Snel solliciteren
50
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Begeerde jobs
145 resultaten voor hr-payroll-manager in Sint Jans Molenbeek binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Voor een grote, nationaal actieve organisatie met meerdere vestigingen verspreid over België zijn wij op zoek naar een ervaren HR Operations Manager. In deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van payroll, personeelsadministratie en HR-processen. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directie en geeft leiding aan een team van payrollspecialisten en HR-medewerkers. * Je stuurt een team van payroll- en HR-professionals aan en zorgt voor een duidelijke taakverdeling. * Je bent verantwoordelijk voor het optimaal gebruik van HR- en payrollapplicaties. * Je hebt minimaal 7 jaar ervaring binnen payroll, personeelsadministratie of HR Operations. * HR Talents - Leidinggeven aan het HR Operations-team Payroll en personeelsadministratie * Je waarborgt de kwaliteit en betrouwbaarheid van alle administratieve HR-processen.
Voor een grote, nationaal actieve organisatie met meerdere vestigingen verspreid over België zijn wij op zoek naar een ervaren HR Operations Manager. In deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van payroll, personeelsadministratie en HR-processen. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directie en geeft leiding aan een team van payrollspecialisten en HR-medewerkers. * Je stuurt een team van payroll- en HR-professionals aan en zorgt voor een duidelijke taakverdeling. * Je bent verantwoordelijk voor het optimaal gebruik van HR- en payrollapplicaties. * Je hebt minimaal 7 jaar ervaring binnen payroll, personeelsadministratie of HR Operations. * HR Talents - Leidinggeven aan het HR Operations-team Payroll en personeelsadministratie * Je waarborgt de kwaliteit en betrouwbaarheid van alle administratieve HR-processen.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wat doe je als Finance Manager? * Je bent geen klassieke rapportagemanager.
Wat doe je als Finance Manager? * Je bent geen klassieke rapportagemanager.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Voor een toonaangevende organisatie met vestigingen verspreid over België zoeken we een HR Operations Manager die een team van HR Officers en Payroll Managers aanstuurt. Ben jij een ervaren HR-professional met een sterke expertise in payroll en sociale wetgeving? * Bewaken van een efficiënte, kwalitatieve en conforme HR- en payrollwerking * Adviseren en ondersteunen rond payroll, sociale wetgeving en HR-processen * Ervaring binnen HR Operations, Payroll of HR Management * Sterke kennis van payroll, sociale wetgeving en HR-processen * Identificeren en realiseren van verbeteringen binnen HR-processen en
Voor een toonaangevende organisatie met vestigingen verspreid over België zoeken we een HR Operations Manager die een team van HR Officers en Payroll Managers aanstuurt. Ben jij een ervaren HR-professional met een sterke expertise in payroll en sociale wetgeving? * Bewaken van een efficiënte, kwalitatieve en conforme HR- en payrollwerking * Adviseren en ondersteunen rond payroll, sociale wetgeving en HR-processen * Ervaring binnen HR Operations, Payroll of HR Management * Sterke kennis van payroll, sociale wetgeving en HR-processen * Identificeren en realiseren van verbeteringen binnen HR-processen en
NIEUW
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 142 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Pour l'un de nos clients situé à Woluwé-Saint-Lambert, nous sommes actuellement à la recherche d'un-e Payroll & Benefits Officer. Active dans un secteur où l'humain occupe une place centrale, elle recherche aujourd'hui un(e) Payroll & Benefits Officer pour rejoindre une équipe RH de 6 personnes. Vous travaillerez en binôme avec un autre Payroll & Benefits Officer et contribuerez progressivement à certains projets liés au Compensation & Benefits. * Assurer la gestion opérationnelle du payroll de A à Z en collaboration avec le secrétariat social * Contribuer à l'optimisation des processus liés au payroll, aux avantages sociaux et à l'administration du personnel * Vous témoignez d'au moins 3 ans d'expérience en payroll et administration du personnel * Capacité à analyser
