Snel solliciteren
2
Publicatiedatum
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Filters
Sorteer volgensRelevantie
Opties voor telewerken
Reistijd
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
64 resultaten voor HR Operations Lead in Oost Vlaanderen binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 64 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Wacht dan niet langer en word een van onze Operations Support Coördinators voor onze distributiecentra van Zellik en Ninove. * Je communiceert met het eigen team via de bestaande middelen, met andere teams binnen de verschillende distributiecentra, met andere departementen (bv. Aankoop, Safety, HR...) en met externe partners (bv. leveranciers...) en je onderhoudt constructieve informele contacten met sociale teneinde een goede informatieoverdracht te verzekeren en een positieve samenwerkingsrelatie op te bouwen.
Wacht dan niet langer en word een van onze Operations Support Coördinators voor onze distributiecentra van Zellik en Ninove. * Je communiceert met het eigen team via de bestaande middelen, met andere teams binnen de verschillende distributiecentra, met andere departementen (bv. Aankoop, Safety, HR...) en met externe partners (bv. leveranciers...) en je onderhoudt constructieve informele contacten met sociale teneinde een goede informatieoverdracht te verzekeren en een positieve samenwerkingsrelatie op te bouwen.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de managers en medewerkers en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de managers en medewerkers en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol
){kind=logo}
Robert Half is momenteel dringend op zoek naar een Operations Officer (m/v/x).
Robert Half is momenteel dringend op zoek naar een Operations Officer (m/v/x).
){kind=logo}
Als HR Manager neem je de operationele leiding over het volledige HR-gebeuren binnen de plant in Aalst (350 medewerkers). Je vertaalt de groepsstrategie naar een mensgericht, pragmatisch en toekomstgericht HR-beleid en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer. Als HR manager ben je een actieve ambassadeur van de Safety First-cultuur en zorg je ervoor dat deze stevig verankerd wordt in alle HR-processen en communicatie. * Beleid & organisatie: je vertaalt de HR-strategie van de groep naar concrete initiatieven voor de plant. Daarnaast optimaliseer je HR-processen en lever je een actieve bijdrage aan een performante en wendbare organisatie. * Teamleiding: je coacht en begeleidt een ervaren en autonoom HR-team van 6 personen. Je begeleidt
Als HR Manager neem je de operationele leiding over het volledige HR-gebeuren binnen de plant in Aalst (350 medewerkers). Je vertaalt de groepsstrategie naar een mensgericht, pragmatisch en toekomstgericht HR-beleid en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer. Als HR manager ben je een actieve ambassadeur van de Safety First-cultuur en zorg je ervoor dat deze stevig verankerd wordt in alle HR-processen en communicatie. * Beleid & organisatie: je vertaalt de HR-strategie van de groep naar concrete initiatieven voor de plant. Daarnaast optimaliseer je HR-processen en lever je een actieve bijdrage aan een performante en wendbare organisatie. * Teamleiding: je coacht en begeleidt een ervaren en autonoom HR-team van 6 personen. Je begeleidt
){kind=logo}
Om onze HR-werking verder te versterken, zoeken we een hands-on HR Advisor die graag zowel met cijfers als met mensen werkt. Ben jij de ambitieuze medewerker die al een gedegen ervaring heeft in payroll/HR-administratie en nu wil doorgroeien naar een bredere rol met ook soft HR-taken? Als HR Advisor vorm je samen met je HR-collega een hecht en complementair HR-duo. Jullie dragen samen verantwoordelijkheid over de dagelijkse HR-werking en ondersteunen medewerkers en leidinggevenden op een warme, correcte en professionele manier. Zo ontstaat een uitgebalanceerde en evenwichtige rol waarin je actief meewerkt aan zowel de harde als de zachte HR-processen. * Loonadministratie & HR-administratie - Je bent,
Om onze HR-werking verder te versterken, zoeken we een hands-on HR Advisor die graag zowel met cijfers als met mensen werkt. Ben jij de ambitieuze medewerker die al een gedegen ervaring heeft in payroll/HR-administratie en nu wil doorgroeien naar een bredere rol met ook soft HR-taken? Als HR Advisor vorm je samen met je HR-collega een hecht en complementair HR-duo. Jullie dragen samen verantwoordelijkheid over de dagelijkse HR-werking en ondersteunen medewerkers en leidinggevenden op een warme, correcte en professionele manier. Zo ontstaat een uitgebalanceerde en evenwichtige rol waarin je actief meewerkt aan zowel de harde als de zachte HR-processen. * Loonadministratie & HR-administratie - Je bent,
