Snel solliciteren
2
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Filters
Sorteer volgensDatum
Begeerde jobs
Opties voor telewerken
Voltijds/deeltijds
Functiecategorie
Type contract
Ervaringsniveau
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Gemeente
Regio
Sollicitatie methode
Reistijd
Taal van de job
Begeerde jobs
9 resultaten voor hr-payroll-manager in Hemiksem binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 9 gelijkaardige vacatures.
Mogelijks word je ingezet voor het optimaliseren van HR payroll processen van onze klant. * Toepassen van HR Analytics en data-gedreven HR voor optimalisatie van payroll en retentiebeleid. United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Als payroll expert word je ingezet bij één van onze klanten. * Beantwoorden van HR gerelateerde vragen van medewerkers * Werken met HRIS-systemen en payrollsoftware zoals Workday, SAP, Peoplesoft, Oracle, Eblox of Protime. Kortom, je beheert het volledige payroll proces van A tot Z. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting. * Je hebt minimum 2 jaar aan relevant
Mogelijks word je ingezet voor het optimaliseren van HR payroll processen van onze klant. * Toepassen van HR Analytics en data-gedreven HR voor optimalisatie van payroll en retentiebeleid. United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Als payroll expert word je ingezet bij één van onze klanten. * Beantwoorden van HR gerelateerde vragen van medewerkers * Werken met HRIS-systemen en payrollsoftware zoals Workday, SAP, Peoplesoft, Oracle, Eblox of Protime. Kortom, je beheert het volledige payroll proces van A tot Z. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting. * Je hebt minimum 2 jaar aan relevant
NIEUW
Als HR Officer speel je een belangrijke rol in de ondersteuning van en gedurende de volledige employee journey. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat alle personeelsadministratie correct en tijdig wordt verwerkt binnen een dynamische werkomgeving. * Ondersteunen van de maandelijkse payrollvoorbereiding. * Fungeren als eerste aanspreekpunt voor met vragen over HR-processen en personeelsadministratie. * Opstellen van HR-rapportages en zorgen voor een correct beheer van personeelsgegevens. * Controleren van HR-gerelateerde facturen en verwerken van aankoopaanvragen. * Ervaring binnen een administratieve HR-functie of als HR Officer. Alles telt mee voor deze vacature van HR Offic
Als HR Officer speel je een belangrijke rol in de ondersteuning van en gedurende de volledige employee journey. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat alle personeelsadministratie correct en tijdig wordt verwerkt binnen een dynamische werkomgeving. * Ondersteunen van de maandelijkse payrollvoorbereiding. * Fungeren als eerste aanspreekpunt voor met vragen over HR-processen en personeelsadministratie. * Opstellen van HR-rapportages en zorgen voor een correct beheer van personeelsgegevens. * Controleren van HR-gerelateerde facturen en verwerken van aankoopaanvragen. * Ervaring binnen een administratieve HR-functie of als HR Officer. Alles telt mee voor deze vacature van HR Offic
NIEUW
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
NIEUW
Je ontwikkelt slimme koppelingen met externe systemen (ERP, tijdsregistratie, payroll, …)
Je ontwikkelt slimme koppelingen met externe systemen (ERP, tijdsregistratie, payroll, …)
NIEUW
Je denkt mee over API-integraties en bouwt koppelingen met systemen als ERP, tijdsregistratie en payroll
Je denkt mee over API-integraties en bouwt koppelingen met systemen als ERP, tijdsregistratie en payroll
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Met een team van meer dan 1.500 experts op het gebied van innovatie, HR en financiële optimalisatie in 14 landen zijn onze drie delivery models: consulting services, digital services en managed services.
Met een team van meer dan 1.500 experts op het gebied van innovatie, HR en financiële optimalisatie in 14 landen zijn onze drie delivery models: consulting services, digital services en managed services.
NIEUW
){kind=logo}
Je hebt een bachelor diploma in communicatie, HR,...
Je hebt een bachelor diploma in communicatie, HR,...
NIEUW
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Het afnemen van diepte-interviews en bespreekt dit nadien met de hiring manager. Kortom, je zet jouw HR kennis verder om in de praktijk om zo bij te dragen aan een vlot aanwervingsproces. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Het afnemen van diepte-interviews en bespreekt dit nadien met de hiring manager. Kortom, je zet jouw HR kennis verder om in de praktijk om zo bij te dragen aan een vlot aanwervingsproces. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten.
NIEUW
Als Terminal Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige operationele, financiële en personeelsbeheer van één van de grootste Road crossdock-operaties van DSV in België. * Ervaring binnen een administratieve HR-functie of als HR Officer. * Vertrouwdheid met Protime, GBS of soortgelijke HR-systemen vormt een meerwaarde. Alles telt mee in deze uitdagende functie als Terminal Manager in Puurs.
