Snel solliciteren
2
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
92 resultaten voor KPI management in Dilbeek binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
KPI Management: bijdragen aan de vooropgestelde organisationele objectieven door het identificeren & nauwlettend opvolgen van KPI's en bijsturen indien nodig. * People Management: uitbouwen, opleiden & coachen van het customer care team, waarbij je inzet op het ontwikkelen van de nodige kennis & attituden. * Change Management: bijdragen aan het definiëren & implementeren van nieuwe systemen & processen, zonder voeling te verliezen met de lessons learned uit het verleden. * Diploma: Bachelor of Master in Office Management, Logistiek, Communicatiewetenschappen, Accounting,…
KPI Management: bijdragen aan de vooropgestelde organisationele objectieven door het identificeren & nauwlettend opvolgen van KPI's en bijsturen indien nodig. * People Management: uitbouwen, opleiden & coachen van het customer care team, waarbij je inzet op het ontwikkelen van de nodige kennis & attituden. * Change Management: bijdragen aan het definiëren & implementeren van nieuwe systemen & processen, zonder voeling te verliezen met de lessons learned uit het verleden. * Diploma: Bachelor of Master in Office Management, Logistiek, Communicatiewetenschappen, Accounting,…
NIEUW
Strong background in performance monitoring, KPI management, and continuous improvement. You play a central role in shaping and optimizing planning and capacity management across the organization. Your responsibilities cover a broad range of domains, including strategy, performance management, people leadership, stakeholder collaboration, budget control, and project management. * You provide both strategic and operational leadership in planning & capacity management. * You are responsible for the management, coaching, development, and evaluation of your N-1s (Planning Officers & Planning Experts). * You take on the role of project manager for both divisional and cross-divisional/team-wide projects aimed at optimizing planning, capacity management, and process design for Vinçotte or Kiwa. Education: Master's degree in Engineering, Business Administration, Management, o
Strong background in performance monitoring, KPI management, and continuous improvement. You play a central role in shaping and optimizing planning and capacity management across the organization. Your responsibilities cover a broad range of domains, including strategy, performance management, people leadership, stakeholder collaboration, budget control, and project management. * You provide both strategic and operational leadership in planning & capacity management. * You are responsible for the management, coaching, development, and evaluation of your N-1s (Planning Officers & Planning Experts). * You take on the role of project manager for both divisional and cross-divisional/team-wide projects aimed at optimizing planning, capacity management, and process design for Vinçotte or Kiwa. Education: Master's degree in Engineering, Business Administration, Management, o
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 90 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Als Expert Project & Management Tools ondersteun je het management bij de implementatie en het beheer van managementtools voor de opvolging van processen, programma's en projecten, in overeenstemming met de beleidslijnen van de organisatie. • Zorgen voor de coördinatie en opvolging van het Business Process Management op dienstniveau. • Indicatoren en KPI's definiëren en leveren voor de dashboards bestemd voor het directiecomité en de medewerkers begeleiden bij het bepalen van prestatie-indicatoren. • Informatie en analyses kunnen verstrekken om de besluitvorming van het management te vergemakkelijken en ondersteunen.
Als Expert Project & Management Tools ondersteun je het management bij de implementatie en het beheer van managementtools voor de opvolging van processen, programma's en projecten, in overeenstemming met de beleidslijnen van de organisatie. • Zorgen voor de coördinatie en opvolging van het Business Process Management op dienstniveau. • Indicatoren en KPI's definiëren en leveren voor de dashboards bestemd voor het directiecomité en de medewerkers begeleiden bij het bepalen van prestatie-indicatoren. • Informatie en analyses kunnen verstrekken om de besluitvorming van het management te vergemakkelijken en ondersteunen.
Aantoonbare ervaring in teammanagement of projectcoördinatie.
Aantoonbare ervaring in teammanagement of projectcoördinatie.
NIEUW
• Je ontwikkelt en stuurt de enterprise-wide Business Continuity Management (BCM) strategie aan. • Je rapporteert over governance, KPI's en continuous improvement binnen BCM. • Minimaal 7 jaar ervaring in Business Continuity Management of IT Risk Management. • Sterke communicatieve vaardigheden en bewezen ervaring in stakeholdermanagement op directieniveau.
