Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
5 resultaten voor Medevennoot in Berchem binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
As the Senior Finance Business Partner (m/f/d) EMEA, you will support the ES&S EMEA by leading EMEA-level reporting, forecasting, and budgeting, while partnering closely with local teams to , challenge performance, and drive business improvement.
As the Senior Finance Business Partner (m/f/d) EMEA, you will support the ES&S EMEA by leading EMEA-level reporting, forecasting, and budgeting, while partnering closely with local teams to , challenge performance, and drive business improvement.
){kind=logo}
A&S Careers * Ronse * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds, Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Bouw mee aan mensgerichte groei bij Willems Veranda's - Bij Willems Veranda's bouwen we al meer dan 40 jaar aan meer dan alleen veranda's, pergola's en buitenkamers — we bouwen aan comfort, kwaliteit en een thuisgevoel. Met meer dan 150 medewerkers in productie, montage, techniek en administratie zijn we een gevestigde waarde in België. Onze warme, no-nonsense bedrijfscultuur en focus op teamwork vormen het fundament van ons succes. Om onze HR-werking verder te versterken, zoeken we een hands-on HR Advisor die graag zowel met cijfers als met mensen werkt. Ben jij de ambitieuze medewerker die al een gedegen ervaring heeft in payroll/HR-administratie en nu wil doorgroeien naar een bredere rol met ook soft HR-taken? Jouw verantwoordelijkheden
A&S Careers * Ronse * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds, Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Bouw mee aan mensgerichte groei bij Willems Veranda's - Bij Willems Veranda's bouwen we al meer dan 40 jaar aan meer dan alleen veranda's, pergola's en buitenkamers — we bouwen aan comfort, kwaliteit en een thuisgevoel. Met meer dan 150 medewerkers in productie, montage, techniek en administratie zijn we een gevestigde waarde in België. Onze warme, no-nonsense bedrijfscultuur en focus op teamwork vormen het fundament van ons succes. Om onze HR-werking verder te versterken, zoeken we een hands-on HR Advisor die graag zowel met cijfers als met mensen werkt. Ben jij de ambitieuze medewerker die al een gedegen ervaring heeft in payroll/HR-administratie en nu wil doorgroeien naar een bredere rol met ook soft HR-taken? Jouw verantwoordelijkheden
Jr. HR Generalist * Group Hugo Ceusters-SMCS N.V. * Berchem, 2600 Antwerpen, België - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Zoek je een dynamische rol waarin je een breed scala aan HR-taken kunt uitvoeren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je werkgever is Ceusters NV , een fijn familiebedrijf dat een brede waaier van diensten aan commercieel vastgoed in België aanbied, gaande van advies rond ontwikkeling tot exploitatie, marketing en het beheer ervan (). Ceusters is op de Belgische markt één van de grootste dienstverleners en dus een solide en sterke speler met langetermijnvisie. Je komt terecht in een dynamische omgeving met een karrevracht aan ervaring die zich steevast aanpast aan de noden van de markt. Je functie * Je beheert de vacatures van A tot Z. Dit gaat van de intake met de hiring manager tot het schrijven van de vacaturetekst en het kiezen van de
Jr. HR Generalist * Group Hugo Ceusters-SMCS N.V. * Berchem, 2600 Antwerpen, België - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Zoek je een dynamische rol waarin je een breed scala aan HR-taken kunt uitvoeren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je werkgever is Ceusters NV , een fijn familiebedrijf dat een brede waaier van diensten aan commercieel vastgoed in België aanbied, gaande van advies rond ontwikkeling tot exploitatie, marketing en het beheer ervan (). Ceusters is op de Belgische markt één van de grootste dienstverleners en dus een solide en sterke speler met langetermijnvisie. Je komt terecht in een dynamische omgeving met een karrevracht aan ervaring die zich steevast aanpast aan de noden van de markt. Je functie * Je beheert de vacatures van A tot Z. Dit gaat van de intake met de hiring manager tot het schrijven van de vacaturetekst en het kiezen van de
){kind=logo}
We investeren continu in productinnovatie en productieautomatisatie waardoor we een betrouwbare partner zijn voor Belgische en internationale klanten. Als Talent Business Partner ben jij de drijvende kracht achter ons internationaal talentmanagementbeleid.