Pour l'un de nos clients situé à Woluwé-Saint-Lambert, nous sommes actuellement à la recherche d'un-e Payroll & Benefits Officer. Active dans un secteur où l'humain occupe une place centrale, elle recherche aujourd'hui un(e) Payroll & Benefits Officer pour rejoindre une équipe RH de 6 personnes. Vous travaillerez en binôme avec un autre Payroll & Benefits Officer et contribuerez progressivement à certains projets liés au Compensation & Benefits. * Assurer la gestion opérationnelle du payroll de A à Z en collaboration avec le secrétariat social * Contribuer à l'optimisation des processus liés au payroll, aux avantages sociaux et à l'administration du personnel * Vous témoignez d'au moins 3 ans d'expérience en payroll et administration du personnel * Capacité à analyser
NIEUW
){kind=logo}
Je hebt minimum 3 jaar ervaring in Compensation & Benefits, payroll, reward, HR-data of HR-analytics en wilt je hierin verder verdiepen of je expertise verder uitbouwen. Je komt terecht in een ervaren HR-team waar samenwerking, expertise en continue verbetering centraal staan. Binnen het HR-team vorm je samen met een ervaren een hecht duo. - Je combineert een analytische aanpak met een sterke interesse in HR-processen, wetgeving en markttrends. - Je verzamelt, analyseert en interpreteert HR- en verloningsdata en vertaalt deze naar bruikbare inzichten en rapporteringen voor het HR-management. - Je waakt over de kwaliteit en betrouwbaarheid van HR-data en draagt bij aan een correcte toepassing van het compensation & ben
Je hebt minimum 3 jaar ervaring in Compensation & Benefits, payroll, reward, HR-data of HR-analytics en wilt je hierin verder verdiepen of je expertise verder uitbouwen. Je komt terecht in een ervaren HR-team waar samenwerking, expertise en continue verbetering centraal staan. Binnen het HR-team vorm je samen met een ervaren een hecht duo. - Je combineert een analytische aanpak met een sterke interesse in HR-processen, wetgeving en markttrends. - Je verzamelt, analyseert en interpreteert HR- en verloningsdata en vertaalt deze naar bruikbare inzichten en rapporteringen voor het HR-management. - Je waakt over de kwaliteit en betrouwbaarheid van HR-data en draagt bij aan een correcte toepassing van het compensation & ben
Snel solliciteren
Samenwerken met HR Managers en de HR-community om data- en HR-processen te ondersteunen. * Vertalen van sociale wetgeving en loonregelgeving naar helder HR-beleid en communicatie (PC 327.01). * Verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll van bedienden, inclusief premies en vakantiegeld. * Aansturen van twee payrollcollega's voor de arbeiderspopulatie. * Je kan aantonen dat je zelfstandig (dus van A-Z) het payroll proces voor bedienden beheerst. * Je bent vertrouwd met de werking van een sociaal secretariaat en payroll software. * Ervaring met arbeiders payroll of in de maatwerksector is mooi meegenomen, maar je leergierigheid en enthousiasme zijn voor ons belangrijker.
Samenwerken met HR Managers en de HR-community om data- en HR-processen te ondersteunen. * Vertalen van sociale wetgeving en loonregelgeving naar helder HR-beleid en communicatie (PC 327.01). * Verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll van bedienden, inclusief premies en vakantiegeld. * Aansturen van twee payrollcollega's voor de arbeiderspopulatie. * Je kan aantonen dat je zelfstandig (dus van A-Z) het payroll proces voor bedienden beheerst. * Je bent vertrouwd met de werking van een sociaal secretariaat en payroll software. * Ervaring met arbeiders payroll of in de maatwerksector is mooi meegenomen, maar je leergierigheid en enthousiasme zijn voor ons belangrijker.
