Snel solliciteren
20
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
){kind=logo}
HR Talents - Als HR Business Partner ben jij de drijvende kracht achter een modern en mensgericht HR-beleid binnen een groeiende en dynamische werkomgeving. * Je beheert personeelsadministratie en HR-systemen en zorgt voor correcte rapporteringen. * Je trekt HR-projecten, zoals mobiliteit, retentie-initiatieven en optimalisatie van HR-processen. * Je bezit een bachelordiploma in een relevante richting (bv. HR, Psychologie, Sociaal Werk of Bedrijfskunde). * Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol. * Je werkt vlot met HR-systemen en hebt ervaring met payrolltools. * Opleidingsmogelijkheden en toegang tot relevante HR-events en opleidingen. * De kans om actief bij te dragen aan HR-projecten met zichtbare impact.
HR Talents - Als HR Business Partner ben jij de drijvende kracht achter een modern en mensgericht HR-beleid binnen een groeiende en dynamische werkomgeving. * Je beheert personeelsadministratie en HR-systemen en zorgt voor correcte rapporteringen. * Je trekt HR-projecten, zoals mobiliteit, retentie-initiatieven en optimalisatie van HR-processen. * Je bezit een bachelordiploma in een relevante richting (bv. HR, Psychologie, Sociaal Werk of Bedrijfskunde). * Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol. * Je werkt vlot met HR-systemen en hebt ervaring met payrolltools. * Opleidingsmogelijkheden en toegang tot relevante HR-events en opleidingen. * De kans om actief bij te dragen aan HR-projecten met zichtbare impact.
){kind=logo}
Onze partner ondersteunt dagelijks duizenden , kmo's en grotere organisaties met payroll, sociaal-juridisch advies en HR-oplossingen.
Onze partner ondersteunt dagelijks duizenden , kmo's en grotere organisaties met payroll, sociaal-juridisch advies en HR-oplossingen.
){kind=logo}
Commercial Officer (HR Branch) - Remote work for Polish speakers in Belgium
Commercial Officer (HR Branch) - Remote work for Polish speakers in Belgium
WEEGREE EUROPE SP Z O O
Hasselt, Genk, Beringen
Thuiswerken mogelijk
Snel solliciteren
Commercial Officer (HR Branch) - Remote work for in Belgium * Experience in B2B service sales (ideally in HR / temporary staffing / outsourcing) is welcome but not required — a willingness and readiness to learn is key.
Commercial Officer (HR Branch) - Remote work for in Belgium * Experience in B2B service sales (ideally in HR / temporary staffing / outsourcing) is welcome but not required — a willingness and readiness to learn is key.
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
Snel solliciteren
HR Flux
HR Flux
){kind=logo}
Armonea NV * Lommel * Deeltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bij Ploegdries zijn medewerkers meer dan zorgverleners, ze zijn talenten die het verschil maken. Wij creëren een omgeving waar persoonlijke groei en betekenisvolle ontmoetingen centraal staan. De adjunct-directeur is verantwoordelijk voor de exploitatie van de woonvoorziening, waaronder personeelsbeheer, budgettering, marketing en bewonerszorg. * Zorgt voor personeel, planning en toezicht op niet-zorggerelateerde taken, waarbij beleid en procedures worden nageleefd. * Beheert de financiën van de faciliteit en controleert uitgaven. * Coördineert activiteiten ter bevordering van de mentale en fysieke gezondheid van bewoners. * Garandeert de kwaliteit van niet-zorggerelateerde taken door ter plaatse controles. * Ondersteunt de bij afwezigheid en in vakantieperiodes.