We investeren continu in productinnovatie en productieautomatisatie waardoor we een betrouwbare partner zijn voor Belgische en internationale klanten. Als Talent Business Partner ben jij de drijvende kracht achter ons internationaal talentmanagementbeleid.
NIEUW
Advices For Technical Systems NV * MERELBEKE-MELLE - Solliciteer als één van de eersten - Omgeving - Heb je een passie voor mensen en talent? Dan hebben wij een mooie kans voor jou! Bij ATS, een multitechnologische groep met hoofdkantoor in Merelbeke, kijken we uit naar een Junior HR Medewerker om ons HR-team uit te breiden en verder op te bouwen. Je komt terecht in een gedreven HR-afdeling bestaande uit een 10-tal gedreven medewerkers binnen de HR-domeinen employer branding, werving en selectie, onboarding, L&D, loopbaanbegeleiding, payroll en sociale wetgeving. Jouw verantwoordelijkheden * Je stelt aantrekkelijke vacatureteksten op en verspreidt ze via de gepaste kanalen. * Je identificeert geschikte kandidaten op basis van hun cv en een eerste telefonisch contact. * Je houdt sollicitatiegesprekken en organiseert testen waar nodig.
Advices For Technical Systems NV * MERELBEKE-MELLE - Solliciteer als één van de eersten - Omgeving - Heb je een passie voor mensen en talent? Dan hebben wij een mooie kans voor jou! Bij ATS, een multitechnologische groep met hoofdkantoor in Merelbeke, kijken we uit naar een Junior HR Medewerker om ons HR-team uit te breiden en verder op te bouwen. Je komt terecht in een gedreven HR-afdeling bestaande uit een 10-tal gedreven medewerkers binnen de HR-domeinen employer branding, werving en selectie, onboarding, L&D, loopbaanbegeleiding, payroll en sociale wetgeving. Jouw verantwoordelijkheden * Je stelt aantrekkelijke vacatureteksten op en verspreidt ze via de gepaste kanalen. * Je identificeert geschikte kandidaten op basis van hun cv en een eerste telefonisch contact. * Je houdt sollicitatiegesprekken en organiseert testen waar nodig.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 3 vacatures buiten de geselecteerde regio
){kind=logo}
Als ondernemend familiebedrijf en groepagespecialist stuurt de volgeladen vrachtwagens de baan op via hun sterk partnernetwerk B2B naar Europa, het Midden-Oosten en Noord-Afrika. Je werkt zelfstandig en bent tegelijk een adviseur voor medewerkers én een sparringpartner voor het management. * Contactpersoon voor externe partners zoals VDAB, verzekeraars en sociale secretariaten.
Als ondernemend familiebedrijf en groepagespecialist stuurt de volgeladen vrachtwagens de baan op via hun sterk partnernetwerk B2B naar Europa, het Midden-Oosten en Noord-Afrika. Je werkt zelfstandig en bent tegelijk een adviseur voor medewerkers én een sparringpartner voor het management. * Contactpersoon voor externe partners zoals VDAB, verzekeraars en sociale secretariaten.
Ter ondersteuning van onze groei, zijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner voor regio West- en Oost-Vlaanderen! Als HR Business Partner ben jij de essentiële schakel tussen onze organisatie en onze medewerkers. Hier wil jij je dagelijks voor 'smijten'Je bent een voor de leidinggevenden éneen voor de sparringpartnervertrouwenspersoon
Ter ondersteuning van onze groei, zijn we op zoek naar een gedreven HR Business Partner voor regio West- en Oost-Vlaanderen! Als HR Business Partner ben jij de essentiële schakel tussen onze organisatie en onze medewerkers. Hier wil jij je dagelijks voor 'smijten'Je bent een voor de leidinggevenden éneen voor de sparringpartnervertrouwenspersoon
Wil je jouw expertise in outplacement, opleidingen en coaching inzetten in een ondernemende context waar je als partner mee bouwt aan de toekomst van onze klanten? Als partner bij Itinera werk je samen met ons aan duurzame relaties en krijg je de ruimte om jouw ondernemerszin te combineren met impactvolle HR-projecten. Als Associate Partner ben jij de verbindende schakel tussen onze klanten, hun projecten en ons netwerk van HR-coaches en . * Klantenrelaties opbouwen en onderhouden : je ontwikkelt strategische partnerschappen met bedrijven en HR-verantwoordelijke, waarbij je hen adviseert over hun opleidings- en outplacementbehoeften. * Partnerschap : je combineert je rol als Associate Partner met je eigen HR-projecten.