Snel solliciteren
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Voor elke expertise is er een apart team van consultants die zorgvuldig worden begeleid door Loyalty Managers en Talent Coaches. * Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten * Verwerken van loon- en tijdsregistratiegegevens in samenwerking met payroll * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden * Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering) * Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen) Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerker
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Voor elke expertise is er een apart team van consultants die zorgvuldig worden begeleid door Loyalty Managers en Talent Coaches. * Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten * Verwerken van loon- en tijdsregistratiegegevens in samenwerking met payroll * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden * Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering) * Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen) Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerker
Experience with core People Operations, e.g. recruiting, payroll and benefits administration, employment letters and contracts, HR policies, visa applications, onboarding, off boarding, etc. DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. * Drive & deliver projects in line with the People Plan and implement Global HR initiatives within the departments * Act as a Business Partner and support managers to lead with empathy and build high performing teams * 3+ years in-house HR administration or operations experience in a start/scale up, preferably with a Tech/SaaS focus
Experience with core People Operations, e.g. recruiting, payroll and benefits administration, employment letters and contracts, HR policies, visa applications, onboarding, off boarding, etc. DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. * Drive & deliver projects in line with the People Plan and implement Global HR initiatives within the departments * Act as a Business Partner and support managers to lead with empathy and build high performing teams * 3+ years in-house HR administration or operations experience in a start/scale up, preferably with a Tech/SaaS focus
){kind=logo}
Ons HR-team bestaat uit 2 Partners, 1 Recruiter (jij), 2 HR & Payroll Administrators, 1 HR & Payroll coördinator, 1 HR Admin, 1 Management Assistant, 1 Preventieadviseur Niveau 2 en onze HR Director. Je beheert gemiddeld een 40-tal vacatures, van technieker tot accountmanager, en zorgt dat elke kandidaat vlot zijn weg naar Hedin Automotive vindt. * contact opneemt met kandidaten, een eerste screening doet en verslag uitbrengt aan de hiring manager; * het recruitmentsysteem (Teamtailor) up-to-date houdt en het proces opvolgt samen met HR en de ;
Ons HR-team bestaat uit 2 Partners, 1 Recruiter (jij), 2 HR & Payroll Administrators, 1 HR & Payroll coördinator, 1 HR Admin, 1 Management Assistant, 1 Preventieadviseur Niveau 2 en onze HR Director. Je beheert gemiddeld een 40-tal vacatures, van technieker tot accountmanager, en zorgt dat elke kandidaat vlot zijn weg naar Hedin Automotive vindt. * contact opneemt met kandidaten, een eerste screening doet en verslag uitbrengt aan de hiring manager; * het recruitmentsysteem (Teamtailor) up-to-date houdt en het proces opvolgt samen met HR en de ;
Daarom zoeken we een ervaren HR Manager die niet alleen onze HR-strategie mee vormgeeft, maar ook dagelijks zichtbaar is op de werkvloer. Een HR Manager die écht tussen de mensen staat - In deze rol combineer je strategisch HR-beleid met een sterke operationele aanwezigheid. Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. Je geeft leiding aan het HR-team en werkt nauw samen met de verschillende afdelingen. Strategisch HR * Ontwikkelen en implementeren van de HR-strategie. * Optimaliseren van HR-processen en -procedures. * Adviseren van directie en management rond sociaal recht en HR-vraagstukken. * Opvolgen van HR KPI's en rapportering aan het
Daarom zoeken we een ervaren HR Manager die niet alleen onze HR-strategie mee vormgeeft, maar ook dagelijks zichtbaar is op de werkvloer. Een HR Manager die écht tussen de mensen staat - In deze rol combineer je strategisch HR-beleid met een sterke operationele aanwezigheid. Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. Je geeft leiding aan het HR-team en werkt nauw samen met de verschillende afdelingen. Strategisch HR * Ontwikkelen en implementeren van de HR-strategie. * Optimaliseren van HR-processen en -procedures. * Adviseren van directie en management rond sociaal recht en HR-vraagstukken. * Opvolgen van HR KPI's en rapportering aan het
){kind=logo}
Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21. Momenteel zijn wij binnen het HR-team op zoek naar een - Als HR Officer ben je een belangrijk aanspreekpunt voor met vragen over HR en sociale wetgeving. * Je staat in voor verschillende recurrente HR-verplichtingen, zoals opmaak en opvolging mobiliteitsplan, opmaak sociale balans,… * Je biedt ondersteuning in de uitvoering van HR projecten - Relevante ervaring binnen HR is een pluspunt, maar wij hechten evenveel belang aan leergierigheid.
Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met Annelies De Greef, HR Manager op het nummer +32-(0)2-285.42.21. Momenteel zijn wij binnen het HR-team op zoek naar een - Als HR Officer ben je een belangrijk aanspreekpunt voor met vragen over HR en sociale wetgeving. * Je staat in voor verschillende recurrente HR-verplichtingen, zoals opmaak en opvolging mobiliteitsplan, opmaak sociale balans,… * Je biedt ondersteuning in de uitvoering van HR projecten - Relevante ervaring binnen HR is een pluspunt, maar wij hechten evenveel belang aan leergierigheid.
Snel solliciteren
Je contacteert bedrijven (huidig en toekomstige klanten) uit allerhande sectoren en overtuigt Hiring en HR-managers om met Robert Walters samen te werken
Je contacteert bedrijven (huidig en toekomstige klanten) uit allerhande sectoren en overtuigt Hiring en HR-managers om met Robert Walters samen te werken
){kind=logo}
Jurist Sociaal Recht
Jurist Sociaal Recht
Colruyt NV (Colruyt Group)
Edingensesteenweg, 196, Halle, Vlaams-Brabant 1500 BEL
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Als jurist sociaal recht bij Colruyt Group ben je een belangrijke sparringpartner voor HR, management en externe stakeholders. * Je adviseert en ondersteunt de HR Directie en de verschillende HR afdelingen rond sociaal recht en sociale zekerheid;
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Als jurist sociaal recht bij Colruyt Group ben je een belangrijke sparringpartner voor HR, management en externe stakeholders. * Je adviseert en ondersteunt de HR Directie en de verschillende HR afdelingen rond sociaal recht en sociale zekerheid;
){kind=logo}
For one of our clients, we are currently looking for an Employee Benefits Account Manager to strengthen its specialized team in the Overijse region. In this position, you will manage an existing portfolio of corporate clients and become a trusted advisor to CFOs, HR Directors and business leaders on supplementary pensions, group insurance, disability coverage, healthcare and other Employee Benefits solutions. As an Employee Benefits Account Manager, you will be responsible for managing and further developing an existing portfolio of corporate clients. * Act as the main point of contact for CFOs, HR Directors and . * You are comfortable interacting with CFOs, HR Directors and other senior .
For one of our clients, we are currently looking for an Employee Benefits Account Manager to strengthen its specialized team in the Overijse region. In this position, you will manage an existing portfolio of corporate clients and become a trusted advisor to CFOs, HR Directors and business leaders on supplementary pensions, group insurance, disability coverage, healthcare and other Employee Benefits solutions. As an Employee Benefits Account Manager, you will be responsible for managing and further developing an existing portfolio of corporate clients. * Act as the main point of contact for CFOs, HR Directors and . * You are comfortable interacting with CFOs, HR Directors and other senior .
){kind=logo}
Dans le cadre du développement de notre équipe RH, notre pôle Buildings Industrie recherche un(e) HR Officer (fonction mobile).
Dans le cadre du développement de notre équipe RH, notre pôle Buildings Industrie recherche un(e) HR Officer (fonction mobile).
){kind=logo}
Een people manager die de balans weet te vinden tussen strategisch beleid en de dagelijkse praktijk van het onderwijs.
Een people manager die de balans weet te vinden tussen strategisch beleid en de dagelijkse praktijk van het onderwijs.
NIEUW
Snel solliciteren
HET Vlaamse Kruis Vzw * MECHELEN - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Ben jij een ambitieuze teamspeler met kennis van en passie voor bedrijfsopleidingen? Het Vlaamse Kruis vzw is op zoek naar een enthousiaste collega om haar team te versterken en één van haar belangrijke activiteiten van haar werking te coördineren: 'opleidingen'. HVK is een organisatie die een maatschappelijke meerwaarde creëert in het aanleren en het bieden van eerstehulpverlening. Opleidingen organiseert HVK via haar vrijwilligers aan burgers in Vlaanderen en net daarbuiten, alsook via lesgevers aan bedrijfshulpverleners. Functieomschrijving - Als trekker van onze opleidingen sta je garant voor een kwalitatief opleidingsaanbod, overtuig je burgers, bedrijven en lokale besturen van onze kwaliteit en onderhoud je relaties met alle stakeholders.
