Snel solliciteren
51
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
193 resultaten voor HR Operations Manager in Thines binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 193 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
The Human Resources Manager is responsible for developing, implementing, and managing HR strategies, policies, and processes that support the company's business objectives and employee experience. * Develop and implement HR strategies aligned with business goals * Act as a strategic partner to leadership and managers on people-related matters - Compensation, Benefits & HR Operations * Proven experience as an HR Manager or in a similar senior HR role HR Strategy & Leadership * Partner with hiring managers to identify staffing needs and attract top talent * Support managers in goal setting, feedback, and performance improvement plans * Act as a trusted point of contact for employees and managers * Ensure accurate HR administration, records, and reporting * Develop, update, and communicate HR policies and procedures * Strong knowledge of employment laws and HR best practices
The Human Resources Manager is responsible for developing, implementing, and managing HR strategies, policies, and processes that support the company's business objectives and employee experience. * Develop and implement HR strategies aligned with business goals * Act as a strategic partner to leadership and managers on people-related matters - Compensation, Benefits & HR Operations * Proven experience as an HR Manager or in a similar senior HR role HR Strategy & Leadership * Partner with hiring managers to identify staffing needs and attract top talent * Support managers in goal setting, feedback, and performance improvement plans * Act as a trusted point of contact for employees and managers * Ensure accurate HR administration, records, and reporting * Develop, update, and communicate HR policies and procedures * Strong knowledge of employment laws and HR best practices
){kind=logo}
Als Senior HR Business Partner voor het Operations-departement speel je een sleutelrol in het uitbouwen van een performante en toekomstgerichte werkomgeving. * Je begeleidt change-trajecten en optimaliseert HR-processen binnen Operations. Ben jij een strategische HR-partner met een passie voor mensen én voor een sterke operationele werking? * Je adviseert het Operations Management Team over organisatieontwikkeling, workforce planning en talentstrategie. * Je beheert complexe HR-cases en waakt over welzijn en een inclusieve werkcultuur. * e hebt 7–10 jaar HR-ervaring waarvan een aantal jaren als HR generalist, idealiter in een service omgeving. * Een rol met echte strategische impact binnen Operations. * Een sterk HR-team en een competitief salarispakket.
Als Senior HR Business Partner voor het Operations-departement speel je een sleutelrol in het uitbouwen van een performante en toekomstgerichte werkomgeving. * Je begeleidt change-trajecten en optimaliseert HR-processen binnen Operations. Ben jij een strategische HR-partner met een passie voor mensen én voor een sterke operationele werking? * Je adviseert het Operations Management Team over organisatieontwikkeling, workforce planning en talentstrategie. * Je beheert complexe HR-cases en waakt over welzijn en een inclusieve werkcultuur. * e hebt 7–10 jaar HR-ervaring waarvan een aantal jaren als HR generalist, idealiter in een service omgeving. * Een rol met echte strategische impact binnen Operations. * Een sterk HR-team en een competitief salarispakket.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Learning & Development Manager (m/f/x) for a permanent position based in Brussels. * Defining and implementing a European Learning & Development strategy aligned with the company's overall HR and business strategy; * Designing, developing and delivering training and development programs covering sales, operations, leadership, management and coaching; * Leading HR and cross-functional projects such as employer branding, employee journey initiatives and internal communication for operational teams. * Bachelor's or master's degree in HR, Business Administration or a related field, or equivalent through experience; Interested in this position of Learning & Development Manager (m/f/x) at a young and dynamic company?
Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Learning & Development Manager (m/f/x) for a permanent position based in Brussels. * Defining and implementing a European Learning & Development strategy aligned with the company's overall HR and business strategy; * Designing, developing and delivering training and development programs covering sales, operations, leadership, management and coaching; * Leading HR and cross-functional projects such as employer branding, employee journey initiatives and internal communication for operational teams. * Bachelor's or master's degree in HR, Business Administration or a related field, or equivalent through experience; Interested in this position of Learning & Development Manager (m/f/x) at a young and dynamic company?
NIEUW
){kind=logo}
Als IT Operations Engineer maak je deel uit van een development team waar multidisciplinair wordt samengewerkt. Elk team bestaat uit een , business/functioneel analisten, , , een alsook een IT operations engineer.
Als IT Operations Engineer maak je deel uit van een development team waar multidisciplinair wordt samengewerkt. Elk team bestaat uit een , business/functioneel analisten, , , een alsook een IT operations engineer.
){kind=logo}
Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. * Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. HR-projecten en -initiatieven * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is * Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands,
Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. * Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. HR-projecten en -initiatieven * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is * Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands,
){kind=logo}
Om het Belgisch netwerk aan elektrische laadpunten en stations verder uit te breiden en elektrisch rijden voor iedereen zo toegankelijk mogelijk te maken, zijn we op zoek naar een Assistant Operations Assistant.