Wil je jouw expertise in outplacement, opleidingen en coaching inzetten in een ondernemende context waar je als partner mee bouwt aan de toekomst van onze klanten? Als partner bij Itinera werk je samen met ons aan duurzame relaties en krijg je de ruimte om jouw ondernemerszin te combineren met impactvolle HR-projecten. Als Associate Partner ben jij de verbindende schakel tussen onze klanten, hun projecten en ons netwerk van HR-coaches en . * Klantenrelaties opbouwen en onderhouden : je ontwikkelt strategische partnerschappen met bedrijven en HR-verantwoordelijke, waarbij je hen adviseert over hun opleidings- en outplacementbehoeften. * Partnerschap : je combineert je rol als Associate Partner met je eigen HR-projecten.
Deze jobs kunnen interessant zijn voor jou
){kind=logo}
Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner en coach van binnen verschillende business units. Dan is deze rol als HR Business Partner in Gent helemaal iets voor jou! Werken als HR Business Partner? * HR Talents - Ben jij een verbindende HR-professional die energie krijgt van samenwerken met en teams? Wil je meebouwen aan een moderne HR-aanpak waarin mensgerichtheid en strategisch denken hand in hand gaan? Je helpt hen structuur te brengen in hun HR-trajecten, zodat zij hun teams optimaal kunnen begeleiden en groeien in hun rol als people manager. * Je fungeert als strategische partner voor leidinggevenden en ondersteunt hen in thema's zoals instroom, ontwikkeling en retentie. * Je werkt actief mee aan HR-projecten. * Je organiseert en faciliteert workshops rond HR-processen, ontwikkeling en samenwerking. * Je draagt bij aan de optimalisatie van HR-processen en
Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner en coach van binnen verschillende business units. Dan is deze rol als HR Business Partner in Gent helemaal iets voor jou! Werken als HR Business Partner? * HR Talents - Ben jij een verbindende HR-professional die energie krijgt van samenwerken met en teams? Wil je meebouwen aan een moderne HR-aanpak waarin mensgerichtheid en strategisch denken hand in hand gaan? Je helpt hen structuur te brengen in hun HR-trajecten, zodat zij hun teams optimaal kunnen begeleiden en groeien in hun rol als people manager. * Je fungeert als strategische partner voor leidinggevenden en ondersteunt hen in thema's zoals instroom, ontwikkeling en retentie. * Je werkt actief mee aan HR-projecten. * Je organiseert en faciliteert workshops rond HR-processen, ontwikkeling en samenwerking. * Je draagt bij aan de optimalisatie van HR-processen en
Ben jij een ervaren Payroll Expert met een passie voor cijfers én mensen? Als Payroll Expert ben jij het kloppend hart van de loonadministratie en een betrouwbare partner voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Werken als Payroll Expert? Dan is deze rol als Payroll Officer in Gent iets voor jou! • Je bent verantwoordelijk voor de volledige payroll A–Z voor meerdere paritaire comités. • Je bent het eerste aanspreekpunt voor en bij payroll- en loonvragen. • Je neemt initiatief in verbeterprojecten binnen payroll en HR-processen, en werkt nauw samen met HR-collega's om te bouwen aan de HR-dienst van de toekomst. • Je hebt een stevige ervaring als en kan zelfstandig een payroll A–Z beheren. * HR Talents * Gent * Vast contract, onbepaa
Ben jij een ervaren Payroll Expert met een passie voor cijfers én mensen? Als Payroll Expert ben jij het kloppend hart van de loonadministratie en een betrouwbare partner voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Werken als Payroll Expert? Dan is deze rol als Payroll Officer in Gent iets voor jou! • Je bent verantwoordelijk voor de volledige payroll A–Z voor meerdere paritaire comités. • Je bent het eerste aanspreekpunt voor en bij payroll- en loonvragen. • Je neemt initiatief in verbeterprojecten binnen payroll en HR-processen, en werkt nauw samen met HR-collega's om te bouwen aan de HR-dienst van de toekomst. • Je hebt een stevige ervaring als en kan zelfstandig een payroll A–Z beheren. * HR Talents * Gent * Vast contract, onbepaa
