Snel solliciteren
36
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Begeerde jobs
91 resultaten voor hr-payroll-manager in Overmere binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wat doe je als Finance Manager? * Je bent geen klassieke rapportagemanager.
Wat doe je als Finance Manager? * Je bent geen klassieke rapportagemanager.
){kind=logo}
Grijp dan deze kans om je expertise in te zetten als manager payroll. - Je realiseert samen met je HR-team van 13 dossierbeheerders payroll een correcte payroll- en contractadministratie voor onze 3000 medewerkers. Geef jij graag richting aan mensen én aan payroll? Coach een sterk team, zet je schouders onder de payrollwerking en werk mee aan oplossingen die onze organisatie vooruithelpen. Je beheert ook zelf de payroll van een aantal diensten. - Je coacht en ondersteunt je en bent hun inhoudelijke aanspreekpunt voor complexe payroll- en sociaaljuridische vraagstukken. - Je beheert de groepsverzekering, fietslease en enkele specifieke HR-dossiers. - Je hebt een bachelor- of masterdiploma in economie, personeelswerk of
Grijp dan deze kans om je expertise in te zetten als manager payroll. - Je realiseert samen met je HR-team van 13 dossierbeheerders payroll een correcte payroll- en contractadministratie voor onze 3000 medewerkers. Geef jij graag richting aan mensen én aan payroll? Coach een sterk team, zet je schouders onder de payrollwerking en werk mee aan oplossingen die onze organisatie vooruithelpen. Je beheert ook zelf de payroll van een aantal diensten. - Je coacht en ondersteunt je en bent hun inhoudelijke aanspreekpunt voor complexe payroll- en sociaaljuridische vraagstukken. - Je beheert de groepsverzekering, fietslease en enkele specifieke HR-dossiers. - Je hebt een bachelor- of masterdiploma in economie, personeelswerk of
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 89 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Om die groei kracht bij te zetten, versterken zij hun team met een HR Manager. Als HR Manager geef jij de HR-organisatie van MOND BENEDENTI vorm en richting. * Je coacht en leidt een performant team van 3 HR-collega's verantwoordelijk voor payroll, contractbeheer en HR-administratie incl. HR analytics. * Je hebt minstens 10 jaar relevante ervaring in een gecombineerde HR-rol (HR Operations, HR-BP, HR Manager). * Je hebt ervaring met het aansturen van een operationeel HR-team en bent vertrouwd met de Belgische sociale wetgeving, CAO-structuren en payrollprocessen. Je staat aan het roer van het centrale
Om die groei kracht bij te zetten, versterken zij hun team met een HR Manager. Als HR Manager geef jij de HR-organisatie van MOND BENEDENTI vorm en richting. * Je coacht en leidt een performant team van 3 HR-collega's verantwoordelijk voor payroll, contractbeheer en HR-administratie incl. HR analytics. * Je hebt minstens 10 jaar relevante ervaring in een gecombineerde HR-rol (HR Operations, HR-BP, HR Manager). * Je hebt ervaring met het aansturen van een operationeel HR-team en bent vertrouwd met de Belgische sociale wetgeving, CAO-structuren en payrollprocessen. Je staat aan het roer van het centrale
Snel solliciteren
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten * Verwerken van loon- en tijdsregistratiegegevens in samenwerking met payroll * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van en * Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering) * Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen) Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retenti
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten * Verwerken van loon- en tijdsregistratiegegevens in samenwerking met payroll * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van en * Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering) * Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen) Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retenti
){kind=logo}
Ons HR-team bestaat uit 2 Partners, 1 Recruiter (jij), 2 HR & Payroll Administrators, 1 HR & Payroll coördinator, 1 HR Admin, 1 Management Assistant, 1 Preventieadviseur Niveau 2 en onze HR Director. Je beheert gemiddeld een 40-tal vacatures, van technieker tot accountmanager, en zorgt dat elke kandidaat vlot zijn weg naar Hedin Automotive vindt. * contact opneemt met kandidaten, een eerste screening doet en verslag uitbrengt aan de hiring manager; * het recruitmentsysteem (Teamtailor) up-to-date houdt en het proces opvolgt samen met HR en de ;