Om het Belgisch netwerk aan elektrische laadpunten en stations verder uit te breiden en elektrisch rijden voor iedereen zo toegankelijk mogelijk te maken, zijn we op zoek naar een Assistant Operations Assistant.
NIEUW
){kind=logo}
As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions. * Act as a local demand or portfolio manager within the TDDI Demand Management process by clarifying business demand, ensuring alignment with TDDI policies and guidelines, and facilitating the approval of local or cluster initiatives with the appropriate experts.
As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions. * Act as a local demand or portfolio manager within the TDDI Demand Management process by clarifying business demand, ensuring alignment with TDDI policies and guidelines, and facilitating the approval of local or cluster initiatives with the appropriate experts.
NIEUW
We are seeking a skilled and experienced HR Manager (Generalist) to join our Human Resources team in Belgium. Join our dynamic HR team and become an integral part of a workplace that values growth, opportunity, and innovation. As our HR Generalist, you will be responsible for overseeing all day-to-day HR operational functions within for our business in your geography. Maintain and update HR policies and practices to ensure compliance with local labor law and other relevant regulations. Partner with the wider HR Ecosystem to ensure delivery of a compliant employee experience. Facilitate HR governance processes and maintain accurate HR information across the organization (e.g., immigration, mobility, offer governance). Represent HR in compliance and governance committees and collaborate with including Finance, Payroll, Procurement, and Legal.
We are seeking a skilled and experienced HR Manager (Generalist) to join our Human Resources team in Belgium. Join our dynamic HR team and become an integral part of a workplace that values growth, opportunity, and innovation. As our HR Generalist, you will be responsible for overseeing all day-to-day HR operational functions within for our business in your geography. Maintain and update HR policies and practices to ensure compliance with local labor law and other relevant regulations. Partner with the wider HR Ecosystem to ensure delivery of a compliant employee experience. Facilitate HR governance processes and maintain accurate HR information across the organization (e.g., immigration, mobility, offer governance). Represent HR in compliance and governance committees and collaborate with including Finance, Payroll, Procurement, and Legal.
NIEUW
){kind=logo}
Accompagner les managers dans un environnement multi-sites
Accompagner les managers dans un environnement multi-sites
){kind=logo}
Snel solliciteren
De functie combineert dagelijkse payrolltaken met kansen om projecten op te pakken, processen te verbeteren en actief bij te dragen aan HR-initiatieven. De functie biedt de mogelijkheid om het volledige payrollproces te beheren voor alle bedienden via PC200, terwijl tegelijkertijd ervaring wordt opgebouwd in comp & ben-projecten, loonadministratie en interne HR-trajecten. * Ondersteunen van bij HR-vraagstukken. * Actief bijdragen aan projecten en initiatieven, bijvoorbeeld rond loontransparantie, interne processen of HR-tools. * Bereidheid om kennis uit te breiden en ervaring op te doen in projecten en bredere HR-processen. * Verantwoordelijkheid voor het volledige payrollproces en betrokkenheid bij verschillende HR-projecten. * Ruimte om te groeien in kennis van payroll en HR-processen en ervaring op te doen met projectmatig werken.
De functie combineert dagelijkse payrolltaken met kansen om projecten op te pakken, processen te verbeteren en actief bij te dragen aan HR-initiatieven. De functie biedt de mogelijkheid om het volledige payrollproces te beheren voor alle bedienden via PC200, terwijl tegelijkertijd ervaring wordt opgebouwd in comp & ben-projecten, loonadministratie en interne HR-trajecten. * Ondersteunen van bij HR-vraagstukken. * Actief bijdragen aan projecten en initiatieven, bijvoorbeeld rond loontransparantie, interne processen of HR-tools. * Bereidheid om kennis uit te breiden en ervaring op te doen in projecten en bredere HR-processen. * Verantwoordelijkheid voor het volledige payrollproces en betrokkenheid bij verschillende HR-projecten. * Ruimte om te groeien in kennis van payroll en HR-processen en ervaring op te doen met projectmatig werken.
){kind=logo}
Nous recherchons un e HR officer motivé e et organisé e pour renforcer notre service RH.
Nous recherchons un e HR officer motivé e et organisé e pour renforcer notre service RH.