){kind=logo}
Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * vertalen van de HR-strategie naar concrete acties op de werkvloer * je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie * je hebt kennis van de arbeidswetgeving en HR-processen * ruimte voor eigen ideeën en innovatieve HR-projecten * Stegmann Belgium (BVBA) * Dendermonde * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds, Voltijds - earlyApplicant - Introductie - Je koppelt een scherpe blik op beleid aan praktische oplossingen die echt het verschil maken. Jouw verantwoordelijkheden * adviseren van leidinggevenden over instroom, doorstroom en uitstroom * begeleiden van verandertrajecten en organisatieontwikkeling * meebouwen aan een sterk werkgeversmerk
Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * vertalen van de HR-strategie naar concrete acties op de werkvloer * je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie * je hebt kennis van de arbeidswetgeving en HR-processen * ruimte voor eigen ideeën en innovatieve HR-projecten * Stegmann Belgium (BVBA) * Dendermonde * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds, Voltijds - earlyApplicant - Introductie - Je koppelt een scherpe blik op beleid aan praktische oplossingen die echt het verschil maken. Jouw verantwoordelijkheden * adviseren van leidinggevenden over instroom, doorstroom en uitstroom * begeleiden van verandertrajecten en organisatieontwikkeling * meebouwen aan een sterk werkgeversmerk
Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een geïntegreerde, toekomstgerichte HR-strategie die de business ondersteunt in haar transformatie, talentontwikkeling en groei. * Master diploma en minstens 10 jaar brede HR-ervaring, waarvan meerdere jaren op het niveau van HR Director of . Binnen deze context speelt de HR Director een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstige organisatie. * HR Talents - Ben jij een strategische én hands-on HR-leider die energie krijgt van organisatieontwikkeling, change en het bouwen van sterke teams? Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, gedreven HR-team van 9 m
Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een geïntegreerde, toekomstgerichte HR-strategie die de business ondersteunt in haar transformatie, talentontwikkeling en groei. * Master diploma en minstens 10 jaar brede HR-ervaring, waarvan meerdere jaren op het niveau van HR Director of . Binnen deze context speelt de HR Director een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstige organisatie. * HR Talents - Ben jij een strategische én hands-on HR-leider die energie krijgt van organisatieontwikkeling, change en het bouwen van sterke teams? Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, gedreven HR-team van 9 m
){kind=logo}
Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. * Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere. * Ben je voor de site in Roeselare het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken zoals payroll, tijdsregistratie, opvolging en administratie voor tijdelijke werknemers, ziekteverzuim, evaluaties & arbeidsongevallen. * Sta je in nauwe samen
Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie. * Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere. * Ben je voor de site in Roeselare het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken zoals payroll, tijdsregistratie, opvolging en administratie voor tijdelijke werknemers, ziekteverzuim, evaluaties & arbeidsongevallen. * Sta je in nauwe samen
){kind=logo}
Ter versterking van het team zoeken we een HR & Financieel Verantwoordelijke. Je bent eindverantwoordelijk voor het financieel beheer, HR-beleid en verzekeringsdossiers van de onderneming. HR & Personeelszaken * Eindverantwoordelijke voor het HR-beleid en de personeelsadministratie. Financieel & Verzekeringen * Sterke financiële en HR-kennis. * TopTalents * Kruisem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Onze partner is een Belgisch infrastructuur- en wegenbouwbedrijf dat gespecialiseerd is in openbare werken, nutsvoorzieningen, rioleringswerken en waterleidingen, uitgevoerd met vakmanschap en kwaliteit. Als dynamisch, familiaal bedrijf zetten ze in op een warme, collegiale cultuur, innovatie
