Snel solliciteren
60
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
103 resultaten voor Junior Hr Medewerker in Bornem binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Junior HR Medewerker Payroll (V/M/X)
Junior HR Medewerker Payroll (V/M/X)
Nationale Bank van België NV / Banque Nationale de Belgique SA
Brussel
De Nationale Bank van België (NBB) zoekt een gemotiveerd HR Medewerker Payroll voor de dienst Compensation & Benefits. * je beschikt over een bachelordiploma (HR, Rechtspraktijk, Boekhouding…).
De Nationale Bank van België (NBB) zoekt een gemotiveerd HR Medewerker Payroll voor de dienst Compensation & Benefits. * je beschikt over een bachelordiploma (HR, Rechtspraktijk, Boekhouding…).
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 102 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Vandaag telt Actemium Belgium 900 medewerkers, verspreid over 8 vestigingen in België, 1 in China en 1 in Frankrijk. Daarbij werk je nauw samen met ervaren en uit Operations, Finance, HR, Legal, Sourcing en Quality & Safety.
Vandaag telt Actemium Belgium 900 medewerkers, verspreid over 8 vestigingen in België, 1 in China en 1 in Frankrijk. Daarbij werk je nauw samen met ervaren en uit Operations, Finance, HR, Legal, Sourcing en Quality & Safety.
Snel solliciteren
Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie. United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Samen vormen deze teams een 100% Belgisch, onafhankelijk bedrijf, waarbij de ontwikkeling van elke medewerker centraal staat. * Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van en * Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering) * Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen) * Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring in HR * Basis van bepaalde HR software pakketten.
Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie. United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Samen vormen deze teams een 100% Belgisch, onafhankelijk bedrijf, waarbij de ontwikkeling van elke medewerker centraal staat. * Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van en * Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering) * Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen) * Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring in HR * Basis van bepaalde HR software pakketten.
NIEUW
){kind=logo}
Je werkt nauw samen met je binnen het team Legal & Insurance, maar ook met collega's uit de andere afdelingen (o.a. uitvoering, bedrijfsbureau, werkvoorbereiding, Finance, HR,…); * Een aangename bedrijfscultuur met gemotiveerde medewerkers;
Je werkt nauw samen met je binnen het team Legal & Insurance, maar ook met collega's uit de andere afdelingen (o.a. uitvoering, bedrijfsbureau, werkvoorbereiding, Finance, HR,…); * Een aangename bedrijfscultuur met gemotiveerde medewerkers;
){kind=logo}
Bij Eiffage Énergie Systèmes Infra zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager die mee instaat voor de verdere uitbouw en implementatie van het HR-beleid voor meerdere vestigingen in België. In deze rol ben je een belangrijk aanspreekpunt voor directie, lijnmanagement en medewerkers. Je vertaalt de HR-prioriteiten van de groep naar concrete en pragmatische oplossingen, rekening houdend met de operationele realiteit van onze activiteiten en sites. Je combineert HR-expertise met nabijheid tot de business, gevoel voor sociale relaties en de capaciteit om mensen en processen met elkaar te verbinden. Je komt terecht in een technische en operationele omgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid, veiligheid en betrokkenheid centraal staan, en waar HR een actieve rol speelt in de dagelijkse ondersteuning en verdere ontwikkeling van de organisatie.
Bij Eiffage Énergie Systèmes Infra zijn we op zoek naar een ervaren HR Manager die mee instaat voor de verdere uitbouw en implementatie van het HR-beleid voor meerdere vestigingen in België. In deze rol ben je een belangrijk aanspreekpunt voor directie, lijnmanagement en medewerkers. Je vertaalt de HR-prioriteiten van de groep naar concrete en pragmatische oplossingen, rekening houdend met de operationele realiteit van onze activiteiten en sites. Je combineert HR-expertise met nabijheid tot de business, gevoel voor sociale relaties en de capaciteit om mensen en processen met elkaar te verbinden. Je komt terecht in een technische en operationele omgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid, veiligheid en betrokkenheid centraal staan, en waar HR een actieve rol speelt in de dagelijkse ondersteuning en verdere ontwikkeling van de organisatie.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wij zijn op zoek naar een proactieve HR Generalist die managers en medewerkers ondersteunt gedurende de volledige HR-cyclus. Je biedt hands-on, operationele HR-ondersteuning en werkt nauw samen met HR Business Partners, Payroll en Shared Services in een internationale omgeving. • Adviseren van managers over HR-beleid, arbeidswetgeving en verzuimbeheer • Bijdragen aan jaarlijkse HR-processen (performance, verloning, benefits) en HR-projecten • 2–5 jaar ervaring in een HR Generalist- of operationele HR-rol • Grondige kennis van arbeidswetgeving en HR-processen
Wij zijn op zoek naar een proactieve HR Generalist die managers en medewerkers ondersteunt gedurende de volledige HR-cyclus. Je biedt hands-on, operationele HR-ondersteuning en werkt nauw samen met HR Business Partners, Payroll en Shared Services in een internationale omgeving. • Adviseren van managers over HR-beleid, arbeidswetgeving en verzuimbeheer • Bijdragen aan jaarlijkse HR-processen (performance, verloning, benefits) en HR-projecten • 2–5 jaar ervaring in een HR Generalist- of operationele HR-rol • Grondige kennis van arbeidswetgeving en HR-processen
