Je combineert HR-expertise met nabijheid tot de business, gevoel voor sociale relaties en de capaciteit om mensen en processen met elkaar te verbinden. * Het bewaken en optimaliseren van HR-processen zoals loonadministratie, contractbeheer, sociale documenten en naleving van arbeidswetgeving. * Het fungeren als verbindende schakel tussen de verschillende sites, met oog voor coherentie, duidelijke communicatie en uniforme processen waar mogelijk.
meer