Ons HR-team bestaat uit 2 Partners, 1 Recruiter (jij), 2 HR & Payroll Administrators, 1 HR & Payroll coördinator, 1 HR Admin, 1 Management Assistant, 1 Preventieadviseur Niveau 2 en onze HR Director. Je beheert gemiddeld een 40-tal vacatures, van technieker tot accountmanager, en zorgt dat elke kandidaat vlot zijn weg naar Hedin Automotive vindt. * contact opneemt met kandidaten, een eerste screening doet en verslag uitbrengt aan de hiring manager; * het recruitmentsysteem (Teamtailor) up-to-date houdt en het proces opvolgt samen met HR en de ;
Snel solliciteren
Als HR Manager ben je het aanspreekpunt voor ons HR-team en rapporteer je rechtstreeks aan de directie. Groep Blancquaert is op zoek naar een HR manager met een passie voor mensen en organisatieontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en implementeren van een strategisch HR-beleid dat de groei van Groep Blancquaert ondersteunt: van organisatieontwikkeling en bedrijfscultuur tot een duurzaam beleid rond talent, leiderschap en leren. Je fungeert als sparringpartner voor het management en als coach voor onze HR- en Fleet Officers. Je rapporteert periodiek aan de directie over de lopende HR-dossiers en prioriteiten, bereidt beslissingsdossier voor en licht ze toe; Je bent het aanspreekpunt en de ruggensteun voor onze
Als HR Manager ben je het aanspreekpunt voor ons HR-team en rapporteer je rechtstreeks aan de directie. Groep Blancquaert is op zoek naar een HR manager met een passie voor mensen en organisatieontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en implementeren van een strategisch HR-beleid dat de groei van Groep Blancquaert ondersteunt: van organisatieontwikkeling en bedrijfscultuur tot een duurzaam beleid rond talent, leiderschap en leren. Je fungeert als sparringpartner voor het management en als coach voor onze HR- en Fleet Officers. Je rapporteert periodiek aan de directie over de lopende HR-dossiers en prioriteiten, bereidt beslissingsdossier voor en licht ze toe; Je bent het aanspreekpunt en de ruggensteun voor onze
Daarom zoeken we een ervaren HR Manager die niet alleen onze HR-strategie mee vormgeeft, maar ook dagelijks zichtbaar is op de werkvloer. Een HR Manager die écht tussen de mensen staat - In deze rol combineer je strategisch HR-beleid met een sterke operationele aanwezigheid. Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. Je geeft leiding aan het HR-team en werkt nauw samen met de verschillende afdelingen. Strategisch HR * Ontwikkelen en implementeren van de HR-strategie. * Optimaliseren van HR-processen en -procedures. * Adviseren van directie en management rond sociaal recht en HR-vraagstukken. * Opvolgen van HR KPI's en rapportering aan het
Daarom zoeken we een ervaren HR Manager die niet alleen onze HR-strategie mee vormgeeft, maar ook dagelijks zichtbaar is op de werkvloer. Een HR Manager die écht tussen de mensen staat - In deze rol combineer je strategisch HR-beleid met een sterke operationele aanwezigheid. Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. Je geeft leiding aan het HR-team en werkt nauw samen met de verschillende afdelingen. Strategisch HR * Ontwikkelen en implementeren van de HR-strategie. * Optimaliseren van HR-processen en -procedures. * Adviseren van directie en management rond sociaal recht en HR-vraagstukken. * Opvolgen van HR KPI's en rapportering aan het
Je rapporteert aan de en stemt nauw af met de HR Manager, die de rol overneemt vanaf de onboarding. * Je bent expert en sparringpartner voor de directie en de regio- en praktijkmanagers. * Je bent een echte teamplayer die vlot de brug slaat tussen Marketing, HR, directie en behandelaren.
Je rapporteert aan de en stemt nauw af met de HR Manager, die de rol overneemt vanaf de onboarding. * Je bent expert en sparringpartner voor de directie en de regio- en praktijkmanagers. * Je bent een echte teamplayer die vlot de brug slaat tussen Marketing, HR, directie en behandelaren.
){kind=logo}
Snel solliciteren
HR Flux
HR Flux
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als Senior Learning and Development Manager ben je een strategische partner in de organisatiebrede transformatie. * Minimaal 7 jaar relevante ervaring binnen Learning & Development, Change Management, Organization Development of HR Development
Als Senior Learning and Development Manager ben je een strategische partner in de organisatiebrede transformatie. * Minimaal 7 jaar relevante ervaring binnen Learning & Development, Change Management, Organization Development of HR Development
){kind=logo}
Je bent gedreven en bent een echte people manager.