){kind=logo}
HR Talents - Ben jij een verbindende HR-professional die energie krijgt van samenwerken met en teams? Wil je meebouwen aan een moderne HR-aanpak waarin mensgerichtheid en strategisch denken hand in hand gaan? Dan is deze rol als HR Business Partner in Gent helemaal iets voor jou! Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner en coach van binnen verschillende business units. Je helpt hen structuur te brengen in hun HR-trajecten, zodat zij hun teams optimaal kunnen begeleiden en groeien in hun rol als people manager. * Je werkt actief mee aan HR-projecten. * Je organiseert en faciliteert workshops rond HR-processen, ontwikkeling en samenwerking. * Je draagt bij aan de optimalisatie van HR-processen en helpt mee om
HR Talents - Ben jij een verbindende HR-professional die energie krijgt van samenwerken met en teams? Wil je meebouwen aan een moderne HR-aanpak waarin mensgerichtheid en strategisch denken hand in hand gaan? Dan is deze rol als HR Business Partner in Gent helemaal iets voor jou! Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner en coach van binnen verschillende business units. Je helpt hen structuur te brengen in hun HR-trajecten, zodat zij hun teams optimaal kunnen begeleiden en groeien in hun rol als people manager. * Je werkt actief mee aan HR-projecten. * Je organiseert en faciliteert workshops rond HR-processen, ontwikkeling en samenwerking. * Je draagt bij aan de optimalisatie van HR-processen en helpt mee om
){kind=logo}
Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * vertalen van de HR-strategie naar concrete acties op de werkvloer * je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie * je hebt kennis van de arbeidswetgeving en HR-processen * ruimte voor eigen ideeën en innovatieve HR-projecten
Als HR Business Partner ben je de vertrouwenspersoon van het management en de drijvende kracht achter een sterke medewerkersbeleving. * vertalen van de HR-strategie naar concrete acties op de werkvloer * je hebt minstens 3 jaar ervaring in een brede HR-functie * je hebt kennis van de arbeidswetgeving en HR-processen * ruimte voor eigen ideeën en innovatieve HR-projecten
HR Talents • Je neemt initiatief in verbeterprojecten binnen payroll en HR-processen, en werkt nauw samen met HR-collega's om te bouwen aan de HR-dienst van de toekomst. • Je rapporteert aan de en werkt nauw samen met het HR-team.
HR Talents • Je neemt initiatief in verbeterprojecten binnen payroll en HR-processen, en werkt nauw samen met HR-collega's om te bouwen aan de HR-dienst van de toekomst. • Je rapporteert aan de en werkt nauw samen met het HR-team.
){kind=logo}
Je werkt intens samen met Sales, Operations, HR en externe partners en fungeert als financieel aanspreekpunt binnen de organisatie. * Verantwoordelijkheid nemen voor klanten- en leveranciersboekhouding in nauwe samenwerking met Sales en Operations;
Je werkt intens samen met Sales, Operations, HR en externe partners en fungeert als financieel aanspreekpunt binnen de organisatie. * Verantwoordelijkheid nemen voor klanten- en leveranciersboekhouding in nauwe samenwerking met Sales en Operations;
NIEUW
){kind=logo}
Human Capital Services provides customized advice and programs to organizations and individuals in HR, income taxes and business immigration. Clients receive professional consultancy services in the areas of tax compliance, international employment services, HR Support, payroll services and compensation and benefits enabling the company to reach its full potential. Human Capital Services is an experienced partner in HR, tax and business immigration services. * Assist international companies with HR matters: employment, labour contracts, optimisation of salary packages etc.,
Human Capital Services provides customized advice and programs to organizations and individuals in HR, income taxes and business immigration. Clients receive professional consultancy services in the areas of tax compliance, international employment services, HR Support, payroll services and compensation and benefits enabling the company to reach its full potential. Human Capital Services is an experienced partner in HR, tax and business immigration services. * Assist international companies with HR matters: employment, labour contracts, optimisation of salary packages etc.,
NIEUW
){kind=logo}
Ruimte om door te groeien binnen customer service, sales of operations.
Ruimte om door te groeien binnen customer service, sales of operations.