• Je ontwikkelt en stuurt de enterprise-wide Business Continuity Management (BCM) strategie aan. • Je rapporteert over governance, KPI's en continuous improvement binnen BCM. • Minimaal 7 jaar ervaring in Business Continuity Management of IT Risk Management. • Sterke communicatieve vaardigheden en bewezen ervaring in stakeholdermanagement op directieniveau.
• KPI's, rapportering en dashboards opvolgen voor de directie en voor de verschillende diensten indien nodig. • De link met Enterprise Architecture en Business Process Management -initiatieven onderhouden. • Je hebt een grondige kennis van projectmethodologieën (PRINCE2, Agile,…) en ervaring in change management (bij voorkeur ProSci).
• KPI's, rapportering en dashboards opvolgen voor de directie en voor de verschillende diensten indien nodig. • De link met Enterprise Architecture en Business Process Management -initiatieven onderhouden. • Je hebt een grondige kennis van projectmethodologieën (PRINCE2, Agile,…) en ervaring in change management (bij voorkeur ProSci).
){kind=logo}
Advise Senior Management on strategic compensation & benefits decisions using driver-based modelling, macroeconomic trends and KPI monitoring - The Finance organization features a team of 25 people who are responsible for several key activities within Vinçotte, amongst which planning, budgeting & forecasting; business intelligence & performance management; controlling & business reporting; working capital management; accounting, consolidation & statutory reporting, financial controlling, tax management. The team is a key generator of business insights to help decision making for multiple including: Board of Directors, Executive Committee, Division Leadership, Operations Management, … Broad management support
Advise Senior Management on strategic compensation & benefits decisions using driver-based modelling, macroeconomic trends and KPI monitoring - The Finance organization features a team of 25 people who are responsible for several key activities within Vinçotte, amongst which planning, budgeting & forecasting; business intelligence & performance management; controlling & business reporting; working capital management; accounting, consolidation & statutory reporting, financial controlling, tax management. The team is a key generator of business insights to help decision making for multiple including: Board of Directors, Executive Committee, Division Leadership, Operations Management, … Broad management support
){kind=logo}
Met gerichte analyses en rapporten van financiële gegevens en business informatie, adviseer je de service , het management en directie. * Je maakt management rapporteringen en voorziet het management van input en advies; * Je stelt KPI's en doelstellingen op op basis van de cijfers;
Met gerichte analyses en rapporten van financiële gegevens en business informatie, adviseer je de service , het management en directie. * Je maakt management rapporteringen en voorziet het management van input en advies; * Je stelt KPI's en doelstellingen op op basis van de cijfers;
NIEUW
Rapporteren over voortgang, KPI's en budgetten aan het senior management en andere stakeholders. * Het management adviseren over prioritering, investeringsbeslissingen en strategische projectselectie. * Processen, tools en methodologieën binnen project- en portfoliomanagement continu verbeteren. o Je beschikt over minimaal 8 jaar ervaring in project- en portfoliomanagement o Je beschikt over sterke leiderschaps- en teammanagementvaardigheden en hebt ervaring met het aansturen van junior en senior profielen.
Rapporteren over voortgang, KPI's en budgetten aan het senior management en andere stakeholders. * Het management adviseren over prioritering, investeringsbeslissingen en strategische projectselectie. * Processen, tools en methodologieën binnen project- en portfoliomanagement continu verbeteren. o Je beschikt over minimaal 8 jaar ervaring in project- en portfoliomanagement o Je beschikt over sterke leiderschaps- en teammanagementvaardigheden en hebt ervaring met het aansturen van junior en senior profielen.
){kind=logo}
Je bent eindverantwoordelijk voor je vestiging: commerciële ontwikkeling, teammanagement en klantenservice. Teammanagement en werk in het kantoor * Je analyseert je markt, stelt doelstellingen (KPI's) vast en breidt het klantenbestand uit. * Je zorgt voor een kwalitatieve en transparante rapportage aan je management en werkt nauw samen met de in Brussel. * teammanagement. * Externe opleidingen op maat in management en financiën
Je bent eindverantwoordelijk voor je vestiging: commerciële ontwikkeling, teammanagement en klantenservice. Teammanagement en werk in het kantoor * Je analyseert je markt, stelt doelstellingen (KPI's) vast en breidt het klantenbestand uit. * Je zorgt voor een kwalitatieve en transparante rapportage aan je management en werkt nauw samen met de in Brussel. * teammanagement. * Externe opleidingen op maat in management en financiën
){kind=logo}
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..) Sterk in stakeholdermanagement: bouwt bruggen, bewaakt belangen en onderhandelt richting gezamenlijke resultaten. Bij voorkeur een hoger diploma en minstens 3 jaar ervaring in proceseigenaarschap en/of change management.
