Snel solliciteren
46
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
93 resultaten voor Internship HR Recruitment
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 93 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Political Intelligence Brussels is seeking an proactive and organised HR & Office Coordinator to support both our people operations and the smooth running of our office. HR Support * Support all stages of the recruitment process, including job postings, screening, and setting up interviews * Contribute to HR projects (employee surveys, digitalisation of HR processes, HR metrics dashboards, AI-driven improvements) * Maintain and update HR databases, employee records, and HR policies * At least 1 year of experience in a similar HR, administrative, or office coordination role * Interest in HR processes and employee experience * Comfortable working with digital tools and openness to learning (including AI applications in HR)
Political Intelligence Brussels is seeking an proactive and organised HR & Office Coordinator to support both our people operations and the smooth running of our office. HR Support * Support all stages of the recruitment process, including job postings, screening, and setting up interviews * Contribute to HR projects (employee surveys, digitalisation of HR processes, HR metrics dashboards, AI-driven improvements) * Maintain and update HR databases, employee records, and HR policies * At least 1 year of experience in a similar HR, administrative, or office coordination role * Interest in HR processes and employee experience * Comfortable working with digital tools and openness to learning (including AI applications in HR)
){kind=logo}
Als Hr Payroll consultant On-Site werk je elke dag voor de klant, bij de klant. Omdat je het aanspreekpunt bent van je klant, de HR medewerkers en alle werknemers van de onderneming spreek je meerdere talen.
Als Hr Payroll consultant On-Site werk je elke dag voor de klant, bij de klant. Omdat je het aanspreekpunt bent van je klant, de HR medewerkers en alle werknemers van de onderneming spreek je meerdere talen.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Bij Dixon & Company geloven we dat recruitment een vak is. Na meer dan 15 jaar als gevestigde waarde in recruitment en interim management zitten we vandaag opnieuw op een kantelpunt. Als Senior Recruitment Consultant bouw je verder op wat je al kan — maar op een groter speelveld. * Je hebt enkele jaren ervaring in recruitment en weet wat werkt
Bij Dixon & Company geloven we dat recruitment een vak is. Na meer dan 15 jaar als gevestigde waarde in recruitment en interim management zitten we vandaag opnieuw op een kantelpunt. Als Senior Recruitment Consultant bouw je verder op wat je al kan — maar op een groter speelveld. * Je hebt enkele jaren ervaring in recruitment en weet wat werkt
NIEUW
){kind=logo}
Rock Recruitment Je werkt samen met ervaren uit onder andere engineering, aankoop en sales, die rekenen op een HR-aanpak die even correct en betrouwbaar is als hun eigen werk. Je bent verantwoordelijk voor de volledige operationele HR-werking en zorgt ervoor dat alles correct, efficiënt en gestructureerd verloopt. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een brede HR-aanpak en bent een betrouwbaar aanspreekpunt voor en management. * Je beheert de volledige HR-administratie van A tot Z, inclusief contracten, personeelsdossiers en sociale documenten, en zorgt ervoor dat alles correct en up-to-date blijft * Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen rond loon, contracten en HR-processen * Je ondersteunt en bewaakt de continuïteit en kwaliteit van HR * Je beschikt idealiter over een bachelor of masterdiploma in HR, personeelswerk of een gelijkaardige richting
Rock Recruitment Je werkt samen met ervaren uit onder andere engineering, aankoop en sales, die rekenen op een HR-aanpak die even correct en betrouwbaar is als hun eigen werk. Je bent verantwoordelijk voor de volledige operationele HR-werking en zorgt ervoor dat alles correct, efficiënt en gestructureerd verloopt. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een brede HR-aanpak en bent een betrouwbaar aanspreekpunt voor en management. * Je beheert de volledige HR-administratie van A tot Z, inclusief contracten, personeelsdossiers en sociale documenten, en zorgt ervoor dat alles correct en up-to-date blijft * Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen rond loon, contracten en HR-processen * Je ondersteunt en bewaakt de continuïteit en kwaliteit van HR * Je beschikt idealiter over een bachelor of masterdiploma in HR, personeelswerk of een gelijkaardige richting
