Snel solliciteren
22
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Begeerde jobs
){kind=logo}
Snel solliciteren
We zijn op zoek naar een HR Officer ter vermeerdering van het huidige HR-team. Je werkt nauw samen met alle afdelingen en fungeert als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie. * je bent het HR-aanspreekpunt voor collega's op de Belgische vestigingen * je gaat de maandelijkse HR-rapportage opstellen * je gaat actief meewerken aan HR-projecten en optimalisaties * je rapporteert aan de HR-Coördinator * je hebt een Bachelor of Master diploma in een HR-gerelateerde richting, of gelijkwaardig door ervaring * een brede HR-rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief
We zijn op zoek naar een HR Officer ter vermeerdering van het huidige HR-team. Je werkt nauw samen met alle afdelingen en fungeert als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie. * je bent het HR-aanspreekpunt voor collega's op de Belgische vestigingen * je gaat de maandelijkse HR-rapportage opstellen * je gaat actief meewerken aan HR-projecten en optimalisaties * je rapporteert aan de HR-Coördinator * je hebt een Bachelor of Master diploma in een HR-gerelateerde richting, of gelijkwaardig door ervaring * een brede HR-rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief
){kind=logo}
You will be part of the HR Rotational Development Program! * Business HR - Drive talent solutions based on data insights and execute processes to improve business performance - Students with strong academic performance in core programs, leadership, and communication skills who have recently graduated, or have an upcoming graduation date, seeking a full-time position, with a Master's degree and a strong interest in Human Resources or a background in HR education, are encouraged to apply.
You will be part of the HR Rotational Development Program! * Business HR - Drive talent solutions based on data insights and execute processes to improve business performance - Students with strong academic performance in core programs, leadership, and communication skills who have recently graduated, or have an upcoming graduation date, seeking a full-time position, with a Master's degree and a strong interest in Human Resources or a background in HR education, are encouraged to apply.
){kind=logo}
As a Business Analyst HR, you play a key role between HR, business stakeholders and IT. * You optimise HR processes through standardisation, automation and digitalisation. * You support the implementation and continuous improvement of HR technology solutions. * You coordinate HR projects from analysis through implementation and change adoption. * You contribute to a data-driven HR organisation by improving processes, systems and reporting capabilities. As a Business Analyst People & Organisation you will report to the Business Applications Mgr HR & Commun. * You hold a Master's degree or have equivalent experience, combined with 3-5 years of expertise in business analysis, HR technology or HR transformation.
As a Business Analyst HR, you play a key role between HR, business stakeholders and IT. * You optimise HR processes through standardisation, automation and digitalisation. * You support the implementation and continuous improvement of HR technology solutions. * You coordinate HR projects from analysis through implementation and change adoption. * You contribute to a data-driven HR organisation by improving processes, systems and reporting capabilities. As a Business Analyst People & Organisation you will report to the Business Applications Mgr HR & Commun. * You hold a Master's degree or have equivalent experience, combined with 3-5 years of expertise in business analysis, HR technology or HR transformation.
){kind=logo}
Monitor HR Consulting
Monitor HR Consulting
){kind=logo}
Organiseren en beheren van events (lanceringen, testdagen, VIP-klantevents, deelname aan beurzen), infomomenten en interne events (bijv. voor productintroducties of HR-gerelateerde communicatie) van A tot Z. * Voorzien van promotiemateriaal en communicatiestukken ter ondersteuning van sales, aftersales en HR.