Ter versterking van het team zoeken we een HR & Financieel Verantwoordelijke. Je bent eindverantwoordelijk voor het financieel beheer, HR-beleid en verzekeringsdossiers van de onderneming. HR & Personeelszaken * Eindverantwoordelijke voor het HR-beleid en de personeelsadministratie. Financieel & Verzekeringen * Sterke financiële en HR-kennis. * TopTalents * Kruisem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Onze partner is een Belgisch infrastructuur- en wegenbouwbedrijf dat gespecialiseerd is in openbare werken, nutsvoorzieningen, rioleringswerken en waterleidingen, uitgevoerd met vakmanschap en kwaliteit. Als dynamisch, familiaal bedrijf zetten ze in op een warme, collegiale cultuur, innovatie
){kind=logo}
Als HR Generalist (m/v/x) heb je een brede A-tot-Z verantwoordelijkheid over zowel de hard als soft HR-processen binnen de organisatie. In samenwerking met een productiebedrijf met een 100tal medewerkers (waarvan een 80tal arbeiders) in regio groot Ieper is Robert Half op zoek naar een HR Generalist (m/v/x). We zoeken een HR verantwoordelijke/generalist, die de juiste drive en attitude meebrengt. In deze functie ondersteun je de organisatie in een breed en gevarieerd HR takenpakket. Je komt terecht in een vooruitstrevende en mensgerichte onderneming waar HR een centrale rol speelt. Op het vlak van soft HR begeleid je de CAO-onderhandelingen en overlegmomenten met vakbonden, voer je verzuim- en bemiddelingsgesprekken en ondersteun je g
Als HR Generalist (m/v/x) heb je een brede A-tot-Z verantwoordelijkheid over zowel de hard als soft HR-processen binnen de organisatie. In samenwerking met een productiebedrijf met een 100tal medewerkers (waarvan een 80tal arbeiders) in regio groot Ieper is Robert Half op zoek naar een HR Generalist (m/v/x). We zoeken een HR verantwoordelijke/generalist, die de juiste drive en attitude meebrengt. In deze functie ondersteun je de organisatie in een breed en gevarieerd HR takenpakket. Je komt terecht in een vooruitstrevende en mensgerichte onderneming waar HR een centrale rol speelt. Op het vlak van soft HR begeleid je de CAO-onderhandelingen en overlegmomenten met vakbonden, voer je verzuim- en bemiddelingsgesprekken en ondersteun je g
NIEUW
Als Talent Partner neem je de kantoren van hun vestigingen in Oost-Vlaanderen onder jouw vleugels. Een Talent Partner die van aanpakken weet, met een duidelijk passie voor recruitment, creatief denkend, graag met een vleugje humor - Als Talent Partner krijg je kansen om te groeien binnen een ondernemende en warme organisatie in volle expansie. Onze klant is in eerste instantie op zoek naar een handson, collegiale en mature collega. * HR Talents Wat een mooi bedrijf waar HR Talents voor rekruteert. * Je denkt actief mee over nieuwe manieren hoe je jong talent aantrekt en senior profielen kan overtuigen. * Daarnaast fungeer je als HR BP voor de stagiairs in het kader van opvolging en talent attraction. * Gent * Vast contract, onbepaalde
Als Talent Partner neem je de kantoren van hun vestigingen in Oost-Vlaanderen onder jouw vleugels. Een Talent Partner die van aanpakken weet, met een duidelijk passie voor recruitment, creatief denkend, graag met een vleugje humor - Als Talent Partner krijg je kansen om te groeien binnen een ondernemende en warme organisatie in volle expansie. Onze klant is in eerste instantie op zoek naar een handson, collegiale en mature collega. * HR Talents Wat een mooi bedrijf waar HR Talents voor rekruteert. * Je denkt actief mee over nieuwe manieren hoe je jong talent aantrekt en senior profielen kan overtuigen. * Daarnaast fungeer je als HR BP voor de stagiairs in het kader van opvolging en talent attraction. * Gent * Vast contract, onbepaalde
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
