Snel solliciteren
4
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
138 resultaten voor Inspecteur/trice Niet-Destructief Onderzoek in Rumst binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 138 gelijkaardige vacatures.
Voor Ambulancedienst Het Vlaamse Kruis te Leuven zijn wij momenteel op zoek naar een gedreven teamcoach-ambulancier niet dringend patiëntenvervoer die zijn of haar team inspireert, begeleidt en organiseert. * Je hebt ervaring in het Niet Dringend Patiëntenvervoer, Dringende geneeskundige hulpverlening of beiden.
Voor Ambulancedienst Het Vlaamse Kruis te Leuven zijn wij momenteel op zoek naar een gedreven teamcoach-ambulancier niet dringend patiëntenvervoer die zijn of haar team inspireert, begeleidt en organiseert. * Je hebt ervaring in het Niet Dringend Patiëntenvervoer, Dringende geneeskundige hulpverlening of beiden.
Voor AVK zijn wij momenteel op zoek naar gedreven ambulanciers niet-dringend patiëntenvervoer om ons team op vrijwillige basis te versterken. AVK is één van de relevante spelers op het gebied van niet-dringend patiëntenvervoer in Vlaanderen. Je maakt deel uit van een team van ambulanciers niet-dringend patiëntenvervoer, waarbij je werkt in een beurtrolsysteem. Je rapporteert aan de coördinator/dispatcher en werkt nauw samen met de andere niet-dringend patiëntenvervoer voor het liggend-, zittend- en rolstoelpatiëntenvervoer. * Je staat in voor allerhande niet-dringend patiëntenvervoer. * Occasioneel weekendwerk of wachtdiensten schrikken je niet af.
Voor AVK zijn wij momenteel op zoek naar gedreven ambulanciers niet-dringend patiëntenvervoer om ons team op vrijwillige basis te versterken. AVK is één van de relevante spelers op het gebied van niet-dringend patiëntenvervoer in Vlaanderen. Je maakt deel uit van een team van ambulanciers niet-dringend patiëntenvervoer, waarbij je werkt in een beurtrolsysteem. Je rapporteert aan de coördinator/dispatcher en werkt nauw samen met de andere niet-dringend patiëntenvervoer voor het liggend-, zittend- en rolstoelpatiëntenvervoer. * Je staat in voor allerhande niet-dringend patiëntenvervoer. * Occasioneel weekendwerk of wachtdiensten schrikken je niet af.
Je werkt actief mee aan de toepassing van het veiligheidsconcept voor de winkelfilialen: je doet buurtonderzoek, geeft advies over beveiligingssystemen, informeert de politie over het veiligheidsconcept,... Als er een voorval plaatsvindt, dien je bovendien te blijven, ook als je dit niet voorzien had.
Je werkt actief mee aan de toepassing van het veiligheidsconcept voor de winkelfilialen: je doet buurtonderzoek, geeft advies over beveiligingssystemen, informeert de politie over het veiligheidsconcept,... Als er een voorval plaatsvindt, dien je bovendien te blijven, ook als je dit niet voorzien had.
){kind=logo}
Het PIH ondersteunt niet enkel het provinciale beleid maar ook de gemeenten, de Vlaamse overheid, de politiezones. Burgers kunnen bij het PIH terecht voor onderzoek van putwater of van hun groentetuin. * Flexibiliteit: Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niet alles volgens plan gaat.
Het PIH ondersteunt niet enkel het provinciale beleid maar ook de gemeenten, de Vlaamse overheid, de politiezones. Burgers kunnen bij het PIH terecht voor onderzoek van putwater of van hun groentetuin. * Flexibiliteit: Ervaring heeft je geleerd dat plannen belangrijk is maar niet alles volgens plan gaat.
){kind=logo}
Je escaleert (wederkerende) storingen en doet samen met de zone-ingenieurs onderzoek naar grondoorzaken. Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
Je escaleert (wederkerende) storingen en doet samen met de zone-ingenieurs onderzoek naar grondoorzaken. Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
){kind=logo}
Risk Officer Internal Control en Operationele Risico's
Risk Officer Internal Control en Operationele Risico's
Azuro
Antwerpen en 3 dagen thuiswerk.
Thuiswerken mogelijk
In deze functie zal je binnen de organisatie dé expert worden met betrekking tot alle mogelijke niet-financiële en kwalitatieve risico's. In samenwerking met de diverse interne departementen analyseer en onderzoek je risico's in de processen.
