Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
23 resultaten voor Junior Adviseur werving & selectie in Reet binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 23 gelijkaardige vacatures.
Headit is op zoek naar een (Junior) Recruitment Consultant met passie voor recruitment & heel veel goesting.
Headit is op zoek naar een (Junior) Recruitment Consultant met passie voor recruitment & heel veel goesting.
){kind=logo}
Sander is een wervings- en selectiebureau en een HR-Tech start-up.
Sander is een wervings- en selectiebureau en een HR-Tech start-up.
){kind=logo}
Je ontwikkelt diepgaande marktkennis en fungeert als strategisch adviseur voor klanten. * Je voert diepgaande selectiegesprekken en begeleidt kandidaten tijdens het volledige proces.
Je ontwikkelt diepgaande marktkennis en fungeert als strategisch adviseur voor klanten. * Je voert diepgaande selectiegesprekken en begeleidt kandidaten tijdens het volledige proces.
){kind=logo}
Intelect HQ * Sint-Niklaas * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Interesse in deze vacature? 1. Telefoongesprek: Na het doornemen van je sollicitatie, ontvang je een telefoontje waarin we je kort beter leren kennen. 2. Teamontmoeting: Als er een positief gevoel blijft hangen, plannen we ontmoetingen met het team op de locatie waarin je interesse hebt. Zo krijg je een goed beeld van de functie en onze werkwijze. 3. Eindgesprek: De laatste stap bestaat uit enkele competentietesten en een gesprek met een van onze op ons hoofdkantoor in Kontich. Binnen de week mag je onze finale feedback verwachten. We kijken ernaar uit om je te leren kennen! Jouw verantwoordelijkheden - Wil jij impact maken op mensen, jezelf zowel professioneel als persoonlijk ontwikkelen, en deel uitmaken van een team dat elke dag barst van ambitie, energie en drive?
Intelect HQ * Sint-Niklaas * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Interesse in deze vacature? 1. Telefoongesprek: Na het doornemen van je sollicitatie, ontvang je een telefoontje waarin we je kort beter leren kennen. 2. Teamontmoeting: Als er een positief gevoel blijft hangen, plannen we ontmoetingen met het team op de locatie waarin je interesse hebt. Zo krijg je een goed beeld van de functie en onze werkwijze. 3. Eindgesprek: De laatste stap bestaat uit enkele competentietesten en een gesprek met een van onze op ons hoofdkantoor in Kontich. Binnen de week mag je onze finale feedback verwachten. We kijken ernaar uit om je te leren kennen! Jouw verantwoordelijkheden - Wil jij impact maken op mensen, jezelf zowel professioneel als persoonlijk ontwikkelen, en deel uitmaken van een team dat elke dag barst van ambitie, energie en drive?
PSA Antwerp NV * ANTWERPEN - Solliciteer als één van de eersten - Als Talent Acquisition Officer beheer je het volledige rekruteringsproces, van blue-collar profielen tot engineering functies, en combineer je operationele rekrutering met projectmatige initiatieven. Je bouwt sterke relaties op met hiring managers, operationele teams, HR-collega's en externe partners en vertaalt de noden van de business naar effectieve rekruteringsoplossingen. * Volledig beheren van het selectieproces: van cv-screening en telefonische screenings tot interviews, afstemming met hiring managers, loonvoorstellen en opvolging tot contractondertekening * Publiceren, beheren en opvolgen van vacatures via diverse kanalen (bedrijfswebsite, VDAB, scholen, LinkedIn, …) * Beheren van talentenpools, kandidaten en vacatures via het Application Tracking System
PSA Antwerp NV * ANTWERPEN - Solliciteer als één van de eersten - Als Talent Acquisition Officer beheer je het volledige rekruteringsproces, van blue-collar profielen tot engineering functies, en combineer je operationele rekrutering met projectmatige initiatieven. Je bouwt sterke relaties op met hiring managers, operationele teams, HR-collega's en externe partners en vertaalt de noden van de business naar effectieve rekruteringsoplossingen. * Volledig beheren van het selectieproces: van cv-screening en telefonische screenings tot interviews, afstemming met hiring managers, loonvoorstellen en opvolging tot contractondertekening * Publiceren, beheren en opvolgen van vacatures via diverse kanalen (bedrijfswebsite, VDAB, scholen, LinkedIn, …) * Beheren van talentenpools, kandidaten en vacatures via het Application Tracking System
Als expert binnen werving- en selectie, word je ingezet bij één van onze klanten.
Als expert binnen werving- en selectie, word je ingezet bij één van onze klanten.
){kind=logo}
Je ondersteunt bij werving en selectie voor de Belgische vestigingen.
Je ondersteunt bij werving en selectie voor de Belgische vestigingen.
){kind=logo}
Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature. Stap 5: Eindselectie De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat.
Neem dan contact op met Kirsten Van Wauwe, de consulent werving en selectie voor deze vacature. Stap 5: Eindselectie De selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat.