Snel solliciteren
Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Finance Operations Manager (m/f/x) for a permanent position based in Brussels. Interested in this position of Finance Operations Manager (m/f/x) at a young and dynamic company? * Overseeing tax compliance and all related operations (VAT, corporate income tax, transfer pricing), serving as the point of contact for auditors and external consultants; * Minimum 7 years' relevant experience in accounting, consolidation, or finance operations;
Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Finance Operations Manager (m/f/x) for a permanent position based in Brussels. Interested in this position of Finance Operations Manager (m/f/x) at a young and dynamic company? * Overseeing tax compliance and all related operations (VAT, corporate income tax, transfer pricing), serving as the point of contact for auditors and external consultants; * Minimum 7 years' relevant experience in accounting, consolidation, or finance operations;
){kind=logo}
Ben jij een doorwinterde HR Manager die echt wil fungeren als motor van professionalisering, verbinding en cultuurverandering, in een productiebedrijf in de Vlaamse Ardennen met een rijke geschiedenis en een nieuwe toekomstvisie? Als HR Manager neem je een sleutelpositie op binnen de organisatie en ben je verantwoordelijk voor zowel hard als soft HR. Werken als HR Manager? * HR Talents - Vandaag is het momentum daar om er HR opnieuw strategisch en operationeel stevig te verankeren! * HR bottom up zichtbaar maken op de werkvloer, * Leiden van lopende en toekomstige HR-projecten, * Je bent een rot in het vak met doorgedreven kennis van zowel hard als soft HR, die zijn/haar tanden wil zetten in een uitdagende opdracht. * Werken in een mensgerichte, no-nonsense omgeving waar HR écht als meerwaarde wordt gezien. Dit is geen klassieke HR-rol, maar een opdracht voor iemand die wil bouwen, ...
Ben jij een doorwinterde HR Manager die echt wil fungeren als motor van professionalisering, verbinding en cultuurverandering, in een productiebedrijf in de Vlaamse Ardennen met een rijke geschiedenis en een nieuwe toekomstvisie? Als HR Manager neem je een sleutelpositie op binnen de organisatie en ben je verantwoordelijk voor zowel hard als soft HR. Werken als HR Manager? * HR Talents - Vandaag is het momentum daar om er HR opnieuw strategisch en operationeel stevig te verankeren! * HR bottom up zichtbaar maken op de werkvloer, * Leiden van lopende en toekomstige HR-projecten, * Je bent een rot in het vak met doorgedreven kennis van zowel hard als soft HR, die zijn/haar tanden wil zetten in een uitdagende opdracht. * Werken in een mensgerichte, no-nonsense omgeving waar HR écht als meerwaarde wordt gezien. Dit is geen klassieke HR-rol, maar een opdracht voor iemand die wil bouwen, ...
){kind=logo}
Acerta HR Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
Acerta HR Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
){kind=logo}
Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective sur site client
Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective sur site client
NIEUW
){kind=logo}
Acerta HR
Acerta HR
){kind=logo}
Als Key Account Manager binnen ons Sales-team ben je een echte jager op commerciële kansen en een ambassadeur van Partena Professional op jouw markt. Je bouwt actief jouw klantenportefeuille uit, bestaande uit bedrijven met meer dan 300 werknemers in Oost & West Vlaanderen, door hen HR- en payrolloplossingen aan te bieden die zijn afgestemd op hun uitdagingen. Dankzij je expertise in de HR-sector en je oplossingsgerichte mindset draag je rechtstreeks bij aan de groei van Partena en de versterking van haar marktpositie. * Je presenteert Partena Professional, haar missie en al haar HR-, payroll- en aanverwante oplossingen. * Je identificeert en mobiliseert de belangrijkste besluitvormers en belanghebbenden (HR, Finance, IT, directie, enz.). * Je beschikt over een uitgebreid HR-netwerk en komt idealiter uit de HR-, sociale secretariaats- of payrollsector.
Als Key Account Manager binnen ons Sales-team ben je een echte jager op commerciële kansen en een ambassadeur van Partena Professional op jouw markt. Je bouwt actief jouw klantenportefeuille uit, bestaande uit bedrijven met meer dan 300 werknemers in Oost & West Vlaanderen, door hen HR- en payrolloplossingen aan te bieden die zijn afgestemd op hun uitdagingen. Dankzij je expertise in de HR-sector en je oplossingsgerichte mindset draag je rechtstreeks bij aan de groei van Partena en de versterking van haar marktpositie. * Je presenteert Partena Professional, haar missie en al haar HR-, payroll- en aanverwante oplossingen. * Je identificeert en mobiliseert de belangrijkste besluitvormers en belanghebbenden (HR, Finance, IT, directie, enz.). * Je beschikt over een uitgebreid HR-netwerk en komt idealiter uit de HR-, sociale secretariaats- of payrollsector.
NIEUW
Als Business Development Manager, maak je deel uit van onze Sales organisatie. * Verhogen van de share of wallet via strategische inzet van onze oplossingen (o.a. sociaal secretariaat, consulting, outsourcing, HR diensten). * Actieve samenwerking met interne teams zoals consultants, payroll experts, marketing, HR en business stakeholders. * Relevante kennis van meerdere HR-expertisedomeinen (een pluspunt).