Armonea NV * Lommel * Deeltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bij Ploegdries zijn medewerkers meer dan zorgverleners, ze zijn talenten die het verschil maken. Wij creëren een omgeving waar persoonlijke groei en betekenisvolle ontmoetingen centraal staan. De adjunct-directeur is verantwoordelijk voor de exploitatie van de woonvoorziening, waaronder personeelsbeheer, budgettering, marketing en bewonerszorg. * Zorgt voor personeel, planning en toezicht op niet-zorggerelateerde taken, waarbij beleid en procedures worden nageleefd. * Beheert de financiën van de faciliteit en controleert uitgaven. * Coördineert activiteiten ter bevordering van de mentale en fysieke gezondheid van bewoners. * Garandeert de kwaliteit van niet-zorggerelateerde taken door ter plaatse controles. * Ondersteunt de bij afwezigheid en in vakantieperiodes.
NIEUW
){kind=logo}
Vanuit het centrale HR-team in Paal-Beringen werkt Glowi aan een sterk, modern personeelsbeleid. * Je communiceert duidelijk en professioneel, zowel met collega's binnen HR als met leidinggevenden en andere interne stakeholders. Je volgt ontwikkelingen binnen payroll, sociale wetgeving en HR-administratie actief op en gebruikt die kennis om de werking verder te versterken. * Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar samenwerking, kwaliteit en betrokkenheid centraal staan en waar jouw expertise zichtbaar bijdraagt aan een vlotte en betrouwbare HR-dienstverlening.
Vanuit het centrale HR-team in Paal-Beringen werkt Glowi aan een sterk, modern personeelsbeleid. * Je communiceert duidelijk en professioneel, zowel met collega's binnen HR als met leidinggevenden en andere interne stakeholders. Je volgt ontwikkelingen binnen payroll, sociale wetgeving en HR-administratie actief op en gebruikt die kennis om de werking verder te versterken. * Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar samenwerking, kwaliteit en betrokkenheid centraal staan en waar jouw expertise zichtbaar bijdraagt aan een vlotte en betrouwbare HR-dienstverlening.
Snel solliciteren
Passie voor HR en IT? We zoeken een enthousiaste consultant die onze klanten begeleidt en adviseert bij het gebruik van onze HR tool. Je gaat actief met de klant aan de slag in het digitaliseren van hun HR-dienstverlening. Door ons uitgebreide klantenportfolio, bestaande uit vooraanstaande Belgische en internationale bedrijven, kom je in aanraking met een brede waaier aan HR-processen en -topics. Deze coveren de volledige HR-cyclus, gaande van rekrutering en onboarding, tot payroll, opleidingen, … tot en met de offboarding. Jouw doel is om met onze tool het werk van het HR-team te vereenvoudigen. Hierbij sta je in voor de implementatie van unieke HR-oplossingen die nauw aansluiten met het HR- beleid van de klant. * Succesvol implementeren van HR software, alsook aanpassingen en uitbreidingen hiervan. * Complexe HR materie analyseren en verstaanbaar maken.
Passie voor HR en IT? We zoeken een enthousiaste consultant die onze klanten begeleidt en adviseert bij het gebruik van onze HR tool. Je gaat actief met de klant aan de slag in het digitaliseren van hun HR-dienstverlening. Door ons uitgebreide klantenportfolio, bestaande uit vooraanstaande Belgische en internationale bedrijven, kom je in aanraking met een brede waaier aan HR-processen en -topics. Deze coveren de volledige HR-cyclus, gaande van rekrutering en onboarding, tot payroll, opleidingen, … tot en met de offboarding. Jouw doel is om met onze tool het werk van het HR-team te vereenvoudigen. Hierbij sta je in voor de implementatie van unieke HR-oplossingen die nauw aansluiten met het HR- beleid van de klant. * Succesvol implementeren van HR software, alsook aanpassingen en uitbreidingen hiervan. * Complexe HR materie analyseren en verstaanbaar maken.
NIEUW
){kind=logo}
Je hebt een eerste ervaring in rekrutering, sales, HR of klantgericht werk
Je hebt een eerste ervaring in rekrutering, sales, HR of klantgericht werk
){kind=logo}
Snel solliciteren
Bewaken van GDPR en data-integriteit, in samenwerking met IT, Legal en HR.