){kind=logo}
MANAGER LEARNING & DEVELOPMENT en INTERNE COMMUNICATIE bij VAB
MANAGER LEARNING & DEVELOPMENT en INTERNE COMMUNICATIE bij VAB
AULI
2070 Zwijndrecht
Thuiswerken mogelijk
Digitalisering: Je draagt zorg voor de digitalisering van het gehele opleidingsproces (selectie van tools, registratie en rapportage, kennisdeling, kwaliteit en tevredenheid, …).
Digitalisering: Je draagt zorg voor de digitalisering van het gehele opleidingsproces (selectie van tools, registratie en rapportage, kennisdeling, kwaliteit en tevredenheid, …).
){kind=logo}
je voert werving-, evaluatie- en exitgesprekken met je operatoren
je voert werving-, evaluatie- en exitgesprekken met je operatoren
NIEUW
){kind=logo}
Rekrutering van onze talenten van morgen: Je beheert het volledige rekruteringsproces voor Brussel en de hoofdkantoorfuncties (behoefteanalyse met de field, intake met managers, sourcing, interviews, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers).
Rekrutering van onze talenten van morgen: Je beheert het volledige rekruteringsproces voor Brussel en de hoofdkantoorfuncties (behoefteanalyse met de field, intake met managers, sourcing, interviews, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers).
){kind=logo}
Het management adviseren over prioritering, investeringsbeslissingen en strategische projectselectie. o Je beschikt over sterke leiderschaps- en teammanagementvaardigheden en hebt ervaring met het aansturen van junior en senior profielen.
Het management adviseren over prioritering, investeringsbeslissingen en strategische projectselectie. o Je beschikt over sterke leiderschaps- en teammanagementvaardigheden en hebt ervaring met het aansturen van junior en senior profielen.
){kind=logo}
In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken.
In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken.
){kind=logo}
• Projectselectie, prioritering en capaciteitsplanning faciliteren.
• Projectselectie, prioritering en capaciteitsplanning faciliteren.
In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken.
In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken.
Indien u aangepaste accommodatie nodig heeft, wat uw handicap ook is, voor de selectiefase voor deze functie of daarna, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.
Indien u aangepaste accommodatie nodig heeft, wat uw handicap ook is, voor de selectiefase voor deze functie of daarna, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.
){kind=logo}
In deze functie bent u verantwoordelijk voor het beheer van een bestaande klantenportefeuille van het Business clienteel (zelfstandige, KMO's …) en anderzijds doet u pro-actief aan klantenwerving.
In deze functie bent u verantwoordelijk voor het beheer van een bestaande klantenportefeuille van het Business clienteel (zelfstandige, KMO's …) en anderzijds doet u pro-actief aan klantenwerving.
Wij bieden een breed scala aan diensten die zijn ontworpen om de HR-processen te stroomlijnen, waaronder werving en selectie, personeelsbeheer en ontwikkeling.
Wij bieden een breed scala aan diensten die zijn ontworpen om de HR-processen te stroomlijnen, waaronder werving en selectie, personeelsbeheer en ontwikkeling.
Als Digital Communication & Fundraising ben jij de drijvende kracht achter onze communicatie en fondsenwerving. * Je ondersteunt print- en digitale fondsenwerving met pakkende teksten en campagnes. * Een diploma hebt in communicatie, marketing of fondsenwerving (of gelijkwaardige ervaring).
Als Digital Communication & Fundraising ben jij de drijvende kracht achter onze communicatie en fondsenwerving. * Je ondersteunt print- en digitale fondsenwerving met pakkende teksten en campagnes. * Een diploma hebt in communicatie, marketing of fondsenwerving (of gelijkwaardige ervaring).
){kind=logo}
Onze klanten ondersteunen bij het identificeren van R&D-activiteiten en hun kwalificatie in het kader van financieringsregelingen: selectie van de projecten.
Onze klanten ondersteunen bij het identificeren van R&D-activiteiten en hun kwalificatie in het kader van financieringsregelingen: selectie van de projecten.
Onze klanten ondersteunen bij het identificeren van hun R&D-activiteiten en het beoordelen ervan in het kader van beschikbare financieringsregelingen: selectie van projecten.
Onze klanten ondersteunen bij het identificeren van hun R&D-activiteiten en het beoordelen ervan in het kader van beschikbare financieringsregelingen: selectie van projecten.
Op HR-vlak beheer je de dossiers van de teamleden (betalingen aan werknemers, bijhouden van verlof en timesheets, enz.), je onderhoudt de relaties met het sociaal secretariaat en je coördineert de werving, opleiding en evaluaties.
Op HR-vlak beheer je de dossiers van de teamleden (betalingen aan werknemers, bijhouden van verlof en timesheets, enz.), je onderhoudt de relaties met het sociaal secretariaat en je coördineert de werving, opleiding en evaluaties.