){kind=logo}
Acerta HR Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Leid de HR-administratie en payroll in goede banen, zowel voor de klant als voor zijn werknemers. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
Acerta HR Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Leid de HR-administratie en payroll in goede banen, zowel voor de klant als voor zijn werknemers. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
){kind=logo}
Jij brengt rust, richting en samenhang in het HR-beleid van Festool BENELUX en tilt het naar een volgend niveau. Na één jaar staat er een helder en gedragen HR-beleid met duidelijke processen en een sterke focus op ontwikkeling en samenwerking. Medewerkers weten waar ze aan toe zijn, leidinggevenden zijn goed ondersteund en HR levert een duidelijke, positieve bijdrage aan de organisatie, de cultuur en haar mensen. * Ervaring : HR (beleid)
Jij brengt rust, richting en samenhang in het HR-beleid van Festool BENELUX en tilt het naar een volgend niveau. Na één jaar staat er een helder en gedragen HR-beleid met duidelijke processen en een sterke focus op ontwikkeling en samenwerking. Medewerkers weten waar ze aan toe zijn, leidinggevenden zijn goed ondersteund en HR levert een duidelijke, positieve bijdrage aan de organisatie, de cultuur en haar mensen. * Ervaring : HR (beleid)
){kind=logo}
Ben jij een people‑person met een passie voor HR‑processen en een hart voor medewerkers? Dan ben jij misschien de HR Officer die wij zoeken. Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je zorgt ervoor dat onze HR‑processen vlot, correct en mensgericht verlopen. * Medewerkers adviseren bij HR‑gerelateerde vragen, loopbaanontwikkeling,… * HR‑procedures optimaliseren * Je hebt een opleiding gevolgd in HR, psychologie,… en hebt reeds minstens 5 jaar relevante ervaring
Ben jij een people‑person met een passie voor HR‑processen en een hart voor medewerkers? Dan ben jij misschien de HR Officer die wij zoeken. Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je zorgt ervoor dat onze HR‑processen vlot, correct en mensgericht verlopen. * Medewerkers adviseren bij HR‑gerelateerde vragen, loopbaanontwikkeling,… * HR‑procedures optimaliseren * Je hebt een opleiding gevolgd in HR, psychologie,… en hebt reeds minstens 5 jaar relevante ervaring
){kind=logo}
HR Talents - Ben jij de ervaren en hands-on HR Officer die energie haalt uit een operationele rol dicht bij de business? Wil jij mee bouwen aan sterke soft HR-processen binnen een snelgroeiende internationale organisatie met Belgische roots? Dan is de rol van HR Officer jouw volgende professionele uitdaging. Als HR Officer ben je de operationele motor binnen het HR-team. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en het HR Team, en bent een zichtbaar en betrouwbaar aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op de werkvloer. * Dagelijkse ondersteuning van HR-operations, met focus op soft HR-vragen, onboarding en offboarding; * Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en basis payroll topics; * Administratieve opvolging, rapportering en correcte toepassing van HR-processen en policies. * Je beschikt over een Bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring ...
HR Talents - Ben jij de ervaren en hands-on HR Officer die energie haalt uit een operationele rol dicht bij de business? Wil jij mee bouwen aan sterke soft HR-processen binnen een snelgroeiende internationale organisatie met Belgische roots? Dan is de rol van HR Officer jouw volgende professionele uitdaging. Als HR Officer ben je de operationele motor binnen het HR-team. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en het HR Team, en bent een zichtbaar en betrouwbaar aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op de werkvloer. * Dagelijkse ondersteuning van HR-operations, met focus op soft HR-vragen, onboarding en offboarding; * Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en basis payroll topics; * Administratieve opvolging, rapportering en correcte toepassing van HR-processen en policies. * Je beschikt over een Bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring ...
