Snel solliciteren
21
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Begeerde jobs
- Verkoop en inkoop
- Nederlands
- Samenwerken
- Engelse taal
- Administratie
- Arbeidsvoorwaarden
- Adviseur/euse recruitment
- Adviseur/euse Human Resources
- Administratie bediende
- Jeugdscout
- Loonbeheerder
- Senior Belastingadviseur
- Aankomend salaris administrateur
- Accountant boekhouding
- Algemeen coördinator
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Begeerde jobs
- Verkoop en inkoop
- Nederlands
- Samenwerken
- Engelse taal
- Administratie
- Arbeidsvoorwaarden
- Adviseur/euse recruitment
- Adviseur/euse Human Resources
- Administratie bediende
- Jeugdscout
- Loonbeheerder
- Senior Belastingadviseur
- Aankomend salaris administrateur
- Accountant boekhouding
- Algemeen coördinator
33 resultaten voor Hr in Leopoldsburg binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je komt terecht in een klein, gespecialiseerd team dat zich focust op HR-gerelateerde financieringen. In deze rol bouw je bruggen tussen HR en Finance en zorg je voor diepgaande inzichten in loonkosten en financieringsmechanismen. * Analyse van loonkosten en HR-data om afwijkingen te detecteren, zodat rapportering accuraat is en kosten onder controle blijven * Je adviseert HR, Finance en directies op basis van diepgaande analyses en vertaalt inzichten naar concrete acties en beslissingen * Bewaken van de volledige HR-dataketen van input tot financiële impact, zodat consistentie, kwaliteit en betrouwbaarheid gegarandeerd zijn * Je werkt intensief samen met HR, Finance, controllers en operationele directies om data te verzamelen, af te stemmen en inzichten breed te verankeren * Je hebt ervaring in een analytische rol binnen controlling, audit, HR of finance, met focus op data en rapportering
Je komt terecht in een klein, gespecialiseerd team dat zich focust op HR-gerelateerde financieringen. In deze rol bouw je bruggen tussen HR en Finance en zorg je voor diepgaande inzichten in loonkosten en financieringsmechanismen. * Analyse van loonkosten en HR-data om afwijkingen te detecteren, zodat rapportering accuraat is en kosten onder controle blijven * Je adviseert HR, Finance en directies op basis van diepgaande analyses en vertaalt inzichten naar concrete acties en beslissingen * Bewaken van de volledige HR-dataketen van input tot financiële impact, zodat consistentie, kwaliteit en betrouwbaarheid gegarandeerd zijn * Je werkt intensief samen met HR, Finance, controllers en operationele directies om data te verzamelen, af te stemmen en inzichten breed te verankeren * Je hebt ervaring in een analytische rol binnen controlling, audit, HR of finance, met focus op data en rapportering
){kind=logo}
In deze hands-on KMO-omgeving met een dertigtal werkgevers zal de HR Business Partner zijn schouders zetten onder de opmaak, realisatie en implementatie van HR-processen. Je neemt het voortouw in de professionalisering van het HR-beleid. * Je creëert de funderingen van het HR-beleid rond verloning, opleidingsplannen, on- en offboarding, functioneringsgesprekken, ziekteverzuim, retentie… en werkt deze ook uit in de praktijk. * Verder fungeer je als contactpersoon voor HR-gerelateerde kwesties. * Je hebt ervaring als of HR Business Partner in een KMO-context. Ervaring met de opbouw en implementatie van diverse HR-domeinen of -pijlers binnen een organisatie is een sterke troef. * Je hebt al ervaring in meerdere HR-domeinen, en je zou hier graag verder in willen gaan.
In deze hands-on KMO-omgeving met een dertigtal werkgevers zal de HR Business Partner zijn schouders zetten onder de opmaak, realisatie en implementatie van HR-processen. Je neemt het voortouw in de professionalisering van het HR-beleid. * Je creëert de funderingen van het HR-beleid rond verloning, opleidingsplannen, on- en offboarding, functioneringsgesprekken, ziekteverzuim, retentie… en werkt deze ook uit in de praktijk. * Verder fungeer je als contactpersoon voor HR-gerelateerde kwesties. * Je hebt ervaring als of HR Business Partner in een KMO-context. Ervaring met de opbouw en implementatie van diverse HR-domeinen of -pijlers binnen een organisatie is een sterke troef. * Je hebt al ervaring in meerdere HR-domeinen, en je zou hier graag verder in willen gaan.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Binnen onze business unit Payroll & HR ondersteunen we dagelijks honderden organisaties met een combinatie van technologie en loonexpertise.
