Snel solliciteren
12
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Locaties
- Antwerpen
- Brussel
- Gent
- Leuven
- Roeselare
- Brugge
- Mechelen
- Hasselt
- Genk
- Zaventem
- Kortrijk
- Vilvoorde
- Waregem
- Ieper
- Halle
- Machelen, Vlaams Brabant
- Zwijnaarde
- Groot-Bijgaarden
- Niel
- Louvain-la-Neuve
- Antwerpen Provincie
- Oost-Vlaanderen
- West-Vlaanderen
- Vlaams-Brabant
- Limburg
- Henegouwen
- Waals-Brabant
- Luik Provincie
- Namen Provincie
- Luxemburg (provincie)
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Locaties
- Antwerpen
- Brussel
- Gent
- Leuven
- Roeselare
- Brugge
- Mechelen
- Hasselt
- Genk
- Zaventem
- Kortrijk
- Vilvoorde
- Waregem
- Ieper
- Halle
- Machelen, Vlaams Brabant
- Zwijnaarde
- Groot-Bijgaarden
- Niel
- Louvain-la-Neuve
- Antwerpen Provincie
- Oost-Vlaanderen
- West-Vlaanderen
- Vlaams-Brabant
- Limburg
- Henegouwen
- Waals-Brabant
- Luik Provincie
- Namen Provincie
- Luxemburg (provincie)
612 resultaten voor HR Transformation Consultant
Als SAP Finance Consultant begrijp je de noden van de klant, sta je klaar met advies en implementeer je de juiste SAP S/4HANA-oplossing.
Als SAP Finance Consultant begrijp je de noden van de klant, sta je klaar met advies en implementeer je de juiste SAP S/4HANA-oplossing.
Als SAP Logistics Consultant bij Flexso ben je verantwoordelijk voor de goede implementatie van het logistieke deel van de SAP S/4HANA oplossingen, zoals aankoop, voorraadbeheer, productie en onderhoud.
Als SAP Logistics Consultant bij Flexso ben je verantwoordelijk voor de goede implementatie van het logistieke deel van de SAP S/4HANA oplossingen, zoals aankoop, voorraadbeheer, productie en onderhoud.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 610 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Als Digital Transformation Presales Consultant ben jij de expert op het gebied van softwareoplossingen binnen de Ricoh Office Printing omgevingen. Je maakt deel uit van een dynamisch team van Presales Consultants binnen Ricoh België, waar samenwerking, innovatie en klantgerichtheid centraal staan.
Als Digital Transformation Presales Consultant ben jij de expert op het gebied van softwareoplossingen binnen de Ricoh Office Printing omgevingen. Je maakt deel uit van een dynamisch team van Presales Consultants binnen Ricoh België, waar samenwerking, innovatie en klantgerichtheid centraal staan.
Als Digital Transformation Presales Consultant ben jij de expert op het gebied van softwareoplossingen binnen de Ricoh Office Printing omgevingen. Je maakt deel uit van een dynamisch team van Presales Consultants binnen Ricoh België, waar samenwerking, innovatie en klantgerichtheid centraal staan.
Als Digital Transformation Presales Consultant ben jij de expert op het gebied van softwareoplossingen binnen de Ricoh Office Printing omgevingen. Je maakt deel uit van een dynamisch team van Presales Consultants binnen Ricoh België, waar samenwerking, innovatie en klantgerichtheid centraal staan.
){kind=logo}
In het kader van de uitbreiding van haar activiteiten zijn we op zoek naar een collega (M/V/X) om ons huidige HR-team te versterken - Als lid van het HR-team (HRBP's en payroll) zorg je er mee voor dat elke medewerker succesvol zou kunnen bijdragen aan het realiseren van de opdrachten van Hydria. * Functioneringsopvolging: Je waakt over de voortgang van de evaluatiecyclus en neemt jouw HR-rol daarin ter harte; je kan ontwikkelings- en resultaatgericht coachen. * Ontwikkeling van HR-projecten: Als teamlid participeer je aan de verdere uitbouw van verschillende HR-domeinen (functioneringsopvolging, welzijn, HR-planning, Employee Self Service (ESS), enz.).