Je bent gedreven en bent een echte people manager.
Snel solliciteren
2) Interview met de manager en HR-manager •Beheren van de dagelijkse backoffice (planning, HR-management, werving, enz.) en budgettaire dashboards. •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
2) Interview met de manager en HR-manager •Beheren van de dagelijkse backoffice (planning, HR-management, werving, enz.) en budgettaire dashboards. •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
){kind=logo}
Snel solliciteren
HireUp is een enthousiaste HR-partner die ondernemingen helpt groeien met de juiste mensen op de juiste plaats. Als Allround HR-Assistant ben je nauw betrokken bij alles wat er binnen HireUp gebeurt en krijg je de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en te groeien. Je start aan de basis en jouw takenpakket groeit geleidelijk aan verder tot je jezelf een echte HR-expert mag noemen. * Je beschikt over een relevant bachelordiploma en hebt een sterke interesse in HR Je ontwikkelt jezelf stap voor stap tot een HR-expert, met concrete doorgroeimogelijkheden op lange termijn. * Opleiding en reële doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld tot Senior HR Consultant.
HireUp is een enthousiaste HR-partner die ondernemingen helpt groeien met de juiste mensen op de juiste plaats. Als Allround HR-Assistant ben je nauw betrokken bij alles wat er binnen HireUp gebeurt en krijg je de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en te groeien. Je start aan de basis en jouw takenpakket groeit geleidelijk aan verder tot je jezelf een echte HR-expert mag noemen. * Je beschikt over een relevant bachelordiploma en hebt een sterke interesse in HR Je ontwikkelt jezelf stap voor stap tot een HR-expert, met concrete doorgroeimogelijkheden op lange termijn. * Opleiding en reële doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld tot Senior HR Consultant.
NIEUW
Snel solliciteren
Als externe HR-partner begeleiden we bij HireUp ( ) ondernemingen in de zoektocht naar teamleden die écht bij hun bedrijf passen. Als Junior HR Consultant leer je een aanwervingstraject van A tot Z: van ontdekken welk profiel onze klant nodig heeft tot de opvolging van het nieuwe teamlid. Bachelor op zak, HR in je hart.
Als externe HR-partner begeleiden we bij HireUp ( ) ondernemingen in de zoektocht naar teamleden die écht bij hun bedrijf passen. Als Junior HR Consultant leer je een aanwervingstraject van A tot Z: van ontdekken welk profiel onze klant nodig heeft tot de opvolging van het nieuwe teamlid. Bachelor op zak, HR in je hart.
){kind=logo}
Als HR Consultant ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten. * Een HR Consultant is van nature een vlot, spontaan en sociaal persoon, maar weet een professionele houding aan te nemen.
Als HR Consultant ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten. * Een HR Consultant is van nature een vlot, spontaan en sociaal persoon, maar weet een professionele houding aan te nemen.
){kind=logo}
Account Manager met een hart voor HR (regio Gent en Halle)
Account Manager met een hart voor HR (regio Gent en Halle)
Sodalis Vzw
Regio Gent & Halle
Thuiswerken mogelijk
Je promoot Sodalis als kmo HR-dienstverlener en sociaal secretariaat. * Je zorgt voor een vlotte opstart van nieuwe dossiers in samenwerking met Payroll Services. * Je hebt minstens 2 jaar commerciële ervaring in B2B of ervaring in HR met een duidelijke commerciële ambitie.
Je promoot Sodalis als kmo HR-dienstverlener en sociaal secretariaat. * Je zorgt voor een vlotte opstart van nieuwe dossiers in samenwerking met Payroll Services. * Je hebt minstens 2 jaar commerciële ervaring in B2B of ervaring in HR met een duidelijke commerciële ambitie.
){kind=logo}
As a Business Analyst HR, you play a key role between HR, business stakeholders and IT. * You optimise HR processes through standardisation, automation and digitalisation. * You support the implementation and continuous improvement of HR technology solutions. * You coordinate HR projects from analysis through implementation and change adoption. * You contribute to a data-driven HR organisation by improving processes, systems and reporting capabilities. As a Business Analyst People & Organisation you will report to the Business Applications Mgr HR & Commun. * You hold a Master's degree or have equivalent experience, combined with 3-5 years of expertise in business analysis, HR technology or HR transformation.
