Snel solliciteren
118
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Begeerde jobs
- Accountancy, boekhouding
- Nederlands
- Communicatie
- Frans
- Operations
- Management
- Accountant
- Accountant boekhouding
- Adviseur/euse Human Resources
- Assistent Human Resources
- Aankomend salaris administrateur
- Adviseur/euse recruitment
- Senior accountant
- Administratie bediende
- Adviseur/euse klantendienst
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Begeerde jobs
- Accountancy, boekhouding
- Nederlands
- Communicatie
- Frans
- Operations
- Management
- Accountant
- Accountant boekhouding
- Adviseur/euse Human Resources
- Assistent Human Resources
- Aankomend salaris administrateur
- Adviseur/euse recruitment
- Senior accountant
- Administratie bediende
- Adviseur/euse klantendienst
312 resultaten voor HR Operations Manager in Erembodegem binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 312 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
The Human Resources Manager is responsible for developing, implementing, and managing HR strategies, policies, and processes that support the company's business objectives and employee experience. * Develop and implement HR strategies aligned with business goals * Act as a strategic partner to leadership and managers on people-related matters - Compensation, Benefits & HR Operations * Proven experience as an HR Manager or in a similar senior HR role HR Strategy & Leadership * Partner with hiring managers to identify staffing needs and attract top talent * Support managers in goal setting, feedback, and performance improvement plans * Act as a trusted point of contact for employees and managers * Ensure accurate HR administration, records, and reporting * Develop, update, and communicate HR policies and procedures * Strong knowledge of employment laws and HR best practices
The Human Resources Manager is responsible for developing, implementing, and managing HR strategies, policies, and processes that support the company's business objectives and employee experience. * Develop and implement HR strategies aligned with business goals * Act as a strategic partner to leadership and managers on people-related matters - Compensation, Benefits & HR Operations * Proven experience as an HR Manager or in a similar senior HR role HR Strategy & Leadership * Partner with hiring managers to identify staffing needs and attract top talent * Support managers in goal setting, feedback, and performance improvement plans * Act as a trusted point of contact for employees and managers * Ensure accurate HR administration, records, and reporting * Develop, update, and communicate HR policies and procedures * Strong knowledge of employment laws and HR best practices
){kind=logo}
Als Senior HR Business Partner voor het Operations-departement speel je een sleutelrol in het uitbouwen van een performante en toekomstgerichte werkomgeving. * Je begeleidt change-trajecten en optimaliseert HR-processen binnen Operations. Ben jij een strategische HR-partner met een passie voor mensen én voor een sterke operationele werking? * Je adviseert het Operations Management Team over organisatieontwikkeling, workforce planning en talentstrategie. * Je beheert complexe HR-cases en waakt over welzijn en een inclusieve werkcultuur. * e hebt 7–10 jaar HR-ervaring waarvan een aantal jaren als HR generalist, idealiter in een service omgeving. * Een rol met echte strategische impact binnen Operations. * Een sterk HR-team en een competitief salarispakket.
Als Senior HR Business Partner voor het Operations-departement speel je een sleutelrol in het uitbouwen van een performante en toekomstgerichte werkomgeving. * Je begeleidt change-trajecten en optimaliseert HR-processen binnen Operations. Ben jij een strategische HR-partner met een passie voor mensen én voor een sterke operationele werking? * Je adviseert het Operations Management Team over organisatieontwikkeling, workforce planning en talentstrategie. * Je beheert complexe HR-cases en waakt over welzijn en een inclusieve werkcultuur. * e hebt 7–10 jaar HR-ervaring waarvan een aantal jaren als HR generalist, idealiter in een service omgeving. * Een rol met echte strategische impact binnen Operations. * Een sterk HR-team en een competitief salarispakket.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Learning & Development Manager (m/f/x) for a permanent position based in Brussels. * Defining and implementing a European Learning & Development strategy aligned with the company's overall HR and business strategy; * Designing, developing and delivering training and development programs covering sales, operations, leadership, management and coaching; * Leading HR and cross-functional projects such as employer branding, employee journey initiatives and internal communication for operational teams. * Bachelor's or master's degree in HR, Business Administration or a related field, or equivalent through experience; Interested in this position of Learning & Development Manager (m/f/x) at a young and dynamic company?
Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Learning & Development Manager (m/f/x) for a permanent position based in Brussels. * Defining and implementing a European Learning & Development strategy aligned with the company's overall HR and business strategy; * Designing, developing and delivering training and development programs covering sales, operations, leadership, management and coaching; * Leading HR and cross-functional projects such as employer branding, employee journey initiatives and internal communication for operational teams. * Bachelor's or master's degree in HR, Business Administration or a related field, or equivalent through experience; Interested in this position of Learning & Development Manager (m/f/x) at a young and dynamic company?
NIEUW
){kind=logo}
De rol is een hybride functie met verantwoordelijkheid over operations, performance, processen en product ownership. A. Operationeel Leiderschap (Daily Operations) E. Asset, Lifecycle & Hardware Operations Regelmatige overleg met ICT management, HR, business stakeholders, externe partners en rapportage over capaciteit, trends, KPI's, bottlenecks en verbeteracties. * Diepe kennis van L1&L2processen, processen ITIL, ticketing flows & operationsprocessen
De rol is een hybride functie met verantwoordelijkheid over operations, performance, processen en product ownership. A. Operationeel Leiderschap (Daily Operations) E. Asset, Lifecycle & Hardware Operations Regelmatige overleg met ICT management, HR, business stakeholders, externe partners en rapportage over capaciteit, trends, KPI's, bottlenecks en verbeteracties. * Diepe kennis van L1&L2processen, processen ITIL, ticketing flows & operationsprocessen
Snel solliciteren
Back-up rol: Vervangen van de Logistics Operations Manager bij afwezigheid. * People management: Hiërarchisch aansturen van en logistiek personeel binnen HR-kaders.
Back-up rol: Vervangen van de Logistics Operations Manager bij afwezigheid. * People management: Hiërarchisch aansturen van en logistiek personeel binnen HR-kaders.
){kind=logo}
Als Hr Payroll consultant On-Site werk je elke dag voor de klant, bij de klant. Omdat je het aanspreekpunt bent van je klant, de HR medewerkers en alle werknemers van de onderneming spreek je meerdere talen.
Als Hr Payroll consultant On-Site werk je elke dag voor de klant, bij de klant. Omdat je het aanspreekpunt bent van je klant, de HR medewerkers en alle werknemers van de onderneming spreek je meerdere talen.
NIEUW
){kind=logo}
Als IT Operations Engineer maak je deel uit van een development team waar multidisciplinair wordt samengewerkt. Elk team bestaat uit een , business/functioneel analisten, , , een alsook een IT operations engineer.
Als IT Operations Engineer maak je deel uit van een development team waar multidisciplinair wordt samengewerkt. Elk team bestaat uit een , business/functioneel analisten, , , een alsook een IT operations engineer.
){kind=logo}
Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. * Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. HR-projecten en -initiatieven * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is * Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands,
Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. * Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. HR-projecten en -initiatieven * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is * Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands,
){kind=logo}
Een gedreven HR-professional voelt zich meteen aangesproken door Ansul: een stabiele en gevestigde speler in de markt van brandbeveiliging, waar professionaliteit en een sterke teamgeest hand in hand gaan. Als HR Assistant bent u verantwoordelijk voor het volledige soft HR-luik binnen de organisatie. * U beschikt over een bachelordiploma (HR, sociale wetenschappen of gelijkwaardig). * U heeft minstens 10 jaar relevante ervaring in een HR-functie. Trefwoorden: HR Officer, HR assistant, Human Resources, Soft HR, HRBP
Een gedreven HR-professional voelt zich meteen aangesproken door Ansul: een stabiele en gevestigde speler in de markt van brandbeveiliging, waar professionaliteit en een sterke teamgeest hand in hand gaan. Als HR Assistant bent u verantwoordelijk voor het volledige soft HR-luik binnen de organisatie. * U beschikt over een bachelordiploma (HR, sociale wetenschappen of gelijkwaardig). * U heeft minstens 10 jaar relevante ervaring in een HR-functie. Trefwoorden: HR Officer, HR assistant, Human Resources, Soft HR, HRBP
){kind=logo}
Om het Belgisch netwerk aan elektrische laadpunten en stations verder uit te breiden en elektrisch rijden voor iedereen zo toegankelijk mogelijk te maken, zijn we op zoek naar een Assistant Operations Assistant.