Organiseren en beheren van events (lanceringen, testdagen, VIP-klantevents, deelname aan beurzen), infomomenten en interne events (bijv. voor productintroducties of HR-gerelateerde communicatie) van A tot Z. * Voorzien van promotiemateriaal en communicatiestukken ter ondersteuning van sales, aftersales en HR.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Mont-De-Piété * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - De Berg van Barmhartigheid is een openbare instelling die onder de Stad Brussel valt en al 400 jaar pandleningen verstrekt. Onze missie is het aanbieden van een eerlijke, discrete, flexibele en weinig geconditioneerde kredietverlening. De Berg van Barmhartigheid biedt zo aan iedereen een alternatief voor de traditionele kredietvormen. De instelling is financieel autonoom. Voor meer informatie over de aangeboden diensten nodigen wij u uit onze website te bezoeken. U rapporteert aan de en beheert, als lid van het Directiecomité, alle financiële en administratieve aspecten met betrekking tot de pandleningen en de openbare verkopen van de Berg van Barmhartigheid. U geeft, ondersteund door twee verantwoordelijken (administratie en boekhouding), lei
Mont-De-Piété * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - De Berg van Barmhartigheid is een openbare instelling die onder de Stad Brussel valt en al 400 jaar pandleningen verstrekt. Onze missie is het aanbieden van een eerlijke, discrete, flexibele en weinig geconditioneerde kredietverlening. De Berg van Barmhartigheid biedt zo aan iedereen een alternatief voor de traditionele kredietvormen. De instelling is financieel autonoom. Voor meer informatie over de aangeboden diensten nodigen wij u uit onze website te bezoeken. U rapporteert aan de en beheert, als lid van het Directiecomité, alle financiële en administratieve aspecten met betrekking tot de pandleningen en de openbare verkopen van de Berg van Barmhartigheid. U geeft, ondersteund door twee verantwoordelijken (administratie en boekhouding), lei
){kind=logo}
Technische Problemen: Contact opnemen met HR. Na goedkeuring van HR de technieker contacteren voor onderhoud of herstelling.
Technische Problemen: Contact opnemen met HR. Na goedkeuring van HR de technieker contacteren voor onderhoud of herstelling.
){kind=logo}
Samenwerken met uit finance, operations, HR, sales en projectmanagement om prestaties verder te verbeteren.
Samenwerken met uit finance, operations, HR, sales en projectmanagement om prestaties verder te verbeteren.
){kind=logo}
Daarbij werk je nauw samen met ervaren en uit Operations, Finance, HR, Legal, Sourcing en Quality & Safety.
Daarbij werk je nauw samen met ervaren en uit Operations, Finance, HR, Legal, Sourcing en Quality & Safety.
Daarbij werk je nauw samen met interne zoals HR, Finance, Legal, Sourcing, Logistics en Quality & Safety.
Daarbij werk je nauw samen met interne zoals HR, Finance, Legal, Sourcing, Logistics en Quality & Safety.
Daarbij werk je nauw samen met ervaren en uit Operations, Finance, HR, Legal, Sourcing en Quality & Safety.
Daarbij werk je nauw samen met ervaren en uit Operations, Finance, HR, Legal, Sourcing en Quality & Safety.
Daarbij werk je nauw samen met interne zoals HR, Finance, Legal, Sourcing, Logistics en Quality & Safety.
Daarbij werk je nauw samen met interne zoals HR, Finance, Legal, Sourcing, Logistics en Quality & Safety.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Ben jij administratief sterk, nauwkeurig en geïnteresseerd in payroll en HR? * Payroll & HR-administratie: verwerken en opvolgen van lonen, beheren van personeelsdossiers en opvolgen van sociale documenten. * Heeft een eerste ervaring binnen payroll en/of HR-administratie. * Is leergierig en gemotiveerd om zich verder te ontwikkelen binnen payroll en HR. * De mogelijkheid om op termijn meer verantwoordelijkheid op te nemen binnen payroll en HR.
Ben jij administratief sterk, nauwkeurig en geïnteresseerd in payroll en HR? * Payroll & HR-administratie: verwerken en opvolgen van lonen, beheren van personeelsdossiers en opvolgen van sociale documenten. * Heeft een eerste ervaring binnen payroll en/of HR-administratie. * Is leergierig en gemotiveerd om zich verder te ontwikkelen binnen payroll en HR. * De mogelijkheid om op termijn meer verantwoordelijkheid op te nemen binnen payroll en HR.
){kind=logo}
Als Junior Recruiter kom je terecht in een startersfunctie waarbij je de kans krijgt om opgeleid te worden tot een echte professional in HR en rekrutering.