NIEUW
){kind=logo}
HR Talents - Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * uitwerken en implementeren van onboardingtrajecten voor nieuwe medewerkers
HR Talents - Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * uitwerken en implementeren van onboardingtrajecten voor nieuwe medewerkers
Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen van medewerkers * HR Talents - Klaar om jouw payroll- en HR-expertise in te zetten binnen een stabiel, familiaal bedrijf waar teamwork écht centraal staat? Solliciteer vandaag nog en versterk het HR-team. Met zo'n 650 medewerkers en een sterke focus op zowel professionele klanten als particulieren, combineert dit bedrijf expertise met een no-nonsense aanpak. Je komt terecht in een hecht HR/payrollteam waar samenwerking en een positieve werksfeer centraal staan. * Je volgt de loonadministratie op voor Franstalige medewerkers (Wallonië) * Je stemt af met HR-collega's en interne stakeholders * Je hebt enkele jaren relevante ervaring binnen payroll/HR * Uitgebreide opleidingsmogelijkheden met de kans om je volledig te ontwikkelen tot een A-Z HR/Payroll Officer - Wil jij deel uitmaken van een stabiel en betrokken HR-team waar jouw expertise écht telt ...
Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen van medewerkers * HR Talents - Klaar om jouw payroll- en HR-expertise in te zetten binnen een stabiel, familiaal bedrijf waar teamwork écht centraal staat? Solliciteer vandaag nog en versterk het HR-team. Met zo'n 650 medewerkers en een sterke focus op zowel professionele klanten als particulieren, combineert dit bedrijf expertise met een no-nonsense aanpak. Je komt terecht in een hecht HR/payrollteam waar samenwerking en een positieve werksfeer centraal staan. * Je volgt de loonadministratie op voor Franstalige medewerkers (Wallonië) * Je stemt af met HR-collega's en interne stakeholders * Je hebt enkele jaren relevante ervaring binnen payroll/HR * Uitgebreide opleidingsmogelijkheden met de kans om je volledig te ontwikkelen tot een A-Z HR/Payroll Officer - Wil jij deel uitmaken van een stabiel en betrokken HR-team waar jouw expertise écht telt ...
Snel solliciteren
adviseer je, begeleid je en je inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals change management, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken... met als doel dat medewerkers zich thuis voelen en hun beste zelf kunnen realiseren - Als HR Business Partner van onze twee sites in regio Gent en Zele behartig je een brede waaier aan personeelstaken die het lokale team aanbelangen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en je wordt ondersteund door het HR-team van de overkoepelende groep. * kom je geregeld op de werkvloer en weet je als geen ander wat er speelt, zo ben je in staat om de bestaande HR processen te analyseren en te optimaliseren * zorg je voor prestatieverwerking van de interim medewerkers * heb je nauw contact met om personeelspieken in productie op te vangen en neem je de juiste acties om medewerkers te rekruteren en aan te werven
adviseer je, begeleid je en je inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals change management, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken... met als doel dat medewerkers zich thuis voelen en hun beste zelf kunnen realiseren - Als HR Business Partner van onze twee sites in regio Gent en Zele behartig je een brede waaier aan personeelstaken die het lokale team aanbelangen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en je wordt ondersteund door het HR-team van de overkoepelende groep. * kom je geregeld op de werkvloer en weet je als geen ander wat er speelt, zo ben je in staat om de bestaande HR processen te analyseren en te optimaliseren * zorg je voor prestatieverwerking van de interim medewerkers * heb je nauw contact met om personeelspieken in productie op te vangen en neem je de juiste acties om medewerkers te rekruteren en aan te werven
){kind=logo}
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Snel solliciteren
je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven * je bent verantwoordelijk voor het HR beleid * je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door * je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen * je doet de onboarding en offboarding van medewerkers * je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie * je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR , idealiter in een generalistische rol
je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven * je bent verantwoordelijk voor het HR beleid * je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door * je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen * je doet de onboarding en offboarding van medewerkers * je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie * je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR , idealiter in een generalistische rol
Snel solliciteren
je bent het aanspreekpunt voor alle HR-vragen * je werkt mee aan de digitalisering van de HR-dienst
je bent het aanspreekpunt voor alle HR-vragen * je werkt mee aan de digitalisering van de HR-dienst
){kind=logo}
Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
HR Talents * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten. * Je stimuleert samenwerking met andere HR-domeinen om geïntegreerde en gedragen oplossingen te realiseren. * Je rapporteert aan een mensgerichte en inspirerende HR Directeur. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en volgt de evoluties in het HR-landschap op de voet. * Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement en het optimaliseren van HR-processen.