Om het Belgisch netwerk aan elektrische laadpunten en stations verder uit te breiden en elektrisch rijden voor iedereen zo toegankelijk mogelijk te maken, zijn we op zoek naar een Assistant Operations Assistant.
NIEUW
){kind=logo}
As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions. * Act as a local demand or portfolio manager within the TDDI Demand Management process by clarifying business demand, ensuring alignment with TDDI policies and guidelines, and facilitating the approval of local or cluster initiatives with the appropriate experts.
As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions. * Act as a local demand or portfolio manager within the TDDI Demand Management process by clarifying business demand, ensuring alignment with TDDI policies and guidelines, and facilitating the approval of local or cluster initiatives with the appropriate experts.
NIEUW
We are seeking a skilled and experienced HR Manager (Generalist) to join our Human Resources team in Belgium. Join our dynamic HR team and become an integral part of a workplace that values growth, opportunity, and innovation. As our HR Generalist, you will be responsible for overseeing all day-to-day HR operational functions within for our business in your geography. Maintain and update HR policies and practices to ensure compliance with local labor law and other relevant regulations. Partner with the wider HR Ecosystem to ensure delivery of a compliant employee experience. Facilitate HR governance processes and maintain accurate HR information across the organization (e.g., immigration, mobility, offer governance). Represent HR in compliance and governance committees and collaborate with including Finance, Payroll, Procurement, and Legal.
We are seeking a skilled and experienced HR Manager (Generalist) to join our Human Resources team in Belgium. Join our dynamic HR team and become an integral part of a workplace that values growth, opportunity, and innovation. As our HR Generalist, you will be responsible for overseeing all day-to-day HR operational functions within for our business in your geography. Maintain and update HR policies and practices to ensure compliance with local labor law and other relevant regulations. Partner with the wider HR Ecosystem to ensure delivery of a compliant employee experience. Facilitate HR governance processes and maintain accurate HR information across the organization (e.g., immigration, mobility, offer governance). Represent HR in compliance and governance committees and collaborate with including Finance, Payroll, Procurement, and Legal.
NIEUW
){kind=logo}
The Manager, External Workforce Operations Fixed Term role is responsible for supporting the contracted resource activities with the external workforce program in EMEA. This role supports the EMEA Snr Manager, External Workforce Leads by ensuring seamless operational execution of the EMEA external workforce. This role provides critical operational execution and oversight across EMEA, enabling Snr Managers to focus on strategic oversight, governance and stakeholder alignment, while ensuring consistent delivery, stabilization and risk management of the force program in EMEA. Service Delivery Operations / Technology Management * Serve as the operational project manager lead for day-to-day external workforce program management activities * Minimum of bachelor's degree in business, Computer Science, MIS, Operations & Supply Chain Management, or a related discipline
The Manager, External Workforce Operations Fixed Term role is responsible for supporting the contracted resource activities with the external workforce program in EMEA. This role supports the EMEA Snr Manager, External Workforce Leads by ensuring seamless operational execution of the EMEA external workforce. This role provides critical operational execution and oversight across EMEA, enabling Snr Managers to focus on strategic oversight, governance and stakeholder alignment, while ensuring consistent delivery, stabilization and risk management of the force program in EMEA. Service Delivery Operations / Technology Management * Serve as the operational project manager lead for day-to-day external workforce program management activities * Minimum of bachelor's degree in business, Computer Science, MIS, Operations & Supply Chain Management, or a related discipline
NIEUW
){kind=logo}
Plannen van verificatietests in samenwerking met het operations-team van het laboratorium.
Plannen van verificatietests in samenwerking met het operations-team van het laboratorium.
Snel solliciteren
Je hebt minstens 1 jaar ervaring binnen HR, Human Resources of Business Operations. Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) voor een internationaal bedrijf. In deze rol maak je deel uit van het HR-team en fungeer je als een belangrijk aanspreekpunt voor en rond uiteenlopende HR-vragen. Je combineert operationele HR-ondersteuning met administratieve opvolging en werkt nauw samen met verschillende interne . * Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en bij HR-gerelateerde vragen (voordelen, arbeidswetgeving, verloven, enz.). * Je werkt samen met binnen HR en andere afdelingen om complexere vragen of escalaties op te lossen. * Je biedt operationele HR-ondersteuning en zorgt voor een vlotte en efficiënte opvolging van medewerkersvragen. * Je analyseert HR-gegevens en rapporten (o.a. Workday) en zorgt voor een correcte opvolging van rapporten zoals afwezigheden, promoties, ...