Als Junior Recruiter kom je terecht in een startersfunctie waarbij je de kans krijgt om opgeleid te worden tot een echte professional in HR en rekrutering.
NIEUW
){kind=logo}
Omexom * Malines * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Omexom P&P (Production & Processes) est active dans le secteur du contrôle-commande pour le marché du nucléaire, de l'énergie renouvelable et dans l'infrastructure, le tout dans le cadre de la transition énergétique. Nous développons des systèmes complexes tant en automation qu'en supervision. Nous construisons des solutions efficaces et sur mesure pour nos clients belges et internationaux. Construisez les infrastructures énergétiques de demain avec Omexom - Chez Omexom Transmission & Distribution, nous relevons chaque jour les défis de la transition énergétique. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet capable de piloter des projets ambitieux, de fédérer les équipes et de garantir l'excellence opérationnelle.
Omexom * Malines * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Omexom P&P (Production & Processes) est active dans le secteur du contrôle-commande pour le marché du nucléaire, de l'énergie renouvelable et dans l'infrastructure, le tout dans le cadre de la transition énergétique. Nous développons des systèmes complexes tant en automation qu'en supervision. Nous construisons des solutions efficaces et sur mesure pour nos clients belges et internationaux. Construisez les infrastructures énergétiques de demain avec Omexom - Chez Omexom Transmission & Distribution, nous relevons chaque jour les défis de la transition énergétique. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet capable de piloter des projets ambitieux, de fédérer les équipes et de garantir l'excellence opérationnelle.
Daarom zoeken we een ervaren HR Manager die niet alleen onze HR-strategie mee vormgeeft, maar ook dagelijks zichtbaar is op de werkvloer. In deze rol combineer je strategisch HR-beleid met een sterke operationele aanwezigheid. Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. Je geeft leiding aan het HR-team en werkt nauw samen met de verschillende afdelingen. Strategisch HR * Ontwikkelen en implementeren van de HR-strategie. * Optimaliseren van HR-processen en -procedures. * Adviseren van directie en management rond sociaal recht en HR-vraagstukken. * Opvolgen van HR KPI's en rapportering aan het management. Een HR Manager die écht tussen de mensen staat - Je bent een belangrijk
Daarom zoeken we een ervaren HR Manager die niet alleen onze HR-strategie mee vormgeeft, maar ook dagelijks zichtbaar is op de werkvloer. In deze rol combineer je strategisch HR-beleid met een sterke operationele aanwezigheid. Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. Je geeft leiding aan het HR-team en werkt nauw samen met de verschillende afdelingen. Strategisch HR * Ontwikkelen en implementeren van de HR-strategie. * Optimaliseren van HR-processen en -procedures. * Adviseren van directie en management rond sociaal recht en HR-vraagstukken. * Opvolgen van HR KPI's en rapportering aan het management. Een HR Manager die écht tussen de mensen staat - Je bent een belangrijk
Snel solliciteren
Als HR Manager ben je het aanspreekpunt voor ons HR-team en rapporteer je rechtstreeks aan de directie. Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en implementeren van een strategisch HR-beleid dat de groei van Groep Blancquaert ondersteunt: van organisatieontwikkeling en bedrijfscultuur tot een duurzaam beleid rond talent, leiderschap en leren. Je fungeert als sparringpartner voor het management en als coach voor onze HR- en Fleet Officers. Je rapporteert periodiek aan de directie over de lopende HR-dossiers en prioriteiten, bereidt beslissingsdossier voor en licht ze toe; Je bent het aanspreekpunt en de ruggensteun voor onze HR-collega's. Je trekt zelf concrete projecten zoals het mobiliteitsbudget, het arbeidsreglement en ons opleidings- en onboardingtraject, van
