Snel solliciteren
6
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
198 resultaten voor Management in Merksem binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Onze opdrachtgever is een gevestigde en groeiende speler binnen Total Talent Management en strategische HR-oplossingen. Denk aan oplossingen rond recruitment, talentmanagement, assessments en loopbaanbegeleiding.
Onze opdrachtgever is een gevestigde en groeiende speler binnen Total Talent Management en strategische HR-oplossingen. Denk aan oplossingen rond recruitment, talentmanagement, assessments en loopbaanbegeleiding.
){kind=logo}
Je werkt hands-on, denkt vooruit en zorgt dat alles klopt – van loonverwerking tot managementondersteuning. * Structureren van data voor management- en HR-rapportering * Geen micromanagement, wél vertrouwen en verantwoordelijkheid * Rechtstreekse samenwerking met het management
Je werkt hands-on, denkt vooruit en zorgt dat alles klopt – van loonverwerking tot managementondersteuning. * Structureren van data voor management- en HR-rapportering * Geen micromanagement, wél vertrouwen en verantwoordelijkheid * Rechtstreekse samenwerking met het management
){kind=logo}
Affiniteit met sustainability, klimaat, energie management, kortom
Affiniteit met sustainability, klimaat, energie management, kortom
){kind=logo}
Je fungeert als aanspreekpunt voor management, en vakbonden, en onderhoudt een constructieve sociale dialoog. * Je beschikt over een sterk technisch en analytisch inzicht (asset management, BOM-structuren, CMMS, TPM). * Je weet beslissingen theoretisch en cijfermatig te onderbouwen richting zowel team als management. * Nauwe samenwerking met operations en het plant management.
Je fungeert als aanspreekpunt voor management, en vakbonden, en onderhoudt een constructieve sociale dialoog. * Je beschikt over een sterk technisch en analytisch inzicht (asset management, BOM-structuren, CMMS, TPM). * Je weet beslissingen theoretisch en cijfermatig te onderbouwen richting zowel team als management. * Nauwe samenwerking met operations en het plant management.
NIEUW
){kind=logo}
Analyseert en vertaalt maandelijkse financiële resultaten naar heldere inzichten voor het management. * Brengt accounting, operations en sales samen in één coherente en betrouwbare managementrapportage. * Een sleutelrol met directe impact op managementbeslissingen en strategische projecten.
Analyseert en vertaalt maandelijkse financiële resultaten naar heldere inzichten voor het management. * Brengt accounting, operations en sales samen in één coherente en betrouwbare managementrapportage. * Een sleutelrol met directe impact op managementbeslissingen en strategische projecten.
){kind=logo}
Je begeleidt veranderingsprocessen in de organisatie en neemt actief deel aan veranderingsmechanismes in het kader van “Management of Change”;
Je begeleidt veranderingsprocessen in de organisatie en neemt actief deel aan veranderingsmechanismes in het kader van “Management of Change”;
Resultaatgedreven management: Je volgt de budgetten en financiële rapportering nauwgezet op. * Management team: Je rapporteert rechtstreeks aan de en werkt nauw samen met de overkoepelende (sales, naverkoop, financieel) als gewaardeerd lid van het managementteam.
Resultaatgedreven management: Je volgt de budgetten en financiële rapportering nauwgezet op. * Management team: Je rapporteert rechtstreeks aan de en werkt nauw samen met de overkoepelende (sales, naverkoop, financieel) als gewaardeerd lid van het managementteam.
NIEUW
){kind=logo}
Je werkt nauw samen met finance management en fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe . * Je levert analytische rapporteringen aan management en denkt mee over verbeteringen.
Je werkt nauw samen met finance management en fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe . * Je levert analytische rapporteringen aan management en denkt mee over verbeteringen.
Analyseren van resultaten, marges, kostprijzen en cashflow, en variaties toelichten aan het management. * Optreden als sparringpartner voor management en afdelingen, met focus op duidelijke en toepasbare inzichten. * Sterke leercurve en nauwe samenwerking met het management.
Analyseren van resultaten, marges, kostprijzen en cashflow, en variaties toelichten aan het management. * Optreden als sparringpartner voor management en afdelingen, met focus op duidelijke en toepasbare inzichten. * Sterke leercurve en nauwe samenwerking met het management.
