Snel solliciteren
2
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
114 resultaten voor Internship HR Recruitment in Merelbeke binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 114 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Als Recruitment Consultant ben jij de spil tussen kandidaten en klanten.
Als Recruitment Consultant ben jij de spil tussen kandidaten en klanten.
NIEUW
){kind=logo}
Daarnaast werk je uiteraard mee aan de lopende Atlassian projecten voor klanten uit diverse sectoren: industrie, zorg, HR, voeding, bank- en verzekeringen, lokale overheden, onderzoek en onderwijs,...
Daarnaast werk je uiteraard mee aan de lopende Atlassian projecten voor klanten uit diverse sectoren: industrie, zorg, HR, voeding, bank- en verzekeringen, lokale overheden, onderzoek en onderwijs,...
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
){kind=logo}
Ter versterking van het team zoeken we een HR & Financieel Verantwoordelijke. Je bent eindverantwoordelijk voor het financieel beheer, HR-beleid en verzekeringsdossiers van de onderneming. HR & Personeelszaken * Eindverantwoordelijke voor het HR-beleid en de personeelsadministratie. * Sterke financiële en HR-kennis.
Ter versterking van het team zoeken we een HR & Financieel Verantwoordelijke. Je bent eindverantwoordelijk voor het financieel beheer, HR-beleid en verzekeringsdossiers van de onderneming. HR & Personeelszaken * Eindverantwoordelijke voor het HR-beleid en de personeelsadministratie. * Sterke financiële en HR-kennis.
){kind=logo}
Als HR Manager neem je de operationele leiding over het volledige HR-gebeuren binnen de plant in Aalst (350 medewerkers). Je vertaalt de groepsstrategie naar een mensgericht, pragmatisch en toekomstgericht HR-beleid en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer. Als HR manager ben je een actieve ambassadeur van de Safety First-cultuur en zorg je ervoor dat deze stevig verankerd wordt in alle HR-processen en communicatie. * Beleid & organisatie: je vertaalt de HR-strategie van de groep naar concrete initiatieven voor de plant. Daarnaast optimaliseer je HR-processen en lever je een actieve bijdrage aan een performante en wendbare organisatie. * Teamleiding: je coacht en begeleidt een ervaren en autonoom HR-team van 6 personen. Je begeleidt
Als HR Manager neem je de operationele leiding over het volledige HR-gebeuren binnen de plant in Aalst (350 medewerkers). Je vertaalt de groepsstrategie naar een mensgericht, pragmatisch en toekomstgericht HR-beleid en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer. Als HR manager ben je een actieve ambassadeur van de Safety First-cultuur en zorg je ervoor dat deze stevig verankerd wordt in alle HR-processen en communicatie. * Beleid & organisatie: je vertaalt de HR-strategie van de groep naar concrete initiatieven voor de plant. Daarnaast optimaliseer je HR-processen en lever je een actieve bijdrage aan een performante en wendbare organisatie. * Teamleiding: je coacht en begeleidt een ervaren en autonoom HR-team van 6 personen. Je begeleidt
NIEUW
){kind=logo}
Om onze HR-werking verder te versterken, zoeken we een hands-on HR Advisor die graag zowel met cijfers als met mensen werkt. Ben jij de ambitieuze medewerker die al een gedegen ervaring heeft in payroll/HR-administratie en nu wil doorgroeien naar een bredere rol met ook soft HR-taken? Als HR Advisor vorm je samen met je HR-collega een hecht en complementair HR-duo. Jullie dragen samen verantwoordelijkheid over de dagelijkse HR-werking en ondersteunen medewerkers en leidinggevenden op een warme, correcte en professionele manier. Zo ontstaat een uitgebalanceerde en evenwichtige rol waarin je actief meewerkt aan zowel de harde als de zachte HR-processen. * Loonadministratie & HR-administratie - Je bent,
Om onze HR-werking verder te versterken, zoeken we een hands-on HR Advisor die graag zowel met cijfers als met mensen werkt. Ben jij de ambitieuze medewerker die al een gedegen ervaring heeft in payroll/HR-administratie en nu wil doorgroeien naar een bredere rol met ook soft HR-taken? Als HR Advisor vorm je samen met je HR-collega een hecht en complementair HR-duo. Jullie dragen samen verantwoordelijkheid over de dagelijkse HR-werking en ondersteunen medewerkers en leidinggevenden op een warme, correcte en professionele manier. Zo ontstaat een uitgebalanceerde en evenwichtige rol waarin je actief meewerkt aan zowel de harde als de zachte HR-processen. * Loonadministratie & HR-administratie - Je bent,
){kind=logo}
HR Talents - Ben jij een verbindende HR-professional die energie krijgt van samenwerken met leidinggevenden en teams? Wil je meebouwen aan een moderne HR-aanpak waarin mensgerichtheid en strategisch denken hand in hand gaan? Dan is deze rol als HR Business Partner in Gent helemaal iets voor jou! Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner en coach van leidinggevenden binnen verschillende business units. Je helpt hen structuur te brengen in hun HR-trajecten, zodat zij hun teams optimaal kunnen begeleiden en groeien in hun rol als people manager. * Je werkt actief mee aan HR-projecten. * Je organiseert en faciliteert workshops rond HR-processen, ontwikkeling en samenwerking. * Je draagt bij aan de optimalisatie van HR-processen en helpt mee om de dienstverlening van HR verder te professionaliseren. * Je hebt relevante ervaring als HR Business Partner. Werken als