In deze functie zal je binnen de organisatie dé expert worden met betrekking tot alle mogelijke niet-financiële en kwalitatieve risico's. In samenwerking met de diverse interne departementen analyseer en onderzoek je risico's in de processen.
){kind=logo}
Werken in een wisselend uurrooster en op zaterdag schrikt je niet af.
Werken in een wisselend uurrooster en op zaterdag schrikt je niet af.
Network- en andere events: zo leer je niet alleen ons beter kennen, maar ook jouw collega consultants of kan je gewoon rekenen op een ontspannende (familie)dag.
Network- en andere events: zo leer je niet alleen ons beter kennen, maar ook jouw collega consultants of kan je gewoon rekenen op een ontspannende (familie)dag.
){kind=logo}
Jij zet veiligheid niet alleen op de agenda, je brengt het tot leven op de werkvloer.
Jij zet veiligheid niet alleen op de agenda, je brengt het tot leven op de werkvloer.
){kind=logo}
Partner development: zorgen dat distributie niet "op papier" blijft maar effectief tractie krijgt (training, activatie, opvolging, gezamenlijke acties). * Sterke samenwerking met field sales: je wint niet naast, maar met de bestaande teams.
Partner development: zorgen dat distributie niet "op papier" blijft maar effectief tractie krijgt (training, activatie, opvolging, gezamenlijke acties). * Sterke samenwerking met field sales: je wint niet naast, maar met de bestaande teams.
){kind=logo}
Analyseer en onderzoek je de bestaande EB-portefeuilles met het oog op het detecteren van opportuniteiten en het formuleren van verbeteringen in het belang van de klant;
Analyseer en onderzoek je de bestaande EB-portefeuilles met het oog op het detecteren van opportuniteiten en het formuleren van verbeteringen in het belang van de klant;
){kind=logo}
Java Learning & Community Lead
Java Learning & Community Lead
Colruyt NV (Colruyt Group)
INTERLEUVENLAAN 3001 HEVERLEE
Thuiswerken mogelijk
Je onderhoudt contacten met interne en externe en schrikt er niet voor terug een korte training te geven. Je hebt het nog niet gedaan dus je zal het wel kunnen.
Je onderhoudt contacten met interne en externe en schrikt er niet voor terug een korte training te geven. Je hebt het nog niet gedaan dus je zal het wel kunnen.
){kind=logo}
Mirion Technologies (CANBERRA Zellik) BV staat voor de verkoop, service en ondersteuning van nucleaire meetoplossingen, met producten voor o.a. nucleaire veiligheid, medische toepassingen, wetenschappelijk onderzoek en milieu-monitoring, als onderdeel van een wereldwijde leider in stralingsdetectie en -analyse.
Mirion Technologies (CANBERRA Zellik) BV staat voor de verkoop, service en ondersteuning van nucleaire meetoplossingen, met producten voor o.a. nucleaire veiligheid, medische toepassingen, wetenschappelijk onderzoek en milieu-monitoring, als onderdeel van een wereldwijde leider in stralingsdetectie en -analyse.
Product Owner - Learning Solutions, documentbeheer en e-commerce
Product Owner - Learning Solutions, documentbeheer en e-commerce
Azuro
Brussel met 4 dagen thuiswerk.
Thuiswerken mogelijk
Een bedrijfswagen wordt niet voorzien in deze functie.
Een bedrijfswagen wordt niet voorzien in deze functie.
){kind=logo}
Gemeente Boom * Boom * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - A1a – A3a – contractueel – voltijds - Doel van je functie - Binnen de afdeling Grondgebiedszaken zijn wij op zoek naar een Projectleider Infrastructuur Openbare Werken die mee het verschil wil maken voor Boom! Onze gemeente staat voor grote infrastructuuruitdagingen én kansen: duurzame wegenwerken, kwalitatief openbaar domein en toekomstgericht patrimonium. Als projectleider infrastructuur ben jij verantwoordelijk voor het technisch en financieel begeleiden van zowel grotere als kleinere projecten, in samenwerking met interne diensten en externe partners. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw expertise en projectleiderschap volop in te zetten. Je stuurt projecten aan van A tot Z en werkt mee aan een veilige, duurzame en kwalitatieve infrastructuur voor onze burgers.