Bewaken van GDPR en data-integriteit, in samenwerking met IT, Legal en HR.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als Junior Recruiter kom je terecht in een startersfunctie waarbij je de kans krijgt om opgeleid te worden tot een echte professional in HR en rekrutering.
Als Junior Recruiter kom je terecht in een startersfunctie waarbij je de kans krijgt om opgeleid te worden tot een echte professional in HR en rekrutering.
){kind=logo}
Wij zoeken een HR operations & compliance manager om het HR‑team bij Jessa te versterken. In deze rol ben je niet alleen de architect van onze HR‑processen, maar ook de coach van het HR operations‑team dat onze 3.200 medewerkers en 350 artsen ondersteunt. Jij bent de drijvende kracht achter de standaardisering, digitalisering én compliance van onze HR‑werking - Dit doe je standaard vanuit onze HR-data. Vanuit je juridische achtergrond in arbeidsrecht, zet je rechtstreeks in op het verder professionaliseren van onze HR‑processen - Je bent verantwoordelijk voor HR‑compliance binnen operations (arbeidswetgeving, sectorafspraken, GDPR, audits, sociale relaties). op basis van data optimaliseer en digitaliseer je de HR‑processen - Je vertaalt complexe HR‑uitdagingen naar efficiënte, gedocumenteerde workflows. Team Management: Je stuurt het HR operations‑team aan, verdeelt de workload en ...
Wij zoeken een HR operations & compliance manager om het HR‑team bij Jessa te versterken. In deze rol ben je niet alleen de architect van onze HR‑processen, maar ook de coach van het HR operations‑team dat onze 3.200 medewerkers en 350 artsen ondersteunt. Jij bent de drijvende kracht achter de standaardisering, digitalisering én compliance van onze HR‑werking - Dit doe je standaard vanuit onze HR-data. Vanuit je juridische achtergrond in arbeidsrecht, zet je rechtstreeks in op het verder professionaliseren van onze HR‑processen - Je bent verantwoordelijk voor HR‑compliance binnen operations (arbeidswetgeving, sectorafspraken, GDPR, audits, sociale relaties). op basis van data optimaliseer en digitaliseer je de HR‑processen - Je vertaalt complexe HR‑uitdagingen naar efficiënte, gedocumenteerde workflows. Team Management: Je stuurt het HR operations‑team aan, verdeelt de workload en ...
NIEUW
Snel solliciteren
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Lummen ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Lummen ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling.
NIEUW
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
NIEUW
Snel solliciteren
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Beringen ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Beringen ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten.
NIEUW
Als onderdeel van een ambitieuze en snelgroeiende groep – vandaag goed voor meer dan 16.000 medewerkers en een brede dienstverlening binnen onder meer HR, dienstencheques, facility en marketing – werkt Glowi Solutions nauw samen met de business om duurzame verbeteringen te realiseren.
Als onderdeel van een ambitieuze en snelgroeiende groep – vandaag goed voor meer dan 16.000 medewerkers en een brede dienstverlening binnen onder meer HR, dienstencheques, facility en marketing – werkt Glowi Solutions nauw samen met de business om duurzame verbeteringen te realiseren.
){kind=logo}
Voor onze klant actief in een PRODUCTIEGERICHTE B2B-OMGEVINGSECTOR zijn wij op zoek naar HR OFFICER & RECRUITER met plaats tewerkstelling LANKLAAR. Als HR OFFICER & RECRUITER ben jij de spil tussen medewerkers en organisatie. Perfect, want als HR OFFICER & RECRUITER geef jij mee vorm aan een sterke werkcultuur. Als HR OFFICER & RECRUITER ben je verantwoordelijk voor een mix van rekrutering en personeelsbeheer. * HR-administratie en dossierbeheer * Ervaring binnen HR of rekrutering - Herken je jezelf in dit profiel als HR OFFICER & RECRUITER? Klaar om jouw stempel te drukken als HR OFFICER & RECRUITER? Interesse in deze uitdaging als HR OFFICER & RECRUITER?
