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Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
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Begeerde jobs
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Dans le cadre du développement de notre équipe RH, notre pôle Buildings Industrie recherche un(e) HR Officer (fonction mobile).
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DaJobs * Liège * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introduction - Travailler te rend fier e ? Alors DaJobs (anciennement Daoust) est l'entreprise qu'il te faut ! Tu cherches à rejoindre une entreprise où les valeurs humaines et sociétales sont au cœur de chaque action et où ton développement compte autant que celui de l'entreprise ? Bienvenue chez DaJobs. Pourquoi nous rejoindre ? * Une culture d'opportunités : chez nous, la motivation est récompensée, la prise d'initiative encouragée, et chaque collaborateur peut évoluer vers plus de responsabilités. * Des valeurs fortes : « Welcome to the Family » et « We Love Solutions » ne sont pas que des slogans, c'est notre façon de travailler au quotidien. * Une entreprise engagée : labellisée CO2 Neutral 2025 et certifiée EcoVadis en 2024, DaJobs s'inscrit dans une démarche RS
DaJobs * Liège * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introduction - Travailler te rend fier e ? Alors DaJobs (anciennement Daoust) est l'entreprise qu'il te faut ! Tu cherches à rejoindre une entreprise où les valeurs humaines et sociétales sont au cœur de chaque action et où ton développement compte autant que celui de l'entreprise ? Bienvenue chez DaJobs. Pourquoi nous rejoindre ? * Une culture d'opportunités : chez nous, la motivation est récompensée, la prise d'initiative encouragée, et chaque collaborateur peut évoluer vers plus de responsabilités. * Des valeurs fortes : « Welcome to the Family » et « We Love Solutions » ne sont pas que des slogans, c'est notre façon de travailler au quotidien. * Une entreprise engagée : labellisée CO2 Neutral 2025 et certifiée EcoVadis en 2024, DaJobs s'inscrit dans une démarche RS
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Étape 2 : entretien avec Alicia Pirnay (HR Talent Officer)
Étape 2 : entretien avec Alicia Pirnay (HR Talent Officer)
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Eiffage Énergie Systèmes – Infra * Ans * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introduction - Dans le cadre de nos activités en génie civil, notamment la pose de fibre optique, de câbles et travaux associés, nous recherchons un Chef de chantier (f/h) pour assurer le suivi opérationnel de nos chantiers de terrassement en Wallonie. Vos responsabilités * Introduire les demandes d'impétrants et effectuer les vérifications sur le terrain. * Réaliser les états des lieux avant et après les travaux. * Réaliser les relevés topographiques à l'aide d'une canne GPS et collaborer avec les pour l'élaboration des plans As-Built. * Valider les tracés et les plans d'exécution. * Organiser et planifier les chantiers de terrassement, assurer le suivi quotidien des travaux en conformité avec les cahiers des charges.
Eiffage Énergie Systèmes – Infra * Ans * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introduction - Dans le cadre de nos activités en génie civil, notamment la pose de fibre optique, de câbles et travaux associés, nous recherchons un Chef de chantier (f/h) pour assurer le suivi opérationnel de nos chantiers de terrassement en Wallonie. Vos responsabilités * Introduire les demandes d'impétrants et effectuer les vérifications sur le terrain. * Réaliser les états des lieux avant et après les travaux. * Réaliser les relevés topographiques à l'aide d'une canne GPS et collaborer avec les pour l'élaboration des plans As-Built. * Valider les tracés et les plans d'exécution. * Organiser et planifier les chantiers de terrassement, assurer le suivi quotidien des travaux en conformité avec les cahiers des charges.
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Habeas * Liège * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Société - Notre client SITEL, filiale des intercommunales INTRADEL et IDELUX, est en charge d'une mission de service public de réception, de tri et de mise à balle des PMC (emballages Plastiques, Métaux et Cartons à boissons) d'origine ménagère ou assimilé collectés en porte-à-porte. SITEL, aujourd'hui implantée sur un site de 36.000m² dans l'écozoning d'Engis (Hermalle-sous-Huy), a mis en service en mars 2023 un nouveau centre de tri entièrement équipé et automatisé en mesure de traiter jusque 40.000 tonnes de déchets par an. En synergie avec INTRADEL et IDELUX, SITEL poursuit l'objectif d'améliorer en permanence ses performances environnementales afin d'apporter une contribution active dans la politique de développement durable de la région liégeoise.
