Snel solliciteren
15
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
33 resultaten voor Internship HR Recruitment in Lauwe binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 33 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Rock Recruitment Je werkt samen met ervaren uit onder andere engineering, aankoop en sales, die rekenen op een HR-aanpak die even correct en betrouwbaar is als hun eigen werk. Je bent verantwoordelijk voor de volledige operationele HR-werking en zorgt ervoor dat alles correct, efficiënt en gestructureerd verloopt. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een brede HR-aanpak en bent een betrouwbaar aanspreekpunt voor en management. * Je beheert de volledige HR-administratie van A tot Z, inclusief contracten, personeelsdossiers en sociale documenten, en zorgt ervoor dat alles correct en up-to-date blijft * Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen rond loon, contracten en HR-processen * Je ondersteunt en bewaakt de continuïteit en kwaliteit van HR * Je beschikt idealiter over een bachelor of masterdiploma in HR, personeelswerk of een gelijkaardige richting
Rock Recruitment Je werkt samen met ervaren uit onder andere engineering, aankoop en sales, die rekenen op een HR-aanpak die even correct en betrouwbaar is als hun eigen werk. Je bent verantwoordelijk voor de volledige operationele HR-werking en zorgt ervoor dat alles correct, efficiënt en gestructureerd verloopt. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een brede HR-aanpak en bent een betrouwbaar aanspreekpunt voor en management. * Je beheert de volledige HR-administratie van A tot Z, inclusief contracten, personeelsdossiers en sociale documenten, en zorgt ervoor dat alles correct en up-to-date blijft * Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen rond loon, contracten en HR-processen * Je ondersteunt en bewaakt de continuïteit en kwaliteit van HR * Je beschikt idealiter over een bachelor of masterdiploma in HR, personeelswerk of een gelijkaardige richting
){kind=logo}
Ben jij een people‑person met een passie voor HR‑processen en een hart voor medewerkers? Dan ben jij misschien de HR Officer die wij zoeken. Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor en . Je zorgt ervoor dat onze HR‑processen vlot, correct en mensgericht verlopen. * adviseren bij HR‑gerelateerde vragen, loopbaanontwikkeling,… * HR‑procedures optimaliseren * Je hebt een opleiding gevolgd in HR, psychologie,… en hebt reeds minstens 5 jaar relevante ervaring
Ben jij een people‑person met een passie voor HR‑processen en een hart voor medewerkers? Dan ben jij misschien de HR Officer die wij zoeken. Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor en . Je zorgt ervoor dat onze HR‑processen vlot, correct en mensgericht verlopen. * adviseren bij HR‑gerelateerde vragen, loopbaanontwikkeling,… * HR‑procedures optimaliseren * Je hebt een opleiding gevolgd in HR, psychologie,… en hebt reeds minstens 5 jaar relevante ervaring
){kind=logo}
Snel solliciteren
Voor een sterk groeiende KMO in de regio Kortrijk is Robert Half op zoek naar een HR Officer (M/V/X) voor een 4/5e tewerkstelling. Je komt terecht in een dynamische organisatie met een hands-on mentaliteit, waar verdere groei zorgt voor de nood aan extra ondersteuning binnen HR. In deze functie werk je nauw samen met de HR & . Je krijgt een brede, operationele HR-rol waarin administratie, payrollvoorbereiding, rapportering en diverse HR-projecten samenkomen. Als HR Officer (M/V/X) neem je een brede rol op binnen de dagelijkse HR-werking. Je ondersteunt de HR & en zorgt ervoor dat de verschillende HR-processen correct, gestructureerd en tijdig verlopen. Een belangrijk deel van jouw functie bestaat uit HR-administratie en payrollvoorbereiding. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor en bij HR-gerelateerde vragen. Je denkt mee na over hoe bepaalde processen efficiënter kunnen verlopen en helpt om ...