Voor onze klant actief in een PRODUCTIEGERICHTE B2B-OMGEVINGSECTOR zijn wij op zoek naar HR OFFICER & RECRUITER met plaats tewerkstelling LANKLAAR. Als HR OFFICER & RECRUITER ben jij de spil tussen medewerkers en organisatie. Perfect, want als HR OFFICER & RECRUITER geef jij mee vorm aan een sterke werkcultuur. Als HR OFFICER & RECRUITER ben je verantwoordelijk voor een mix van rekrutering en personeelsbeheer. * HR-administratie en dossierbeheer * Ervaring binnen HR of rekrutering - Herken je jezelf in dit profiel als HR OFFICER & RECRUITER? Klaar om jouw stempel te drukken als HR OFFICER & RECRUITER? Interesse in deze uitdaging als HR OFFICER & RECRUITER?
Snel solliciteren
Je hebt minstens 5 jaren ervaring in personeelsadministratie/payroll/harde HR en ontwikkelde hierin een zeer grondige kennis van sociaal recht, meer specifiek arbeidsrecht.
Je hebt minstens 5 jaren ervaring in personeelsadministratie/payroll/harde HR en ontwikkelde hierin een zeer grondige kennis van sociaal recht, meer specifiek arbeidsrecht.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
In een tweede fase bouw je de people- en capability planning verder uit, waaronder talentmanagement, succession planning, reward frameworks en HR-professionalisering. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen organisatieontwikkeling, strategisch HR, leadership development, change management of een gelijkaardige omgeving.
In een tweede fase bouw je de people- en capability planning verder uit, waaronder talentmanagement, succession planning, reward frameworks en HR-professionalisering. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen organisatieontwikkeling, strategisch HR, leadership development, change management of een gelijkaardige omgeving.
NIEUW
Ervaring in een administratieve of ondersteunende functie (HR, finance, boekhouding, …).
Ervaring in een administratieve of ondersteunende functie (HR, finance, boekhouding, …).
NIEUW
Snel solliciteren
HR & PERSONEELSADMINISTRATIE * Je bent een aanspreekpunt voor bij HR-gerelateerde vragen. * Je denkt actief mee over procesoptimalisatie binnen HR en administratie.
HR & PERSONEELSADMINISTRATIE * Je bent een aanspreekpunt voor bij HR-gerelateerde vragen. * Je denkt actief mee over procesoptimalisatie binnen HR en administratie.
NIEUW
Snel solliciteren
• Je werkt nauw samen met de Business Unit Manager, het Hoofd Technische Dienst, de preventieadviseur, HR en andere ondersteunende diensten
• Je werkt nauw samen met de Business Unit Manager, het Hoofd Technische Dienst, de preventieadviseur, HR en andere ondersteunende diensten
NIEUW
Je werkt nauw samen met HR, productie en het projectteam om de nieuwe medewerkers maximaal klaar te stomen voor hun nieuwe job
Je werkt nauw samen met HR, productie en het projectteam om de nieuwe medewerkers maximaal klaar te stomen voor hun nieuwe job
NIEUW
){kind=logo}
Je werkt nauw samen met je collega's binnen het team Legal & Insurance, maar ook met collega's uit de andere afdelingen (o.a. uitvoering, bedrijfsbureau, werkvoorbereiding, Finance, HR,…);
Je werkt nauw samen met je collega's binnen het team Legal & Insurance, maar ook met collega's uit de andere afdelingen (o.a. uitvoering, bedrijfsbureau, werkvoorbereiding, Finance, HR,…);
NIEUW
){kind=logo}
Je werkt nauw samen met HR en andere afdelingen binnen onze business
Je werkt nauw samen met HR en andere afdelingen binnen onze business