NIEUW
HR Talents - Klaar om jouw payroll- en HR-expertise in te zetten binnen een stabiel, familiaal bedrijf waar teamwork écht centraal staat? Solliciteer vandaag nog en versterk het HR-team. Je komt terecht in een hecht HR/payrollteam waar samenwerking en een positieve werksfeer centraal staan. * Je stemt af met HR-collega's en interne stakeholders * Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen van medewerkers * Je hebt enkele jaren relevante ervaring binnen payroll/HR * Uitgebreide opleidingsmogelijkheden met de kans om je volledig te ontwikkelen tot een A-Z HR/Payroll Officer - Wil jij deel uitmaken van een stabiel en betrokken HR-team waar jouw expertise écht telt én waar je verder kan doorgroeien tot een volwaardige A-Z HR/Payroll Officer?
HR Talents - Klaar om jouw payroll- en HR-expertise in te zetten binnen een stabiel, familiaal bedrijf waar teamwork écht centraal staat? Solliciteer vandaag nog en versterk het HR-team. Je komt terecht in een hecht HR/payrollteam waar samenwerking en een positieve werksfeer centraal staan. * Je stemt af met HR-collega's en interne stakeholders * Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen van medewerkers * Je hebt enkele jaren relevante ervaring binnen payroll/HR * Uitgebreide opleidingsmogelijkheden met de kans om je volledig te ontwikkelen tot een A-Z HR/Payroll Officer - Wil jij deel uitmaken van een stabiel en betrokken HR-team waar jouw expertise écht telt én waar je verder kan doorgroeien tot een volwaardige A-Z HR/Payroll Officer?
){kind=logo}
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Ter versterking van het team zoeken we een gedreven collega die de volledige verantwoordelijkheid neemt voor alle HR-administratie en daarnaast fungeert als rechterhand van de . HR-administratie (25%)
Ter versterking van het team zoeken we een gedreven collega die de volledige verantwoordelijkheid neemt voor alle HR-administratie en daarnaast fungeert als rechterhand van de . HR-administratie (25%)
NIEUW
Heb jij interesse om de wereld van HR & interim te ontdekken? Solliciteer snel en word HR consultant bij Daoust! * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
Heb jij interesse om de wereld van HR & interim te ontdekken? Solliciteer snel en word HR consultant bij Daoust! * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
NIEUW
){kind=logo}
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) HR Admin basé(e) à Liège. En tant que HR Admin, vous êtes un pilier administratif essentiel au bon fonctionnement du département RH.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) HR Admin basé(e) à Liège. En tant que HR Admin, vous êtes un pilier administratif essentiel au bon fonctionnement du département RH.
){kind=logo}
Sander is a specialist recruitment agency covering Finance, Technology, HR & Legal. As a Legal Recruitment Consultant – 360°, you manage the full recruitment cycle: business development on the client side and talent identification on the candidate side. • Run complete recruitment processes from intake to offer: sourcing, screening, presenting and closing • Minimum 3 years of experience in legal recruitment (agency or in-house) or a legal background (lawyer, legal counsel) looking to transition into recruitment
Sander is a specialist recruitment agency covering Finance, Technology, HR & Legal. As a Legal Recruitment Consultant – 360°, you manage the full recruitment cycle: business development on the client side and talent identification on the candidate side. • Run complete recruitment processes from intake to offer: sourcing, screening, presenting and closing • Minimum 3 years of experience in legal recruitment (agency or in-house) or a legal background (lawyer, legal counsel) looking to transition into recruitment
){kind=logo}
Due to our continued growth, we are looking for several Recruitment / Business Solution Consultants to assist our clients in finding the best people to staff their permanent/contract positions. * Calling clients/prospects to offer your expertise as a Recruitment / Business Solution Consultant * Bachelor Degree or 1st experience as Key account manager or senior recruitment consultant or similar experiences