Voor een sterk groeiende KMO in de regio Kortrijk is Robert Half op zoek naar een HR Officer (M/V/X) voor een 4/5e tewerkstelling. Je komt terecht in een dynamische organisatie met een hands-on mentaliteit, waar verdere groei zorgt voor de nood aan extra ondersteuning binnen HR. In deze functie werk je nauw samen met de HR & . Je krijgt een brede, operationele HR-rol waarin administratie, payrollvoorbereiding, rapportering en diverse HR-projecten samenkomen. Als HR Officer (M/V/X) neem je een brede rol op binnen de dagelijkse HR-werking. Je ondersteunt de HR & en zorgt ervoor dat de verschillende HR-processen correct, gestructureerd en tijdig verlopen. Een belangrijk deel van jouw functie bestaat uit HR-administratie en payrollvoorbereiding. Daarnaast ben je een aanspreekpunt voor en bij HR-gerelateerde vragen. Je denkt mee na over hoe bepaalde processen efficiënter kunnen verlopen en helpt om ...
){kind=logo}
Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
){kind=logo}
HR Talents * Je leidt en coördineert alle HR-processen op locatie: van werving en onboarding tot evaluatie, ontwikkeling en verzuimbeheer. * Je coacht en in hun HR-verantwoordelijkheden en helpt hen te groeien in hun rol als people managers. * Je vertaalt nationale en internationale HR-projecten naar de lokale context en zorgt voor een consistente en tijdige implementatie. * Je werkt actief aan de optimalisatie en harmonisatie van HR-processen en deelt best practices met collega's van andere vestigingen. * Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van HR-kernprocessen zoals Workday. * Je bent een actief lid van de Belgische HR-gemeenschap en neemt verantwoordelijkheid voor Belgische projecten. * Bachelordiploma of masterdiploma in HR of een ander relevant domein. * Minstens 7 jaar ervaring in een brede HR-functie, in een productieomgeving.
HR Talents * Je leidt en coördineert alle HR-processen op locatie: van werving en onboarding tot evaluatie, ontwikkeling en verzuimbeheer. * Je coacht en in hun HR-verantwoordelijkheden en helpt hen te groeien in hun rol als people managers. * Je vertaalt nationale en internationale HR-projecten naar de lokale context en zorgt voor een consistente en tijdige implementatie. * Je werkt actief aan de optimalisatie en harmonisatie van HR-processen en deelt best practices met collega's van andere vestigingen. * Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van HR-kernprocessen zoals Workday. * Je bent een actief lid van de Belgische HR-gemeenschap en neemt verantwoordelijkheid voor Belgische projecten. * Bachelordiploma of masterdiploma in HR of een ander relevant domein. * Minstens 7 jaar ervaring in een brede HR-functie, in een productieomgeving.
){kind=logo}
Snel solliciteren
HR Flux
HR Flux
Snel solliciteren
Rock Recruitment
Rock Recruitment
Snel solliciteren
Rock Recruitment
Rock Recruitment
Snel solliciteren
Rock Recruitment
Rock Recruitment
Snel solliciteren
Rock Recruitment
Rock Recruitment
Snel solliciteren
Rock Recruitment
Rock Recruitment
){kind=logo}
Ceres Recruitment
Ceres Recruitment
NIEUW
Ceres Recruitment
Ceres Recruitment
){kind=logo}
Daarna een gesprek bij het bedrijf zelf in Kortrijk, met HR en Internal Sales
Daarna een gesprek bij het bedrijf zelf in Kortrijk, met HR en Internal Sales
Recruitment en selectie van huishoudhulpen die passen bij de noden van onze klanten (rekrutering & selectie). * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een dienstenchequekantoor, uitzendkantoor of de interimsector, is een meerwaarde maar geen vereiste
Recruitment en selectie van huishoudhulpen die passen bij de noden van onze klanten (rekrutering & selectie). * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een dienstenchequekantoor, uitzendkantoor of de interimsector, is een meerwaarde maar geen vereiste