){kind=logo}
Based in Wieze, Belgium, the trilingual Senior Manager Customs & Trade Europe leads and integrates all customs and trade activities across Europe. * To Lead strategic initiatives to drive duty savings, FTA optimization, and supply chain efficiency, in close partnership with sourcing, logistics, and finance. * You bring +10 years of work experience in coordinating and managing customs operations within EUROPE * You have In-depth knowledge within a multinational environment of import/export operations, EU and international customs regulations & trade laws, and trade compliance concepts with a good understanding of core trade principles such as product valuation, tariff classification * Experience in identifying opportunities to optimize trade operations, reduce costs, and improve effici
Based in Wieze, Belgium, the trilingual Senior Manager Customs & Trade Europe leads and integrates all customs and trade activities across Europe. * To Lead strategic initiatives to drive duty savings, FTA optimization, and supply chain efficiency, in close partnership with sourcing, logistics, and finance. * You bring +10 years of work experience in coordinating and managing customs operations within EUROPE * You have In-depth knowledge within a multinational environment of import/export operations, EU and international customs regulations & trade laws, and trade compliance concepts with a good understanding of core trade principles such as product valuation, tariff classification * Experience in identifying opportunities to optimize trade operations, reduce costs, and improve effici
Je leidt het officeteam (operation manager ,teamleider planning,planners), het chauffeursteam. * Je bent een hands-on operations director die een helikopter view combineert met een uitgesproken operationele ingesteldheid; je wisselt vlot van het strategisch-tactische niveau naar operationeel-uitvoerende taken en omgekeerd.
Je leidt het officeteam (operation manager ,teamleider planning,planners), het chauffeursteam. * Je bent een hands-on operations director die een helikopter view combineert met een uitgesproken operationele ingesteldheid; je wisselt vlot van het strategisch-tactische niveau naar operationeel-uitvoerende taken en omgekeerd.
NIEUW
){kind=logo}
Je maakt deel uit van het Operations Departement en werkt met je 2 nauw samen met de interne .
Je maakt deel uit van het Operations Departement en werkt met je 2 nauw samen met de interne .
){kind=logo}
Cold calling schrikt je niet af, en je jaagt graag actief op nieuwe leads.
Cold calling schrikt je niet af, en je jaagt graag actief op nieuwe leads.
Wil je directe impact maken met B2B-leads en meebouwen aan een groeiend team? Als Marketing Specialist Lead Generation ben jij de motor achter het aantrekken, converteren en nurturen van kwalitatieve leads, vooral voor het KMO/MKB-segment in België en Nederland. * Ontwikkelen en uitvoeren van een lead generation plan dat meer kwalitatieve leads oplevert en deze omzet naar nieuwe klanten. * Bedenken van nieuwe ideeën en leadbronnen om continu de kwaliteit van leads te verbeteren. * Beheren en bewerken van leads in samenwerking met externe partijen. * Analyseren van resultaten en KPI's (conversieratio, cost per lead, ROI) en verbeteren van het lead generation proces.
Wil je directe impact maken met B2B-leads en meebouwen aan een groeiend team? Als Marketing Specialist Lead Generation ben jij de motor achter het aantrekken, converteren en nurturen van kwalitatieve leads, vooral voor het KMO/MKB-segment in België en Nederland. * Ontwikkelen en uitvoeren van een lead generation plan dat meer kwalitatieve leads oplevert en deze omzet naar nieuwe klanten. * Bedenken van nieuwe ideeën en leadbronnen om continu de kwaliteit van leads te verbeteren. * Beheren en bewerken van leads in samenwerking met externe partijen. * Analyseren van resultaten en KPI's (conversieratio, cost per lead, ROI) en verbeteren van het lead generation proces.
NIEUW
Level of Involvement: Full responsibility – lead & manage Frequency: Weekly/Monthly Stakeholders: SHE Manager, Plant Manager, Site Management Team, external environmental consultants The Environment specialist will be responsible for defining the actions to be able to meet the basic requirements on the EMS. The candidate must be able to ensure ongoing compliance and lead audit preparations, demonstrating meticulous attention to detail in documentation and processes. Critical thinking is necessary to handle complex technical challenges in real-time operations. * Leadership and Influence: As a leader within the environmental function, the candidate should be able to lead by example and inspire teams to engage in first class environmental practices.
Level of Involvement: Full responsibility – lead & manage Frequency: Weekly/Monthly Stakeholders: SHE Manager, Plant Manager, Site Management Team, external environmental consultants The Environment specialist will be responsible for defining the actions to be able to meet the basic requirements on the EMS. The candidate must be able to ensure ongoing compliance and lead audit preparations, demonstrating meticulous attention to detail in documentation and processes. Critical thinking is necessary to handle complex technical challenges in real-time operations. * Leadership and Influence: As a leader within the environmental function, the candidate should be able to lead by example and inspire teams to engage in first class environmental practices.
){kind=logo}
Je rapporteert aan de Operations Manager Lifting.
Je rapporteert aan de Operations Manager Lifting.
){kind=logo}
You lead commercial negotiations in line with the company's pricing policy, ensuring smooth contract management and rigorous follow-up of all commitments. Sustainability is at the heart of its operations, reflecting a deep commitment to nature and responsible practices.