Due to our continued growth, we are looking for several Recruitment / Business Solution Consultants to assist our clients in finding the best people to staff their permanent/contract positions. * Calling clients/prospects to offer your expertise as a Recruitment / Business Solution Consultant * Bachelor Degree or 1st experience as Key account manager or senior recruitment consultant or similar experiences
Sander is a fast-growing specialist recruitment agency covering Finance, Technology, HR & Legal. As an IT Recruitment Consultant – 360°, you own the full recruitment cycle in the Technology space, with a strong B2B focus. • Run end-to-end recruitment processes: briefing, sourcing, screening, presenting, closing • Minimum 3 years of experience as a Sales in B2B or in recruitment (agency or in-house tech)
Sander is a fast-growing specialist recruitment agency covering Finance, Technology, HR & Legal. As an IT Recruitment Consultant – 360°, you own the full recruitment cycle in the Technology space, with a strong B2B focus. • Run end-to-end recruitment processes: briefing, sourcing, screening, presenting, closing • Minimum 3 years of experience as a Sales in B2B or in recruitment (agency or in-house tech)
){kind=logo}
We zoeken een senior HR business partner voor het departement Personeel. Dit departement telt een 55-tal medewerkers en staat in voor de HR-dienstverlening aan meer dan 1.700 collega's. In deze functie werk je nauw samen met twee aan een duurzaam en toekomstgericht HR-beleid. Als vaste HR-partner voor verschillende departementen leer je hun context, uitdagingen en werking grondig kennen. De combinatie van ondersteunende en beleidsdepartementen maakt het werkveld extra boeiend: je komt in aanraking met uiteenlopende HR-thema's en een brede waaier aan stakeholders. In deze functie ben je zowel accountmanager, sparringpartner als HR-wizard. Je weet wat er leeft, waar de noden zitten en welke HR-hefbomen nodig zijn om leidinggevenden en departementen goed te ondersteunen. Je combineert een brede HR-kennis met analytisch inzicht, organisatiesensitiviteit en een goed begrip ...
We zoeken een senior HR business partner voor het departement Personeel. Dit departement telt een 55-tal medewerkers en staat in voor de HR-dienstverlening aan meer dan 1.700 collega's. In deze functie werk je nauw samen met twee aan een duurzaam en toekomstgericht HR-beleid. Als vaste HR-partner voor verschillende departementen leer je hun context, uitdagingen en werking grondig kennen. De combinatie van ondersteunende en beleidsdepartementen maakt het werkveld extra boeiend: je komt in aanraking met uiteenlopende HR-thema's en een brede waaier aan stakeholders. In deze functie ben je zowel accountmanager, sparringpartner als HR-wizard. Je weet wat er leeft, waar de noden zitten en welke HR-hefbomen nodig zijn om leidinggevenden en departementen goed te ondersteunen. Je combineert een brede HR-kennis met analytisch inzicht, organisatiesensitiviteit en een goed begrip ...
HR Manager * HR Talents - Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * voeren van selectiegesprekken voor bedienden, samenwerken met interim- en recruitmentpartners
HR Manager * HR Talents - Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * voeren van selectiegesprekken voor bedienden, samenwerken met interim- en recruitmentpartners
Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? Word HR consultant bij Daoust. Voor ons jobcenter in Aalst zijn we op zoek naar een HR consultant. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? Word HR consultant bij Daoust. Voor ons jobcenter in Aalst zijn we op zoek naar een HR consultant. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
HR Talents * Je leidt en coördineert alle HR-processen op locatie: van werving en onboarding tot evaluatie, ontwikkeling en verzuimbeheer. * Je coacht en in hun HR-verantwoordelijkheden en helpt hen te groeien in hun rol als people managers. * Je vertaalt nationale en internationale HR-projecten naar de lokale context en zorgt voor een consistente en tijdige implementatie. * Je werkt actief aan de optimalisatie en harmonisatie van HR-processen en deelt best practices met collega's van andere vestigingen. * Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van HR-kernprocessen zoals Workday. * Je bent een actief lid van de Belgische HR-gemeenschap en neemt verantwoordelijkheid voor Belgische projecten. * Bachelordiploma of masterdiploma in HR of een ander relevant domein. * Minstens 7 jaar ervaring in een brede HR-functie, in een productieomgeving.