){kind=logo}
Als HR Manager neem je de operationele leiding over het volledige HR-gebeuren binnen de plant in Aalst (350 medewerkers). Als HR manager ben je een actieve ambassadeur van de Safety First-cultuur en zorg je ervoor dat deze stevig verankerd wordt in alle HR-processen en communicatie. Je vertaalt de groepsstrategie naar een mensgericht, pragmatisch en toekomstgericht HR-beleid en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer. * Beleid & organisatie: je vertaalt de HR-strategie van de groep naar concrete initiatieven voor de plant. Daarnaast optimaliseer je HR-processen en lever je een actieve bijdrage aan een performante en wendbare organisatie. * Teamleiding: je coacht en begeleidt een ervaren en autonoom HR-team van 6 personen. Je begeleidt
Als HR Manager neem je de operationele leiding over het volledige HR-gebeuren binnen de plant in Aalst (350 medewerkers). Als HR manager ben je een actieve ambassadeur van de Safety First-cultuur en zorg je ervoor dat deze stevig verankerd wordt in alle HR-processen en communicatie. Je vertaalt de groepsstrategie naar een mensgericht, pragmatisch en toekomstgericht HR-beleid en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer. * Beleid & organisatie: je vertaalt de HR-strategie van de groep naar concrete initiatieven voor de plant. Daarnaast optimaliseer je HR-processen en lever je een actieve bijdrage aan een performante en wendbare organisatie. * Teamleiding: je coacht en begeleidt een ervaren en autonoom HR-team van 6 personen. Je begeleidt
){kind=logo}
Voor de groep zijn wij op zoek naar een voltijdse Interne Recruiter voor interne sales vacatures. Als Interne Recruiter maak je deel uit van ons HR team dat instaat voor de aanwerving van nieuwe talenten. * Je hebt een eerste ervaring van min. 6 maanden als recruiter en/of vertegenwoordiger in een commerciële omgeving. * JobFIXers * Drongen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - BOEMM, het HR tech bedrijf met als dochterondernemingen JobFIXers, Digital Payroll Services en White & Moore, is een van de snelst groeiende spelers binnen de HR services in België. Wij bieden onze klanten een ongezien aanbod in uitzendarbeid, payroll en werving & selectie. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw BOEMM! Jij gaat via verschillende databases potentiële kandidaten gaan benaderen
Voor de groep zijn wij op zoek naar een voltijdse Interne Recruiter voor interne sales vacatures. Als Interne Recruiter maak je deel uit van ons HR team dat instaat voor de aanwerving van nieuwe talenten. * Je hebt een eerste ervaring van min. 6 maanden als recruiter en/of vertegenwoordiger in een commerciële omgeving. * JobFIXers * Drongen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - BOEMM, het HR tech bedrijf met als dochterondernemingen JobFIXers, Digital Payroll Services en White & Moore, is een van de snelst groeiende spelers binnen de HR services in België. Wij bieden onze klanten een ongezien aanbod in uitzendarbeid, payroll en werving & selectie. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw BOEMM! Jij gaat via verschillende databases potentiële kandidaten gaan benaderen
){kind=logo}
Deze Career Advisors nemen vandaag een hybride rol op, met verantwoordelijkheden die zowel behoren tot een HR Business Partner als tot Talent Acquisition. Wij zoeken een gedreven People Manager die een team van Career Advisors aanstuurt en inspireert. * Je stemt je plannen af met de HR Business Architect zodat ze passen binnen de HR- & organisatie-architectuur en lopende verandertrajecten. Kandidaten met ruime senior HR-ervaring (bijvoorbeeld als HRBP, Talent Partner, ...) zonder formele leidinggevende ervaring moedigen we ook aan om te solliciteren. Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor leiderschap en strategisch HR-beleid? Je bouwt aan een sterk, professioneel en toekomstgericht HR