HR Talents * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten. * Je stimuleert samenwerking met andere HR-domeinen om geïntegreerde en gedragen oplossingen te realiseren. * Je rapporteert aan een mensgerichte en inspirerende HR Directeur. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en volgt de evoluties in het HR-landschap op de voet. * Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement en het optimaliseren van HR-processen.
){kind=logo}
Monitor HR Consulting - Dankzij hun top team van ingenieurs, verkopers en back office medewerkers zijn ze de toonaangevende partner in de industriële markt.
Monitor HR Consulting - Dankzij hun top team van ingenieurs, verkopers en back office medewerkers zijn ze de toonaangevende partner in de industriële markt.
NIEUW
Monitor HR Consulting staat al 25 jaar klaar om bedrijven te ondersteunen bij het vinden van geschikte medewerkers. * Monitor HR Consulting - Of het nu gaat om het opsporen van talent, het voeren van selectiegesprekken of het geven van advies over talentmanagement zoals assessment centers, development centers en HR-projecten, wij zijn erbij, van begin tot eind. Als 'Trusted HR Advisor' leggen we de nadruk op betrouwbaarheid, kwaliteit en professionaliteit. Bij het zoeken naar geschikte medewerkers hanteren we het eenvoudige motto: “Wie zoekt, die vindt”. Dan is de rol van Talent Acquisition Consultant bij Monitor HR Consulting iets voor jou! Bij ons gaan HR en teamwerk echt hand in hand. * De mogelijkheid om te groeien in je functie en op termijn jouw job te verbreden richting HR projecten of Talent Management.
Monitor HR Consulting staat al 25 jaar klaar om bedrijven te ondersteunen bij het vinden van geschikte medewerkers. * Monitor HR Consulting - Of het nu gaat om het opsporen van talent, het voeren van selectiegesprekken of het geven van advies over talentmanagement zoals assessment centers, development centers en HR-projecten, wij zijn erbij, van begin tot eind. Als 'Trusted HR Advisor' leggen we de nadruk op betrouwbaarheid, kwaliteit en professionaliteit. Bij het zoeken naar geschikte medewerkers hanteren we het eenvoudige motto: “Wie zoekt, die vindt”. Dan is de rol van Talent Acquisition Consultant bij Monitor HR Consulting iets voor jou! Bij ons gaan HR en teamwerk echt hand in hand. * De mogelijkheid om te groeien in je functie en op termijn jouw job te verbreden richting HR projecten of Talent Management.
HR Talents * Je beheert de volledige payroll voor meerdere sites (600+ medewerkers) * Je fungeert als aanspreekpunt voor directie, HR en operationele stakeholders * Je hebt ervaring met grote populaties (600+ medewerkers)
HR Talents * Je beheert de volledige payroll voor meerdere sites (600+ medewerkers) * Je fungeert als aanspreekpunt voor directie, HR en operationele stakeholders * Je hebt ervaring met grote populaties (600+ medewerkers)
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting - Monitor HR Consulting in Wijnegem is geen klassieke HR-partner. Als trusted HR advisor bewegen wij samen met onze klanten, denken wij actief met hen mee en zorgen we ervoor dat we relevant blijven. * Interne herpositionering en HR-projecten * Inhouse HR-projecten - Wij kijken uit naar een fijne collega voor ons eigen team van trusted HR advisors! Ben jij een HR consultant met ervaring in assessment centers en brede soft HR interesse? Je springt ook bij in selectie-opdrachten of je werkt mee aan bredere HR-projecten; zelfs inhouse ondersteuning bij een klant behoort tot de mogelijkheden.
Monitor HR Consulting - Monitor HR Consulting in Wijnegem is geen klassieke HR-partner. Als trusted HR advisor bewegen wij samen met onze klanten, denken wij actief met hen mee en zorgen we ervoor dat we relevant blijven. * Interne herpositionering en HR-projecten * Inhouse HR-projecten - Wij kijken uit naar een fijne collega voor ons eigen team van trusted HR advisors! Ben jij een HR consultant met ervaring in assessment centers en brede soft HR interesse? Je springt ook bij in selectie-opdrachten of je werkt mee aan bredere HR-projecten; zelfs inhouse ondersteuning bij een klant behoort tot de mogelijkheden.
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
Snel solliciteren
Xtra HR Services
Xtra HR Services
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
Je geeft leiding aan een team dat actief is binnen de domeinen social compliance, HR, HQSE en werforganisatie. * Je volgt de HR-administratie op (paspoorten, IT-aanvragen, evaluaties, prestatieverwerking).
Je geeft leiding aan een team dat actief is binnen de domeinen social compliance, HR, HQSE en werforganisatie. * Je volgt de HR-administratie op (paspoorten, IT-aanvragen, evaluaties, prestatieverwerking).
NIEUW