In het kader van de uitbreiding van haar activiteiten zijn we op zoek naar een collega (M/V/X) om ons huidige HR-team te versterken - Als lid van het HR-team (HRBP's en payroll) zorg je er mee voor dat elke medewerker succesvol zou kunnen bijdragen aan het realiseren van de opdrachten van Hydria. * Functioneringsopvolging: Je waakt over de voortgang van de evaluatiecyclus en neemt jouw HR-rol daarin ter harte; je kan ontwikkelings- en resultaatgericht coachen. * Ontwikkeling van HR-projecten: Als teamlid participeer je aan de verdere uitbouw van verschillende HR-domeinen (functioneringsopvolging, welzijn, HR-planning, Employee Self Service (ESS), enz.).
NIEUW
){kind=logo}
Je werkt in het departement HR System & Administration - HR Services Management en je rapporteert aan de . Als HR Manager End of Career & HR Insurances bestaat je opdracht erin de taken van je medewerkers te superviseren en te coördineren en een team van 5 mensen aan te sturen. * Kennis van SAP HR is een pluspunt.
Je werkt in het departement HR System & Administration - HR Services Management en je rapporteert aan de . Als HR Manager End of Career & HR Insurances bestaat je opdracht erin de taken van je medewerkers te superviseren en te coördineren en een team van 5 mensen aan te sturen. * Kennis van SAP HR is een pluspunt.
NIEUW
){kind=logo}
Als HR Assistant L&D zorg je voor een efficiënte administratieve ondersteuning van het Learning & Development-departement en een gestructureerd agendabeheer voor de HR Director. Dankzij jouw vermogen om snel de juiste prioriteiten te bepalen en bij te sturen, draag je bij aan een professionele en dynamische HR-werking. * Organisatie, opvolging en optimalisatie van het agendabeheer van de HR Director
Als HR Assistant L&D zorg je voor een efficiënte administratieve ondersteuning van het Learning & Development-departement en een gestructureerd agendabeheer voor de HR Director. Dankzij jouw vermogen om snel de juiste prioriteiten te bepalen en bij te sturen, draag je bij aan een professionele en dynamische HR-werking. * Organisatie, opvolging en optimalisatie van het agendabeheer van de HR Director
){kind=logo}
The Sr. Manager Global Logistics Transformation is accountable for driving the logistics transformation within Global Logistics & Network Services (GLNS), in line with our GLNS strategic blueprint and GSC NexGen strategy. The incumbent will be expected to Lead/ Co-lead/ contribute in multiple “ must not fail ” transformation initiatives, in sync with GSC and GLNS blueprint. The incumbent will be expected to govern AI ( Gen AI/ Agentic AI, Machine Learning ) adoption and value realization across GLNS , reporting up to the GSC NexGen transformation program. The incumbent will be expected to facilitate and govern the GLNS Digital & capabilities Tier 3 blueprint , tracking the Value realization across the full scope of GLNS Digital & Process Transformation. * Program management / Change m
The Sr. Manager Global Logistics Transformation is accountable for driving the logistics transformation within Global Logistics & Network Services (GLNS), in line with our GLNS strategic blueprint and GSC NexGen strategy. The incumbent will be expected to Lead/ Co-lead/ contribute in multiple “ must not fail ” transformation initiatives, in sync with GSC and GLNS blueprint. The incumbent will be expected to govern AI ( Gen AI/ Agentic AI, Machine Learning ) adoption and value realization across GLNS , reporting up to the GSC NexGen transformation program. The incumbent will be expected to facilitate and govern the GLNS Digital & capabilities Tier 3 blueprint , tracking the Value realization across the full scope of GLNS Digital & Process Transformation. * Program management / Change m
NIEUW
){kind=logo}
Wat ga jij doen als HR Medewerker bij BMW? * Je staat in voor de creatie van een volledig personeelsdossier en levert het sociaal secretariaat de noodzakelijke HR-data aan voor indiensttreding. * Je zorgt er mee voor dat HR policies & procedures up-to-date zijn. * Je brengt minimaal 2 jaar ervaring mee in een vergelijkbare functie binnen HR. * Je hebt een voldoende kennis van hard en soft HR en weet beide te combineren.
Wat ga jij doen als HR Medewerker bij BMW? * Je staat in voor de creatie van een volledig personeelsdossier en levert het sociaal secretariaat de noodzakelijke HR-data aan voor indiensttreding. * Je zorgt er mee voor dat HR policies & procedures up-to-date zijn. * Je brengt minimaal 2 jaar ervaring mee in een vergelijkbare functie binnen HR. * Je hebt een voldoende kennis van hard en soft HR en weet beide te combineren.