Je hebt minstens 1 jaar ervaring binnen HR, Human Resources of Business Operations. Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) voor een internationaal bedrijf. In deze rol maak je deel uit van het HR-team en fungeer je als een belangrijk aanspreekpunt voor en rond uiteenlopende HR-vragen. Je combineert operationele HR-ondersteuning met administratieve opvolging en werkt nauw samen met verschillende interne . * Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en bij HR-gerelateerde vragen (voordelen, arbeidswetgeving, verloven, enz.). * Je werkt samen met binnen HR en andere afdelingen om complexere vragen of escalaties op te lossen. * Je biedt operationele HR-ondersteuning en zorgt voor een vlotte en efficiënte opvolging van medewerkersvragen. * Je analyseert HR-gegevens en rapporten (o.a. Workday) en zorgt voor een correcte opvolging van rapporten zoals afwezigheden, promoties, ...
NIEUW
){kind=logo}
Accompagner les managers dans un environnement multi-sites
Accompagner les managers dans un environnement multi-sites
){kind=logo}
Snel solliciteren
Binnen het Traffic Department (Ocean, Road & Air Freight) zoeken we een ervaren Traffic Operations Teamlead voor de late shift in Grimbergen.
Binnen het Traffic Department (Ocean, Road & Air Freight) zoeken we een ervaren Traffic Operations Teamlead voor de late shift in Grimbergen.
){kind=logo}
Je ondersteunt in uiteenlopende functies, van elektriciens en site managers tot engineers, managers en HR-professionals. In je rol werk je nauw samen met Preventie, HR, Business Unit Assistants, Technical Manager en natuurlijk de Business Unit General Managers. Als Learning & HR Officer draag je actief bij aan de ontwikkeling en groei van onze collega's en de verdere professionalisering van onze organisatie. * Organiseren van technische en groeigerichte opleidingen op vraag van de Technical Manager of de directe leidinggevende * Je hebt een diploma in een HR- of people-gerichte richting, of bent gelijkwaardig door ervaring en/of sterke motivatie * Ervaring als , HR Consultant, HRO of gelijkaardig en kennis van premieaanvragen is een plus
Je ondersteunt in uiteenlopende functies, van elektriciens en site managers tot engineers, managers en HR-professionals. In je rol werk je nauw samen met Preventie, HR, Business Unit Assistants, Technical Manager en natuurlijk de Business Unit General Managers. Als Learning & HR Officer draag je actief bij aan de ontwikkeling en groei van onze collega's en de verdere professionalisering van onze organisatie. * Organiseren van technische en groeigerichte opleidingen op vraag van de Technical Manager of de directe leidinggevende * Je hebt een diploma in een HR- of people-gerichte richting, of bent gelijkwaardig door ervaring en/of sterke motivatie * Ervaring als , HR Consultant, HRO of gelijkaardig en kennis van premieaanvragen is een plus
){kind=logo}
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
){kind=logo}
Snel solliciteren
De functie combineert dagelijkse payrolltaken met kansen om projecten op te pakken, processen te verbeteren en actief bij te dragen aan HR-initiatieven. De functie biedt de mogelijkheid om het volledige payrollproces te beheren voor alle bedienden via PC200, terwijl tegelijkertijd ervaring wordt opgebouwd in comp & ben-projecten, loonadministratie en interne HR-trajecten. * Ondersteunen van bij HR-vraagstukken. * Actief bijdragen aan projecten en initiatieven, bijvoorbeeld rond loontransparantie, interne processen of HR-tools. * Bereidheid om kennis uit te breiden en ervaring op te doen in projecten en bredere HR-processen. * Verantwoordelijkheid voor het volledige payrollproces en betrokkenheid bij verschillende HR-projecten. * Ruimte om te groeien in kennis van payroll en HR-processen en ervaring op te doen met projectmatig werken.