• Je bent bekend met of bereid je in te werken in het financieringssysteem van de sector Jeugdhulp (Agentschap Opgroeien), andere subsidiërende overheden (Gemeentelijke Overheid, VIPA, VEB, etc.) en fondsenwerving en vertaalt de beperkingen en mogelijkheden naar toekomstige projecten en processen voor de organisatie; • Je overlegt en onderhandelt met externe partners en leveranciers (lokale en andere overheden, banken, verzekeringsmaatschappijen, handelaren, organisaties voor fondsenwerving, RVA, enz.) over acties, attesten, akkoorden, overeenkomsten en volgt deze op.
• Je bent bekend met of bereid je in te werken in het financieringssysteem van de sector Jeugdhulp (Agentschap Opgroeien), andere subsidiërende overheden (Gemeentelijke Overheid, VIPA, VEB, etc.) en fondsenwerving en vertaalt de beperkingen en mogelijkheden naar toekomstige projecten en processen voor de organisatie; • Je overlegt en onderhandelt met externe partners en leveranciers (lokale en andere overheden, banken, verzekeringsmaatschappijen, handelaren, organisaties voor fondsenwerving, RVA, enz.) over acties, attesten, akkoorden, overeenkomsten en volgt deze op.
Deze jobs kunnen interessant zijn voor jou
){kind=logo}
Voor een maritiem bedrijf zijn we op zoek naar een enthousiaste HR collega om het team te ondersteunen. * Afwisselende functie in HR in een stabiel bedrijf * Capacity * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Jouw verantwoordelijkheden * Je zorgt mee voor de volledige loon- en personeelsadministratie van onze medewerkers. * Je beheert afwezigheden en houdt personeelsgegevens up-to-date. * Je zorgt mee voor de aanwervingen en de opvolging van de arbeidscontracten. * Je beantwoordt vragen van medewerkers over loonadministratie en sociale wetgeving. * Je werkt mee aan een goed personeelsbeleid, je bepaalt mee de opleidingsnoden. * Algemene administratieve behoort tot je takenpakket. Jouw profiel * Je beschikt over een diploma hoger onderwijs (professionele bachelor), met voorkeur in personeelswerk/ Human Resource Management, Sociaal ...
Voor een maritiem bedrijf zijn we op zoek naar een enthousiaste HR collega om het team te ondersteunen. * Afwisselende functie in HR in een stabiel bedrijf * Capacity * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Jouw verantwoordelijkheden * Je zorgt mee voor de volledige loon- en personeelsadministratie van onze medewerkers. * Je beheert afwezigheden en houdt personeelsgegevens up-to-date. * Je zorgt mee voor de aanwervingen en de opvolging van de arbeidscontracten. * Je beantwoordt vragen van medewerkers over loonadministratie en sociale wetgeving. * Je werkt mee aan een goed personeelsbeleid, je bepaalt mee de opleidingsnoden. * Algemene administratieve behoort tot je takenpakket. Jouw profiel * Je beschikt over een diploma hoger onderwijs (professionele bachelor), met voorkeur in personeelswerk/ Human Resource Management, Sociaal ...
Als HR Manager bent u verantwoordelijk voor het vormgeven en implementeren van strategische HR-processen. U werkt nauw samen met verschillende afdelingen om een sterke HR-strategie en -uitvoering te garanderen. * Ontwikkelen en implementeren van een HR-strategie; * Optimaliseren van HR-dienstverlening door automatisering en datagedreven beslissingen ; * Opvolgen van HR-trends en deze toepassen binnen de organisatie ; * U hebt ervaring in het aansturen van een HR team; * U hebt ervaring met HR-strategieën en implementatie; * U kunt complexe HR-processen beheren en automatiseren ; * Michael Page * Antwerp * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Onze klant is een groeiende onderneming in de constructie wereld. Het bedrijf is gericht op innovatie en het leveren van hoogwaardige oplossingen. Het team streeft naar excellentie en biedt een stimulerende werkomgeving aan haar medewerkers. Jouw verantwoordelijkheden
Als HR Manager bent u verantwoordelijk voor het vormgeven en implementeren van strategische HR-processen. U werkt nauw samen met verschillende afdelingen om een sterke HR-strategie en -uitvoering te garanderen. * Ontwikkelen en implementeren van een HR-strategie; * Optimaliseren van HR-dienstverlening door automatisering en datagedreven beslissingen ; * Opvolgen van HR-trends en deze toepassen binnen de organisatie ; * U hebt ervaring in het aansturen van een HR team; * U hebt ervaring met HR-strategieën en implementatie; * U kunt complexe HR-processen beheren en automatiseren ; * Michael Page * Antwerp * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Onze klant is een groeiende onderneming in de constructie wereld. Het bedrijf is gericht op innovatie en het leveren van hoogwaardige oplossingen. Het team streeft naar excellentie en biedt een stimulerende werkomgeving aan haar medewerkers. Jouw verantwoordelijkheden
NIEUW