NIEUW
Als dossierbeheerder HR ben je verantwoordelijk voor het administratief beheer van de afwezigheden in gevolge ziekte. * Je beschikt over een Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring en een eerste ervaring als HR-dossierbeheerder. * Kennis van de module SAP HR is een troef.
Als dossierbeheerder HR ben je verantwoordelijk voor het administratief beheer van de afwezigheden in gevolge ziekte. * Je beschikt over een Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring en een eerste ervaring als HR-dossierbeheerder. * Kennis van de module SAP HR is een troef.
NIEUW
){kind=logo}
Geef je graag vorm aan een geïntegreerd HR Beleid dat de verdere groei van een innovatieve kmo mee mogelijk maakt? Hou je van het ontwikkelen én implementeren van HR processen? Om onze medewerkers te ondersteunen in een motiverende werkomgeving en samen verder te groeien, breiden we ons team uit met een HR verantwoordelijke. Ontwikkelen en implementeren van een geïntegreerd HR beleid * Je werkt nauw samen met de die zich toelegt op de HR administratie. Samen zijn jullie het aanspreekpunt voor op het vlak van HR topics. * Je bent een sparringpartner van als tactisch HR-klankbord en coacht hen in hun rol. * Je werkt het HR beleid en de processen verder uit en houdt deze actueel. * Je kan een leerrijke allround werkervaring van minimaal
Geef je graag vorm aan een geïntegreerd HR Beleid dat de verdere groei van een innovatieve kmo mee mogelijk maakt? Hou je van het ontwikkelen én implementeren van HR processen? Om onze medewerkers te ondersteunen in een motiverende werkomgeving en samen verder te groeien, breiden we ons team uit met een HR verantwoordelijke. Ontwikkelen en implementeren van een geïntegreerd HR beleid * Je werkt nauw samen met de die zich toelegt op de HR administratie. Samen zijn jullie het aanspreekpunt voor op het vlak van HR topics. * Je bent een sparringpartner van als tactisch HR-klankbord en coacht hen in hun rol. * Je werkt het HR beleid en de processen verder uit en houdt deze actueel. * Je kan een leerrijke allround werkervaring van minimaal
){kind=logo}
Bouw mee aan een warm en duurzaam HR-beleid binnen een familiaal KMO-bedrijf - Om onze groei te ondersteunen, zoeken we een gedreven deeltijds HR Medewerker die vanuit Tienen mee bouwt aan een professioneel personeelsbeleid. Ben jij klaar om onze HR-processen te stroomlijnen en medewerkers te ondersteunen met jouw expertise? * Draagt bij aan HR-projecten zoals onboarding, opleidingen en digitalisering (indien ruimte). We zoeken een HR Medewerker die oprecht begaan is met medewerkers en onze duurzame missie. * Bachelor in HR of gelijkwaardig door ervaring. * Minstens 1 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een KMO.
Bouw mee aan een warm en duurzaam HR-beleid binnen een familiaal KMO-bedrijf - Om onze groei te ondersteunen, zoeken we een gedreven deeltijds HR Medewerker die vanuit Tienen mee bouwt aan een professioneel personeelsbeleid. Ben jij klaar om onze HR-processen te stroomlijnen en medewerkers te ondersteunen met jouw expertise? * Draagt bij aan HR-projecten zoals onboarding, opleidingen en digitalisering (indien ruimte). We zoeken een HR Medewerker die oprecht begaan is met medewerkers en onze duurzame missie. * Bachelor in HR of gelijkwaardig door ervaring. * Minstens 1 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een KMO.