De functie combineert dagelijkse payrolltaken met kansen om projecten op te pakken, processen te verbeteren en actief bij te dragen aan HR-initiatieven. De functie biedt de mogelijkheid om het volledige payrollproces te beheren voor alle bedienden via PC200, terwijl tegelijkertijd ervaring wordt opgebouwd in comp & ben-projecten, loonadministratie en interne HR-trajecten. * Ondersteunen van bij HR-vraagstukken. * Actief bijdragen aan projecten en initiatieven, bijvoorbeeld rond loontransparantie, interne processen of HR-tools. * Bereidheid om kennis uit te breiden en ervaring op te doen in projecten en bredere HR-processen. * Verantwoordelijkheid voor het volledige payrollproces en betrokkenheid bij verschillende HR-projecten. * Ruimte om te groeien in kennis van payroll en HR-processen en ervaring op te doen met projectmatig werken.
){kind=logo}
Nous recherchons un e HR officer motivé e et organisé e pour renforcer notre service RH.
Nous recherchons un e HR officer motivé e et organisé e pour renforcer notre service RH.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Om de verdere groei en professionalisering van het bedrijf te ondersteunen, zoeken wij een Operations Manager die op termijn kan uitgroeien tot de rechterhand van de . * Als Operations Manager ben jij de verbindende schakel tussen strategie en werkvloer.
Om de verdere groei en professionalisering van het bedrijf te ondersteunen, zoeken wij een Operations Manager die op termijn kan uitgroeien tot de rechterhand van de . * Als Operations Manager ben jij de verbindende schakel tussen strategie en werkvloer.
){kind=logo}
Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. * HR Talents - In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * dagelijkse aansturing van het HR-team in de site in Oost-Vlaanderen en verdelen van taken en verantwoordelijkheden.
Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. * HR Talents - In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget * dagelijkse aansturing van het HR-team in de site in Oost-Vlaanderen en verdelen van taken en verantwoordelijkheden.
Snel solliciteren
Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Finance Operations Manager (m/f/x) for a permanent position based in Brussels. Interested in this position of Finance Operations Manager (m/f/x) at a young and dynamic company? * Overseeing tax compliance and all related operations (VAT, corporate income tax, transfer pricing), serving as the point of contact for auditors and external consultants; * Minimum 7 years' relevant experience in accounting, consolidation, or finance operations;
Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Finance Operations Manager (m/f/x) for a permanent position based in Brussels. Interested in this position of Finance Operations Manager (m/f/x) at a young and dynamic company? * Overseeing tax compliance and all related operations (VAT, corporate income tax, transfer pricing), serving as the point of contact for auditors and external consultants; * Minimum 7 years' relevant experience in accounting, consolidation, or finance operations;
Ben jij een doorwinterde HR Manager die echt wil fungeren als motor van professionalisering, verbinding en cultuurverandering, in een productiebedrijf in de Vlaamse Ardennen met een rijke geschiedenis en een nieuwe toekomstvisie? Als HR Manager neem je een sleutelpositie op binnen de organisatie en ben je verantwoordelijk voor zowel hard als soft HR. Werken als HR Manager? * HR Talents - Vandaag is het momentum daar om er HR opnieuw strategisch en operationeel stevig te verankeren! * HR bottom up zichtbaar maken op de werkvloer, * Leiden van lopende en toekomstige HR-projecten, * Je bent een rot in het vak met doorgedreven kennis van zowel hard als soft HR, die zijn/haar tanden wil zetten in een uitdagende opdracht. * Werken in een mensgerichte, no-nonsense omgeving waar HR écht als meerwaarde wordt gezien. Dit is geen klassieke HR-rol, maar een opdracht voor iemand die wil bouwen, ...
Ben jij een doorwinterde HR Manager die echt wil fungeren als motor van professionalisering, verbinding en cultuurverandering, in een productiebedrijf in de Vlaamse Ardennen met een rijke geschiedenis en een nieuwe toekomstvisie? Als HR Manager neem je een sleutelpositie op binnen de organisatie en ben je verantwoordelijk voor zowel hard als soft HR. Werken als HR Manager? * HR Talents - Vandaag is het momentum daar om er HR opnieuw strategisch en operationeel stevig te verankeren! * HR bottom up zichtbaar maken op de werkvloer, * Leiden van lopende en toekomstige HR-projecten, * Je bent een rot in het vak met doorgedreven kennis van zowel hard als soft HR, die zijn/haar tanden wil zetten in een uitdagende opdracht. * Werken in een mensgerichte, no-nonsense omgeving waar HR écht als meerwaarde wordt gezien. Dit is geen klassieke HR-rol, maar een opdracht voor iemand die wil bouwen, ...