Als HR Manager ben je het aanspreekpunt voor ons HR-team en rapporteer je rechtstreeks aan de directie. Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en implementeren van een strategisch HR-beleid dat de groei van Groep Blancquaert ondersteunt: van organisatieontwikkeling en bedrijfscultuur tot een duurzaam beleid rond talent, leiderschap en leren. Je fungeert als sparringpartner voor het management en als coach voor onze HR- en Fleet Officers. Je rapporteert periodiek aan de directie over de lopende HR-dossiers en prioriteiten, bereidt beslissingsdossier voor en licht ze toe; Je bent het aanspreekpunt en de ruggensteun voor onze HR-collega's. Je trekt zelf concrete projecten zoals het mobiliteitsbudget, het arbeidsreglement en ons opleidings- en onboardingtraject, van
The Compensation & Benefits Specialist is responsible for a correct and timely personnel and payroll administration, in line with applicable procedures, Belgium social legislation, and within the overall HR framework of the company. * A Bachelor's degree, preferably in an HR-related field * A can-do mentality with the ability to understand and translate business needs into HR solutions
The Compensation & Benefits Specialist is responsible for a correct and timely personnel and payroll administration, in line with applicable procedures, Belgium social legislation, and within the overall HR framework of the company. * A Bachelor's degree, preferably in an HR-related field * A can-do mentality with the ability to understand and translate business needs into HR solutions
){kind=logo}
Als generalist combineert u brede basiskennis van financiën, HR, veiligheid, juridische en operationele zaken met het vermogen om het overzicht te bewaren.
Als generalist combineert u brede basiskennis van financiën, HR, veiligheid, juridische en operationele zaken met het vermogen om het overzicht te bewaren.
){kind=logo}
FIRM / IFDH * Brussel * Vast contract, bepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Voltijds statutair mandaat van zes jaar (niveau A4) (V/M/X) Door middel van een vergelijkend examen. Een wervingsreserve van 12 maanden (eenmaal verlengbaar met 12 maanden) zal worden aangelegd - Overeenkomstig artikel 16 van de oprichtingswet van het FIRM van 12 mei 2019 is deze functie voorbehouden aan kandidaten van de Franstalige taalrol. De functie gaat in tegen het einde van het mandaat van de huidige , in januari 2027 - Wie zijn wij? Het Federaal Instituut voor de Rechten van de Mens (FIRM) is een onafhankelijke publieke instelling die, in samenwerking met andere organisaties, waakt over het respect, de kennis en de bewustwording van de mensenrechten in België. Het FIRM werd opgericht bij de wet van 12 mei 2019.
FIRM / IFDH * Brussel * Vast contract, bepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Voltijds statutair mandaat van zes jaar (niveau A4) (V/M/X) Door middel van een vergelijkend examen. Een wervingsreserve van 12 maanden (eenmaal verlengbaar met 12 maanden) zal worden aangelegd - Overeenkomstig artikel 16 van de oprichtingswet van het FIRM van 12 mei 2019 is deze functie voorbehouden aan kandidaten van de Franstalige taalrol. De functie gaat in tegen het einde van het mandaat van de huidige , in januari 2027 - Wie zijn wij? Het Federaal Instituut voor de Rechten van de Mens (FIRM) is een onafhankelijke publieke instelling die, in samenwerking met andere organisaties, waakt over het respect, de kennis en de bewustwording van de mensenrechten in België. Het FIRM werd opgericht bij de wet van 12 mei 2019.
){kind=logo}
Develop strategic partnerships: Identify relevant and create mutually valuable collaborations with professional federations, industry organisations and other key players in the HR and business ecosystem. * Spot market trends: Keep your finger on the pulse of the HR world and share valuable insights with our internal teams to further improve our products and services. * HR expertise: You have in-depth knowledge of HR processes, remuneration policies and salary optimisation in Belgium.