Snel solliciteren
Ter vervanging van een collega die vanaf het najaar mag genieten van een welverdiend pensioen, is ons HR-team te Deerlijk op zoek naar een enthousiaste HR officer Instroom & Talent om samen te bouwen aan een warme, efficiënte en mensgerichte organisatie. • Je werkt mee aan ad hoc HR-projecten gerelateerd aan jouw specialisatie • Je hebt een hogere opleiding gevolgd, bij voorkeur binnen een Hr-richting • Naast een mensgerichte focus, hou je ervan processen efficiënter te maken en strategisch mee te denken binnen HR
Ter vervanging van een collega die vanaf het najaar mag genieten van een welverdiend pensioen, is ons HR-team te Deerlijk op zoek naar een enthousiaste HR officer Instroom & Talent om samen te bouwen aan een warme, efficiënte en mensgerichte organisatie. • Je werkt mee aan ad hoc HR-projecten gerelateerd aan jouw specialisatie • Je hebt een hogere opleiding gevolgd, bij voorkeur binnen een Hr-richting • Naast een mensgerichte focus, hou je ervan processen efficiënter te maken en strategisch mee te denken binnen HR
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Werk je vandaag in een sociaal secretariaat of heb je een eerste ervaring in payroll en wil je graag de stap zetten naar een interne HR rol? Jouw impact als Payroll & HR Officer - Als Payroll & HR Officer word je een belangrijk onderdeel van ons HR Services team. • Je verwerkt HR en payroll administratie • Je hebt een eerste relevante werkervaring (bij voorkeur 2 tot 5 jaar) binnen payroll, HR administratie of een sociaal secretariaat
Werk je vandaag in een sociaal secretariaat of heb je een eerste ervaring in payroll en wil je graag de stap zetten naar een interne HR rol? Jouw impact als Payroll & HR Officer - Als Payroll & HR Officer word je een belangrijk onderdeel van ons HR Services team. • Je verwerkt HR en payroll administratie • Je hebt een eerste relevante werkervaring (bij voorkeur 2 tot 5 jaar) binnen payroll, HR administratie of een sociaal secretariaat
Déhora Consultancy Group * BERCHEM - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Op zoek naar een stage met flow, fun en verantwoordelijkheid? Bij Déhora Consultancy zoeken we een leergierige en gedreven stagiair(e) die wil proeven van het echte werk. Geen koffie halen, wél verantwoordelijkheid, leerkansen en impact. Waarom jij als stagiair(e) bij Déhora Consultancy aan de slag wil - Omdat je niet alleen wil meekijken, maar écht wil doen, bijleren én bijdragen. Wat ga je doen op een werkdag? Als stagiair(e) Management & Sales krijg je een plek binnen het kloppende hart van onze organisatie. Je ondersteunt het managementteam, werkt mee aan lopende projecten en krijgt de kans om samen met uit sales, marketing en talentadvies mee te denken over initiatieven die onze organisatie vooruithelpen. Denk aan klantencontact, voorbereiding van events, interne processen of het opzetten van ...
Déhora Consultancy Group * BERCHEM - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Op zoek naar een stage met flow, fun en verantwoordelijkheid? Bij Déhora Consultancy zoeken we een leergierige en gedreven stagiair(e) die wil proeven van het echte werk. Geen koffie halen, wél verantwoordelijkheid, leerkansen en impact. Waarom jij als stagiair(e) bij Déhora Consultancy aan de slag wil - Omdat je niet alleen wil meekijken, maar écht wil doen, bijleren én bijdragen. Wat ga je doen op een werkdag? Als stagiair(e) Management & Sales krijg je een plek binnen het kloppende hart van onze organisatie. Je ondersteunt het managementteam, werkt mee aan lopende projecten en krijgt de kans om samen met uit sales, marketing en talentadvies mee te denken over initiatieven die onze organisatie vooruithelpen. Denk aan klantencontact, voorbereiding van events, interne processen of het opzetten van ...