Habeas * Liège * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Société - Notre client SITEL, filiale des intercommunales INTRADEL et IDELUX, est en charge d'une mission de service public de réception, de tri et de mise à balle des PMC (emballages Plastiques, Métaux et Cartons à boissons) d'origine ménagère ou assimilé collectés en porte-à-porte. SITEL, aujourd'hui implantée sur un site de 36.000m² dans l'écozoning d'Engis (Hermalle-sous-Huy), a mis en service en mars 2023 un nouveau centre de tri entièrement équipé et automatisé en mesure de traiter jusque 40.000 tonnes de déchets par an. En synergie avec INTRADEL et IDELUX, SITEL poursuit l'objectif d'améliorer en permanence ses performances environnementales afin d'apporter une contribution active dans la politique de développement durable de la région liégeoise.
NIEUW
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Als HR Assistant ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team en het eerste aanspreekpunt voor en rond HR-gerelateerde vragen. Je combineert een sterke administratieve nauwkeurigheid met een servicegerichte aanpak en krijgt de kans om actief mee te werken aan HR-projecten, procesverbeteringen en opleidingsinitiatieven. * Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over sociale wetgeving, arbeidsreglementering en HR-processen * Opmaak en analyse van HR-rapporteringen, personeelsstatistieken en dashboards * Ondersteuning bij sociale verkiezingen en andere wettelijke HR-verplichtingenOpvolging van dossiers inzake arbeidsrechtelijke aangelegenheden * Actieve deelname aan HR-projecten zoals procesoptimalisatie, functieclassificatie e
Als HR Assistant ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team en het eerste aanspreekpunt voor en rond HR-gerelateerde vragen. Je combineert een sterke administratieve nauwkeurigheid met een servicegerichte aanpak en krijgt de kans om actief mee te werken aan HR-projecten, procesverbeteringen en opleidingsinitiatieven. * Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over sociale wetgeving, arbeidsreglementering en HR-processen * Opmaak en analyse van HR-rapporteringen, personeelsstatistieken en dashboards * Ondersteuning bij sociale verkiezingen en andere wettelijke HR-verplichtingenOpvolging van dossiers inzake arbeidsrechtelijke aangelegenheden * Actieve deelname aan HR-projecten zoals procesoptimalisatie, functieclassificatie e
A modern HR vision (14 weeks of parental leave for each parent) * An interview with Anissa, HR
A modern HR vision (14 weeks of parental leave for each parent) * An interview with Anissa, HR
A modern HR vision (14 weeks of parental leave for each parent) * An interview with Anissa, HR
A modern HR vision (14 weeks of parental leave for each parent) * An interview with Anissa, HR
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Bewakingsagent Retail regio Brussel
Bewakingsagent Retail regio Brussel
Colruyt NV (Colruyt Group)
Chaussée de Gand, 362, Molenbeek-Saint-Jean/ Sint-Jans-Mol, Brussels Hoofstedeli 1080 BEL
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 3 vacatures buiten de geselecteerde regio
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Als u een langdurige aandoening of handicap heeft en tijdens het sollicitatie- of sollicitatiegesprek aanpassingen nodig hebt, stuur dan een e-mail naar AXA Partners Global HR Response -
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VERTEGENWOORDIGER
VERTEGENWOORDIGER
Syndicat Neutre pour Indépendants - Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen
Brussel en Wallonia
Onze leden genieten van collectieve en individuele belangenverdeiging, juridische bijstand, een dienst voor schuldinvordering, eerste hulp bij HR‑vragen, enz.
Onze leden genieten van collectieve en individuele belangenverdeiging, juridische bijstand, een dienst voor schuldinvordering, eerste hulp bij HR‑vragen, enz.
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Monitor HR Consulting
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