Als Terminal Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige operationele, financiële en personeelsbeheer van één van de grootste Road crossdock-operaties van DSV in België. * Ervaring binnen een administratieve HR-functie of als HR Officer. * Vertrouwdheid met Protime, GBS of soortgelijke HR-systemen vormt een meerwaarde. Alles telt mee in deze uitdagende functie als Terminal Manager in Puurs.
NIEUW
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 4 vacatures buiten de geselecteerde regio
){kind=logo}
Strategic consulting: Engage with , Compensation & Benefits Managers, CFOs and CEOs. * Develop strategic partnerships: Identify relevant and create mutually valuable collaborations with professional federations, industry organisations and other key players in the HR and business ecosystem. * Spot market trends: Keep your finger on the pulse of the HR world and share valuable insights with our internal teams to further improve our products and services. * HR expertise: You have in-depth knowledge of HR processes, remuneration policies and salary optimisation in Belgium.
Strategic consulting: Engage with , Compensation & Benefits Managers, CFOs and CEOs. * Develop strategic partnerships: Identify relevant and create mutually valuable collaborations with professional federations, industry organisations and other key players in the HR and business ecosystem. * Spot market trends: Keep your finger on the pulse of the HR world and share valuable insights with our internal teams to further improve our products and services. * HR expertise: You have in-depth knowledge of HR processes, remuneration policies and salary optimisation in Belgium.
NIEUW
){kind=logo}
As an HR Generalist/BP, you will play a vital role within our HR team by managing and optimising the entire life cycle at the local level. You will collaborate closely with a Shared Service Center (SSC), which supports operational and administrative HR tasks, while ensuring the successful local implementation of global HR processes. * Advise management on key HR matters, including talent acquisition, retention, and succession planning. * Act as the first point of contact for employees and offer guidance on HR-related queries and concerns. * Payroll processing and salary-related administration. * Implementation of Global HR Processes Locally * Ensure the effective localization and implementation of any global HR strate
As an HR Generalist/BP, you will play a vital role within our HR team by managing and optimising the entire life cycle at the local level. You will collaborate closely with a Shared Service Center (SSC), which supports operational and administrative HR tasks, while ensuring the successful local implementation of global HR processes. * Advise management on key HR matters, including talent acquisition, retention, and succession planning. * Act as the first point of contact for employees and offer guidance on HR-related queries and concerns. * Payroll processing and salary-related administration. * Implementation of Global HR Processes Locally * Ensure the effective localization and implementation of any global HR strate
NIEUW
A minimum of two years experience in a related job (e.g., compensation & benefits, payroll, tax, HR, etc.); The Group Offer team also works closely with colleagues from the payroll, compensation and benefits, tax, and legal departments. * Spearheading the management and coordination of internal offer validation, contract drafting, document management, and other HR-related topics for GSC employees located outside of Brussels and international key employees and leaders of Eurofins companies; * Overseeing the preparation of Belgian employment offers, contracts, compensation and benefit packages, and ensuring internal validation for these offers (including drafting of net simulations in collaboration with our tax payroll department); * Serving as a trusted point of contact for managers and employees, promptly responding to information requests and queries;
A minimum of two years experience in a related job (e.g., compensation & benefits, payroll, tax, HR, etc.); The Group Offer team also works closely with colleagues from the payroll, compensation and benefits, tax, and legal departments. * Spearheading the management and coordination of internal offer validation, contract drafting, document management, and other HR-related topics for GSC employees located outside of Brussels and international key employees and leaders of Eurofins companies; * Overseeing the preparation of Belgian employment offers, contracts, compensation and benefit packages, and ensuring internal validation for these offers (including drafting of net simulations in collaboration with our tax payroll department); * Serving as a trusted point of contact for managers and employees, promptly responding to information requests and queries;
NIEUW
As we continue to grow in Belgium, we are looking for a Talent Acquisition Specialist to join our HR team. In addition to Talent Acquisition, you will support the with operational HR activities and administrative processes. * Partner with business managers to understand their hiring needs and develop effective recruitment strategies. HR Operations * Support the with day-to-day HR activities. * Support HR projects, reporting and continuous process improvements. * Provide general administrative support to the HR team whenever needed.
As we continue to grow in Belgium, we are looking for a Talent Acquisition Specialist to join our HR team. In addition to Talent Acquisition, you will support the with operational HR activities and administrative processes. * Partner with business managers to understand their hiring needs and develop effective recruitment strategies. HR Operations * Support the with day-to-day HR activities. * Support HR projects, reporting and continuous process improvements. * Provide general administrative support to the HR team whenever needed.
NIEUW