Deze Career Advisors nemen vandaag een hybride rol op, met verantwoordelijkheden die zowel behoren tot een HR Business Partner als tot Talent Acquisition. Wij zoeken een gedreven People Manager die een team van Career Advisors aanstuurt en inspireert. * Je stemt je plannen af met de HR Business Architect zodat ze passen binnen de HR- & organisatie-architectuur en lopende verandertrajecten. Kandidaten met ruime senior HR-ervaring (bijvoorbeeld als HRBP, Talent Partner, ...) zonder formele leidinggevende ervaring moedigen we ook aan om te solliciteren. Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor leiderschap en strategisch HR-beleid? Je bouwt aan een sterk, professioneel en toekomstgericht HR
){kind=logo}
Daarom zoeken we een HR-manager die ons team centraal zet. Je ondersteunt , motiveert hen en zorgt voor een samenhangend HR-beleid waarin mensen kunnen groeien en hun talenten volledig benutten. * Je regelt formele en administratieve HR-zaken, zoals contracten, loonformaliteiten en personeelsadministratie, zodat alles correct verloopt en het team zich kan focussen op het werk. * Je bouwt aan een samenhangende HR-strategie en beleid: je centraliseert de HR-taken, ontwikkelt een toekomstgerichte aanpak en ondersteunt zo de groei en ontwikkeling van het team. Jij bent de persoon die we zoeken als * Je bent een HR-generalist en beschikt over een masterdiploma, met vier jaar aantoonbare ervaring binnen HR. * Je denkt strategisch en vertaalt HR-taken naar een duidelijke, toekomstgerichte aanpak. * Aquaduin * Koksijde * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk,
Daarom zoeken we een HR-manager die ons team centraal zet. Je ondersteunt , motiveert hen en zorgt voor een samenhangend HR-beleid waarin mensen kunnen groeien en hun talenten volledig benutten. * Je regelt formele en administratieve HR-zaken, zoals contracten, loonformaliteiten en personeelsadministratie, zodat alles correct verloopt en het team zich kan focussen op het werk. * Je bouwt aan een samenhangende HR-strategie en beleid: je centraliseert de HR-taken, ontwikkelt een toekomstgerichte aanpak en ondersteunt zo de groei en ontwikkeling van het team. Jij bent de persoon die we zoeken als * Je bent een HR-generalist en beschikt over een masterdiploma, met vier jaar aantoonbare ervaring binnen HR. * Je denkt strategisch en vertaalt HR-taken naar een duidelijke, toekomstgerichte aanpak. * Aquaduin * Koksijde * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk,
){kind=logo}
Als Regional Manager sta je in voor het volledige parkeerbeheer van zowel steden als gemeenten gelegen in West-Vlaanderen. * HR Flux * West-Vlaanderen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Onze opdrachtgever is een gerenommeerde Belgische onderneming met meer dan 20 jaar expertise in het handhaven van parkeerbeleid. Zij ontzorgen lokale besturen op mobiliteitsvlak met een full service-aanpak. De onderneming kan hiervoor rekenen op sterke lokale teams en kantoren in de regio. Flexibiliteit, klantgerichtheid en een persoonlijke benadering staan centraal in hun dienstverlening. Jouw verantwoordelijkheden - Je werkt nauw samen met de aan wie je rapporteert. Je kan terugvallen op een team van een dertigtal vaste en tijdelijke medewerkers. Hierbij werk je samen met twee die aan jou rapporteren.
Als Regional Manager sta je in voor het volledige parkeerbeheer van zowel steden als gemeenten gelegen in West-Vlaanderen. * HR Flux * West-Vlaanderen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Onze opdrachtgever is een gerenommeerde Belgische onderneming met meer dan 20 jaar expertise in het handhaven van parkeerbeleid. Zij ontzorgen lokale besturen op mobiliteitsvlak met een full service-aanpak. De onderneming kan hiervoor rekenen op sterke lokale teams en kantoren in de regio. Flexibiliteit, klantgerichtheid en een persoonlijke benadering staan centraal in hun dienstverlening. Jouw verantwoordelijkheden - Je werkt nauw samen met de aan wie je rapporteert. Je kan terugvallen op een team van een dertigtal vaste en tijdelijke medewerkers. Hierbij werk je samen met twee die aan jou rapporteren.
