Voor AVK zijn wij momenteel op zoek naar gedreven ambulanciers niet-dringend patiëntenvervoer om ons team op vrijwillige basis te versterken. AVK is één van de relevante spelers op het gebied van niet-dringend patiëntenvervoer in Vlaanderen. Je maakt deel uit van een team van ambulanciers niet-dringend patiëntenvervoer, waarbij je werkt in een beurtrolsysteem. Je rapporteert aan de coördinator/dispatcher en werkt nauw samen met de andere niet-dringend patiëntenvervoer voor het liggend-, zittend- en rolstoelpatiëntenvervoer. * Je staat in voor allerhande niet-dringend patiëntenvervoer. * Occasioneel weekendwerk of wachtdiensten schrikken je niet af.
Voor AVK zijn wij momenteel op zoek naar gedreven ambulanciers niet-dringend patiëntenvervoer om ons team op vrijwillige basis te versterken. AVK is één van de relevante spelers op het gebied van niet-dringend patiëntenvervoer in Vlaanderen. Je maakt deel uit van een team van ambulanciers niet-dringend patiëntenvervoer, waarbij je werkt in een beurtrolsysteem. Je rapporteert aan de coördinator/dispatcher en werkt nauw samen met de andere niet-dringend patiëntenvervoer voor het liggend-, zittend- en rolstoelpatiëntenvervoer. * Je staat in voor allerhande niet-dringend patiëntenvervoer. * Occasioneel weekendwerk of wachtdiensten schrikken je niet af.
Je werkt actief mee aan de toepassing van het veiligheidsconcept voor de winkelfilialen: je doet buurtonderzoek, geeft advies over beveiligingssystemen, informeert de politie over het veiligheidsconcept,... Als er een voorval plaatsvindt, dien je bovendien te blijven, ook als je dit niet voorzien had.
Je werkt actief mee aan de toepassing van het veiligheidsconcept voor de winkelfilialen: je doet buurtonderzoek, geeft advies over beveiligingssystemen, informeert de politie over het veiligheidsconcept,... Als er een voorval plaatsvindt, dien je bovendien te blijven, ook als je dit niet voorzien had.
Veiligheid: Je hanteert een zero risk mindset en maakt geen compromissen op het vlak van veiligheid en hygiëne — niet voor jezelf, niet voor je collega's en niet voor de bewoners. Werken bij Sodexo is niet zomaar een job.
Veiligheid: Je hanteert een zero risk mindset en maakt geen compromissen op het vlak van veiligheid en hygiëne — niet voor jezelf, niet voor je collega's en niet voor de bewoners. Werken bij Sodexo is niet zomaar een job.
Het PIH ondersteunt niet enkel het provinciale beleid maar ook de gemeenten, de Vlaamse overheid, de politiezones. Burgers kunnen bij het PIH terecht voor onderzoek van putwater of van hun groentetuin. * Flexibiliteit: Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niet alles volgens plan gaat.
Het PIH ondersteunt niet enkel het provinciale beleid maar ook de gemeenten, de Vlaamse overheid, de politiezones. Burgers kunnen bij het PIH terecht voor onderzoek van putwater of van hun groentetuin. * Flexibiliteit: Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niet alles volgens plan gaat.
Omdat de boog niet altijd gespannen hoeft te staan, organiseren we regelmatig leuke events waar kennis wordt gedeeld en je in een ontspannen setting collega's beter leert kennen.
Omdat de boog niet altijd gespannen hoeft te staan, organiseren we regelmatig leuke events waar kennis wordt gedeeld en je in een ontspannen setting collega's beter leert kennen.
Je escaleert (wederkerende) storingen en doet samen met de zone-ingenieurs onderzoek naar grondoorzaken. Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
Je escaleert (wederkerende) storingen en doet samen met de zone-ingenieurs onderzoek naar grondoorzaken. Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
In deze functie zal je binnen de organisatie dé expert worden met betrekking tot alle mogelijke niet-financiële en kwalitatieve risico's. In samenwerking met de diverse interne departementen analyseer en onderzoek je risico's in de processen.