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..) Sterk in stakeholdermanagement: bouwt bruggen, bewaakt belangen en onderhandelt richting gezamenlijke resultaten. Bij voorkeur een hoger diploma en minstens 3 jaar ervaring in proceseigenaarschap en/of change management.
NIEUW
Je volgt KPI's en verkoopcijfers op, analyseert trends en zoekt proactief naar oplossingen om de verkoopprestaties te optimaliseren. * Changemanagement: Je hebt ervaring met en je weet mensen hierin mee te nemen en te begeleiden.
Je volgt KPI's en verkoopcijfers op, analyseert trends en zoekt proactief naar oplossingen om de verkoopprestaties te optimaliseren. * Changemanagement: Je hebt ervaring met en je weet mensen hierin mee te nemen en te begeleiden.
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..) Sterk in stakeholdermanagement: bouwt bruggen, bewaakt belangen en onderhandelt richting gezamenlijke resultaten. Bij voorkeur een hoger diploma en minstens 3 jaar ervaring in proceseigenaarschap en/of change management.
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..) Sterk in stakeholdermanagement: bouwt bruggen, bewaakt belangen en onderhandelt richting gezamenlijke resultaten. Bij voorkeur een hoger diploma en minstens 3 jaar ervaring in proceseigenaarschap en/of change management.
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..) Sterk in stakeholdermanagement: bouwt bruggen, bewaakt belangen en onderhandelt richting gezamenlijke resultaten. Bij voorkeur een hoger diploma en minstens 3 jaar ervaring in proceseigenaarschap en/of change management.
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..) Sterk in stakeholdermanagement: bouwt bruggen, bewaakt belangen en onderhandelt richting gezamenlijke resultaten. Bij voorkeur een hoger diploma en minstens 3 jaar ervaring in proceseigenaarschap en/of change management.
• Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..) Kortom, je speelt een cruciale rol binnen Helan en bepaalt hierdoor mee het succes van onze dienstverlening! * Sterk in stakeholdermanagement: bouwt bruggen, bewaakt belangen en onderhandelt richting gezamenlijke resultaten. * Bij voorkeur een hoger diploma en minstens 3 jaar ervaring in proceseigenaarschap en/of change management.
• Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..) Kortom, je speelt een cruciale rol binnen Helan en bepaalt hierdoor mee het succes van onze dienstverlening! * Sterk in stakeholdermanagement: bouwt bruggen, bewaakt belangen en onderhandelt richting gezamenlijke resultaten. * Bij voorkeur een hoger diploma en minstens 3 jaar ervaring in proceseigenaarschap en/of change management.
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..) Sterk in stakeholdermanagement: bouwt bruggen, bewaakt belangen en onderhandelt richting gezamenlijke resultaten. Bij voorkeur een hoger diploma en minstens 3 jaar ervaring in proceseigenaarschap en/of change management.
Je vertrekt vanuit een stakeholder analyse om vervolgens de noden te identificeren en te gaan classificeren.- Je brengt de kernoorzaken in kaart en formuleert hypotheses.- Vervolgens onderzoek je mogelijke procesverbetering vanuit verschillende enablers: proces, mens, technologie, informatie/data, ...- Je denkt mee na over proces vragen van de entiteit (bv over het bepalen van proces scope, relaties met andere processen, uitdenken van goede proces KPI's,..) Sterk in stakeholdermanagement: bouwt bruggen, bewaakt belangen en onderhandelt richting gezamenlijke resultaten. Bij voorkeur een hoger diploma en minstens 3 jaar ervaring in proceseigenaarschap en/of change management.
){kind=logo}
Rapportagestructuren implementeren en KPI's opvolgen ter ondersteuning van beslissingen * Samenwerken met het senior management om een stevige basis te bouwen voor toekomstige expansie * Sterke achtergrond in operations management binnen FMCG, retail of consumentenelektronica
Rapportagestructuren implementeren en KPI's opvolgen ter ondersteuning van beslissingen * Samenwerken met het senior management om een stevige basis te bouwen voor toekomstige expansie * Sterke achtergrond in operations management binnen FMCG, retail of consumentenelektronica
NIEUW
U hebt een universitair diploma of gelijkwaardige ervaring in management, administratie of beheer.
