Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Voltijds
21
){kind=logo}
HR Talents - Voor een grote, mensgerichte organisatie binnen de zorg- en dienstensector zoeken we een ervaren Payroll & HR Operations Team Lead. Vanuit Brussel stuur je een team van HR-professionals aan en bewaak je samen met hen een correcte en kwalitatieve loon- en personeelsadministratie voor ongeveer 1.000 bedienden. Je zorgt voor structuur, continuïteit en vertrouwen binnen het team en bent tegelijk een inhoudelijke sparringpartner voor HR en management. * Je coacht en begeleidt een team van HR- en payrollmedewerkers en stimuleert hun ontwikkeling * Je optimaliseert HR- en payrollprocessen en vertaalt wijzigingen naar een vlotte werking
HR Talents - Voor een grote, mensgerichte organisatie binnen de zorg- en dienstensector zoeken we een ervaren Payroll & HR Operations Team Lead. Vanuit Brussel stuur je een team van HR-professionals aan en bewaak je samen met hen een correcte en kwalitatieve loon- en personeelsadministratie voor ongeveer 1.000 bedienden. Je zorgt voor structuur, continuïteit en vertrouwen binnen het team en bent tegelijk een inhoudelijke sparringpartner voor HR en management. * Je coacht en begeleidt een team van HR- en payrollmedewerkers en stimuleert hun ontwikkeling * Je optimaliseert HR- en payrollprocessen en vertaalt wijzigingen naar een vlotte werking
){kind=logo}
Als Academy Officer werk je vanuit een transversale HR-visie waarin leren, leiderschap, organisatieontwikkeling en loopbaanontwikkeling elkaar versterken. • Je positioneert leren als hefboom binnen het bredere HR-ecosysteem, in nauwe samenwerking met organisatiecoaches, , Partners en de competentiecentra van de business. • Je bewaakt de inhoudelijke consistentie van het leiderschaps- en soft skillsaanbod over de HR-domeinen heen. • Ervaring in HR is een pluspunt.
Als Academy Officer werk je vanuit een transversale HR-visie waarin leren, leiderschap, organisatieontwikkeling en loopbaanontwikkeling elkaar versterken. • Je positioneert leren als hefboom binnen het bredere HR-ecosysteem, in nauwe samenwerking met organisatiecoaches, , Partners en de competentiecentra van de business. • Je bewaakt de inhoudelijke consistentie van het leiderschaps- en soft skillsaanbod over de HR-domeinen heen. • Ervaring in HR is een pluspunt.
NIEUW
){kind=logo}
Je maakt deel uit van een team van gemotiveerde collega's en staat in nauw contact met verschillende interne afdelingen zoals HR, aankoop en het studiebureau. Dit doe je in samenwerking met onze HR-afdeling.
Je maakt deel uit van een team van gemotiveerde collega's en staat in nauw contact met verschillende interne afdelingen zoals HR, aankoop en het studiebureau. Dit doe je in samenwerking met onze HR-afdeling.
NIEUW
){kind=logo}
Je zorgt voor de coördinatie en optimalisatie van de dienstverlening van de teams HR, Patrimonium, ICT, Secretariaat & Archief.
Je zorgt voor de coördinatie en optimalisatie van de dienstverlening van de teams HR, Patrimonium, ICT, Secretariaat & Archief.
NIEUW
){kind=logo}
HR-administratie en ondersteuning bij beheer van arbeidsongevallen * Algemene ondersteuning in diverse HR-projecten en administratieve ondersteuning - Wij bieden jou een boeiende stageplek in een professioneel HR-team die je zal begeleiden in je leerdoelen.
HR-administratie en ondersteuning bij beheer van arbeidsongevallen * Algemene ondersteuning in diverse HR-projecten en administratieve ondersteuning - Wij bieden jou een boeiende stageplek in een professioneel HR-team die je zal begeleiden in je leerdoelen.
){kind=logo}
Veolia * Grimbergen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Description de l'entreprise - SARPI Remediation, qui fait partie du groupe VEOLIA | Hazardous Waste Europe, est un partenaire fiable qui propose des solutions durables et novatrices pour l'assainissement des sols et des eaux souterraines. Avec plusieurs dizaines d'années d'expérience, nous proposons des techniques de traitement éprouvées et innovantes pour les sites contaminés. Nous disposons de certifications en matière de qualité, de sécurité, d'environnement et de processus d'assainissement des sols, et nous donnons la priorité aux principes du développement durable tout en maintenant une politique de zéro accident sur tous nos sites de travail. Pour renforcer notre service projets on est à la recherche de candidats (H/F/X) pour le poste de: gestionnaire de projets.
Veolia * Grimbergen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Description de l'entreprise - SARPI Remediation, qui fait partie du groupe VEOLIA | Hazardous Waste Europe, est un partenaire fiable qui propose des solutions durables et novatrices pour l'assainissement des sols et des eaux souterraines. Avec plusieurs dizaines d'années d'expérience, nous proposons des techniques de traitement éprouvées et innovantes pour les sites contaminés. Nous disposons de certifications en matière de qualité, de sécurité, d'environnement et de processus d'assainissement des sols, et nous donnons la priorité aux principes du développement durable tout en maintenant une politique de zéro accident sur tous nos sites de travail. Pour renforcer notre service projets on est à la recherche de candidats (H/F/X) pour le poste de: gestionnaire de projets.