Binnen onze business unit Payroll & HR ondersteunen we dagelijks honderden organisaties met een combinatie van technologie en loonexpertise.
Samenwerking met een sterk HR-team en internationale L&D-netwerken.
Samenwerking met een sterk HR-team en internationale L&D-netwerken.
NIEUW
){kind=logo}
FIDUCIAL * Genk * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - FIDUCIAL is een internationaal familiebedrijf dat voortdurend in ontwikkeling is. Met meer dan 50 jaar ervaring is FIDUCIAL dé totaalaanbieder voor kleine en - middelgrote ondernemingen, altijd dicht bij u in de buurt! FIDUCIAL bouwt een nauwe relatie op met zijn klanten, daarom hebben we verschillende - vestigingen verspreid over het hele land. Jouw verantwoordelijkheden - Voor onze vestiging in Genk zijn we op zoek naar een Payroll Manager (NL). Net als onze klantenportefeuille zijn ook de functies zeer gevarieerd. U bent van A tot Z verantwoordelijk voor de loonadministratie van onze klanten. * aansluitingen en aangiften bij de indiensttreding van een nieuwe werknemer (kinderbijslag, Dimona-aangiften, Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie, arbeidsongevallen, enz.)
FIDUCIAL * Genk * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - FIDUCIAL is een internationaal familiebedrijf dat voortdurend in ontwikkeling is. Met meer dan 50 jaar ervaring is FIDUCIAL dé totaalaanbieder voor kleine en - middelgrote ondernemingen, altijd dicht bij u in de buurt! FIDUCIAL bouwt een nauwe relatie op met zijn klanten, daarom hebben we verschillende - vestigingen verspreid over het hele land. Jouw verantwoordelijkheden - Voor onze vestiging in Genk zijn we op zoek naar een Payroll Manager (NL). Net als onze klantenportefeuille zijn ook de functies zeer gevarieerd. U bent van A tot Z verantwoordelijk voor de loonadministratie van onze klanten. * aansluitingen en aangiften bij de indiensttreding van een nieuwe werknemer (kinderbijslag, Dimona-aangiften, Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie, arbeidsongevallen, enz.)
){kind=logo}
Daarbij werk je nauw samen met interne zoals HR, Finance, Legal, Sourcing, Logistics en Quality & Safety.
Daarbij werk je nauw samen met interne zoals HR, Finance, Legal, Sourcing, Logistics en Quality & Safety.
){kind=logo}
Verantwoordelijk voor Accounting A-Z & Hard HR
Verantwoordelijk voor Accounting A-Z & Hard HR
){kind=logo}
Snel solliciteren
Voor ons accountantskantoor zoeken we een hands-on HR Lead die structuur brengt, HR-projecten trekt en tegelijk dicht bij de mensen blijft staan. Je komt terecht in een KMO-context met meerdere vestigingen (hoofdkantoor in Genk), waar HR verder wordt uitgebouwd en geprofessionaliseerd. Je rapporteert rechtstreeks aan de en werkt nauw samen met teamleads en het HR-team. HR verder uitbouwen en concretiseren - Je zorgt ervoor dat HR niet alleen op papier bestaat, maar ook echt werkt in de praktijk. • Je vertaalt de bestaande visie naar concrete en haalbare HR-acties • Je bouwt stap voor stap aan duidelijke HR-processen en -richtlijnen HR-projecten trekken - Je neemt ownership over een aantal belangrijke HR-thema's en zorgt dat er vooruitgang wordt geboekt. • Je werkt aan projecten rond performance management, talentontwikkeling, HR-tools, etc. HR-team ondersteunen en coördineren
Voor ons accountantskantoor zoeken we een hands-on HR Lead die structuur brengt, HR-projecten trekt en tegelijk dicht bij de mensen blijft staan. Je komt terecht in een KMO-context met meerdere vestigingen (hoofdkantoor in Genk), waar HR verder wordt uitgebouwd en geprofessionaliseerd. Je rapporteert rechtstreeks aan de en werkt nauw samen met teamleads en het HR-team. HR verder uitbouwen en concretiseren - Je zorgt ervoor dat HR niet alleen op papier bestaat, maar ook echt werkt in de praktijk. • Je vertaalt de bestaande visie naar concrete en haalbare HR-acties • Je bouwt stap voor stap aan duidelijke HR-processen en -richtlijnen HR-projecten trekken - Je neemt ownership over een aantal belangrijke HR-thema's en zorgt dat er vooruitgang wordt geboekt. • Je werkt aan projecten rond performance management, talentontwikkeling, HR-tools, etc. HR-team ondersteunen en coördineren