NIEUW
Déhora Consultancy Group * BERCHEM - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Wil je als student écht iets bijleren, in plaats van alleen maar meelopen? Wat ga je doen op een werkdag? Bij Déhora Consultancy krijg je geen fictieve opdrachten, maar échte verantwoordelijkheid. Jij creëert content, schrijft mee aan campagnes, versterkt onze online zichtbaarheid en leert hoe communicatie in de praktijk werkt. Geen dag is hetzelfde – en elke dag leer je iets bij. Waarom jij als marketing stagiair bij Déhora Consultancy aan de slag wil - Omdat je jouw creativiteit wil omzetten in concrete communicatie met impact. Als stagiair(e) digitale marketing & communicatie draai je volwaardig mee binnen het marketingteam van Déhora. Je schrijft, creëert, denkt mee én bouwt aan een sterk merk. Geboeid door copywriting, visuele communicatie, social media of online campagnes?
Déhora Consultancy Group * BERCHEM - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Wil je als student écht iets bijleren, in plaats van alleen maar meelopen? Wat ga je doen op een werkdag? Bij Déhora Consultancy krijg je geen fictieve opdrachten, maar échte verantwoordelijkheid. Jij creëert content, schrijft mee aan campagnes, versterkt onze online zichtbaarheid en leert hoe communicatie in de praktijk werkt. Geen dag is hetzelfde – en elke dag leer je iets bij. Waarom jij als marketing stagiair bij Déhora Consultancy aan de slag wil - Omdat je jouw creativiteit wil omzetten in concrete communicatie met impact. Als stagiair(e) digitale marketing & communicatie draai je volwaardig mee binnen het marketingteam van Déhora. Je schrijft, creëert, denkt mee én bouwt aan een sterk merk. Geboeid door copywriting, visuele communicatie, social media of online campagnes?
NIEUW
){kind=logo}
Vacature: HR Business Partner – focus bedienden - Om hun HR-team verder uit te bouwen, zijn wij samen met onze klant actief in de voedingssector op zoek naar een HR Business Partner die zich richt op de ondersteuning en ontwikkeling van onze bediendenpopulatie op groepsniveau. Rekrutering vormt een belangrijk zwaartepunt binnen jouw rol, maar je draagt ook breder bij aan een sterke en mensgerichte HR-werking. * Je neemt de volledige verantwoordelijkheid over het rekruteringsproces van bediendenprofielen (van junior tot senior en gespecialiseerde functies): intake, vacatureopmaak, selectie, interviews en contractvoorstel, in nauwe samenwerking met en het recruitmentteam. * Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor bij HR-gerelateerde vragen over contracten, afwezigheden, interne regels, loopbaan en ontwikkeling. * Je coacht en adviseert rond HR-thema's zoals functioneren, ...
Vacature: HR Business Partner – focus bedienden - Om hun HR-team verder uit te bouwen, zijn wij samen met onze klant actief in de voedingssector op zoek naar een HR Business Partner die zich richt op de ondersteuning en ontwikkeling van onze bediendenpopulatie op groepsniveau. Rekrutering vormt een belangrijk zwaartepunt binnen jouw rol, maar je draagt ook breder bij aan een sterke en mensgerichte HR-werking. * Je neemt de volledige verantwoordelijkheid over het rekruteringsproces van bediendenprofielen (van junior tot senior en gespecialiseerde functies): intake, vacatureopmaak, selectie, interviews en contractvoorstel, in nauwe samenwerking met en het recruitmentteam. * Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor bij HR-gerelateerde vragen over contracten, afwezigheden, interne regels, loopbaan en ontwikkeling. * Je coacht en adviseert rond HR-thema's zoals functioneren, ...
ManpowerGroup is een wereldwijde leider in innovatieve HR-oplossingen. Voor ons kantoor in Oudenaarde zoeken we een gedreven Recruitment Consultant met focus op arbeidersprofielen. * Je hebt een eerste werkervaring, bij voorkeur binnen sales of HR.
