreekpunt voor allerhande HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie. * je bent het HR-aanspreekpunt voor collega's op de Belgische vestigingen * je gaat maandelijkse HR-rapportages opvolgen en opstellen * je gaat actief meewerken aan HR-projecten en optimalisaties - Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-Coördinator. * je hebt een Master of Bachelor in een HR-gerelateerde richting , of gelijkwaardig door ervaring * een brede HR-rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief
){kind=logo}
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? Word HR consultant bij Daoust. Wij geloven echt in het investeren in onze medewerkers & het ontplooien van ieders talent. Voor ons jobcenter in Aalst zijn we op zoek naar een HR consultant. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? Word HR consultant bij Daoust. Wij geloven echt in het investeren in onze medewerkers & het ontplooien van ieders talent. Voor ons jobcenter in Aalst zijn we op zoek naar een HR consultant. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
Invoeren en actualiseren van personeelsgegevens in HR- of payrollsystemen * Voorbereiden van documenten en formulieren voor nieuwe medewerkers * Bijdragen aan het up-to-date houden van interne handleidingen en HR-procedures * Beantwoorden van eerstelijnsvragen van medewerkers over verzekeringen, verlof, … * Een organisatie die inzet op innovatie, samenwerking en groei – ook van haar medewerkers.
Invoeren en actualiseren van personeelsgegevens in HR- of payrollsystemen * Voorbereiden van documenten en formulieren voor nieuwe medewerkers * Bijdragen aan het up-to-date houden van interne handleidingen en HR-procedures * Beantwoorden van eerstelijnsvragen van medewerkers over verzekeringen, verlof, … * Een organisatie die inzet op innovatie, samenwerking en groei – ook van haar medewerkers.
Samen met hen zijn we op zoek naar een ervaren HR medewerker payroll en compensation & benefits op zoek naar een 4/5de tewerkstelling. Daarnaast neem je het voortouw in Compensation & Benefits?gerelateerde projecten, zoals de herziening van het salarishuis, de invoering van nieuwe bonusstructuren of de verdere digitalisering van HR?processen. * Je hebt 3 tot 5 jaar relevante ervaring in payroll en bent gemotiveerd om Compensation & Benefits volledig aan te leren, of je hebt een HR rol uitgeoefend met een sterke focus op beloning. * Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent vertrouwd met het werken met HR?data. * Je bent communicatief vaardig en adviesgericht en schakelt vlot met zowel het management als de medewerkers.
Samen met hen zijn we op zoek naar een ervaren HR medewerker payroll en compensation & benefits op zoek naar een 4/5de tewerkstelling. Daarnaast neem je het voortouw in Compensation & Benefits?gerelateerde projecten, zoals de herziening van het salarishuis, de invoering van nieuwe bonusstructuren of de verdere digitalisering van HR?processen. * Je hebt 3 tot 5 jaar relevante ervaring in payroll en bent gemotiveerd om Compensation & Benefits volledig aan te leren, of je hebt een HR rol uitgeoefend met een sterke focus op beloning. * Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent vertrouwd met het werken met HR?data. * Je bent communicatief vaardig en adviesgericht en schakelt vlot met zowel het management als de medewerkers.
NIEUW
Wij stellen ruim 700 medewerkers te werk en bieden volwaardige, kwalitatieve tewerkstelling aan personen met een arbeidsbeperking. Binnen ons HR team ontstaat energie door het samenwerken aan onze gemeenschappelijke doelstelling: in verbinding met alle Amab-collega's, creëren we een cultuur waardoor People, Planet, en Profit in stimulerende balans worden gebracht. * Medewerkers en leidinggevenden kunnen bij jou terecht voor allerlei vragen met betrekking tot sociale wetgeving, verloning, vakantiegeld, …. * Je bent back-up voor de binnen de HR dienst die instaan voor de aanvragen van thematische verloven, progressieve tewerkstellingen, … * Je draagt jouw steentje bij aan de HR dienst door mee te werken aan projecten om onze dienstverlening te verbeteren. * Je springt waar nodig bij in het HR team en rapporteert rechtstreeks aan de van Asse.