Snel solliciteren
Voor onze vestiging in Herk-de-Stad zijn we op zoek naar een HR Medewerker. Ben jij sterk in HR-administratie en payroll? In deze rol ondersteun je de HR-werking in België en Frankrijk, binnen een internationale omgeving waar je écht impact hebt. Je combineert HR-administratie met payrollondersteuning en je bent een toegankelijk en betrouwbaar aanspreekpunt voor onze in België. Je houdt van structuur, werkt nauwkeurig en denkt proactief mee: wat kan efficiënter of duidelijker in onze HR-processen? Je rapporteert aan de Benelux–Frankrijk en werkt nauw samen met het internationale HR-team - Payroll & HR-administratie * Je stelt HR-rapporten op (headcount, absenteïsme, verloop, payrolldata, enz.) * Je draagt actief bij aan de optimalisatie van HR-processen * Je bent een empathisch en betrouwbaar aanspreekpunt voor onze omtrent uiteenlopende HR-vragen
Voor onze vestiging in Herk-de-Stad zijn we op zoek naar een HR Medewerker. Ben jij sterk in HR-administratie en payroll? In deze rol ondersteun je de HR-werking in België en Frankrijk, binnen een internationale omgeving waar je écht impact hebt. Je combineert HR-administratie met payrollondersteuning en je bent een toegankelijk en betrouwbaar aanspreekpunt voor onze in België. Je houdt van structuur, werkt nauwkeurig en denkt proactief mee: wat kan efficiënter of duidelijker in onze HR-processen? Je rapporteert aan de Benelux–Frankrijk en werkt nauw samen met het internationale HR-team - Payroll & HR-administratie * Je stelt HR-rapporten op (headcount, absenteïsme, verloop, payrolldata, enz.) * Je draagt actief bij aan de optimalisatie van HR-processen * Je bent een empathisch en betrouwbaar aanspreekpunt voor onze omtrent uiteenlopende HR-vragen
){kind=logo}
Snel solliciteren
Extra dimensie (HR & operations) * Administratieve opvolging rond HR-processen
Extra dimensie (HR & operations) * Administratieve opvolging rond HR-processen
){kind=logo}
Voor een groeiende hospitalitygroep met vestigingen in Hasselt en Luik zijn we op zoek naar een Financieel Administratief Medewerker met een sterke focus op Accounts Receivable (AR) en hard HR-administratie. In deze rol ondersteun je zowel de financiële administratie als de lokale HR-processen van drie entiteiten. Je werkt nauw samen met een zeer ervaren HR-collega die eind dit jaar met pensioen gaat-een unieke kans om on-the-job expertise over te nemen. * Je fungeert als aanspreekpunt voor HR van het HQ en zorgt voor een vlekkeloze informatiestroom. * Kennis en affiniteit met hard HR-processen zijn een plus. * Een veelzijdige rol met verantwoordelijkheid binnen zowel finance als HR. * Een unieke kans om opgeleid te worden door een zeer ervaren HR-professional.
Voor een groeiende hospitalitygroep met vestigingen in Hasselt en Luik zijn we op zoek naar een Financieel Administratief Medewerker met een sterke focus op Accounts Receivable (AR) en hard HR-administratie. In deze rol ondersteun je zowel de financiële administratie als de lokale HR-processen van drie entiteiten. Je werkt nauw samen met een zeer ervaren HR-collega die eind dit jaar met pensioen gaat-een unieke kans om on-the-job expertise over te nemen. * Je fungeert als aanspreekpunt voor HR van het HQ en zorgt voor een vlekkeloze informatiestroom. * Kennis en affiniteit met hard HR-processen zijn een plus. * Een veelzijdige rol met verantwoordelijkheid binnen zowel finance als HR. * Een unieke kans om opgeleid te worden door een zeer ervaren HR-professional.