Als Business Development Manager, maak je deel uit van onze Sales organisatie. * Verhogen van de share of wallet via strategische inzet van onze oplossingen (o.a. sociaal secretariaat, consulting, outsourcing, HR diensten). * Actieve samenwerking met interne teams zoals consultants, payroll experts, marketing, HR en business stakeholders. * Relevante kennis van meerdere HR-expertisedomeinen (een pluspunt).
NIEUW
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. * SOC Operations & reporting
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. * SOC Operations & reporting
NIEUW
){kind=logo}
Vakverantwoordelijke Contactcenter ¿ Strategisch Workforce Management & Agile
Vakverantwoordelijke Contactcenter ¿ Strategisch Workforce Management & Agile
Colruyt NV (Colruyt Group)
EDINGENSESTEENWEG 1500 HALLE
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. * Variatie: Samenwerking met multidisciplinaire teams binnen IT, operations en andere VAKcentra.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. * Variatie: Samenwerking met multidisciplinaire teams binnen IT, operations en andere VAKcentra.
NIEUW
){kind=logo}
Snel solliciteren
Excel Careers en Excel Interim is een wervings- en selectiebureau dat gespecialiseerd is in administratieve ondersteunende functies, zoals receptionisten, managementassistenten, executive/persoonlijke assistenten, HR-assistenten, sales- en marketingassistenten, officemanagers, klantenservicemedewerkers, digital marketing officers, enz. Wij werken samen met bedrijven in diverse sectoren en bieden zowel vaste als tijdelijke contracten aan. * Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een administratieve of HR-ondersteunende functie
Excel Careers en Excel Interim is een wervings- en selectiebureau dat gespecialiseerd is in administratieve ondersteunende functies, zoals receptionisten, managementassistenten, executive/persoonlijke assistenten, HR-assistenten, sales- en marketingassistenten, officemanagers, klantenservicemedewerkers, digital marketing officers, enz. Wij werken samen met bedrijven in diverse sectoren en bieden zowel vaste als tijdelijke contracten aan. * Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een administratieve of HR-ondersteunende functie
Gérer la comptabilité générale de plusieurs entités françaises au quotidien (AP/AR, opérations courantes, suivi des flux)
Gérer la comptabilité générale de plusieurs entités françaises au quotidien (AP/AR, opérations courantes, suivi des flux)
){kind=logo}
To support continued growth of our Aftermarket Sales organization, we are looking for an experienced Deputy Manager to take a hybrid role combining people leadership and hands‑on Sales Operations across the West Europe region. If your profile matches our requirements, you will be invited to an interview with HR and the Hiring Manager to explore your fit for the position. Shape the future of our Aftermarket Sales operations. As Deputy Manager, you will act as the daily of our West Europe Aftermarket Sales team, 5 experienced Sales professionals, including two based remotely (France & Spain). You will serve as the bridge between the team and the Sales Manager, taking ownership of people management and operational coordination, while contributing to key customer and commercial activities. Sales Operations Management
To support continued growth of our Aftermarket Sales organization, we are looking for an experienced Deputy Manager to take a hybrid role combining people leadership and hands‑on Sales Operations across the West Europe region. If your profile matches our requirements, you will be invited to an interview with HR and the Hiring Manager to explore your fit for the position. Shape the future of our Aftermarket Sales operations. As Deputy Manager, you will act as the daily of our West Europe Aftermarket Sales team, 5 experienced Sales professionals, including two based remotely (France & Spain). You will serve as the bridge between the team and the Sales Manager, taking ownership of people management and operational coordination, while contributing to key customer and commercial activities. Sales Operations Management
Als Incident & Problem Manager ben je verantwoordelijk voor het end to end beheer van incidenten én voor het structureel aanpakken van onderliggende problemen om de stabiliteit van de IT dienstverlening continu te verbeteren. Je weet minstens 5 jaar ervaring in IT Operations, Service Desk, applicatiebeheer of een gelijkaardige functie aan te tonen.
Als Incident & Problem Manager ben je verantwoordelijk voor het end to end beheer van incidenten én voor het structureel aanpakken van onderliggende problemen om de stabiliteit van de IT dienstverlening continu te verbeteren. Je weet minstens 5 jaar ervaring in IT Operations, Service Desk, applicatiebeheer of een gelijkaardige functie aan te tonen.
Interview with HR & the Hiring Manager As a key player within the Sales Department, you will ensure smooth operations, reliable reporting, and strong compliance.
Interview with HR & the Hiring Manager As a key player within the Sales Department, you will ensure smooth operations, reliable reporting, and strong compliance.