){kind=logo}
A major player in the Financial Services is seeking a Senior HR Regional Partner to oversee HR strategy and people operations. If you see yourself stepping into this role as Senior HR Regional Partner, don't hesitate to apply now! Based in Essen, this highly visible role supports senior management and acts as a of regional HR transformation. * Advise senior on strategic HR topics and regulatory issues * You hold a university degree in HR, Business or related field * Lead HR activities for the Benelux region in line with group practices and local legislation * Represent HR at regional leadership level (Executive Commit
A major player in the Financial Services is seeking a Senior HR Regional Partner to oversee HR strategy and people operations. If you see yourself stepping into this role as Senior HR Regional Partner, don't hesitate to apply now! Based in Essen, this highly visible role supports senior management and acts as a of regional HR transformation. * Advise senior on strategic HR topics and regulatory issues * You hold a university degree in HR, Business or related field * Lead HR activities for the Benelux region in line with group practices and local legislation * Represent HR at regional leadership level (Executive Commit
){kind=logo}
One of my partners, an international player in the real estate sector, is currently looking for a Senior HR Business Partner based in the Zaventem area. To align with this development, they are looking for a strategic and hands-on HR Business Partner who can actively support transformation, guide on the ground, and contribute to the global HR vision. In this context of rapid evolution, the HR team is expanding to better support the business. * Shape and adapt the HR strategy in line with evolving business needs and transformation projects * With a strategic mindset and strong execution skills, you can implement HR strategies effectively and align them with business go
One of my partners, an international player in the real estate sector, is currently looking for a Senior HR Business Partner based in the Zaventem area. To align with this development, they are looking for a strategic and hands-on HR Business Partner who can actively support transformation, guide on the ground, and contribute to the global HR vision. In this context of rapid evolution, the HR team is expanding to better support the business. * Shape and adapt the HR strategy in line with evolving business needs and transformation projects * With a strategic mindset and strong execution skills, you can implement HR strategies effectively and align them with business go
){kind=logo}
TRIXXO * Gent * Interimwerk met optie 'vast werk', Vast contract, bepaalde tijd, Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Bij TRIXXO geloven we dat werk mensen sterker maakt. Jij verbindt bedrijven met de juiste talenten waarbij de focus ligt op arbeidersprofielen en helpt zo zowel onze klanten als je eigen kantoor groeien. Jij bent het commerciële gezicht van TRIXXO in jouw regio en bouwt elke dag mee aan ons succesverhaal * Je bouwt actief mee aan de groei van je kantoor door onze klantenportefeuille uit te breiden. * Met je commerciële flair overtuig je bedrijven om hun vacatures bij ons uit te zetten en een duurzame samenwerking op te starten. * Je verdiept je in de noden van je klanten en helpt hen om de juiste mensen te vinden. * Je legt waardevolle contacten in de regio en versterkt je netwerk
TRIXXO * Gent * Interimwerk met optie 'vast werk', Vast contract, bepaalde tijd, Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Bij TRIXXO geloven we dat werk mensen sterker maakt. Jij verbindt bedrijven met de juiste talenten waarbij de focus ligt op arbeidersprofielen en helpt zo zowel onze klanten als je eigen kantoor groeien. Jij bent het commerciële gezicht van TRIXXO in jouw regio en bouwt elke dag mee aan ons succesverhaal * Je bouwt actief mee aan de groei van je kantoor door onze klantenportefeuille uit te breiden. * Met je commerciële flair overtuig je bedrijven om hun vacatures bij ons uit te zetten en een duurzame samenwerking op te starten. * Je verdiept je in de noden van je klanten en helpt hen om de juiste mensen te vinden. * Je legt waardevolle contacten in de regio en versterkt je netwerk