){kind=logo}
Het coördineren van HR- en administratieve taken in overleg met de directie (rekrutering, reglementen, opleidingen).
Het coördineren van HR- en administratieve taken in overleg met de directie (rekrutering, reglementen, opleidingen).
){kind=logo}
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Kennis van en ervaring met het outsourcen van HR‑activiteiten vormen een meerwaarde - Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. * Kennis van en ervaring met het outsourcen van HR‑activiteiten vormen een meerwaarde - Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
){kind=logo}
Austin Bright * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Présentation de l'entreprise - Notre client est une ASBL active à l'échelle nationale, qui coordonne plusieurs projets dans le domaine des services à la collectivité. Dans un contexte de croissance et de structuration, l'organisation renforce ses fonctions internes afin d'assurer une gestion professionnelle, durable et conforme à ses activités. L'environnement de travail est marqué par une culture collaborative, une proximité avec la direction et une volonté affirmée de structurer les processus internes. L'ASBL combine engagement, pragmatisme et rigueur, avec une attention particulière portée à la gouvernance, à la fiabilité financière et à l'organisation interne. Vos responsabilités - Missions et responsabilités
Austin Bright * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Présentation de l'entreprise - Notre client est une ASBL active à l'échelle nationale, qui coordonne plusieurs projets dans le domaine des services à la collectivité. Dans un contexte de croissance et de structuration, l'organisation renforce ses fonctions internes afin d'assurer une gestion professionnelle, durable et conforme à ses activités. L'environnement de travail est marqué par une culture collaborative, une proximité avec la direction et une volonté affirmée de structurer les processus internes. L'ASBL combine engagement, pragmatisme et rigueur, avec une attention particulière portée à la gouvernance, à la fiabilité financière et à l'organisation interne. Vos responsabilités - Missions et responsabilités
){kind=logo}
HUDSON * 1480 Saintes * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Franki Foundations, een dochteronderneming van de internationale BESIX Group, is marktleider in diepfunderingen in België. Jaarlijks realiseren wij meer dan 500 werven in diverse sectoren (woningbouw, industrie, energie, infrastructuur, enz.). Van de voorafgaande studie tot de afwerking bieden wij globale funderingsoplossingen op maat van elk project. Franki Foundations staat ook voor: meer dan een eeuw ervaring, filialen in Frankrijk en Nederland, en een eigen intern studiebureau. Wij zijn een bedrijf in constante evolutie dat zich aanpast aan zijn omgeving, terwijl we trouw blijven aan onze waarden. Planning – Dispatching – Samenwerking – Wendbaarheid – Leadership - Jouw verantwoordelijkheden - Als Resources & Logistics Manager rapporteert u rechtstreeks aan de .
HUDSON * 1480 Saintes * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Franki Foundations, een dochteronderneming van de internationale BESIX Group, is marktleider in diepfunderingen in België. Jaarlijks realiseren wij meer dan 500 werven in diverse sectoren (woningbouw, industrie, energie, infrastructuur, enz.). Van de voorafgaande studie tot de afwerking bieden wij globale funderingsoplossingen op maat van elk project. Franki Foundations staat ook voor: meer dan een eeuw ervaring, filialen in Frankrijk en Nederland, en een eigen intern studiebureau. Wij zijn een bedrijf in constante evolutie dat zich aanpast aan zijn omgeving, terwijl we trouw blijven aan onze waarden. Planning – Dispatching – Samenwerking – Wendbaarheid – Leadership - Jouw verantwoordelijkheden - Als Resources & Logistics Manager rapporteert u rechtstreeks aan de .
){kind=logo}
De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
){kind=logo}
Voor bijkomende inlichtingen kan u contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
Voor bijkomende inlichtingen kan u contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21.
){kind=logo}
Vakverantwoordelijke Contactcenter ¿ Strategisch Workforce Management & Agile
Vakverantwoordelijke Contactcenter ¿ Strategisch Workforce Management & Agile
Colruyt NV (Colruyt Group)
EDINGENSESTEENWEG 1500 HALLE
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
){kind=logo}
De ontwikkeling van onze medewerkers is een prioriteit: opleidingen op maat en een warm onthaal door HR. * HR analyseert uw kandidatuur en volgt deze verder op. * Gesprek in Halle met HR (Stéphanie en Alix).
De ontwikkeling van onze medewerkers is een prioriteit: opleidingen op maat en een warm onthaal door HR. * HR analyseert uw kandidatuur en volgt deze verder op. * Gesprek in Halle met HR (Stéphanie en Alix).
Ontwikkeling staat centraal: opleidingen op maat en een warm onboardingtraject begeleid door HR. o HR analyseert je kandidatuur en volgt deze verder op. o Je wordt uitgenodigd voor een gesprek in Hal met HR (Stéphanie en Alix).