HET Vlaamse Kruis Vzw * MECHELEN - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Ben jij een ambitieuze teamspeler met kennis van en passie voor bedrijfsopleidingen? Het Vlaamse Kruis vzw is op zoek naar een enthousiaste collega om haar team te versterken en één van haar belangrijke activiteiten van haar werking te coördineren: 'opleidingen'. HVK is een organisatie die een maatschappelijke meerwaarde creëert in het aanleren en het bieden van eerstehulpverlening. Opleidingen organiseert HVK via haar vrijwilligers aan burgers in Vlaanderen en net daarbuiten, alsook via lesgevers aan bedrijfshulpverleners. Functieomschrijving - Als trekker van onze opleidingen sta je garant voor een kwalitatief opleidingsaanbod, overtuig je burgers, bedrijven en lokale besturen van onze kwaliteit en onderhoud je relaties met alle stakeholders.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als Senior Learning and Development Manager ben je een strategische partner in de organisatiebrede transformatie. * Minimaal 7 jaar relevante ervaring binnen Learning & Development, Change Management, Organization Development of HR Development
Als Senior Learning and Development Manager ben je een strategische partner in de organisatiebrede transformatie. * Minimaal 7 jaar relevante ervaring binnen Learning & Development, Change Management, Organization Development of HR Development
Snel solliciteren
The Compensation & Benefits Project Manager will support the of the Compensation & Benefits Team with the execution, coordination, administration and continuous improvement of global compensation and benefits processes. In this role, you will focus on ensuring the timely delivery of annual compensation cycles, incentive plans, reporting, analytics, governance and HR systems projects across an international environment. Deputy to Manager of the Compensation & Benefits Team * Coordinate cross-functional activities involving HR and Finance staff, and Eurofins company leaders. * Consolidate and analyse large volumes of HR and financial data. The ideal candidate has a background in Finance, Controlling, Consulting, Project Management, HR Operations or Business Analytics. W
The Compensation & Benefits Project Manager will support the of the Compensation & Benefits Team with the execution, coordination, administration and continuous improvement of global compensation and benefits processes. In this role, you will focus on ensuring the timely delivery of annual compensation cycles, incentive plans, reporting, analytics, governance and HR systems projects across an international environment. Deputy to Manager of the Compensation & Benefits Team * Coordinate cross-functional activities involving HR and Finance staff, and Eurofins company leaders. * Consolidate and analyse large volumes of HR and financial data. The ideal candidate has a background in Finance, Controlling, Consulting, Project Management, HR Operations or Business Analytics. W
NIEUW
Snel solliciteren
2)Interview met de manager en HR-manager •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
2)Interview met de manager en HR-manager •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
NIEUW
Snel solliciteren
2) Interview met de manager en HR-manager •Beheren van de dagelijkse backoffice (planning, HR-management, werving, enz.) en budgettaire dashboards. •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
2) Interview met de manager en HR-manager •Beheren van de dagelijkse backoffice (planning, HR-management, werving, enz.) en budgettaire dashboards. •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
NIEUW
Snel solliciteren
Courir Belgium Srl bv * NIVELLES - Snel solliciteren - Introduction - Courirest le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes. Avec plus de2000 collaborateurs, 300 magasinsà travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux :rendre la Sneaker accessible à tous. L'aventure Courir? C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif richede40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker. Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations. Vos responsabilités - Description du poste - Vous êtes le maillon fort entre votre Responsable de Magasin et les équipes de vente. Vous pilotez la surface de vente en améliorant en continue l'expérience et le service client, grâce à un coaching personnalisé et fédérateur.
Courir Belgium Srl bv * NIVELLES - Snel solliciteren - Introduction - Courirest le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes. Avec plus de2000 collaborateurs, 300 magasinsà travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux :rendre la Sneaker accessible à tous. L'aventure Courir? C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif richede40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker. Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations. Vos responsabilités - Description du poste - Vous êtes le maillon fort entre votre Responsable de Magasin et les équipes de vente. Vous pilotez la surface de vente en améliorant en continue l'expérience et le service client, grâce à un coaching personnalisé et fédérateur.