As a Business Analyst HR, you play a key role between HR, business stakeholders and IT. * You optimise HR processes through standardisation, automation and digitalisation. * You support the implementation and continuous improvement of HR technology solutions. * You coordinate HR projects from analysis through implementation and change adoption. * You contribute to a data-driven HR organisation by improving processes, systems and reporting capabilities. As a Business Analyst People & Organisation you will report to the Business Applications Mgr HR & Commun. * You hold a Master's degree or have equivalent experience, combined with 3-5 years of expertise in business analysis, HR technology or HR transformation.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de payroll en de HR administratie in samenwerking met het sociaal secretariaat; Voor zijn productiesite met ongeveer 75 medewerkers, zoekt OCF een hands-on HR Generalist die verantwoordelijk is voor een breed takenpakket. * Ben je aanspreekpunt voor en voor HR gerelateerde zaken; * Verzorg je de HR-rapporteringen en ben je aanwezig in de CPBW en de ondernemingsraad; * Identificeer je kansen om HR processen te optimaliseren en ondersteun je organisatorische veranderingen en overgangen; * Rapporteer je aan de Belgium en werk je nauw samen met de plantmanager. * Je hebt een uitgebreide kennis van Belgische sociale wetgeving en hebt ervaring met payroll van A tot Z; * Je kan heel goed werken met go
Ben je van A tot Z verantwoordelijk voor de payroll en de HR administratie in samenwerking met het sociaal secretariaat; Voor zijn productiesite met ongeveer 75 medewerkers, zoekt OCF een hands-on HR Generalist die verantwoordelijk is voor een breed takenpakket. * Ben je aanspreekpunt voor en voor HR gerelateerde zaken; * Verzorg je de HR-rapporteringen en ben je aanwezig in de CPBW en de ondernemingsraad; * Identificeer je kansen om HR processen te optimaliseren en ondersteun je organisatorische veranderingen en overgangen; * Rapporteer je aan de Belgium en werk je nauw samen met de plantmanager. * Je hebt een uitgebreide kennis van Belgische sociale wetgeving en hebt ervaring met payroll van A tot Z; * Je kan heel goed werken met go
){kind=logo}
Als HR Consultant bij interimkantoor DaJobs in Aalst breng je werkzoekenden en bedrijven samen. Een bachelordiploma, liefst met een commerciële of HR-kant, is een plus. Nog geen ervaring in HR, recruitment of de interimsector?
Als HR Consultant bij interimkantoor DaJobs in Aalst breng je werkzoekenden en bedrijven samen. Een bachelordiploma, liefst met een commerciële of HR-kant, is een plus. Nog geen ervaring in HR, recruitment of de interimsector?
){kind=logo}
Snel solliciteren
We zijn op zoek naar een HR Officer ter vermeerdering van het huidige HR-team. Je werkt nauw samen met alle afdelingen en fungeert als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie. * je bent verantwoordelijk voor payroll en bijhorende administratie * je bent het HR-aanspreekpunt voor collega's op de Belgische vestigingen * je gaat de maandelijkse HR-rapportage opstellen * je gaat actief meewerken aan HR-projecten en optimalisaties * je rapporteert aan de HR-Coördinator * je hebt een Bachelor of Master diploma in een HR-gerelateerde richting, of gelijkwaardig door ervaring * een brede HR-rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief
We zijn op zoek naar een HR Officer ter vermeerdering van het huidige HR-team. Je werkt nauw samen met alle afdelingen en fungeert als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen binnen de organisatie. * je bent verantwoordelijk voor payroll en bijhorende administratie * je bent het HR-aanspreekpunt voor collega's op de Belgische vestigingen * je gaat de maandelijkse HR-rapportage opstellen * je gaat actief meewerken aan HR-projecten en optimalisaties * je rapporteert aan de HR-Coördinator * je hebt een Bachelor of Master diploma in een HR-gerelateerde richting, of gelijkwaardig door ervaring * een brede HR-rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief
){kind=logo}
HR Talents - Als HR Project Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende HR-vraagstukken. Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen. Door de eigenheid van elk project, bouw je zo verder aan jouw expertise binnen HR. Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. Als HR Project Consultant denk je samen met ons na over jouw opdrachten en de aanpak ervan. * Ondersteunen van klanten bij diverse HR taken, procedures en vraagstukken * Analyseren, bewaken en optimaliseren