In deze functie zal je binnen de organisatie dé expert worden met betrekking tot alle mogelijke niet-financiële en kwalitatieve risico's. In samenwerking met de diverse interne departementen analyseer en onderzoek je risico's in de processen.
Network- en andere events: zo leer je niet alleen ons beter kennen, maar ook jouw collega consultants of kan je gewoon rekenen op een ontspannende (familie)dag.
Network- en andere events: zo leer je niet alleen ons beter kennen, maar ook jouw collega consultants of kan je gewoon rekenen op een ontspannende (familie)dag.
Partner development: zorgen dat distributie niet "op papier" blijft maar effectief tractie krijgt (training, activatie, opvolging, gezamenlijke acties). * Sterke samenwerking met field sales: je wint niet naast, maar met de bestaande teams.
Partner development: zorgen dat distributie niet "op papier" blijft maar effectief tractie krijgt (training, activatie, opvolging, gezamenlijke acties). * Sterke samenwerking met field sales: je wint niet naast, maar met de bestaande teams.
Je bent flexibel ingesteld, hebt geen typische 9-tot-5-mentaliteit, bent bereid in shiften te werken en kunt je vlot verplaatsen, ook als openbaar vervoer niet mogelijk is.
Je bent flexibel ingesteld, hebt geen typische 9-tot-5-mentaliteit, bent bereid in shiften te werken en kunt je vlot verplaatsen, ook als openbaar vervoer niet mogelijk is.
Analyseer en onderzoek je de bestaande EB-portefeuilles met het oog op het detecteren van opportuniteiten en het formuleren van verbeteringen in het belang van de klant;
Analyseer en onderzoek je de bestaande EB-portefeuilles met het oog op het detecteren van opportuniteiten en het formuleren van verbeteringen in het belang van de klant;
Mirion Technologies (CANBERRA Zellik) BV staat voor de verkoop, service en ondersteuning van nucleaire meetoplossingen, met producten voor o.a. nucleaire veiligheid, medische toepassingen, wetenschappelijk onderzoek en milieu-monitoring, als onderdeel van een wereldwijde leider in stralingsdetectie en -analyse.
Mirion Technologies (CANBERRA Zellik) BV staat voor de verkoop, service en ondersteuning van nucleaire meetoplossingen, met producten voor o.a. nucleaire veiligheid, medische toepassingen, wetenschappelijk onderzoek en milieu-monitoring, als onderdeel van een wereldwijde leider in stralingsdetectie en -analyse.
Niet zomaar een productje hier en daar, maar oplossingen die alleen werken als alles klopt: van procedure tot timing, van opvolging tot documentatie. * Je contacteert potentiële klanten die nog niet bekend zijn of “een beetje” bekend zijn. * Je vindt bellen écht niet erg.
Niet zomaar een productje hier en daar, maar oplossingen die alleen werken als alles klopt: van procedure tot timing, van opvolging tot documentatie. * Je contacteert potentiële klanten die nog niet bekend zijn of “een beetje” bekend zijn. * Je vindt bellen écht niet erg.
Tools en technologieën zoals Kubernetes, Argo CD, HashiCorp Vault, Linux (RHEL), KVM (OLVM), Java-based toepassingen (waaronder JBoss), Oracle, Postgres en de Grafana-stack zijn jou niet vreemd.
Tools en technologieën zoals Kubernetes, Argo CD, HashiCorp Vault, Linux (RHEL), KVM (OLVM), Java-based toepassingen (waaronder JBoss), Oracle, Postgres en de Grafana-stack zijn jou niet vreemd.
Wat is het gemiddelde salaris voor Inspecteur/trice Niet-Destructief Onderzoek in Willebroek?
Gemiddeld salaris per jaar
41.600 €
Het salaris gemiddelde voor een Inspecteur/trice Niet-Destructief Onderzoek in Willebroek is 41.600 €. De salarissen van Inspecteur/trice Niet-Destructief Onderzoek in Willebroek variëren van 34.700 € tot 50.800 €.