HR Talents * Je leidt en coördineert alle HR-processen op locatie: van werving en onboarding tot evaluatie, ontwikkeling en verzuimbeheer. * Je coacht en in hun HR-verantwoordelijkheden en helpt hen te groeien in hun rol als people managers. * Je vertaalt nationale en internationale HR-projecten naar de lokale context en zorgt voor een consistente en tijdige implementatie. * Je werkt actief aan de optimalisatie en harmonisatie van HR-processen en deelt best practices met collega's van andere vestigingen. * Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van HR-kernprocessen zoals Workday. * Je bent een actief lid van de Belgische HR-gemeenschap en neemt verantwoordelijkheid voor Belgische projecten. * Bachelordiploma of masterdiploma in HR of een ander relevant domein. * Minstens 7 jaar ervaring in een brede HR-functie, in een productieomgeving.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Un de nos clients, un leader mondial de la communication, présent dans plus de 100 pays, est à la recherche d'un profil HR & Fleet Officer.
Un de nos clients, un leader mondial de la communication, présent dans plus de 100 pays, est à la recherche d'un profil HR & Fleet Officer.
Snel solliciteren
Voor één van onze klanten zijn we op zoek naar een HR Officer (Deeltijds - 50%).
Voor één van onze klanten zijn we op zoek naar een HR Officer (Deeltijds - 50%).
){kind=logo}
Snel solliciteren
Voor onze klant, een internationale organisatie actief binnen gespecialiseerd projectwerk, zijn wij op zoek naar een Interim HR & Finance Officer die de Belgische entiteit ondersteunt en structuur brengt in de samenwerking met internationale . * Verantwoordelijkheid over administratieve, financiële en HR-processen * Coördineren en ondersteunen van payroll via SD Worx en algemene HR-administratie binnen onregelmatige werkregimes (±11 FTE: blue- en white collars + freelancers) * Basiskennis van payroll en HR-processen, inclusief samenwerking met SD Worx
Voor onze klant, een internationale organisatie actief binnen gespecialiseerd projectwerk, zijn wij op zoek naar een Interim HR & Finance Officer die de Belgische entiteit ondersteunt en structuur brengt in de samenwerking met internationale . * Verantwoordelijkheid over administratieve, financiële en HR-processen * Coördineren en ondersteunen van payroll via SD Worx en algemene HR-administratie binnen onregelmatige werkregimes (±11 FTE: blue- en white collars + freelancers) * Basiskennis van payroll en HR-processen, inclusief samenwerking met SD Worx
){kind=logo}
Snel solliciteren
Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) voor een internationaal bedrijf. In deze rol maak je deel uit van het HR-team en fungeer je als een belangrijk aanspreekpunt voor en rond uiteenlopende HR-vragen. Je combineert operationele HR-ondersteuning met administratieve opvolging en werkt nauw samen met verschillende interne . * Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en bij HR-gerelateerde vragen (voordelen, arbeidswetgeving, verloven, enz.). * Je werkt samen met binnen HR en andere afdelingen om complexere vragen of escalaties op te lossen. * Je biedt operationele HR-ondersteuning en zorgt voor een vlotte en efficiënte opvolging van medewerkersvragen. * Je analyseert HR-gegevens en rapporten (o.a. Workday) en zorgt voor een correcte opvolging van rapporten zoals afwezigheden, promoties, aanwervingen, uitstroom en andere HR-analyses.
Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) voor een internationaal bedrijf. In deze rol maak je deel uit van het HR-team en fungeer je als een belangrijk aanspreekpunt voor en rond uiteenlopende HR-vragen. Je combineert operationele HR-ondersteuning met administratieve opvolging en werkt nauw samen met verschillende interne . * Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en bij HR-gerelateerde vragen (voordelen, arbeidswetgeving, verloven, enz.). * Je werkt samen met binnen HR en andere afdelingen om complexere vragen of escalaties op te lossen. * Je biedt operationele HR-ondersteuning en zorgt voor een vlotte en efficiënte opvolging van medewerkersvragen. * Je analyseert HR-gegevens en rapporten (o.a. Workday) en zorgt voor een correcte opvolging van rapporten zoals afwezigheden, promoties, aanwervingen, uitstroom en andere HR-analyses.
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Kandidaten zoeken, screenen en selecteren voor uiteenlopende vacatures (recruitment & selectie) * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant / Interim Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Kandidaten zoeken, screenen en selecteren voor uiteenlopende vacatures (recruitment & selectie) * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant / Interim Consultant bij DaJobs?