Wij stellen ruim 700 medewerkers te werk en bieden volwaardige, kwalitatieve tewerkstelling aan personen met een arbeidsbeperking. Binnen ons HR team ontstaat energie door het samenwerken aan onze gemeenschappelijke doelstelling: in verbinding met alle Amab-collega's, creëren we een cultuur waardoor People, Planet, en Profit in stimulerende balans worden gebracht. * Medewerkers en leidinggevenden kunnen bij jou terecht voor allerlei vragen met betrekking tot sociale wetgeving, verloning, vakantiegeld, …. * Je bent back-up voor de binnen de HR dienst die instaan voor de aanvragen van thematische verloven, progressieve tewerkstellingen, … * Je draagt jouw steentje bij aan de HR dienst door mee te werken aan projecten om onze dienstverlening te verbeteren. * Je springt waar nodig bij in het HR team en rapporteert rechtstreeks aan de van Asse.
NIEUW
Snel solliciteren
Bevoegd om operationele beslissingen te nemen met betrekking tot salarisaanpassingen binnen het kader van het vastgestelde HR-beleid. Werkt samen met HR, Financiën, Juridische Zaken en afdelingsmanagers. Fungeert als contactpersoon tussen werknemers en HR voor kwesties met betrekking tot salarisadministratie en wagenpark.
Bevoegd om operationele beslissingen te nemen met betrekking tot salarisaanpassingen binnen het kader van het vastgestelde HR-beleid. Werkt samen met HR, Financiën, Juridische Zaken en afdelingsmanagers. Fungeert als contactpersoon tussen werknemers en HR voor kwesties met betrekking tot salarisadministratie en wagenpark.
Snel solliciteren
Maaat VZW * AALST - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Jouw verantwoordelijkheden - Een maatwerkcoach weet de perfecte balans te vinden tussen een mensgerichte en een resultaatgerichte aanpak. Je weet een team te motiveren en ondersteunt mensen in het kwalitatief en correct uitvoeren van klantenopdrachten intern bij MAAAT als op verplaatsing bij de klant. Je houdt bij het inschakelen van maatwerkers rekening met de kwaliteiten en talenten van de mensen in jouw team en zorgt ervoor dat de juiste persoon op de juiste plaats komt te staan. Je bent niet bang om zelf de handen uit te mouwen te steken en samen met maatwerkers een opdracht tot een goed einde te brengen. Je hebt een oog voor veiligheid, orde en netheid binnen de afdeling en zorgt voor een goede werksfeer binnen het team. Jouw profiel - Ervaring als coach/leidinggevende is een troef, maar geen vereiste
Maaat VZW * AALST - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Jouw verantwoordelijkheden - Een maatwerkcoach weet de perfecte balans te vinden tussen een mensgerichte en een resultaatgerichte aanpak. Je weet een team te motiveren en ondersteunt mensen in het kwalitatief en correct uitvoeren van klantenopdrachten intern bij MAAAT als op verplaatsing bij de klant. Je houdt bij het inschakelen van maatwerkers rekening met de kwaliteiten en talenten van de mensen in jouw team en zorgt ervoor dat de juiste persoon op de juiste plaats komt te staan. Je bent niet bang om zelf de handen uit te mouwen te steken en samen met maatwerkers een opdracht tot een goed einde te brengen. Je hebt een oog voor veiligheid, orde en netheid binnen de afdeling en zorgt voor een goede werksfeer binnen het team. Jouw profiel - Ervaring als coach/leidinggevende is een troef, maar geen vereiste
NIEUW
Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Samen vormen deze teams een 100% Belgisch, onafhankelijk bedrijf, waarbij de ontwikkeling van elke medewerker centraal staat. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Samen vormen deze teams een 100% Belgisch, onafhankelijk bedrijf, waarbij de ontwikkeling van elke medewerker centraal staat. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
NIEUW
Snel solliciteren
Voor onze vestiging in Temse zijn wij op zoek naar een gedreven HR/Payroll Officer. In deze rol ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking en fungeer je als aanspreekpunt voor rond HR-gerelateerde vragen.
Voor onze vestiging in Temse zijn wij op zoek naar een gedreven HR/Payroll Officer. In deze rol ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige loonverwerking en fungeer je als aanspreekpunt voor rond HR-gerelateerde vragen.
Snel solliciteren
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Lokeren ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Lokeren ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Snel solliciteren
Als maatwerkcoach bij MIVAS in Lier leid je een ploeg van 4 medewerkers op de werf.
Als maatwerkcoach bij MIVAS in Lier leid je een ploeg van 4 medewerkers op de werf.
Snel solliciteren
Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en bent goed in het motiveren van medewerkers.
Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en bent goed in het motiveren van medewerkers.