ManpowerGroup is een wereldwijde leider in innovatieve HR-oplossingen. Voor ons kantoor in Oudenaarde zoeken we een gedreven Recruitment Consultant met focus op arbeidersprofielen. * Je hebt een eerste werkervaring, bij voorkeur binnen sales of HR.
Voor een internationale organisatie actief in de staalindustrie zoeken wij een HR Data Specialist die energie haalt uit structuur, optimalisatie en impact. Je komt terecht in een moderne werkomgeving waar HR een strategische rol speelt. Als HR Data Specialist werk je nauw samen met verschillende afdelingen en krijg je de kans om processen écht te verbeteren. Dan is deze rol als HR Data Specialist misschien wel jouw volgende stap - Wat ga je doen als HR Data Specialist? * Als HR Data Specialist verzamel en analyseer je HR-data. * Je beheert en optimaliseert HR-systemen zoals SAP (key user rol). Wie ben jij als HR Data Specialist? * Als HR Data Specialist heb je een bachelor of master en minstens 3 jaar HR-ervaring. Wat mag je verwachten als HR Data Specialist?
Voor een internationale organisatie actief in de staalindustrie zoeken wij een HR Data Specialist die energie haalt uit structuur, optimalisatie en impact. Je komt terecht in een moderne werkomgeving waar HR een strategische rol speelt. Als HR Data Specialist werk je nauw samen met verschillende afdelingen en krijg je de kans om processen écht te verbeteren. Dan is deze rol als HR Data Specialist misschien wel jouw volgende stap - Wat ga je doen als HR Data Specialist? * Als HR Data Specialist verzamel en analyseer je HR-data. * Je beheert en optimaliseert HR-systemen zoals SAP (key user rol). Wie ben jij als HR Data Specialist? * Als HR Data Specialist heb je een bachelor of master en minstens 3 jaar HR-ervaring. Wat mag je verwachten als HR Data Specialist?
Vacature: HR Business Partner – focus bedienden * Je beheert de end-to-end rekrutering van bediendenprofielen (van instapniveau tot senior en gespecialiseerde functies), van intake tot contractvoorstel, in nauwe samenwerking met en het recruitmentteam. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor en behandelt vragen rond o.a. contracten, afwezigheden, HR-regelgeving en ontwikkeling. * Je adviseert en ondersteunt bij hun dagelijkse HR-uitdagingen (feedback, functioneren, samenwerking, verzuim, …). * Je detecteert verbeterkansen en draagt actief bij aan het optimaliseren van HR-processen die bijdragen aan een positieve, respectvolle en verbindende werkomgeving. Je werkt mee aan diverse HR-projecten en neemt hierin zelfstandig verantwoordelijkheid * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een HR Business Partner-rol of een vergelijkbare functie, met een sterke focus op rekrutering en stakeholdermanagement.
Vacature: HR Business Partner – focus bedienden * Je beheert de end-to-end rekrutering van bediendenprofielen (van instapniveau tot senior en gespecialiseerde functies), van intake tot contractvoorstel, in nauwe samenwerking met en het recruitmentteam. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor en behandelt vragen rond o.a. contracten, afwezigheden, HR-regelgeving en ontwikkeling. * Je adviseert en ondersteunt bij hun dagelijkse HR-uitdagingen (feedback, functioneren, samenwerking, verzuim, …). * Je detecteert verbeterkansen en draagt actief bij aan het optimaliseren van HR-processen die bijdragen aan een positieve, respectvolle en verbindende werkomgeving. Je werkt mee aan diverse HR-projecten en neemt hierin zelfstandig verantwoordelijkheid * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een HR Business Partner-rol of een vergelijkbare functie, met een sterke focus op rekrutering en stakeholdermanagement.
){kind=logo}
Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.
Design and build processes in the ITSM, HR, Self-Service and Security domains.
NIEUW
Snel solliciteren
Je hebt minimum 1 jaar ervaring binnen de uitzend-, recruitment- of HR-sector.
Je hebt minimum 1 jaar ervaring binnen de uitzend-, recruitment- of HR-sector.