Bidfood De Clercq * Oudenaarde * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bidfood Belgium, onderdeel van de internationale Bidcorp Groep, is een voedingsdistributiebedrijf dat de horeca en collectiviteiten bedient. We beschikken over zes distributiecentra in België (gevestigd in Thuin, Kruibeke, Dilbeek, Beringen, Mechelen en Oudenaarde). Daarnaast maakt VDS-Food, met haar drie cash & carry-winkels, sinds augustus 2024 ook deel uit van de groep. Bidfood De Clercq in Oudenaarde werd 60 jaar geleden opgericht als zuivelleverancier. Momenteel werken we met een 45-tal personeelsleden. Doorheen de jaren groeiden we uit tot een toonaangevende speler op de markt en zijn we uitgegroeid tot een vaste waarde in Oost- en West-Vlaanderen als groothandel voor horecazaken, instellingen en tal van bekende evenementen, festivals e
Bidfood De Clercq * Oudenaarde * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bidfood Belgium, onderdeel van de internationale Bidcorp Groep, is een voedingsdistributiebedrijf dat de horeca en collectiviteiten bedient. We beschikken over zes distributiecentra in België (gevestigd in Thuin, Kruibeke, Dilbeek, Beringen, Mechelen en Oudenaarde). Daarnaast maakt VDS-Food, met haar drie cash & carry-winkels, sinds augustus 2024 ook deel uit van de groep. Bidfood De Clercq in Oudenaarde werd 60 jaar geleden opgericht als zuivelleverancier. Momenteel werken we met een 45-tal personeelsleden. Doorheen de jaren groeiden we uit tot een toonaangevende speler op de markt en zijn we uitgegroeid tot een vaste waarde in Oost- en West-Vlaanderen als groothandel voor horecazaken, instellingen en tal van bekende evenementen, festivals e
){kind=logo}
En tant que HR & Payroll Officer, vous serez un maillon clé dans la gestion d'un payroll complexe, dans une entreprise en pleine transformation et expansion.
En tant que HR & Payroll Officer, vous serez un maillon clé dans la gestion d'un payroll complexe, dans une entreprise en pleine transformation et expansion.
NIEUW
){kind=logo}
To align with this development, they are looking for a strategic and hands-on HR Business Partner who can actively support transformation, guide on the ground, and contribute to the global HR vision. * Shape and adapt the HR strategy in line with evolving business needs and transformation projects - One of my partners, an international player in the real estate sector, is currently looking for a Senior HR Business Partner based in the Zaventem area. With ambitious growth plans across the globe, the company is undergoing a major transformation, launching new cutting-edge sites and reshaping its operations. In this context of rapid evolution, the HR team is expanding to better support the business. * Act as a true , advising on best
To align with this development, they are looking for a strategic and hands-on HR Business Partner who can actively support transformation, guide on the ground, and contribute to the global HR vision. * Shape and adapt the HR strategy in line with evolving business needs and transformation projects - One of my partners, an international player in the real estate sector, is currently looking for a Senior HR Business Partner based in the Zaventem area. With ambitious growth plans across the globe, the company is undergoing a major transformation, launching new cutting-edge sites and reshaping its operations. In this context of rapid evolution, the HR team is expanding to better support the business. * Act as a true , advising on best
){kind=logo}
Wij zijn momenteel op zoek naar een gedreven HR Officer om ons team te versterken. Als HR Talent Officer ben jij de drijvende kracht achter ons talentbeleid. * Je bent nieuwsgierig naar sourcing- en AI-tools in HR. Trefwoorden: HR officer, HR medewerker, HR business partner, HR advisor, , officer, specialist, , , HR , , , Employer branding specialist, HR development officer, Learning and , HR , , , , HR & payroll officer
Wij zijn momenteel op zoek naar een gedreven HR Officer om ons team te versterken. Als HR Talent Officer ben jij de drijvende kracht achter ons talentbeleid. * Je bent nieuwsgierig naar sourcing- en AI-tools in HR. Trefwoorden: HR officer, HR medewerker, HR business partner, HR advisor, , officer, specialist, , , HR , , , Employer branding specialist, HR development officer, Learning and , HR , , , , HR & payroll officer
){kind=logo}
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor leiderschap en strategisch HR-beleid? Deze Career Advisors nemen vandaag een hybride rol op, met verantwoordelijkheden die zowel behoren tot een HR Business Partner als tot Talent Acquisition. Je bouwt aan een sterk, professioneel en toekomstgericht HR-team. Je vertaalt ambities naar concrete HR-impact. * Je versterkt het partnerschap van het Career Advisors-team met faculteiten en directies door hen te ondersteunen met strategische HR-oplossingen. * Je stemt je plannen af met de HR Business Architect zodat ze passen binnen de HR- & organisatie-architectuur en lopende verandertrajecten. Versterken van capaciteiten m.b.t. organisatieontwikkeling & HR-analytics * J
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor leiderschap en strategisch HR-beleid? Deze Career Advisors nemen vandaag een hybride rol op, met verantwoordelijkheden die zowel behoren tot een HR Business Partner als tot Talent Acquisition. Je bouwt aan een sterk, professioneel en toekomstgericht HR-team. Je vertaalt ambities naar concrete HR-impact. * Je versterkt het partnerschap van het Career Advisors-team met faculteiten en directies door hen te ondersteunen met strategische HR-oplossingen. * Je stemt je plannen af met de HR Business Architect zodat ze passen binnen de HR- & organisatie-architectuur en lopende verandertrajecten. Versterken van capaciteiten m.b.t. organisatieontwikkeling & HR-analytics * J
){kind=logo}
Je wordt een vaste waarde binnen het HR-team en werkt nauw samen met je om de organisatie elke dag optimaal te ondersteunen. * Het samenwerken binnen een hecht HR-team van drie collega's, ieder met hun eigen expertise, waar jullie samen zorgen voor warme en professionele ondersteuning.
