Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
17
){kind=logo}
Resultaatgericht: gewend om te werken met targets en KPI's
Resultaatgericht: gewend om te werken met targets en KPI's
){kind=logo}
Rapportering van KPI's en verbruiksdata in samenwerking met de en andere .
Rapportering van KPI's en verbruiksdata in samenwerking met de en andere .
){kind=logo}
Je volgt de KPI's van het team op, analyseert deze en stelt actieplannen op indien nodig.
Je volgt de KPI's van het team op, analyseert deze en stelt actieplannen op indien nodig.
){kind=logo}
KPI's en preventiedoelstellingen monitoren en hierover rapporteren
KPI's en preventiedoelstellingen monitoren en hierover rapporteren
NIEUW
){kind=logo}
Je wordt de drijvende kracht achter de coördinatie van de operationele activiteiten, rekening houdend met KPI's als productiviteit, rendement, kwaliteit, hygiëne en leverbetrouwbaarheid.
Je wordt de drijvende kracht achter de coördinatie van de operationele activiteiten, rekening houdend met KPI's als productiviteit, rendement, kwaliteit, hygiëne en leverbetrouwbaarheid.
){kind=logo}
Procesverbetering: Je brengt orde in systemen en processen, zet KPI's op en zorgt dat afwijkingen snel worden gecorrigeerd.
Procesverbetering: Je brengt orde in systemen en processen, zet KPI's op en zorgt dat afwijkingen snel worden gecorrigeerd.
NIEUW
){kind=logo}
Continuously measure and improve accuracy of tactical plan, through active follow-up of the 'Adherence-to-plan' KPI
Continuously measure and improve accuracy of tactical plan, through active follow-up of the 'Adherence-to-plan' KPI
Supplier evaluation via KPI follow up
Supplier evaluation via KPI follow up
){kind=logo}
Vertalen van strategische doelstellingen naar KPI's, budgetten en plannen
Vertalen van strategische doelstellingen naar KPI's, budgetten en plannen
){kind=logo}
Je hebt ervaring met verandertrajecten, werkprocessen en KPI-management.
Je hebt ervaring met verandertrajecten, werkprocessen en KPI-management.
Opstellen en presenteren van KPI's en rapportage.
Opstellen en presenteren van KPI's en rapportage.
){kind=logo}
Opvolgen en bijsturen van Sales KPI's (tussentijdse targets, commissie plannen, algemene sales activiteit, ...).
Opvolgen en bijsturen van Sales KPI's (tussentijdse targets, commissie plannen, algemene sales activiteit, ...).
){kind=logo}
Het verbeteren van de prestaties van de installatie op basis van gedefinieerde KPI's.
Het verbeteren van de prestaties van de installatie op basis van gedefinieerde KPI's.
NIEUW
){kind=logo}
Je vertaalt de strategische ambities naar duidelijke doelstellingen,KPI's en actieplannen waarmee je het HR-beleid opvolgt en bijstuurt. * Je hebt ervaring met het opzetten en opvolgen van KPI's, procesverbetering en budgetbeheer.
Je vertaalt de strategische ambities naar duidelijke doelstellingen,KPI's en actieplannen waarmee je het HR-beleid opvolgt en bijstuurt. * Je hebt ervaring met het opzetten en opvolgen van KPI's, procesverbetering en budgetbeheer.
Je bewaakt de KPI's en voert evaluaties uit van je team van controllers.
Je bewaakt de KPI's en voert evaluaties uit van je team van controllers.
Het verbeteren van de prestaties van de installatie op basis van gedefinieerde KPI's.
Het verbeteren van de prestaties van de installatie op basis van gedefinieerde KPI's.
NIEUW
Je vertaalt de strategische ambities naar duidelijke doelstellingen,KPI's en actieplannen waarmee je het HR-beleid opvolgt en bijstuurt. * Je hebt ervaring met het opzetten en opvolgen van KPI's, procesverbetering en budgetbeheer .
Je vertaalt de strategische ambities naar duidelijke doelstellingen,KPI's en actieplannen waarmee je het HR-beleid opvolgt en bijstuurt. * Je hebt ervaring met het opzetten en opvolgen van KPI's, procesverbetering en budgetbeheer .
){kind=logo}
KPI's bepalen en zorgen voor een maximale ROAS, vooral voor e-commerce klanten.
KPI's bepalen en zorgen voor een maximale ROAS, vooral voor e-commerce klanten.
NIEUW
Teamcoaching: Je geeft leiding aan en ontwikkelt je team (ongeveer 10 personen), fungeert als coach en sparringpartner, en zorgt voor duidelijke KPI's en regelmatige 1-op-1's. * Rapportering en KPI-management: Je zet dashboards en KPI-rapportages op (in samenwerking met CRM / ERP), monitort prestaties en stuurt bij waar nodig. * Analytisch sterk: je neemt beslissingen op basis van data, stelt KPI's op en volgt deze op.
Teamcoaching: Je geeft leiding aan en ontwikkelt je team (ongeveer 10 personen), fungeert als coach en sparringpartner, en zorgt voor duidelijke KPI's en regelmatige 1-op-1's. * Rapportering en KPI-management: Je zet dashboards en KPI-rapportages op (in samenwerking met CRM / ERP), monitort prestaties en stuurt bij waar nodig. * Analytisch sterk: je neemt beslissingen op basis van data, stelt KPI's op en volgt deze op.
Analyseren van resultaten en bijsturen op basis van KPI's
Analyseren van resultaten en bijsturen op basis van KPI's
Stock- en kostenbeheer, KPI's nastreven, planningen maken, actieve verkoop, werken aan de kassa ...
Stock- en kostenbeheer, KPI's nastreven, planningen maken, actieve verkoop, werken aan de kassa ...
){kind=logo}
• Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..) Kortom, je speelt een cruciale rol binnen Helan en bepaalt hierdoor mee het succes van onze dienstverlening!
• Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..) Kortom, je speelt een cruciale rol binnen Helan en bepaalt hierdoor mee het succes van onze dienstverlening!
Je coacht, motiveert, plant slim en haalt samen met je team de KPI's.
Je coacht, motiveert, plant slim en haalt samen met je team de KPI's.
Volgt KPI's en voorraadrotatie op, met oog voor efficiëntie, marge en cashflow.
Volgt KPI's en voorraadrotatie op, met oog voor efficiëntie, marge en cashflow.
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..)