){kind=logo}
Als Junior Recruiter kom je terecht in een startersfunctie waarbij je de kans krijgt om opgeleid te worden tot een echte professional in HR en rekrutering.
Als Junior Recruiter kom je terecht in een startersfunctie waarbij je de kans krijgt om opgeleid te worden tot een echte professional in HR en rekrutering.
Snel solliciteren
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Bree ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Bree ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling.
Snel solliciteren
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Geel ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Geel ben jij de verbindende factor tussen bedrijven die op zoek zijn naar het juiste arbeidersprofiel en onze gespecialiseerde HR-diensten. * Je adviseert klanten rond HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en talentontwikkeling.
){kind=logo}
Gesprek met Samuël Deom, Service Director, en Justine Collard, HR.
Gesprek met Samuël Deom, Service Director, en Justine Collard, HR.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor verschillende opdrachten en klanten. Adviseren, begeleiden, verbeteren en implementeren van HR processen en aanpakken, bedrijfsstrategie vertalen naar actieplannen en leidinggevenden sterker maken. Je kan al terugblikken op een brede ervaring binnen HR, je overziet het volledige vakgebied en kan terugvallen op een goede basiskennis van de sociale wetgeving.
Motmans & Partners, met kantoren in Antwerpen – Eindhoven – Hasselt– Herentals – Lommel – Lokeren – Zaventem, is een vaste waarde in kwalitatieve HR dienstverlening. Onze ervaren consultants bieden maatwerk op het vlak van Werving & Selectie, Talent Management, HR-advies, Projectsourcing en Loopbaanbegeleiding.
Motmans & Partners, met kantoren in Antwerpen – Eindhoven – Hasselt– Herentals – Lommel – Lokeren – Zaventem, is een vaste waarde in kwalitatieve HR dienstverlening. Onze ervaren consultants bieden maatwerk op het vlak van Werving & Selectie, Talent Management, HR-advies, Projectsourcing en Loopbaanbegeleiding.
Snel solliciteren
Ervaring in de uitzendsector of HR is een plus, maar geen must * Ervaring in HR of sales is een plus
Ervaring in de uitzendsector of HR is een plus, maar geen must * Ervaring in HR of sales is een plus
Snel solliciteren
In overleg met HR verzorg je het onthaal en de opvolging van nieuwe medewerkers.
In overleg met HR verzorg je het onthaal en de opvolging van nieuwe medewerkers.
NIEUW
Snel solliciteren
Samenwerken met interne diensten zoals techniek, aankoop, logistiek en HR.
Samenwerken met interne diensten zoals techniek, aankoop, logistiek en HR.
Je werkt nauw samen met HR, productie en het projectteam om de nieuwe medewerkers maximaal klaar te stomen voor hun nieuwe job
Je werkt nauw samen met HR, productie en het projectteam om de nieuwe medewerkers maximaal klaar te stomen voor hun nieuwe job
Snel solliciteren
Ervaring in administratie, HR, planning of procesmanagement is een plus
Ervaring in administratie, HR, planning of procesmanagement is een plus
Snel solliciteren
Je krijgt ruimte om initiatieven te nemen, leert moderne digitale tools gebruiken en werkt nauw samen met Sales en HR voor projecten zoals recruitment marketing en marketing automation.
Je krijgt ruimte om initiatieven te nemen, leert moderne digitale tools gebruiken en werkt nauw samen met Sales en HR voor projecten zoals recruitment marketing en marketing automation.
Snel solliciteren
Samenwerken met technische dienst, kwaliteitsdienst en HR voor duurzame oplossingen.
Samenwerken met technische dienst, kwaliteitsdienst en HR voor duurzame oplossingen.
){kind=logo}
Je werkt nauw samen met je collega's binnen het team Legal & Insurance, maar ook met collega's uit de andere afdelingen (o.a. uitvoering, bedrijfsbureau, werkvoorbereiding, Finance, HR,…);
Je werkt nauw samen met je collega's binnen het team Legal & Insurance, maar ook met collega's uit de andere afdelingen (o.a. uitvoering, bedrijfsbureau, werkvoorbereiding, Finance, HR,…);