Je wordt een vaste waarde binnen het HR-team en werkt nauw samen met je om de organisatie elke dag optimaal te ondersteunen. * Het samenwerken binnen een hecht HR-team van drie collega's, ieder met hun eigen expertise, waar jullie samen zorgen voor warme en professionele ondersteuning.
){kind=logo}
Based in Essen, this highly visible role supports senior management and acts as a of regional HR transformation. A major player in the Financial Services is seeking a Senior HR Regional Partner to oversee HR strategy and people operations. * Lead HR activities for the Benelux region in line with group practices and local legislation * Advise senior on strategic HR topics and regulatory issues * Represent HR at regional leadership level (Executive Committee) * You have proven HR leadership experience in international or matrix organisations * You communicate with confidence and handle complex HR matters with tact * You hold a university degree in HR, Business or related field * Key strategic HR role with international exposure - Interested in shaping the future of HR in a regional leadership role? If you see yourself stepping into this role as Senior HR Regional Partne
Based in Essen, this highly visible role supports senior management and acts as a of regional HR transformation. A major player in the Financial Services is seeking a Senior HR Regional Partner to oversee HR strategy and people operations. * Lead HR activities for the Benelux region in line with group practices and local legislation * Advise senior on strategic HR topics and regulatory issues * Represent HR at regional leadership level (Executive Committee) * You have proven HR leadership experience in international or matrix organisations * You communicate with confidence and handle complex HR matters with tact * You hold a university degree in HR, Business or related field * Key strategic HR role with international exposure - Interested in shaping the future of HR in a regional leadership role? If you see yourself stepping into this role as Senior HR Regional Partne
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
){kind=logo}
Ben jij klaar om een veelzijdige rol op te nemen binnen een dynamische HR-afdeling? Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt. * Personeelsadministratie & advies: Je helpt en met hun dagelijkse HR-vragen, zoals tijdskrediet, Flex Income Plan, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven en rapportages. * Projecten: Na je inwerkperiode krijg je de kans om actief deel te nemen aan HR-projecten zoals het harmoniseren van voordelen, digitalisering en het verbeteren van processen. * Je hebt minstens 10 jaar ervaring in HR binnen een complexe omgeving, met een stevige focus op payroll en personeelsadministratie. * Ervaring met projectwerk rond digitalisering en automatisering binnen HR is een troef. * Je komt
Ben jij klaar om een veelzijdige rol op te nemen binnen een dynamische HR-afdeling? Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel loopt. * Personeelsadministratie & advies: Je helpt en met hun dagelijkse HR-vragen, zoals tijdskrediet, Flex Income Plan, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven en rapportages. * Projecten: Na je inwerkperiode krijg je de kans om actief deel te nemen aan HR-projecten zoals het harmoniseren van voordelen, digitalisering en het verbeteren van processen. * Je hebt minstens 10 jaar ervaring in HR binnen een complexe omgeving, met een stevige focus op payroll en personeelsadministratie. * Ervaring met projectwerk rond digitalisering en automatisering binnen HR is een troef. * Je komt
){kind=logo}
Als HR Medewerker zoeken we iemand die graag de combinatie van Soft en Hard HR wilt combineren. * je hebt reeds ervaring als allround HR Medewerker
Als HR Medewerker zoeken we iemand die graag de combinatie van Soft en Hard HR wilt combineren. * je hebt reeds ervaring als allround HR Medewerker
NIEUW
){kind=logo}
Als HR Busines Partner in de productiesector, speelt u een cruciale rol in het beheren en optimaliseren van HR-processen. * Adviseren en ondersteunen van het management bij HR-gerelateerde kwesties ; * Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en beleid ; * Fungeren als aanspreekpunt voor met betrekking tot HR-zaken ; * Bijdragen aan diverse HR-projecten en initiatieven.