You lead commercial negotiations in line with the company's pricing policy, ensuring smooth contract management and rigorous follow-up of all commitments. Sustainability is at the heart of its operations, reflecting a deep commitment to nature and responsible practices.
Telefonisch en via e-mail opvolgen van leads die via ons platform binnenkomen.
Telefonisch en via e-mail opvolgen van leads die via ons platform binnenkomen.
Telefonisch en via e-mail opvolgen van leads die via ons platform binnenkomen.
Telefonisch en via e-mail opvolgen van leads die via ons platform binnenkomen.
Lead customer sessions and training programs for both local and international clients. Lead recipe development and innovation efforts, focusing primarily on the local market and contributing to global brand initiatives.
Lead customer sessions and training programs for both local and international clients. Lead recipe development and innovation efforts, focusing primarily on the local market and contributing to global brand initiatives.
NIEUW
Grimaldi Belgium NV * BEVEREN-KRUIBEKE-ZWIJNDRECHT - Solliciteer als één van de eersten * Inspecteren van zeewaardigheid van de lading voor belading: project cargo/stukgoed - rollend materiaal. * Adviseren en controleren van manier van cargo behandeling op kaai en aan boord. * Organiseren/voorbereiden/fysieke opvolging van de scheepsoperaties (werken met variabele uren). * Rapportering aan de rederij volgens bepaalde opgelegde procedures van totaal behandelde cargo en andere details m.b.t. tot de operatie van het schip. * Controleren van de kosten m.b.t. laad- en los operaties, lashing en securing. * Opvolgen/stock controle/distributie van lashing materialen. * Grondige kennis van scheepsstuwage incl. stabiliteitsberekening. Jouw profiel * Grondige kennis van cargo behandelings methoden. * Kennis van computer (algemeen) en beladings programma's.
Grimaldi Belgium NV * BEVEREN-KRUIBEKE-ZWIJNDRECHT - Solliciteer als één van de eersten * Inspecteren van zeewaardigheid van de lading voor belading: project cargo/stukgoed - rollend materiaal. * Adviseren en controleren van manier van cargo behandeling op kaai en aan boord. * Organiseren/voorbereiden/fysieke opvolging van de scheepsoperaties (werken met variabele uren). * Rapportering aan de rederij volgens bepaalde opgelegde procedures van totaal behandelde cargo en andere details m.b.t. tot de operatie van het schip. * Controleren van de kosten m.b.t. laad- en los operaties, lashing en securing. * Opvolgen/stock controle/distributie van lashing materialen. * Grondige kennis van scheepsstuwage incl. stabiliteitsberekening. Jouw profiel * Grondige kennis van cargo behandelings methoden. * Kennis van computer (algemeen) en beladings programma's.
Als HR Business Partner fungeer je als rechterhand van de HR Manager, aan wie je ook rapporteert. * Concreet verzorg je de payroll van een 100-tal medewerkers en neem je alle HR administratie ter harte zoals contractopmaak, verlofaanvragen, ziekte ed. * Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers i.v.m. HR-gerelateerde vragen en verleent HR advies aan andere afdelingen. * Je werkt mee aan diverse HR projecten zoals o.a. het uitwerken en implementeren van een onboarding traject en een evaluatiecyclus, een cafetariaplan en een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers.
Als HR Business Partner fungeer je als rechterhand van de HR Manager, aan wie je ook rapporteert. * Concreet verzorg je de payroll van een 100-tal medewerkers en neem je alle HR administratie ter harte zoals contractopmaak, verlofaanvragen, ziekte ed. * Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers i.v.m. HR-gerelateerde vragen en verleent HR advies aan andere afdelingen. * Je werkt mee aan diverse HR projecten zoals o.a. het uitwerken en implementeren van een onboarding traject en een evaluatiecyclus, een cafetariaplan en een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers.
Jr. HR Generalist - Zoek je een dynamische rol waarin je een breed scala aan HR-taken kunt uitvoeren? * Je bent mee verantwoordelijk voor het implementeren en coördineren van HR processen en -initiatieven; * Je identificeert proactief kansen voor de verbetering van HR-processen en -praktijken; * Je hebt al een eerste ervaring binnen een HR functie achter de rug, voorkeur in een KMO omgeving;
Jr. HR Generalist - Zoek je een dynamische rol waarin je een breed scala aan HR-taken kunt uitvoeren? * Je bent mee verantwoordelijk voor het implementeren en coördineren van HR processen en -initiatieven; * Je identificeert proactief kansen voor de verbetering van HR-processen en -praktijken; * Je hebt al een eerste ervaring binnen een HR functie achter de rug, voorkeur in een KMO omgeving;