Vanuit je juridische achtergrond in arbeidsrecht, zet je rechtstreeks in op het verder professionaliseren van onze HR‑processen - Vanuit je juridische achtergrond of ervaring, gebruik je deze expertise rechtstreeks om beleid, processen en complexe dossiers juridisch correct te beheren en op te stellen. * Juridische toetsing van beleid, processen en complexe dossiers - Opleiding: Masterdiploma in HR, Bedrijfskunde, Rechten, Psychologie of een aanverwante richting. Juridische Kennis: Sterke ervaring of achtergrond in arbeidsrecht.
meer