U hebt een universitair diploma of gelijkwaardige ervaring in management, administratie of beheer.
NIEUW
Een samenhangend change management-framework binnen de organisatie ontwikkelen en implementeren. * Change metrics en succesindicatoren monitoren en hierover rapporteren aan het senior management. * Change management-methodologieën en -tools binnen Vinçotte continu verbeteren. o Je beschikt over minimaal 7 jaar ervaring in change management of organisatieontwikkeling, bij voorkeur in een technische of service omgeving. o Je beschikt over sterke leiderschaps- en teammanagementvaardigheden
Een samenhangend change management-framework binnen de organisatie ontwikkelen en implementeren. * Change metrics en succesindicatoren monitoren en hierover rapporteren aan het senior management. * Change management-methodologieën en -tools binnen Vinçotte continu verbeteren. o Je beschikt over minimaal 7 jaar ervaring in change management of organisatieontwikkeling, bij voorkeur in een technische of service omgeving. o Je beschikt over sterke leiderschaps- en teammanagementvaardigheden
Als Business Continuity Manager Health werk je samen met verschillende aan het incident management om de continuïteit en het vlotte verloop van de elektronische berichtenuitwisseling in de gezondheidssector te garanderen. - Actief deelnemen aan het problem management om structurele, functionele en technische tekortkomingen te verhelpen en de beste oplossing voor te stellen. - Je hebt bij voorkeur een diploma in IT of gegevensbeheer en ten minste 3 jaar ervaring in IT-servicemanagement of analistenfuncties. Communicatie van informatie bij incidenten en IT-servicemanagement (ITIL V3) zijn voor jou vanzelfsprekend. Je beheerst de processen inzake knowledge management, release en deploy management, event management, incident en problem management.
Als Business Continuity Manager Health werk je samen met verschillende aan het incident management om de continuïteit en het vlotte verloop van de elektronische berichtenuitwisseling in de gezondheidssector te garanderen. - Actief deelnemen aan het problem management om structurele, functionele en technische tekortkomingen te verhelpen en de beste oplossing voor te stellen. - Je hebt bij voorkeur een diploma in IT of gegevensbeheer en ten minste 3 jaar ervaring in IT-servicemanagement of analistenfuncties. Communicatie van informatie bij incidenten en IT-servicemanagement (ITIL V3) zijn voor jou vanzelfsprekend. Je beheerst de processen inzake knowledge management, release en deploy management, event management, incident en problem management.
){kind=logo}
People Management: Je werkt nauw samen met , die aan jou rapporteren, en zorgt ervoor dat bedrijfsbeleid en procedures worden nageleefd.
People Management: Je werkt nauw samen met , die aan jou rapporteren, en zorgt ervoor dat bedrijfsbeleid en procedures worden nageleefd.
){kind=logo}
Réalisation d'analyses ad hoc en fonction des demandes du business et du management
Réalisation d'analyses ad hoc en fonction des demandes du business et du management
){kind=logo}
Vous justifiez d'une première expérience en people management. * Vous possédez d'excellentes compétences en management et en leadership. * Vous êtes un(e) facilitateur(trice) qui établit et entretient facilement des relations professionnelles (relationship management).
Vous justifiez d'une première expérience en people management. * Vous possédez d'excellentes compétences en management et en leadership. * Vous êtes un(e) facilitateur(trice) qui établit et entretient facilement des relations professionnelles (relationship management).
Ervaring in people management is een uitgesproken troef.
Ervaring in people management is een uitgesproken troef.
){kind=logo}
Ruime ervaring in tender-gedreven verkoop of contractmanagement (onderwijs, zorg, lokale besturen, social profit of private organisaties met formele aankoopstructuur) * Sterk in zakelijke communicatie en stakeholdermanagement
Ruime ervaring in tender-gedreven verkoop of contractmanagement (onderwijs, zorg, lokale besturen, social profit of private organisaties met formele aankoopstructuur) * Sterk in zakelijke communicatie en stakeholdermanagement