Ontwikkeling staat centraal: opleidingen op maat en een warm onboardingtraject begeleid door HR. o HR analyseert je kandidatuur en volgt deze verder op. o Je wordt uitgenodigd voor een gesprek in Hal met HR (Stéphanie en Alix).
De aanwervingsprocedure bestaat uit een ontmoeting met je toekomstige manager, een gesprek met je HR-contactpersoon en een assessment met onze vertrouwenspartner.
De aanwervingsprocedure bestaat uit een ontmoeting met je toekomstige manager, een gesprek met je HR-contactpersoon en een assessment met onze vertrouwenspartner.
Join us as a Project Management Intern in HR and communications and play a key role instrengthening our employer brand among students and graduates.
Join us as a Project Management Intern in HR and communications and play a key role instrengthening our employer brand among students and graduates.
De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
De sollicitatieprocedure omvat een gesprek met je toekomstige en een gesprek met je HR-contactpersoon, eventueel gevolgd door een assessment.
Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr.
){kind=logo}
Organize strategic meetings with practice leaders and support functions (Finance, HR, Marketing, IT).
Organize strategic meetings with practice leaders and support functions (Finance, HR, Marketing, IT).
Join us as a Project Management Intern in HR and communications and play a key role instrengthening our employer brand among students and graduates.
Join us as a Project Management Intern in HR and communications and play a key role instrengthening our employer brand among students and graduates.
){kind=logo}
Intelect HQ * Zaventem * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Interesse in deze vacature? Wat kan je verwachten na jouw sollicitatie? 1. Telefoongesprek: Na het doornemen van je sollicitatie, ontvang je een telefoontje waarin we je kort beter leren kennen. 2. Teamontmoeting: Als er een positief gevoel blijft hangen, plannen we ontmoetingen met het team op de locatie waarin je interesse hebt. Zo krijg je een goed beeld van de functie en onze werkwijze. 3. Eindgesprek: De laatste stap bestaat uit enkele competentietesten en een gesprek met een van onze op ons hoofdkantoor in Kontich. Binnen de week mag je onze finale feedback verwachten. We kijken ernaar uit om je te leren kennen! Jouw verantwoordelijkheden - Ben jij een geboren netwerker met een commerciële drive?
Intelect HQ * Zaventem * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Interesse in deze vacature? Wat kan je verwachten na jouw sollicitatie? 1. Telefoongesprek: Na het doornemen van je sollicitatie, ontvang je een telefoontje waarin we je kort beter leren kennen. 2. Teamontmoeting: Als er een positief gevoel blijft hangen, plannen we ontmoetingen met het team op de locatie waarin je interesse hebt. Zo krijg je een goed beeld van de functie en onze werkwijze. 3. Eindgesprek: De laatste stap bestaat uit enkele competentietesten en een gesprek met een van onze op ons hoofdkantoor in Kontich. Binnen de week mag je onze finale feedback verwachten. We kijken ernaar uit om je te leren kennen! Jouw verantwoordelijkheden - Ben jij een geboren netwerker met een commerciële drive?
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 2 vacatures buiten de geselecteerde regio
){kind=logo}
Weiterhin sind die Bereiche Finanzen und HR für Ihren Verantwortungsbereich vorgesehen; der endgültige Ressortzuschnitt orientiert sich an Ihren individuellen Vorerfahrungen, Qualifikationen und Präferenzen und wird in Abstimmung mit Ihrem künftigen Geschäftsführungskollegen sowie der Gruppe festgelegt.
Weiterhin sind die Bereiche Finanzen und HR für Ihren Verantwortungsbereich vorgesehen; der endgültige Ressortzuschnitt orientiert sich an Ihren individuellen Vorerfahrungen, Qualifikationen und Präferenzen und wird in Abstimmung mit Ihrem künftigen Geschäftsführungskollegen sowie der Gruppe festgelegt.
NIEUW
Tweede gesprek met HR.
Tweede gesprek met HR.
Deze jobs kunnen interessant zijn voor jou
){kind=logo}
As a Project Manager, you will join a specialized communications and and you will contribute to the management of the agency's projects such as media projects (print & digital), events, immersive digital platforms and play an active role in the client relationship management. For our client that is a professional services provider in the healthcare sector, we are looking for Project Manager. * End-to-end project follow-up (from briefing to delivery); * Leading client meetings to gather project briefings; * 2 - 4 years of experience in project coordination / project management / as an account executive is a plus; * Robert Walters * Brussels * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten * Review and validation of communication materials (print & digital); * Operational support during events (on-site, hybrid, and virtual); * Coordination with the for the organization of client events;
As a Project Manager, you will join a specialized communications and and you will contribute to the management of the agency's projects such as media projects (print & digital), events, immersive digital platforms and play an active role in the client relationship management. For our client that is a professional services provider in the healthcare sector, we are looking for Project Manager. * End-to-end project follow-up (from briefing to delivery); * Leading client meetings to gather project briefings; * 2 - 4 years of experience in project coordination / project management / as an account executive is a plus; * Robert Walters * Brussels * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten * Review and validation of communication materials (print & digital); * Operational support during events (on-site, hybrid, and virtual); * Coordination with the for the organization of client events;