){kind=logo}
MANAGER LEARNING & DEVELOPMENT en INTERNE COMMUNICATIE bij VAB
MANAGER LEARNING & DEVELOPMENT en INTERNE COMMUNICATIE bij VAB
AULI
2070 Zwijndrecht
Thuiswerken mogelijk
Om dit mee in goede banen te leiden, willen wij ons HR Management Team versterken met een Manager Learning & Development en Interne Communicatie. * Ervaring: Minimum 10 jaar ervaring in polyvalente HR-rollen (L&D, talentmanagement, mobility,…). Je werkt hierbij oplossingsgericht en je neemt ownership en zet volop in op stakeholdermanagement.
Om dit mee in goede banen te leiden, willen wij ons HR Management Team versterken met een Manager Learning & Development en Interne Communicatie. * Ervaring: Minimum 10 jaar ervaring in polyvalente HR-rollen (L&D, talentmanagement, mobility,…). Je werkt hierbij oplossingsgericht en je neemt ownership en zet volop in op stakeholdermanagement.
NIEUW
Bachelor Accountancy, Bedrijfsmanagement of gelijkwaardig
Bachelor Accountancy, Bedrijfsmanagement of gelijkwaardig
In nauwe samenwerking met je SHEQ-collega's en ondersteund door het management ben jij de motor achter de implementatie, opvolging, evaluatie en optimalisatie van het milieubeleid.
In nauwe samenwerking met je SHEQ-collega's en ondersteund door het management ben jij de motor achter de implementatie, opvolging, evaluatie en optimalisatie van het milieubeleid.
In samenwerking met een collega-preventieadviseur en gesteund door het management ben jij een drijvende kracht in het optimaliseren en het uitvoeren van het beleid op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn. • Wetgeving rond welzijn op het werk volg je op en zet je om in duidelijke adviezen voor medewerkers, havenarbeiders en management.
In samenwerking met een collega-preventieadviseur en gesteund door het management ben jij een drijvende kracht in het optimaliseren en het uitvoeren van het beleid op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn. • Wetgeving rond welzijn op het werk volg je op en zet je om in duidelijke adviezen voor medewerkers, havenarbeiders en management.
Finance speelt hier een sleutelrol: niet als rapporteringsmachine, maar als inhoudelijke sparringpartner van het management. * Adviseert management proactief bij strategische en operationele beslissingen op basis van scherpe financiële inzichten.
Finance speelt hier een sleutelrol: niet als rapporteringsmachine, maar als inhoudelijke sparringpartner van het management. * Adviseert management proactief bij strategische en operationele beslissingen op basis van scherpe financiële inzichten.
Onze afdeling Sample Management (SaMan) beheert een 2000 m² Seveso-magazijn in de Antwerpse haven.
Onze afdeling Sample Management (SaMan) beheert een 2000 m² Seveso-magazijn in de Antwerpse haven.
Beleid en management: ontwikkelen en implementeren van richtlijnen en procedures inzake beveiliging van de verschillende haventerminals in België alsook functioneel aansturen van de locale en . * Je bent sterk in risk management en hebt ervaring met inspecties, toezicht -en beveiligingsprocedures en nood -en incidentresponsprocedures; * Je kan duidelijk en efficiënt communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, met personeel, management en andere belanghebbenden;
Beleid en management: ontwikkelen en implementeren van richtlijnen en procedures inzake beveiliging van de verschillende haventerminals in België alsook functioneel aansturen van de locale en . * Je bent sterk in risk management en hebt ervaring met inspecties, toezicht -en beveiligingsprocedures en nood -en incidentresponsprocedures; * Je kan duidelijk en efficiënt communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, met personeel, management en andere belanghebbenden;
Je vertaalt een berg aan technische data naar heldere updates, zodat collega's en management in één oogopslag zien hoe de projecten ervoor staan.
Je vertaalt een berg aan technische data naar heldere updates, zodat collega's en management in één oogopslag zien hoe de projecten ervoor staan.