Gemeente Boom * Boom * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - A1a – A3a – contractueel – voltijds - Doel van je functie - Binnen de afdeling Grondgebiedszaken zijn wij op zoek naar een Projectleider Infrastructuur Openbare Werken die mee het verschil wil maken voor Boom! Onze gemeente staat voor grote infrastructuuruitdagingen én kansen: duurzame wegenwerken, kwalitatief openbaar domein en toekomstgericht patrimonium. Als projectleider infrastructuur ben jij verantwoordelijk voor het technisch en financieel begeleiden van zowel grotere als kleinere projecten, in samenwerking met interne diensten en externe partners. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw expertise en projectleiderschap volop in te zetten. Je stuurt projecten aan van A tot Z en werkt mee aan een veilige, duurzame en kwalitatieve infrastructuur voor onze burgers.
NIEUW
){kind=logo}
We zoeken een commerciële topper die niet alleen deals sluit, maar ook duurzame relaties opbouwt.
We zoeken een commerciële topper die niet alleen deals sluit, maar ook duurzame relaties opbouwt.
NIEUW
Gemeente Boom * Boom * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - A1a – A3a – contractueel – voltijds - Doel van je functie - Binnen de dienst Omgeving van lokaal bestuur Boom zijn wij op zoek naar een Adviseur Ruimtelijke Planning die mee het verschil wil maken voor onze gemeente. Boom staat voor grote ruimtelijke uitdagingen én kansen. Denk aan verdichting, duurzame ontwikkeling, kwaliteitsvolle woon- en leefomgevingen en een evenwicht tussen publieke en private belangen. Als expert planner behandel je complexe vraagstukken binnen ruimtelijke ordening en help je mee richting geven aan de ruimtelijke toekomst van Boom. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw expertise in te zetten voor het algemeen belang, met aandacht voor zowel de Boomse burger als de lokale ontwikkelaar.
Gemeente Boom * Boom * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - A1a – A3a – contractueel – voltijds - Doel van je functie - Binnen de dienst Omgeving van lokaal bestuur Boom zijn wij op zoek naar een Adviseur Ruimtelijke Planning die mee het verschil wil maken voor onze gemeente. Boom staat voor grote ruimtelijke uitdagingen én kansen. Denk aan verdichting, duurzame ontwikkeling, kwaliteitsvolle woon- en leefomgevingen en een evenwicht tussen publieke en private belangen. Als expert planner behandel je complexe vraagstukken binnen ruimtelijke ordening en help je mee richting geven aan de ruimtelijke toekomst van Boom. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw expertise in te zetten voor het algemeen belang, met aandacht voor zowel de Boomse burger als de lokale ontwikkelaar.
NIEUW
){kind=logo}
Werken bij Sodexo is niet zomaar een job. Aarzel dan niet om te solliciteren!
Werken bij Sodexo is niet zomaar een job. Aarzel dan niet om te solliciteren!
){kind=logo}
Je hebt al kennis van het Belgisch vennootschapsrecht en schrikt er niet voor terug om je ook mee vast te bijten in onze Nederlandse dossiers (al dan niet in samenwerking met een en/of een Nederlandse notaris).
Je hebt al kennis van het Belgisch vennootschapsrecht en schrikt er niet voor terug om je ook mee vast te bijten in onze Nederlandse dossiers (al dan niet in samenwerking met een en/of een Nederlandse notaris).
NIEUW
Veiligheid: Je hanteert een zero risk mindset en maakt geen compromissen op het vlak van veiligheid en hygiëne — niet voor jezelf, niet voor je collega's en niet voor de bewoners. Werken bij Sodexo is niet zomaar een job.
Veiligheid: Je hanteert een zero risk mindset en maakt geen compromissen op het vlak van veiligheid en hygiëne — niet voor jezelf, niet voor je collega's en niet voor de bewoners. Werken bij Sodexo is niet zomaar een job.
Samen zorgen jullie voor duurzame groei per klant, niet alleen aansluiting. Je staat er niet alleen voor, maar jij bent wel degene die de beweging op gang brengt.
Samen zorgen jullie voor duurzame groei per klant, niet alleen aansluiting. Je staat er niet alleen voor, maar jij bent wel degene die de beweging op gang brengt.
){kind=logo}
We schrijven bewust 'familie', want we delen niet dezelfde achternaam, maar wel dezelfde passie, interesse in elkaar en onze klanten.
We schrijven bewust 'familie', want we delen niet dezelfde achternaam, maar wel dezelfde passie, interesse in elkaar en onze klanten.
NIEUW
Werken bij Sodexo is niet zomaar een job. Aarzel dan niet om te solliciteren!
Werken bij Sodexo is niet zomaar een job. Aarzel dan niet om te solliciteren!
Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
NIEUW
Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
Pfizer's doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap.
NIEUW