Als HR Busines Partner in de productiesector, speelt u een cruciale rol in het beheren en optimaliseren van HR-processen. * Adviseren en ondersteunen van het management bij HR-gerelateerde kwesties ; * Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en beleid ; * Fungeren als aanspreekpunt voor met betrekking tot HR-zaken ; * Bijdragen aan diverse HR-projecten en initiatieven.
NIEUW
){kind=logo}
In samenwerking met een productiebedrijf met een 100tal medewerkers (waarvan een 80tal arbeiders) in regio groot Ieper is Robert Half op zoek naar een HR Generalist (m/v/x). In deze functie ondersteun je de organisatie in een breed en gevarieerd HR takenpakket. Je komt terecht in een vooruitstrevende en mensgerichte onderneming waar HR een centrale rol speelt. Als HR Generalist (m/v/x) heb je een brede A-tot-Z verantwoordelijkheid over zowel de hard als soft HR-processen binnen de organisatie. Je coördineert de payroll- en loonverwerking met ondersteuning van een externe consultant die maandelijks een paar dagen meewerkt, en een sociaal secretariaat. Op het vlak van soft HR begeleid je de CAO-onderhandelingen en overlegmomenten met vakbonden, voer je
In samenwerking met een productiebedrijf met een 100tal medewerkers (waarvan een 80tal arbeiders) in regio groot Ieper is Robert Half op zoek naar een HR Generalist (m/v/x). In deze functie ondersteun je de organisatie in een breed en gevarieerd HR takenpakket. Je komt terecht in een vooruitstrevende en mensgerichte onderneming waar HR een centrale rol speelt. Als HR Generalist (m/v/x) heb je een brede A-tot-Z verantwoordelijkheid over zowel de hard als soft HR-processen binnen de organisatie. Je coördineert de payroll- en loonverwerking met ondersteuning van een externe consultant die maandelijks een paar dagen meewerkt, en een sociaal secretariaat. Op het vlak van soft HR begeleid je de CAO-onderhandelingen en overlegmomenten met vakbonden, voer je
NIEUW
){kind=logo}
Om onze HR-werking verder te versterken, zoeken we een hands-on HR Advisor die graag zowel met cijfers als met mensen werkt. Ben jij de ambitieuze medewerker die al een gedegen ervaring heeft in payroll/HR-administratie en nu wil doorgroeien naar een bredere rol met ook soft HR-taken? Als HR Advisor vorm je samen met je HR-collega een hecht en complementair HR-duo. Jullie dragen samen verantwoordelijkheid over de dagelijkse HR-werking en ondersteunen medewerkers en leidinggevenden op een warme, correcte en professionele manier. Zo ontstaat een uitgebalanceerde en evenwichtige rol waarin je actief meewerkt aan zowel de harde als de zachte HR-processen. * Loonadministratie & HR-administratie - Je bent,
Om onze HR-werking verder te versterken, zoeken we een hands-on HR Advisor die graag zowel met cijfers als met mensen werkt. Ben jij de ambitieuze medewerker die al een gedegen ervaring heeft in payroll/HR-administratie en nu wil doorgroeien naar een bredere rol met ook soft HR-taken? Als HR Advisor vorm je samen met je HR-collega een hecht en complementair HR-duo. Jullie dragen samen verantwoordelijkheid over de dagelijkse HR-werking en ondersteunen medewerkers en leidinggevenden op een warme, correcte en professionele manier. Zo ontstaat een uitgebalanceerde en evenwichtige rol waarin je actief meewerkt aan zowel de harde als de zachte HR-processen. * Loonadministratie & HR-administratie - Je bent,
Begeerde jobs
Locaties
- Antwerpen
- Brussel
- Gent
- Leuven
- Roeselare
- Brugge
- Mechelen
- Hasselt
- Genk
- Zaventem
- Kortrijk
- Vilvoorde
- Waregem
- Ieper
- Halle
- Machelen, Vlaams Brabant
- Zwijnaarde
- Groot-Bijgaarden
- Niel
- Louvain-la-Neuve
- Antwerpen Provincie
- Oost-Vlaanderen
- West-Vlaanderen
- Vlaams-Brabant
- Limburg
- Henegouwen
- Waals-Brabant
- Luik Provincie
- Namen Provincie
- Luxemburg (provincie)