){kind=logo}
BMW JOY'N US * Meeusen, Wijnegem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Doel van de functie - De Senior Controller is verantwoordelijk voor de rapportering en het challengen van de operationele performantie van de concessie. Hij/zij fungeert als strategische sparringpartner van de directie en zorgt voor inzicht, controle en optimalisatie van alle commerciële en operationele processen binnen sales, aftersales, carrosserie en ondersteunende diensten. Dit door het aanleveren van een duidelijke rapportering die strategische beslissingen mogelijk maakt. Taken & Verantwoordelijkheden - 1. Financiële rapportering & analyse * Analyse van P&L, balans met focus op marge‑ontwikkeling, kostenbeheersing en rendabiliteit per afdeling. * Opvolgen van financiële KPI's: o.a. verkoopmarges nieuw & tweedehands, werkplaatsproductiviteit & efficiëntie, stockwaarde voertuigen, …
BMW JOY'N US * Meeusen, Wijnegem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Doel van de functie - De Senior Controller is verantwoordelijk voor de rapportering en het challengen van de operationele performantie van de concessie. Hij/zij fungeert als strategische sparringpartner van de directie en zorgt voor inzicht, controle en optimalisatie van alle commerciële en operationele processen binnen sales, aftersales, carrosserie en ondersteunende diensten. Dit door het aanleveren van een duidelijke rapportering die strategische beslissingen mogelijk maakt. Taken & Verantwoordelijkheden - 1. Financiële rapportering & analyse * Analyse van P&L, balans met focus op marge‑ontwikkeling, kostenbeheersing en rendabiliteit per afdeling. * Opvolgen van financiële KPI's: o.a. verkoopmarges nieuw & tweedehands, werkplaatsproductiviteit & efficiëntie, stockwaarde voertuigen, …
De IT Project Manager Software zal primair gericht zijn op het ondersteunen en begeleiden van een groot software project binnen de Sample Management afdeling om ervoor te zorgen dat projecten op tijd en zowel binnen scope als budget worden opgeleverd. • heb je ervaring met change management
De IT Project Manager Software zal primair gericht zijn op het ondersteunen en begeleiden van een groot software project binnen de Sample Management afdeling om ervoor te zorgen dat projecten op tijd en zowel binnen scope als budget worden opgeleverd. • heb je ervaring met change management
){kind=logo}
Je rapporteert rechtstreeks aan de Product Quality & Management System Coordinator.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Product Quality & Management System Coordinator.
NIEUW
Je werkt in een compact en hecht finance team dat nauw samenwerkt met Operations en Management. * Analyseren van balansen en resultatenrekeningen en afwijkingen signaleren aan het management.
Je werkt in een compact en hecht finance team dat nauw samenwerkt met Operations en Management. * Analyseren van balansen en resultatenrekeningen en afwijkingen signaleren aan het management.
){kind=logo}
Als HR Business Partner ondersteun je het management en alle met een brede waaier aan HR-expertise. Je adviseert en ondersteunt bij thema's zoals performance management, ontwikkeling, verzuim, instroom–doorstroom–uitstroom en teamdynamiek. * Performance Management: Je coördineert de tussentijdse-, functionerings- en evaluatiegesprekken. * HR-advies & Beleid: Je adviseert management en rond alle HR-gerelateerde vraagstukken.
Als HR Business Partner ondersteun je het management en alle met een brede waaier aan HR-expertise. Je adviseert en ondersteunt bij thema's zoals performance management, ontwikkeling, verzuim, instroom–doorstroom–uitstroom en teamdynamiek. * Performance Management: Je coördineert de tussentijdse-, functionerings- en evaluatiegesprekken. * HR-advies & Beleid: Je adviseert management en rond alle HR-gerelateerde vraagstukken.
){kind=logo}
Je verzorgt heldere voortgangs- en statusrapportering richting management. * Je bent een sterke communicator en beweegt vlot tussen operationele teams en management.
Je verzorgt heldere voortgangs- en statusrapportering richting management. * Je bent een sterke communicator en beweegt vlot tussen operationele teams en management.
Je zit mee aan het stuur, detecteert pijnpunten en opportuniteiten en werkt nauw samen met het operationeel management. * Je challenged je bevindingen met interne stakeholders (business controllers, management en directie) en werkt mee aan concrete actieplannen. * Je communiceert helder en overtuigend en beschikt over sterke stakeholder management skills op alle niveaus van de organisatie.
Je zit mee aan het stuur, detecteert pijnpunten en opportuniteiten en werkt nauw samen met het operationeel management. * Je challenged je bevindingen met interne stakeholders (business controllers, management en directie) en werkt mee aan concrete actieplannen. * Je communiceert helder en overtuigend en beschikt over sterke stakeholder management skills op alle niveaus van de organisatie.
Implementeren van een safety management systeem en zorgen dat het werkt.
Implementeren van een safety management systeem en zorgen dat het werkt.