HR Talents - Ben jij een verbindende HR-professional die energie krijgt van samenwerken met leidinggevenden en teams? Wil je meebouwen aan een moderne HR-aanpak waarin mensgerichtheid en strategisch denken hand in hand gaan? Dan is deze rol als HR Business Partner in Gent helemaal iets voor jou! Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner en coach van leidinggevenden binnen verschillende business units. Je helpt hen structuur te brengen in hun HR-trajecten, zodat zij hun teams optimaal kunnen begeleiden en groeien in hun rol als people manager. * Je werkt actief mee aan HR-projecten. * Je organiseert en faciliteert workshops rond HR-processen, ontwikkeling en samenwerking. * Je draagt bij aan de optimalisatie van HR-processen en helpt mee om de dienstverlening van HR verder te professionaliseren. * Je hebt relevante ervaring als HR Business Partner. Werken als
HR Talents - Ben jij een strategische én hands-on HR-leider die energie krijgt van organisatieontwikkeling, change en het bouwen van sterke teams? Binnen deze context speelt de HR Director een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstige organisatie. Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een geïntegreerde, toekomstgerichte HR-strategie die de business ondersteunt in haar transformatie, talentontwikkeling en groei. Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group CEO en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, gedreven HR-team van 9 medewerkers. In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor alle HR-thema's binnen België en Europa, van strategische organisatieontwik
HR Talents - Ben jij een strategische én hands-on HR-leider die energie krijgt van organisatieontwikkeling, change en het bouwen van sterke teams? Binnen deze context speelt de HR Director een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstige organisatie. Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een geïntegreerde, toekomstgerichte HR-strategie die de business ondersteunt in haar transformatie, talentontwikkeling en groei. Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group CEO en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, gedreven HR-team van 9 medewerkers. In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor alle HR-thema's binnen België en Europa, van strategische organisatieontwik
){kind=logo}
Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * vertalen van de HR-strategie naar concrete acties op de werkvloer * je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie * je hebt kennis van de arbeidswetgeving en HR-processen * ruimte voor eigen ideeën en innovatieve HR-projecten
Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * vertalen van de HR-strategie naar concrete acties op de werkvloer * je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie * je hebt kennis van de arbeidswetgeving en HR-processen * ruimte voor eigen ideeën en innovatieve HR-projecten
){kind=logo}
Rock Recruitment
Rock Recruitment
Rock Recruitment
Rock Recruitment
Rock Recruitment
Rock Recruitment
Rock Recruitment
Rock Recruitment
Rock Recruitment
Rock Recruitment
HR Talents - Wat een mooi bedrijf waar HR Talents voor rekruteert. * Daarnaast fungeer je als HR BP voor de stagiairs in het kader van opvolging en talent attraction. Een Talent Partner die van aanpakken weet, met een duidelijk passie voor recruitment, creatief denkend, graag met een vleugje humor
HR Talents - Wat een mooi bedrijf waar HR Talents voor rekruteert. * Daarnaast fungeer je als HR BP voor de stagiairs in het kader van opvolging en talent attraction. Een Talent Partner die van aanpakken weet, met een duidelijk passie voor recruitment, creatief denkend, graag met een vleugje humor
NIEUW
){kind=logo}
Ceres Recruitment
Ceres Recruitment
NIEUW
HR Talents • Je neemt initiatief in verbeterprojecten binnen payroll en HR-processen, en werkt nauw samen met HR-collega's om te bouwen aan de HR-dienst van de toekomst. • Je rapporteert aan de HR Director en werkt nauw samen met het HR-team.
HR Talents • Je neemt initiatief in verbeterprojecten binnen payroll en HR-processen, en werkt nauw samen met HR-collega's om te bouwen aan de HR-dienst van de toekomst. • Je rapporteert aan de HR Director en werkt nauw samen met het HR-team.
Ceres Recruitment
Ceres Recruitment
Bij ATS, een multitechnologische groep met hoofdkantoor in Merelbeke, kijken we uit naar een Junior HR Medewerker om ons HR-team uit te breiden en verder op te bouwen. Je komt terecht in een gedreven HR-afdeling bestaande uit een 10-tal gedreven medewerkers binnen de HR-domeinen employer branding, werving en selectie, onboarding, L&D, loopbaanbegeleiding, payroll en sociale wetgeving. * Na de contractondertekening volg je als betrokken HR medewerker de nieuwe collega's op samen met je in diverse domeinen (onboarding, loopbaanbegeleiding, L&D, …). * Naast rekrutering hou je je bezig met HR-projecten.