){kind=logo}
Voor onze klant, een onderneming actief in de farmaceutische sector, zijn wij op zoek naar een HR & Payroll Medewerker die instaat voor personeelsadministratie en payrollgerelateerde taken, en tegelijk een veelzijdige ondersteuning biedt aan het HR-team. * Je hebt 2 à 3 jaar ervaring in een HR-functie met blootstelling aan payroll. * Een gevarieerde functie waarin payroll, personeelsadministratie en HR-support worden gecombineerd. Hou je van de wereld van human resources en payroll? Payroll en personeelsadministratie HR-ondersteuning * Je neemt deel aan de verschillende activiteiten van de HR-afdeling. * Je volgt diverse HR-processen op en werkt mee aan hun optimalisa
Voor onze klant, een onderneming actief in de farmaceutische sector, zijn wij op zoek naar een HR & Payroll Medewerker die instaat voor personeelsadministratie en payrollgerelateerde taken, en tegelijk een veelzijdige ondersteuning biedt aan het HR-team. * Je hebt 2 à 3 jaar ervaring in een HR-functie met blootstelling aan payroll. * Een gevarieerde functie waarin payroll, personeelsadministratie en HR-support worden gecombineerd. Hou je van de wereld van human resources en payroll? Payroll en personeelsadministratie HR-ondersteuning * Je neemt deel aan de verschillende activiteiten van de HR-afdeling. * Je volgt diverse HR-processen op en werkt mee aan hun optimalisa
NIEUW
Snel solliciteren
Voor onze klant, een innovatief en duurzaam bedrijf actief in de bouwsector en gelegen in de regio Vilvoorde, zijn we op zoek naar een Payroll Officer / Office Manager. * Je bereidt de loonverwerking voor en volgt de payroll verder op in samenwerking met het sociaal secretariaat. * Je hebt reeds ervaring in payroll- en personeelsadministratie en bent vertrouwd met de samenwerking met een sociaal secretariaat. * Ervaring met de HR administratie van zowel arbeiders als bedienden is een pluspunt.
Voor onze klant, een innovatief en duurzaam bedrijf actief in de bouwsector en gelegen in de regio Vilvoorde, zijn we op zoek naar een Payroll Officer / Office Manager. * Je bereidt de loonverwerking voor en volgt de payroll verder op in samenwerking met het sociaal secretariaat. * Je hebt reeds ervaring in payroll- en personeelsadministratie en bent vertrouwd met de samenwerking met een sociaal secretariaat. * Ervaring met de HR administratie van zowel arbeiders als bedienden is een pluspunt.
NIEUW
Snel solliciteren
Ben jij administratief sterk, nauwkeurig en geïnteresseerd in payroll en HR? * Payroll & HR-administratie: verwerken en opvolgen van lonen, beheren van personeelsdossiers en opvolgen van sociale documenten. * Heeft een eerste ervaring binnen payroll en/of HR-administratie. * Is leergierig en gemotiveerd om zich verder te ontwikkelen binnen payroll en HR. * De mogelijkheid om op termijn meer verantwoordelijkheid op te nemen binnen payroll en HR. Voor een gerenommeerd bedrijf actief binnen de bouwsector, gelegen in regio Dilbeek, wordt gezocht naar een gemotiveerde Junior Payroll Officer. Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging als Junior Payroll Officer in regio Dilbee
Ben jij administratief sterk, nauwkeurig en geïnteresseerd in payroll en HR? * Payroll & HR-administratie: verwerken en opvolgen van lonen, beheren van personeelsdossiers en opvolgen van sociale documenten. * Heeft een eerste ervaring binnen payroll en/of HR-administratie. * Is leergierig en gemotiveerd om zich verder te ontwikkelen binnen payroll en HR. * De mogelijkheid om op termijn meer verantwoordelijkheid op te nemen binnen payroll en HR. Voor een gerenommeerd bedrijf actief binnen de bouwsector, gelegen in regio Dilbeek, wordt gezocht naar een gemotiveerde Junior Payroll Officer. Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging als Junior Payroll Officer in regio Dilbee
NIEUW