HR Talents - Als HR Project Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende HR-vraagstukken. Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen. Door de eigenheid van elk project, bouw je zo verder aan jouw expertise binnen HR. Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. Als HR Project Consultant denk je samen met ons na over jouw opdrachten en de aanpak ervan. * Ondersteunen van klanten bij diverse HR taken, procedures en vraagstukken * Analyseren, bewaken en optimaliseren
HR Talents - Als HR Project Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende HR-vraagstukken. Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen. Door de eigenheid van elk project, bouw je zo verder aan jouw expertise binnen HR. Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. Als HR Project Consultant denk je samen met ons na over jouw opdrachten en de aanpak ervan. * Ondersteunen van klanten bij diverse HR taken, procedures en vraagstukken * Analyseren, bewaken en optimaliseren
HR Talents - Als HR Project Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende HR-vraagstukken. Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen. Door de eigenheid van elk project, bouw je zo verder aan jouw expertise binnen HR. Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. Als HR Project Consultant denk je samen met ons na over jouw opdrachten en de aanpak ervan. * Ondersteunen van klanten bij diverse HR taken, procedures en vraagstukken * Analyseren, bewaken en optimaliseren
Snel solliciteren
We zoeken een Finance & HR Administrator die een centrale rol speelt binnen de dagelijkse administratie.
We zoeken een Finance & HR Administrator die een centrale rol speelt binnen de dagelijkse administratie.
){kind=logo}
Payroll & personeelsadministratie * Verantwoordelijk voor een correcte voorbereiding en opvolging van de payroll. * Opmaak en opvolging van arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten. * HR Business Partner * Ondersteunen van HR-processen over de volledige employee journey. * Nauw samenwerken met je HR-collega en fungeren als back-up. * HR. * Is in het bezit van een bacheloropleiding in een HR-gerelateerde richting of beschikt over gelijkwaardige ervaring. * Heeft ervaring binnen payroll en personeelsadministratie.
Payroll & personeelsadministratie * Verantwoordelijk voor een correcte voorbereiding en opvolging van de payroll. * Opmaak en opvolging van arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten. * HR Business Partner * Ondersteunen van HR-processen over de volledige employee journey. * Nauw samenwerken met je HR-collega en fungeren als back-up. * HR. * Is in het bezit van een bacheloropleiding in een HR-gerelateerde richting of beschikt over gelijkwaardige ervaring. * Heeft ervaring binnen payroll en personeelsadministratie.
Snel solliciteren
Om ons team te versterken, zoeken we een ervaren HR Medewerker Payroll die energie haalt uit loonverwerking, sociale wetgeving en het ondersteunen van met deskundig HR-advies. * Je denkt actief mee na over optimalisaties van HR- en payrollprocessen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze HR-dienst. Daarom zetten we als HR-team elke dag in op een correct, zorgzaam en mensgericht personeelsbeleid voor onze 3 vzw's. Samen met je HR-collega's bouw je mee aan een professionele HR-dienst die dicht bij de organisatie staat. Het team bestaat momenteel uit 4 payroll medewerkers en 3 medewerkers welzijn. * Je bent mede verantwoordelijk voor de loon- en personeelsadministratie van onze grootste
Om ons team te versterken, zoeken we een ervaren HR Medewerker Payroll die energie haalt uit loonverwerking, sociale wetgeving en het ondersteunen van met deskundig HR-advies. * Je denkt actief mee na over optimalisaties van HR- en payrollprocessen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze HR-dienst. Daarom zetten we als HR-team elke dag in op een correct, zorgzaam en mensgericht personeelsbeleid voor onze 3 vzw's. Samen met je HR-collega's bouw je mee aan een professionele HR-dienst die dicht bij de organisatie staat. Het team bestaat momenteel uit 4 payroll medewerkers en 3 medewerkers welzijn. * Je bent mede verantwoordelijk voor de loon- en personeelsadministratie van onze grootste