Bij ATS, een multitechnologische groep met hoofdkantoor in Merelbeke, kijken we uit naar een Junior HR Medewerker om ons HR-team uit te breiden en verder op te bouwen. Je komt terecht in een gedreven HR-afdeling bestaande uit een 10-tal gedreven medewerkers binnen de HR-domeinen employer branding, werving en selectie, onboarding, L&D, loopbaanbegeleiding, payroll en sociale wetgeving. * Na de contractondertekening volg je als betrokken HR medewerker de nieuwe collega's op samen met je in diverse domeinen (onboarding, loopbaanbegeleiding, L&D, …). * Naast rekrutering hou je je bezig met HR-projecten.
){kind=logo}
Made By Talents biedt oplossingen in project souring, interim management en recruitment & selection. * Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Made By Talents biedt oplossingen in project souring, interim management en recruitment & selection. * Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
){kind=logo}
Je communiceert met het eigen team via de bestaande middelen, met andere teams binnen de verschillende distributiecentra, met andere departementen (bv. Aankoop, Safety, HR...) en met externe partners (bv. leveranciers...) en je onderhoudt constructieve informele contacten met sociale teneinde een goede informatieoverdracht te verzekeren en een positieve samenwerkingsrelatie op te bouwen.
Je communiceert met het eigen team via de bestaande middelen, met andere teams binnen de verschillende distributiecentra, met andere departementen (bv. Aankoop, Safety, HR...) en met externe partners (bv. leveranciers...) en je onderhoudt constructieve informele contacten met sociale teneinde een goede informatieoverdracht te verzekeren en een positieve samenwerkingsrelatie op te bouwen.
){kind=logo}
Human Capital Services provides customized advice and programs to organizations and individuals in HR, income taxes and business immigration. Clients receive professional consultancy services in the areas of tax compliance, international employment services, HR Support, payroll services and compensation and benefits enabling the company to reach its full potential. Human Capital Services is an experienced partner in HR, tax and business immigration services. * Assist international companies with HR matters: employment, labour contracts, optimisation of salary packages etc.,
Human Capital Services provides customized advice and programs to organizations and individuals in HR, income taxes and business immigration. Clients receive professional consultancy services in the areas of tax compliance, international employment services, HR Support, payroll services and compensation and benefits enabling the company to reach its full potential. Human Capital Services is an experienced partner in HR, tax and business immigration services. * Assist international companies with HR matters: employment, labour contracts, optimisation of salary packages etc.,
Wat doe jij als Team Lead Recruitment? Je zorgt dat onze recruitmentwerking efficiënt, menselijk en kwaliteitsvol blijft draaien. * Begeleiden en motiveren van het recruitmentteam * Strategisch verdelen van opdrachten en optimaliseren van de recruitmentflow * Minstens 3 tot 5 jaar ervaring heeft in recruitment of de uitzendsector
Wat doe jij als Team Lead Recruitment? Je zorgt dat onze recruitmentwerking efficiënt, menselijk en kwaliteitsvol blijft draaien. * Begeleiden en motiveren van het recruitmentteam * Strategisch verdelen van opdrachten en optimaliseren van de recruitmentflow * Minstens 3 tot 5 jaar ervaring heeft in recruitment of de uitzendsector
NIEUW
){kind=logo}
Our recruitment team will work hard to give you a meaningful experience throughout your journey with us, no matter the outcome.
Our recruitment team will work hard to give you a meaningful experience throughout your journey with us, no matter the outcome.
NIEUW
){kind=logo}
Sluit je aan bij het dynamische team van Hedin Automotive voor een stage in HR Talent & Development! Draag actief bij aan het rekruteringsproces en HR-projecten! Ons HR-team bestaat uit 3 , 3 , 1 , 1 Niveau 2 en onze HR Director. Voor het schooljaar 2025-2026 zijn we op zoek naar enthousiaste HR-studenten om ons leuk team te versterken voor minstens 3 maanden. * Assisteren van de HR Business Partners bij dagelijkse taken en projecten. * Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -procedures. * Bij voorbeur studeer je een HR gerelateerde richting. * Een uitdagende en leerzame stageplaats binnen een professioneel en leuk HR-team. * Begeleiding en ondersteuning door ervaren HR-profes
Sluit je aan bij het dynamische team van Hedin Automotive voor een stage in HR Talent & Development! Draag actief bij aan het rekruteringsproces en HR-projecten! Ons HR-team bestaat uit 3 , 3 , 1 , 1 Niveau 2 en onze HR Director. Voor het schooljaar 2025-2026 zijn we op zoek naar enthousiaste HR-studenten om ons leuk team te versterken voor minstens 3 maanden. * Assisteren van de HR Business Partners bij dagelijkse taken en projecten. * Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -procedures. * Bij voorbeur studeer je een HR gerelateerde richting. * Een uitdagende en leerzame stageplaats binnen een professioneel en leuk HR-team. * Begeleiding en ondersteuning door ervaren HR-profes