Develop strategic partnerships: Identify relevant and create mutually valuable collaborations with professional federations, industry organisations and other key players in the HR and business ecosystem. * Spot market trends: Keep your finger on the pulse of the HR world and share valuable insights with our internal teams to further improve our products and services. * HR expertise: You have in-depth knowledge of HR processes, remuneration policies and salary optimisation in Belgium.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
NIEUW
Snel solliciteren
Als HR Business Partner ben je het vaste aanspreekpunt voor een toegewezen medewerkerspopulatie. Je staat in voor de dagelijkse opvolging van medewerkers en ondersteunt bij hun HR-vraagstukken. * Begeleiden van en bij complexe en gevoelige HR-situaties * Signaleren van HR-noden en vertalen naar concrete acties * Een boeiende en afwisselende HR-functie in de luchthavenomgeving * Een sterk en betrokken HR-team * De kans om mee te bouwen aan een professionele en toekomstgerichte HR-werking
Als HR Business Partner ben je het vaste aanspreekpunt voor een toegewezen medewerkerspopulatie. Je staat in voor de dagelijkse opvolging van medewerkers en ondersteunt bij hun HR-vraagstukken. * Begeleiden van en bij complexe en gevoelige HR-situaties * Signaleren van HR-noden en vertalen naar concrete acties * Een boeiende en afwisselende HR-functie in de luchthavenomgeving * Een sterk en betrokken HR-team * De kans om mee te bouwen aan een professionele en toekomstgerichte HR-werking
Snel solliciteren
Als HR & Administration Assistant ondersteun je de bij de dagelijkse uitvoering en opvolging van het HR-beleid. Je zorgt mee voor een vlotte HR-administratie, een correcte personeelsopvolging en een professionele dienstverlening aan medewerkers en leidinggevenden. Je bent een discreet, georganiseerd en toegankelijk aanspreekpunt voor diverse HR-gerelateerde vragen en werkt nauw samen met de en Management. Ondersteunen bij de organisatie en communicatie van HR-projecten en initiatieven - Opvolgen van opleidingen, evaluaties en andere HR processen * Je beschikt over een bacheloropleiding in HR, personeelswerk, bedrijfsmanagement of een vergelijkbare richting, of hebt relevante werkervaring. * Je bent vertrouwd met MS Office en leert nieuwe HR-systemen snel aan. * Ervaring binnen HR of personeelsadministratie is een meerwaarde.
Als HR & Administration Assistant ondersteun je de bij de dagelijkse uitvoering en opvolging van het HR-beleid. Je zorgt mee voor een vlotte HR-administratie, een correcte personeelsopvolging en een professionele dienstverlening aan medewerkers en leidinggevenden. Je bent een discreet, georganiseerd en toegankelijk aanspreekpunt voor diverse HR-gerelateerde vragen en werkt nauw samen met de en Management. Ondersteunen bij de organisatie en communicatie van HR-projecten en initiatieven - Opvolgen van opleidingen, evaluaties en andere HR processen * Je beschikt over een bacheloropleiding in HR, personeelswerk, bedrijfsmanagement of een vergelijkbare richting, of hebt relevante werkervaring. * Je bent vertrouwd met MS Office en leert nieuwe HR-systemen snel aan. * Ervaring binnen HR of personeelsadministratie is een meerwaarde.
Als HR Officer speel je een belangrijke rol in de ondersteuning van en gedurende de volledige employee journey. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat alle personeelsadministratie correct en tijdig wordt verwerkt binnen een dynamische werkomgeving. * Fungeren als eerste aanspreekpunt voor met vragen over HR-processen en personeelsadministratie. * Opstellen van HR-rapportages en zorgen voor een correct beheer van personeelsgegevens. * Controleren van HR-gerelateerde facturen en verwerken van aankoopaanvragen. * Ervaring binnen een administratieve HR-functie of als HR Officer. Alles telt mee voor deze vacature van HR Officer in Puurs.
Als HR Officer speel je een belangrijke rol in de ondersteuning van en gedurende de volledige employee journey. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat alle personeelsadministratie correct en tijdig wordt verwerkt binnen een dynamische werkomgeving. * Fungeren als eerste aanspreekpunt voor met vragen over HR-processen en personeelsadministratie. * Opstellen van HR-rapportages en zorgen voor een correct beheer van personeelsgegevens. * Controleren van HR-gerelateerde facturen en verwerken van aankoopaanvragen. * Ervaring binnen een administratieve HR-functie of als HR Officer. Alles telt mee voor deze vacature van HR Officer in Puurs.